BaLO welkom

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BaLO welkom"

Transcriptie

1 BaLO welkom

2 Het beste van de 3 campussen Veel ervaring opdoen Veel mogen oefenen Geleidelijke opbouw van stages Breed kijken naar het onderwijs Gebruik van competentieprofiel voor begeleiden en beoordelen Nauw contact met co-scholen Dezelfde terminologie

3 FOCUS per opleidingsfase

4 Competentieprofiel OF 1 Ja, ik wil leraar worden leraars bewegen met hun hele zijn leraars bewegen voor kinderen en jongeren Handelt vanuit oprechte belangstelling Maakt contact met kinderen en heeft oog voor klasdynamiek Toont zich verantwoordelijk voor zichzelf, het eigen leren en voor wat zich aandient in de klas Kijkt positief naar verschillen in de klas en is gevoelig voor noden alle kinderen, ook die uit en de school kansengroepen Ziet zichzelf als (toekomstig) leraar en is bereid inspanningen te leveren om het eigen traject de lagere school Toont zich verantwoordelijk en de voor kinderen een positief klasklimaat opnieuw naar het vooropgestelde doel vorm en inhoud te geven Handelt met de intentie om autonomie en zelfsturing van kinderen te bevorderen (kan het eigen handelen als leerkracht maatschappelijke betekenis geven) leren kennen Daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. Gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden leraars bewegen met kennis van zaken Kijkt naar kinderen en de klas vanuit leerprocessen Beheerst de leerinhouden, is leergierig en spijkert actief bij waar nodig Geeft les vanuit het psycho/pedagogisch-didactisch kader en de vakdidactiek leraars bewegen samen Staat open voor feedback Is bezorgd en investeert in een goede communicatie met de medestudenten, begeleiders uit de basisschool en de hogeschool Houdt bij het eigen handelen rekening met de klas- en schoolgewoonten of -cultuur en onderwijsdoelen Geeft ruimte aan de eigen opvattingen en die van anderen.

5 Competentieprofiel OF 1 Ja, ik wil leraar worden leraars bewegen met hun hele zijn leraars bewegen voor kinderen en jongeren Handelt vanuit oprechte belangstelling Maakt contact met kinderen en heeft oog voor klasdynamiek Toont zich voor zichzelf, het eigen leren voor wat zich aandient in de klas Kijkt positief naar verschillen in de klas en is gevoelig voor noden alle kinderen, ook die uit en school kansengroepen verantwoordelijkheid tonen Ziet zichzelf als (toekomstig) leraar en is bereid inspanningen te leveren om het eigen traject Toont zich verantwoordelijk voor een positief klasklimaat naar het vooropgestelde doel vorm en inhoud te geven Handelt met de intentie om autonomie en zelfsturing van kinderen te bevorderen (kan het eigen handelen als leerkracht maatschappelijke betekenis geven) (motivatie, inzet en bereidheid om leren) Daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. Gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden leraars bewegen met kennis van zaken Kijkt naar kinderen en de klas vanuit leerprocessen Beheerst de leerinhouden, is leergierig en spijkert actief bij waar nodig Geeft les vanuit het psycho/pedagogisch-didactisch kader en de vakdidactiek leraars bewegen samen Staat open voor feedback Is bezorgd en investeert in een goede communicatie met de medestudenten, begeleiders uit de basisschool en de hogeschool Houdt bij het eigen handelen rekening met de klas- en schoolgewoonten of -cultuur en onderwijsdoelen Geeft ruimte aan de eigen opvattingen en die van anderen.

6 Competentieprofiel OF 1 Ja, ik wil leraar worden leraars bewegen voor kinderen en jongeren Maakt contact met kinderen en heeft oog voor klasdynamiek Kijkt positief naar verschillen in de klas en is gevoelig voor noden alle kinderen, ook die uit kansengroepen Toont zich verantwoordelijk voor een positief klasklimaat Handelt met de intentie om autonomie en zelfsturing van kinderen te bevorderen leraars bewegen met hun hele zijn Handelt vanuit oprechte belangstelling Toont zich verantwoordelijk voor zichzelf, het eigen leren en voor wat zich aandient in de klas en de school Ziet zichzelf als (toekomstig) leraar en is bereid inspanningen te leveren om het eigen traject naar het vooropgestelde doel vorm en inhoud te geven (kan het eigen handelen als leerkracht maatschappelijke betekenis geven) leraars bewegen met kennis van zaken Kijkt naar kinderen en klas vanuit leerprocessen houden Beheerst leerinhouden, met is leergierig andere(n) en spijkert actief bij waar nodig Geeft les vanuit het psycho/pedagogisch-didactisch kader en de vakdidactiek Daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. Gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden openstaan voor feedback en rekening leraars bewegen samen Staat open voor feedback Is bezorgd en investeert in een goede communicatie met de medestudenten, begeleiders uit de basisschool en de hogeschool Houdt bij het eigen handelen rekening met de klas- en schoolgewoonten of -cultuur en onderwijsdoelen Geeft ruimte aan de eigen opvattingen en die van anderen.

7 Competentieprofiel OF 1 Ja, ik wil leraar worden leraars bewegen voor kinderen en jongeren Maakt contact met kinderen en heeft oog voor klasdynamiek Kijkt positief naar verschillen in de klas en is gevoelig voor noden alle kinderen, ook die uit kansengroepen Toont zich verantwoordelijk voor een positief klasklimaat Handelt met de intentie om autonomie en zelfsturing van kinderen te bevorderen leraars bewegen met hun hele zijn Handelt vanuit oprechte belangstelling Toont zich verantwoordelijk voor zichzelf, het eigen leren en voor wat zich aandient in de klas en de school Ziet zichzelf als (toekomstig) leraar en is bereid inspanningen te leveren om het eigen traject naar het vooropgestelde doel vorm en inhoud te geven (kan het eigen handelen als leerkracht maatschappelijke betekenis geven) Daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. Gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden leraars bewegen met kennis van zaken Kijkt naar kinderen en de klas vanuit leerprocessen Beheerst de leerinhouden, is leergierig en spijkert actief bij waar nodig Geeft les vanuit het psycho/pedagogisch-didactisch kader en de vakdidactiek Leergierig zijn leraars bewegen samen Staat open voor feedback Is bezorgd en investeert in een goede communicatie met de medestudenten, begeleiders uit de basisschool en de hogeschool Houdt bij het eigen handelen rekening met de klas- en schoolgewoonten of -cultuur en onderwijsdoelen Geeft ruimte aan de eigen opvattingen en die van anderen.

8 Competentieprofiel OF 2 Ja, zo n leraar wil ik worden leraars bewegen voor kinderen en jongeren Gelooft dat alle kinderen (kunnen) leren en handelt er naar Toont authentieke belangstelling voor ieder kind Werkt aan een veilige leeromgeving Creeërt een rijke leeromgeving waarin de leefwereld van kinderen bewust uitgebreid wordt Doet op basis van beeldvorming een gedifferentieerd aanbod op maat van de diverse groep leraars bewegen met hun hele zijn Durft de eigen persoon binnenbrengen in een professionele context en handelt zo op een authentieke en betrokken manier Is zich bewust van eigen sterkten, zet ze in en bouwt ze uit Heeft vertrouwen in het eigen leren en de eigen ontwikkeling Kan vanuit de bewustwording van de eigen mening, overtuigingen en waarden ook het perspectief van anderen innemen Volgt leerprocessen op en stemt zijn handelen hierop af Toont interesse in wat er in de maatschappij en wereld gebeurt en zoekt naar wat dit kan Werkt aan verbondenheid tussen kinderen vanuit de diversiteit betekenen voor onderwijs Het specifieke Is gericht op autonomie, karakter zelfsturing en emancipatie de 3 de graad van ieder kind Is gericht al op een doende duurzame rechtvaardige ervaren samenleving Kan samen met anderen praten over ervaringen en visie m.b.t leren en onderwijzen en van daaruit de eigen visie verfijnen. daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden leraars bewegen met kennis van zaken Is zich bewust van de eigen sterkten en tekorten in de vereiste kennisbasis en gaat daarmee gericht, actief en planmatig aan de slag Kan handleidingen, informatiebronnen en (digitale) media kritisch beoordelen en aanpassen aan het leren van de groep Maakt weloverwogen keuzes op basis van verschillende psycho/pedagogisch-didactische componenten en kan deze verantwoorden vanuit het leren van de groep leraars bewegen samen Communiceert open en is gericht op samenwerking Ziet kansen om andere partners in te schakelen in de eigen groep of de school (kinderen, collega s, ouders, buurt, ) Gaat voor het verbeteren van leerprocessen van kinderen en zichzelf in dialoog met anderen (leerlingen, collega's,...) en wisselt ervaringen uit. Neemt verantwoordelijkheid op om samen een veilig leefklimaat en een krachtig leerklimaat te creëren

9 Competentieprofiel OF 2 Ja, zo n leraar wil ik worden leraars bewegen voor kinderen en jongeren Gelooft dat alle kinderen (kunnen) leren en handelt er naar Toont authentieke belangstelling voor ieder kind Werkt aan een veilige leeromgeving Creeërt een rijke leeromgeving waarin de leefwereld van kinderen bewust uitgebreid wordt Doet op basis van beeldvorming een gedifferentieerd aanbod op maat van de diverse groep Volgt leerprocessen op en stemt zijn handelen hierop af Werkt aan verbondenheid tussen kinderen vanuit de diversiteit Is gericht op autonomie, zelfsturing en emancipatie van ieder kind leraars bewegen met hun hele zijn Durft de eigen persoon binnenbrengen in een professionele context en handelt zo op een authentieke en betrokken manier Is zich bewust van eigen sterkten, zet ze in en bouwt ze uit Heeft vertrouwen in het eigen leren en de eigen ontwikkeling Kan vanuit de bewustwording van de eigen mening, overtuigingen en waarden ook het perspectief van anderen innemen Inspelen op diversiteit in de klas daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden Toont interesse in wat er in de maatschappij en wereld gebeurt en zoekt naar wat dit kan betekenen voor onderwijs Is gericht op een duurzame en rechtvaardige samenleving Kan samen met anderen praten over ervaringen en visie m.b.t leren en onderwijzen en van daaruit de eigen visie verfijnen. leraars bewegen met kennis van zaken Is zich bewust van de eigen sterkten en tekorten in de vereiste kennisbasis en gaat daarmee gericht, actief en planmatig aan de slag Kan handleidingen, informatiebronnen en (digitale) media kritisch beoordelen en aanpassen aan het leren van de groep Maakt weloverwogen keuzes op basis van verschillende psycho/pedagogisch-didactische componenten en kan deze verantwoorden vanuit het leren van de groep leraars bewegen samen Communiceert open en is gericht op samenwerking Ziet kansen om andere partners in te schakelen in de eigen groep of de school (kinderen, collega s, ouders, buurt, ) Gaat voor het verbeteren van leerprocessen van kinderen en zichzelf in dialoog met anderen (leerlingen, collega's,...) en wisselt ervaringen uit. Neemt verantwoordelijkheid op om samen een veilig leefklimaat en een krachtig leerklimaat te creëren

10 Competentieprofiel OF 2 Ja, zo n leraar wil ik worden leraars bewegen voor kinderen en jongeren Gelooft dat alle kinderen (kunnen) leren en handelt er naar Toont authentieke belangstelling voor ieder kind Werkt aan een veilige leeromgeving Creeërt een rijke leeromgeving waarin de leefwereld van kinderen bewust uitgebreid wordt Doet op basis van beeldvorming een gedifferentieerd aanbod op maat van de diverse groep Volgt leerprocessen op en stemt zijn handelen hierop af Werkt aan verbondenheid tussen kinderen vanuit de diversiteit Is gericht op autonomie, zelfsturing en emancipatie van ieder kind leraars bewegen met hun hele zijn Durft de eigen persoon binnenbrengen in een professionele context en handelt zo op een authentieke en betrokken manier Is zich bewust van eigen sterkten, zet ze in en bouwt ze uit Heeft vertrouwen in het eigen leren en de eigen ontwikkeling Kan vanuit de bewustwording van de eigen mening, overtuigingen en waarden ook het perspectief van anderen innemen Toont interesse in wat er in de maatschappij en wereld gebeurt en zoekt naar wat dit kan betekenen voor onderwijs Is gericht op een duurzame en rechtvaardige samenleving Kan samen met anderen praten over ervaringen en visie m.b.t leren en onderwijzen en van daaruit de eigen visie verfijnen. leraars bewegen kennis van zaken leraars bewegen samen Is zich bewust van eigen sterkten en tekorten in de vereiste kennisbasis en gaat daarmee Communiceert open en is gericht op samenwerking Actief aan de slag gericht, actief met en planmatig eigen aan de slag tekorten en Ziet kansen sterkten om andere partners in te schakelen in de eigen groep of de school Kan handleidingen, informatiebronnen en (digitale) media kritisch beoordelen en aanpassen aan (kinderen, collega s, ouders, buurt, ) het leren van de groep Maakt weloverwogen keuzes op basis van verschillende psycho/pedagogisch-didactische componenten en kan deze verantwoorden vanuit het leren van de groep daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden Gaat voor het verbeteren van leerprocessen van kinderen en zichzelf in dialoog met anderen (leerlingen, collega's,...) en wisselt ervaringen uit. Neemt verantwoordelijkheid op om samen een veilig leefklimaat en een krachtig leerklimaat te creëren

11 Competentieprofiel OF 2 Ja, zo n leraar wil ik worden leraars bewegen voor kinderen en jongeren Gelooft dat alle kinderen (kunnen) leren en handelt er naar Toont authentieke belangstelling voor ieder kind Werkt aan een veilige leeromgeving Creeërt een rijke leeromgeving waarin de leefwereld van kinderen bewust uitgebreid wordt Doet op basis van beeldvorming een gedifferentieerd aanbod op maat van de diverse groep Volgt leerprocessen op en stemt zijn handelen hierop af Werkt aan verbondenheid tussen kinderen vanuit de diversiteit Is gericht op autonomie, zelfsturing en emancipatie van ieder kind leraars bewegen met hun hele zijn Durft de eigen persoon binnenbrengen in een professionele context en handelt zo op een authentieke en betrokken manier Is zich bewust van eigen sterkten, zet ze in en bouwt ze uit Heeft vertrouwen in het eigen leren en de eigen ontwikkeling Kan vanuit de bewustwording van de eigen mening, overtuigingen en waarden ook het perspectief van anderen innemen Toont interesse in wat er in de maatschappij en wereld gebeurt en zoekt naar wat dit kan betekenen voor onderwijs Is gericht op een duurzame en rechtvaardige samenleving Kan samen met anderen praten over ervaringen en visie m.b.t leren en onderwijzen en van daaruit de eigen visie verfijnen. leraars bewegen met kennis van zaken leraars bewegen samen Is zich bewust van de eigen sterkten Open en tekorten in de vereiste communiceren kennisbasis en gaat daarmee en samenwerken Communiceert open is gericht op met samenwerking anderen gericht, actief en planmatig aan de slag Ziet kansen om andere partners in te schakelen in de eigen groep of de school (kinderen, collega s, ouders, buurt, ) Kan handleidingen, informatiebronnen en (digitale) media kritisch beoordelen en aanpassen aan het leren van de groep Maakt weloverwogen keuzes op basis van verschillende psycho/pedagogisch-didactische componenten en kan deze verantwoorden vanuit het leren van de groep daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden Gaat voor het verbeteren van leerprocessen van kinderen en zichzelf in dialoog met anderen (leerlingen, collega's,...) en wisselt ervaringen uit. Neemt verantwoordelijkheid op om samen een veilig leefklimaat en een krachtig leerklimaat te creëren

12 Competentieprofiel OF 3 Ja, ik ben leraar leraars bewegen voor kinderen en jongeren Gelooft dat elk kind kan leren en straalt dit uit in spreken en handelen. Toont authentieke belangstelling voor ieder kind en heeft aandacht voor het perspectief van ieder kind Realiseert een veilige, stimulerende leeromgeving op basis van een brede beeldvorming van de groep en ieder kind Toont zichzelf, kan perspectief innemen en gaat van daaruit in contact met anderen Houdt voeling met het kind doorheen zijn leerproces en stemt het eigen handelen hierop af. Is zich bewust van eigen sterkten en zet deze in om de eigen veerkracht te vergroten, om zich Brengt de wereld binnen en de klas buiten en verlegt grenzen, als professional te profileren en om anderen te inspireren. Brengt kinderen in hun leren met elkaar in verbinding Is zich bewust van wat er beweegt in de wereld - lokaal, nationaal en internationaal - en wat dit Kan diversiteit van leerlingen inzetten als hefboom voor leren betekent voor onderwijs en het eigen handelen Het Motiveert specifieke kinderen bij te dragen aan een karakter duurzame en rechtvaardige van het eerste leerjaar samenleving - lokaal, nationaal en internationaal Werkt in dialoog met anderen actief mee aan een duurzame en rechtvaardige samenleving al doende ervaren Werkt actief aan autonomie, zelfsturing en emancipatie van ieder kind leraars bewegen met kennis van zaken Is gericht op kwaliteit Beschikt over een actuele kennisbasis en een relevant geheel van vaardigheden (ook digitaal) en houdt deze up-to-date vanuit een onderzoekende houding Gaat kritisch om met eigen kennis, handleidingen, informatiebronnen en (digitale) media. Maakt weloverwogen keuzes op basis van verschillende psycho/pedagogischdidactische componenten en kan deze verantwoorden vanuit het leren van de groep en van elke individuele leerling Stelt zich op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen de (onderwijs)wereld - lokaal, nationaal en internationaal - en gaat daarmee aan de slag in het eigen professionele handelen daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden leraars bewegen met hun hele zijn Toont zich gedreven voor het onderwijs en geeft blijk van verantwoordelijkheid voor en ondernemerschap in zijn professionele handelen leraars bewegen samen Werkt constructief en waarderend met anderen samen aan gezamenlijke projecten voor een gedeelde toekomst Voert professionele dialoog: zet deuren open, bespreekt ervaringen, verwoordt eigen opvattingen en waarden, deelt kennis, vraagt hulp, vraagt en geeft feedback Draagt er toe bij dat onderwijs samen gemaakt en ontwikkeld wordt met alle betrokken partners (kinderen, ouders, collega s, directie en externen), Weet dat de school geen eiland is op zich, maar - lokaal, nationaal en internationaal - ingebed is in de (onderwijs)wereld en gaat daar bewust en betrokken mee aan de slag...

13 Competentieprofiel OF 3 Ja, ik ben leraar leraars bewegen voor kinderen en jongeren Gelooft dat elk kind kan leren en straalt dit uit in spreken en handelen. Toont authentieke belangstelling voor ieder kind en heeft aandacht voor het perspectief van ieder kind Realiseert een veilige, stimulerende leeromgeving op basis van een brede beeldvorming van de groep en ieder kind leraars bewegen met hun hele zijn Toont zich gedreven voor het onderwijs en geeft blijk van verantwoordelijkheid voor en ondernemerschap in zijn professionele handelen Toont zichzelf, kan perspectief innemen en gaat van daaruit in contact met anderen Houdt voeling met het kind doorheen zijn leerproces en stemt het eigen handelen hierop af. Is zich bewust van eigen sterkten en zet deze in om de eigen veerkracht te vergroten, om zich Brengt de wereld binnen en de klas buiten en verlegt grenzen, als professional te profileren en om anderen te inspireren. Brengt kinderen in hun leren met elkaar in verbinding Is zich bewust van wat er beweegt in de wereld - lokaal, nationaal en internationaal - en wat dit Kan diversiteit van leerlingen inzetten als hefboom voor leren betekent voor onderwijs en het eigen handelen Motiveert kinderen bij te dragen aan een duurzame en rechtvaardige samenleving - lokaal, nationaal en internationaal Wat geeft mij Werkt zin/drive dialoog met anderen actief in mee mijn aan een duurzame leraarschap? en rechtvaardige samenleving Werkt actief aan autonomie, zelfsturing en emancipatie van ieder kind leraars bewegen met kennis van zaken Is gericht op kwaliteit Beschikt over een actuele kennisbasis en een relevant geheel van vaardigheden (ook digitaal) en houdt deze up-to-date vanuit een onderzoekende houding Gaat kritisch om met eigen kennis, handleidingen, informatiebronnen en (digitale) media. Maakt weloverwogen keuzes op basis van verschillende psycho/pedagogischdidactische componenten en kan deze verantwoorden vanuit het leren van de groep en van elke individuele leerling Stelt zich op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen de (onderwijs)wereld - lokaal, nationaal en internationaal - en gaat daarmee aan de slag in het eigen professionele handelen daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden leraars bewegen samen Werkt constructief en waarderend met anderen samen aan gezamenlijke projecten voor een gedeelde toekomst Voert professionele dialoog: zet deuren open, bespreekt ervaringen, verwoordt eigen opvattingen en waarden, deelt kennis, vraagt hulp, vraagt en geeft feedback Draagt er toe bij dat onderwijs samen gemaakt en ontwikkeld wordt met alle betrokken partners (kinderen, ouders, collega s, directie en externen), Weet dat de school geen eiland is op zich, maar - lokaal, nationaal en internationaal - ingebed is in de (onderwijs)wereld en gaat daar bewust en betrokken mee aan de slag...

14 Competentieprofiel OF 3 Ja, ik ben leraar leraars bewegen voor kinderen en jongeren Gelooft dat elk kind kan leren en straalt dit uit in spreken en handelen. Toont authentieke belangstelling voor ieder kind en heeft aandacht voor het perspectief van ieder kind Realiseert een veilige, stimulerende leeromgeving op basis van een brede beeldvorming van de groep en ieder kind Houdt voeling met het kind doorheen zijn leerproces en stemt het eigen handelen hierop af. Brengt de wereld binnen en de klas buiten en verlegt grenzen, Brengt kinderen in hun leren met elkaar in verbinding Kan diversiteit van leerlingen inzetten als hefboom voor leren Motiveert kinderen bij te dragen aan een duurzame en rechtvaardige samenleving - lokaal, nationaal en internationaal Werkt actief aan autonomie, zelfsturing en emancipatie van ieder kind leraars bewegen met hun hele zijn Toont zich gedreven voor het onderwijs en geeft blijk van verantwoordelijkheid voor en ondernemerschap in zijn professionele handelen Toont zichzelf, kan perspectief innemen en gaat van daaruit in contact met anderen Is zich bewust van eigen sterkten en zet deze in om de eigen veerkracht te vergroten, om zich als professional te profileren en om anderen te inspireren. Is zich bewust van wat er beweegt in de wereld - lokaal, nationaal en internationaal - en wat dit betekent voor onderwijs en het eigen handelen Werkt in dialoog met anderen actief mee aan een duurzame en rechtvaardige samenleving leraars bewegen met kennis van zaken Is gericht op kwaliteit Beschikt over een actuele kennisbasis en een relevant geheel van vaardigheden (ook digitaal) en houdt deze up-to-date vanuit een onderzoekende houding In dialoog gaan met anderen Gaat kritisch om met eigen kennis, handleidingen, informatiebronnen en (digitale) media. Maakt weloverwogen keuzes op basis van verschillende psycho/pedagogischdidactische componenten en kan deze verantwoorden vanuit het leren van de groep en van elke individuele leerling Stelt zich op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen de (onderwijs)wereld - lokaal, nationaal en internationaal - en gaat daarmee aan de slag in het eigen professionele handelen daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden leraars bewegen samen Werkt constructief en waarderend met anderen samen aan gezamenlijke projecten voor een gedeelde toekomst Voert professionele dialoog: zet deuren open, bespreekt ervaringen, verwoordt eigen opvattingen en waarden, deelt kennis, vraagt hulp, vraagt en geeft feedback Draagt er toe bij dat onderwijs samen gemaakt en ontwikkeld wordt met alle betrokken partners (kinderen, ouders, collega s, directie en externen), Weet dat de school geen eiland is op zich, maar - lokaal, nationaal en internationaal - ingebed is in de (onderwijs)wereld en gaat daar bewust en betrokken mee aan de slag...

15 Competentieprofiel OF 3 Ja, ik ben leraar leraars bewegen voor kinderen en jongeren Gelooft dat elk kind kan leren en straalt dit uit in spreken en handelen. Toont authentieke belangstelling voor ieder kind en heeft aandacht voor het perspectief van ieder kind Realiseert een veilige, stimulerende leeromgeving op basis van een brede beeldvorming van de groep en ieder kind Houdt voeling met het kind doorheen zijn leerproces en stemt het eigen handelen hierop af. Brengt de wereld binnen en de klas buiten en verlegt grenzen, Brengt kinderen in hun leren met elkaar in verbinding Kan diversiteit van leerlingen inzetten als hefboom voor leren Motiveert kinderen bij te dragen aan een duurzame en rechtvaardige samenleving - lokaal, nationaal en internationaal Werkt actief aan autonomie, zelfsturing en emancipatie van ieder kind leraars bewegen met hun hele zijn Toont zich gedreven voor het onderwijs en geeft blijk van verantwoordelijkheid voor en ondernemerschap in zijn professionele handelen Toont zichzelf, kan perspectief innemen en gaat van daaruit in contact met anderen Is zich bewust van eigen sterkten en zet deze in om de eigen veerkracht te vergroten, om zich als professional te profileren en om anderen te inspireren. Is zich bewust van wat er beweegt in de wereld - lokaal, nationaal en internationaal - en wat dit betekent voor onderwijs en het eigen handelen Werkt in dialoog met anderen actief mee aan een duurzame en rechtvaardige samenleving leraars bewegen met kennis van zaken Is gericht op kwaliteit leraars bewegen samen Beschikt over een actuele kennisbasis en een relevant geheel van vaardigheden (ook Werkt constructief en waarderend met anderen samen aan gezamenlijke projecten digitaal) en houdt deze up-to-date vanuit een onderzoekende Welke houding kleur geef ik voor aan een gedeelde het toekomst leraarschap? Gaat kritisch om met eigen kennis, handleidingen, informatiebronnen en (digitale) media. Maakt weloverwogen keuzes op basis van verschillende psycho/pedagogischdidactische componenten en kan deze verantwoorden vanuit het leren van de groep en van elke individuele leerling Stelt zich op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen de (onderwijs)wereld - lokaal, nationaal en internationaal - en gaat daarmee aan de slag in het eigen professionele handelen daagt zichzelf uit, steeds opnieuw, probeert nieuwe dingen uit en durft te leren uit fouten. gaat in dialoog met anderen, is zoekend en onderzoekend om een steeds betere leraar te worden De school is geen eiland op zich Voert professionele dialoog: zet deuren open, bespreekt ervaringen, verwoordt eigen opvattingen en waarden, deelt kennis, vraagt hulp, vraagt en geeft feedback Draagt er toe bij dat onderwijs samen gemaakt en ontwikkeld wordt met alle betrokken partners (kinderen, ouders, collega s, directie en externen), Weet dat de school geen eiland is op zich, maar - lokaal, nationaal en internationaal - ingebed is in de (onderwijs)wereld en gaat daar bewust en betrokken mee aan de slag...

16 Soorten stages

17 Ervaringsdagen Soorten stages in OF (alleen OF1) In verschillende klassen/contexten voorbereidingsdagen Verkenningsdagen Semester 1 in klas A Semester 2 in klas B en actieve stage Inzetdagen OF 1: 3 dagen OF 2: 3 dagen OF 3: 10 dagen

18

19

20

21

22

23 opleidingsfase 1 opleidingsfase 2 3 ERVARINGsdagen semester 1 verschillende klassen / context 4,5 VERKENNINGsdagen semester 1 in klas 1 semester 2 in klas 2 7,5 ACTIEVE stagedagen geleidelijke opbouw semester 1 in klas 1 semester 2 in klas 2 3 INZETdagen 4 VERKENNINGsdagen semester 3 = klas 1 (2-3-4 lj ) semester 4 = klas 2 (5-6 lj ) 17,5 ACTIEVE stagedagen semester 3 = klas leerjaar 5,5 dagen semester 4 = klas leerjaar 12 dagen 3 INZETdagen opleidingsfase 3 1 ERVARINGsdag in 3e kleuterklas VERKENNINGsdagen 11 dagen voor eerste leerjaar voor elke actieve stage minstens 1 dag ACTIEVE stagedagen semester 5 = eerste leerjaar 6 dagen + 4,5 dagen ZORG semester 6 afhankelijk van het gekozen traject student 10 INZETdagen 5 dagen openluchtklas

24 Inzoomen op OF 3 sem 6 na de rust(week) komt 15 weken praktijk Van actieve stage naar zelfstandige stage (3,4 of 6 weken) 2 weken keuzestage 2 weken profileringsstage 1 week openluchtklassen 2 weken inzetstage Voorbereidingsweken Student bepaalt zelf a.d.h.v. criteria welke stage hij wanneer loopt en waar hij stage loopt. (kan in binnen- of buitenland)

25 voorbeelden mogelijke trajecten

26 we vragen het aan

27 we vragen het aan omdat KINDEREN recht hebben op een leraar die zichzelf steeds opnieuw uitdaagt, die nieuwe dingen uitprobeert, die durft te leren uit fouten, die in dialoog gaat met anderen, die zoekend en onderzoekend is om een steeds betere leraar te worden LERAARS recht hebben op een goede collega

28 de Co-school vraagt het aan OPENLUCHTKLASSEN INZETDAGEN kan ook begin september of juni ACTIEVE STAGE (3,4 of 6 weken) Steeds in overleg tussen student-mentor-studentencoach

29 de Co-school vraagt het aan. KEUZESTAGES zorgstage op pad met de boekenjuf / LO- leerkracht / MUVO OKAN buddy uitwerken van een project kleuterklas/secundaire school

30 de student vraagt aan PROFILERINGSSTAGE KEUZESTAGE

31 de lerarenopleiding vraagt aan.. een leeromgeving met geëngageerde leerkrachten en klassen voor een groep studenten van verschillende opleidingsfases in functie van hun stageprogramma

32 digitaal formulier stageaanbod

33 alle info digitaal op nieuw praktijkconcept basisonderwijs Leuven / Diest praktijk lager onderwijs Leuven / Diest

34 planning Beschikbare stageklassen : ten laatste op 28/04/2017 Digitaal invullen en doorsturen naar Contact Diest : bieke.stals@ucll.be Heverlee : chantal.sodermans@ucll.be Opvolging Ten laatste 1/10/2017 ontvangt U van de opleidingen (kleuter en lager onderwijs) een ingevulde fiche met de namen van studenten die stage zullen lopen in de aangeboden stageklassen.

10 oktober samen met MENTOREN

10 oktober samen met MENTOREN 10 oktober 2017 2 BaKO on the MOVE samen met MENTOREN Programma Deel 1 (klasgroepen) SAMEN taal geven aan de nieuwe opleidingsvisie De beheersingsniveaus Leren in de opleiding (inhouden van 2 BaKO) Deel

Nadere informatie

Mentorenvorming 2 BaKO 22 oktober 2018

Mentorenvorming 2 BaKO 22 oktober 2018 Mentorenvorming 2 BaKO 22 oktober 2018 Bouwstenen praktijk Verkenningsdagen: (bijna) wekelijks, meestal donderdagen experimenteren, uitproberen, observeren, participeren, verantwoorden, Actieve stage:

Nadere informatie

3 oktober samen met MENTOREN

3 oktober samen met MENTOREN 3 oktober 2018 2 BaKO on the MOVE samen met MENTOREN Programma Deel 1 SAMEN taal geven aan de nieuwe opleidingsvisie De beheersingsniveaus Leren in de opleiding (inhouden van 2 BaKO) Deel 2 Leren in de

Nadere informatie

Mentorenvorming 2 BaKO : 22/3/2018

Mentorenvorming 2 BaKO : 22/3/2018 Mentorenvorming 2 BaKO : 22/3/2018 WELKOM! Agenda DEEL 1: ALGEMEEN AFSPRAKEN EN VERWACHTINGEN (praktijkwijzer) DEEL 2: PRAKTIJK 2 DE JAAR (OF 2) stage bij 5-jarigen: opzet en verwachtingen PAUZE DEEL 3:

Nadere informatie

SPECIFIEKE INFO PRAKTIJK 1 BaLO

SPECIFIEKE INFO PRAKTIJK 1 BaLO SPECIFIEKE INFO PRAKTIJK 1 BaLO 2018-2019 ook te vinden op de praktijkwebsite (sommige onderdelen zijn nog onder constructie) https://www.ucll.be/samenwerken/stages/stage-hasselt/praktijk-lager-onderwijs

Nadere informatie

WERKPLEKLEREN OPLEIDINGSFASE 3 ACADEMIEJAAR Geachte stagementor, vakmentor(en)

WERKPLEKLEREN OPLEIDINGSFASE 3 ACADEMIEJAAR Geachte stagementor, vakmentor(en) WERKPLEKLEREN OPLEIDINGSFASE 3 ACADEMIEJAAR 2018-2019 Geachte stagementor, vakmentor(en) Het traject werkplekleren bestaat uit een differentiatiestage (3 weken in semester 1 05/11/2018 t.e.m. 23/11/2018)

Nadere informatie

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Samenwerken Omgevingsgericht/samenwerken Reflectie en zelfontwikkeling competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Competentieprofiel stichting Het Driespan, (V)SO

Nadere informatie

WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO- januari 2018

WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO- januari 2018 WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO- januari 2018 Met welke verwachtingen ben ik naar hier gekomen? Terugblik: ontmoeten en waarderen Inhoud 1. Focus van de opleiding: Waar richten we studenten

Nadere informatie

Betreft: Praktijk 3 de jaar Bachelor Lager Onderwijs. Beste mentor

Betreft: Praktijk 3 de jaar Bachelor Lager Onderwijs. Beste mentor Groep lerarenopleiding - Kleuter- en lager onderwijs Campus Oude Luikerbaan, Oude Luikerbaan 79, 3500 Hasselt - T 011 18 05 00 Betreft: Praktijk 3 de jaar Bachelor Lager Onderwijs Het is eind mei. Het

Nadere informatie

Praktijk, reflectief en onderzoekend leren 2 BaLO (B-UCLL-QB1595)

Praktijk, reflectief en onderzoekend leren 2 BaLO (B-UCLL-QB1595) Praktijk, reflectief en onderzoekend leren 2 BaLO (B-UCLL-QB1595) 17 studiepunten Nederlands Beide semesters Uitgesloten voor examencontract Bunkens Bart (coördinator) Meer POC PBA Lager onderwijs (Limburg)

Nadere informatie

MENTOROVERLEG. 24 & 25 januari 2019

MENTOROVERLEG. 24 & 25 januari 2019 MENTOROVERLEG 24 & 25 januari 2019 WELKOM! Studentencoaches 2 BALO A: An Meermans, Bart Bunkens, Elke Maesen, Sarah Jácome 2 BALO B: Ben Nowé, Els Van Waes, Kathleen Vanderstraeten, Mieke Creemers 2 BALO

Nadere informatie

Wat we minimaal verwachten van een student uit 1 BaKO - 1 BaLO: Eerste stappen in stiel leren

Wat we minimaal verwachten van een student uit 1 BaKO - 1 BaLO: Eerste stappen in stiel leren In de praktijk werken we aan de visie op leraarschap, beheersingsniveau opleidingsfase 1: Wat we minimaal verwachten van een student uit 1 BaKO - 1 BaLO: Eerste stappen in stiel leren SPECIFIEKE INFO PRAKTIJK

Nadere informatie

Info praktijk 2 BaLO Academiejaar

Info praktijk 2 BaLO Academiejaar 1. INHOUD EN ORGANISATIE PRAKTIJK 2 BaLO De student loopt gedurende het hele jaar stage in eenzelfde school. In samenspraak met de stageschool kiest hij twee graden (per semester een andere graad) waarin

Nadere informatie

MENTOROVERLEG OKTOBER 2018

MENTOROVERLEG OKTOBER 2018 MENTOROVERLEG 1 + 2 OKTOBER 2018 WELKOM! Studentencoaches 2 BALO A: An Meermans, Bart Bunkens, Elke Maesen, Sarah Jácome 2 BALO B: Ben Nowé, Els Van Waes, Kathleen Vanderstraeten, Mieke Creemers 2 BALO

Nadere informatie

7-8 februari samen met MENTOREN

7-8 februari samen met MENTOREN 7-8 februari 2019 2 BaKO on the MOVE samen met MENTOREN Programma Deel 1: een opwarmertje Deel 2: Overlopen semester twee Verwachtingen stage semester twee: beheersingsniveaus Deel 3 Time to plan Vragen?

Nadere informatie

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie Formulier tussenevaluatie Naam student: Studentnummer: Naam school / onderwijsinstelling: Naam werkplekbegeleider: Naam instituutsopleider: Datum: Beoordeling Niet

Nadere informatie

Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject

Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject Deze lijst is het onderzoekresultaat van een PWO-traject binnen de lerarenopleidingen van de KAHO Sint-Lieven,

Nadere informatie

Competentievenster 2015

Competentievenster 2015 Windesheim zet kennis in werking Competentievenster 2015 TWEEDEGRAADS LERARENOPLEIDING WINDESHEIM Inleiding 3 Het competentievenster van de tweedegraads lerarenopleidingen van Hogeschool Windesheim vormt

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

ECTS-fiche. Specifieke lerarenopleiding Praktijk oriëntatie

ECTS-fiche. Specifieke lerarenopleiding Praktijk oriëntatie ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Specifieke lerarenopleiding Module Praktijk oriëntatie Code E1 Lestijden 40 Studiepunten 3 Ingeschatte totale 50 studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot NEEN

Nadere informatie

SPECIFIEKE INFO PRAKTIJK 1 BaLO

SPECIFIEKE INFO PRAKTIJK 1 BaLO SPECIFIEKE INFO PRAKTIJK 1 BaLO 1. ORGANISATIE VAN DE PRAKTIJK De student loopt gedurende het hele jaar stage in eenzelfde school. De school wordt toegewezen door de opleiding. In semester 1 zijn er 5

Nadere informatie

COMPETENTIEPROFIEL ANIMATOR VOOR ANDERSTALIGE NIEUWKOMERS

COMPETENTIEPROFIEL ANIMATOR VOOR ANDERSTALIGE NIEUWKOMERS COMPETENTIEPROFIEL ANIMATOR VOOR ANDERSTALIGE NIEUWKOMERS Een goede spelbegeleider biedt ruimte en tijd om te spelen, maakt een weldoordachte keuze in het aanbod, biedt kansen om te exploreren, toont interesse,

Nadere informatie

Mentorenvorming 21 maart 2019

Mentorenvorming 21 maart 2019 Mentorenvorming 21 maart 2019 Praktijk 2 BaKO Verkenningsdagen en stage bij 5-jarige kleuters Programma Welkom! Uitgangspunten praktijk BaKO Afspraken en verwachtingen VK-dagen en stage Pauze Universal

Nadere informatie

Mentor on the Move. 2 oktober 2015

Mentor on the Move. 2 oktober 2015 Mentor on the Move 2 oktober 2015 Samen opleiden Kijk op leraarschap Holistische kijk op leraarschap Leraar is geen uitvoerder maar meester Kan verantwoordelijkheid opnemen voor: de klas en de kinderen,

Nadere informatie

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep. Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep. Competentie 1.1: Stimuleert een respectvolle omgang binnen de groep.

Nadere informatie

lerarenopleiding Brabant Diest Heverlee Opleidingsfase naam student:

lerarenopleiding Brabant Diest Heverlee Opleidingsfase naam student: lerarenopleiding Brabant Diest Heverlee Opleidingsfase 2 2018-2019 naam student: www.ucll.be 1 1 INLEIDING In dit praktijkkompas vind je alle informatie voor studenten, mentoren en lectoren betreffende

Nadere informatie

WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO

WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO Met welke verwachtingen ben ik naar hier gekomen? Terugblik: ontmoeten en waarderen Inhoud 1. Focus van de opleiding: Waar richten we studenten op in het 2

Nadere informatie

COMPETENTIEPROFIEL ANIMATOR

COMPETENTIEPROFIEL ANIMATOR COMPETENTIEPROFIEL ANIMATOR VOOR ANDERSTALIGE NIEUWKOMERS Een goede spelbegeleider biedt ruimte en tijd om te spelen, maakt een weldoordachte keuze in het aanbod, biedt kansen om te exploreren, toont interesse,

Nadere informatie

INFO - Alternatieve stage - Over de grenzen. 3 BaKO 2015-2016

INFO - Alternatieve stage - Over de grenzen. 3 BaKO 2015-2016 INFO - Alternatieve stage - Over de grenzen 3 BaKO 2015-2016 Overzicht 1. Alternatieve stage/ Over de grenzen Wat is dit? Het competentieprofiel Mogelijkheden alternatieve stage Mogelijkheden over de grenzen

Nadere informatie

Mentorenvorming BaLO Diest: 10/10/2017

Mentorenvorming BaLO Diest: 10/10/2017 Mentorenvorming BaLO Diest: 10/10/2017 Deel 2 : per opleidingsjaar Praktijk 1 BaLO Doelstellingen semester 1 Focus ligt in het eerste semester niet op het lesgeven zelf maar op een brede kennismaking met

Nadere informatie

Maatschappelijke vorming

Maatschappelijke vorming toelichting Hoe kan de school de leerling helpen om zich te ontwikkelen tot een actieve, verantwoordelijke en sociale burger? Een belangrijke taak van de school is om leerlingen voor te bereiden op hun

Nadere informatie

Mentorenvorming 22 maart 2018

Mentorenvorming 22 maart 2018 Mentorenvorming 22 maart 2018 Deel 2 : praktijk OF 2 Uitgangspunten praktijk Vanaf de start van de opleiding Zicht op het volledige profiel van de leraar (micro meso macr Veel tijd doorbrengen in de klas

Nadere informatie

Mentor on the Move. 22 februari 2016

Mentor on the Move. 22 februari 2016 Mentor on the Move 22 februari 2016 Groeien in leraarschap Work in progress Groeien in leraarschap competentieprofiel De leraar basisonderwijs staat in relatie met en neemt verantwoordelijkheid voor: De

Nadere informatie

Competentieprofiel van de opleider CHVG

Competentieprofiel van de opleider CHVG Competentieprofiel van de opleider CHVG Competentieprofiel van de opleider per competentiegebied 0. Competentiegebied: handelen als expert De opleider beantwoordt aan het competentieprofiel van de betreffende

Nadere informatie

AVONDTRAJECT LER BaSO MDT 1 & 2 PRAKTIJK 1 Synthesedocument MENTOR

AVONDTRAJECT LER BaSO MDT 1 & 2 PRAKTIJK 1 Synthesedocument MENTOR AVONDTRAJECT LER BaSO MDT 1 & 2 PRAKTIJK 1 Synthesedocument MENTOR Naam student:... Onderwijsvakken:... Stageschool:... Vakmentor(en):... Praktijkbegeleider UCLL:... Datum:... Samengevat: Kwaliteiten en

Nadere informatie

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT DE SBL competenties COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Aantekenformulier van het assessment PDG

Aantekenformulier van het assessment PDG Aantekenformulier van het assessment PDG Kandidaat: Assessor: Datum: Een startbekwaam docent voldoet aan de bekwaamheidseisen voor leraren in het tweedegraadsgebied (zie competentie 1 t/m 7 op de volgende

Nadere informatie

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden Bij het begeleiden van leeractiviteiten kun je twee aspecten aan het gedrag van leerkrachten onderscheiden, namelijk het pedagogisch handelen en het didactisch handelen.

Nadere informatie

Stageconcepten. Stage 1 ste jaar - Studenten eerste opleidingsfase

Stageconcepten. Stage 1 ste jaar - Studenten eerste opleidingsfase Stageconcepten Stage 1 ste jaar - Studenten eerste opleidingsfase De studenten van het eerste jaar lopen het hele jaar stage in eenzelfde klas. De stage gaat door bij 3-, 4- of 5-jarigen (niet in een klas

Nadere informatie

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE BEOORDELINGSCRITERIA VOOR STAGE 3 (WIE DOET WAT? WELKE CRITERIA? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT: WETEN,

Nadere informatie

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE GEDRAGSINDICATOREN VOOR AFSTUDEERSTAGE (WIE DOET WAT? WELKE INDICATOREN? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT:

Nadere informatie

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD eindbeoordeling WPL-2 Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding tweedegraads lerarenopleidingen datum: 2 april 2015 naam student: Peter Lakeman studentnr.

Nadere informatie

OF3 - SEMESTER 5+6 ZOOM IN in dit praktijkkompas vind je de concrete stage-opdrachten voor de verkenningsdagen in semester 5+6

OF3 - SEMESTER 5+6 ZOOM IN in dit praktijkkompas vind je de concrete stage-opdrachten voor de verkenningsdagen in semester 5+6 1 OF3 - SEMESTER 5+6 ZOOM IN in dit praktijkkompas vind je de concrete stage-opdrachten voor de verkenningsdagen in semester 5+6 1 INHOUDSTAFEL 1 INHOUDSTAFEL... 1 2 VISIE OP PRAKTIJK... 2 2.1 Inleiding...

Nadere informatie

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE BEOORDELINGSCRITERIA VOOR STAGE 2 (WIE DOET WAT? WELKE CRITERIA? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT: WETEN,

Nadere informatie

Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal

Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal Baby s en peuters Naam student: Naam trajectbegeleider: Naam werkplek: Naam mentor: Handleiding Deze activiteitenlijst geeft een overzicht weer van alle activiteiten

Nadere informatie

Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal

Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal Schoolgaande kinderen Naam student: Naam trajectbegeleider: Naam werkplek: Naam mentor: Handleiding Deze activiteitenlijst geeft een overzicht weer van alle activiteiten

Nadere informatie

Ons. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs

Ons. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs Ons Onderwijs Kwaliteit in onderwijs Voorwoord Bij Marianum staat de ontwikkeling van de leerling voorop. Wij staan voor aantrekkelijk en afgestemd onderwijs, gemotiveerde leerlingen en goede eindresultaten.

Nadere informatie

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen SWOT-ANALYSE Met een SWOT-analyse breng ik mijn sterke en zwakke punten in kaart. Deze punten heb ik vervolgens in verband gebracht met de competenties van en leraar en heb ik beschreven wat dit betekent

Nadere informatie

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling. Functieprofiel Leraar op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling. April 2018 Specifieke competenties teamlid OBS Het Toverkruid

Nadere informatie

Mentorenvorming BaLO Diest: 10/10/2017

Mentorenvorming BaLO Diest: 10/10/2017 Mentorenvorming BaLO Diest: 10/10/2017 WELKOM! DEEL 1: ALGEMEEN * algemene afspraken en verwachtingen (praktijkwijzer) * begeleiden en beoordelen PAUZE DEEL 2: PER OPLEIDINGSFASE : STAGE-OPZET EN VERWACHTINGEN

Nadere informatie

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Tijdens de DON bijeenkomst van 13 november 2013 hebben we in kleine groepen (daltoncoördinatoren en directeuren) een lijst met competenties/bekwaamheden

Nadere informatie

WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO

WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO Inhoud 1. Kennismaking 2. Focus van de opleiding: opleidingsvisie -> concretisering voor 3 BAKO 3. Begeleiding van studenten de opleiding de mentor FOCUS van

Nadere informatie

WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO

WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO WELKOM! Overleg mentoren en studenten 3 BaKO Inhoud 1. Kennismaking 2. Focus van de opleiding: opleidingsvisie -> concretisering voor 3 BAKO 3. Begeleiding van studenten de opleiding de mentor FOCUS van

Nadere informatie

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te

Nadere informatie

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw Het huis van JBC Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw Van schoolvisie naar gezamenlijke beleving van het nieuwe gebouw Met leerlingen, school, ouders en architect aan

Nadere informatie

Thermometer leerkrachthandelen

Thermometer leerkrachthandelen Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie

Nadere informatie

Mentorenoverleg 1 BALO (30/01/2019)

Mentorenoverleg 1 BALO (30/01/2019) Mentorenoverleg 1 BALO (30/01/2019) Agenda Wat verwachten we van onze studenten 1 BaLO? Praktische invulling semester 2 Begeleiden en beoordelen Inspireren over onderwijs Afronding Wat verwachten we van

Nadere informatie

Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Matt Huntjens ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op pad/excursie

Nadere informatie

Mentorenvorming 1BaKO 06/11/2018

Mentorenvorming 1BaKO 06/11/2018 Mentorenvorming 1BaKO 06/11/2018 DEEL 2: STAGE-OPZET EN VERWACHTINGEN BOUWSTENEN PRAKTIJK Ervaringsdagen (los meewerkende school) gedurende 1 week bij de start van de opleiding onderdompeling in school/kleuteronderwijs

Nadere informatie

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007) Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve sformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007) Toelichting bij het beoordelen in het Werkplekleren. De tweedegraads lerarenopleiding

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen docenten LC vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven

Nadere informatie

Betreft: Praktijk 2 de jaar Bachelor Lager Onderwijs Hasselt, 18 september 2017

Betreft: Praktijk 2 de jaar Bachelor Lager Onderwijs Hasselt, 18 september 2017 P a g i n a 1 Departement Lerarenopleiding Campus Oude Luikerbaan Oude Luikerbaan 79, 3500 Hasselt T 011 18 05 00 Betreft: Praktijk 2 de jaar Bachelor Lager Onderwijs Hasselt, 18 september 2017 Beste directie

Nadere informatie

Stageconcept en -planning

Stageconcept en -planning Stageconcept en -planning 2017-2018 Bachelor in het onderwijs: Secundair Onderwijs lichamelijke opvoeding Eerste jaar fase 1 - praktijk deel 1 Het vernieuwde stageconcept is gericht op werkplekleren, aangevuld

Nadere informatie

Mentorenoverleg 1 BaLO. 4 oktober 2018

Mentorenoverleg 1 BaLO. 4 oktober 2018 Mentorenoverleg 1 BaLO 4 oktober 2018 Kennismaking Zoek je maatje Dromen van goed leraarschap Samen dromen van goed leraarschap Kies één citaat of beeld. Wissel uit waarom deze citaten/beelden jullie aanspreken.

Nadere informatie

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Student: Opleidingsassessor: Studentnummer:. Veldassessor:. Datum: Een startbekwaam

Nadere informatie

BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3

BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 1. INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar die interpersoonlijk competent is, geeft op een goede manier leiding aan leerlingen (individueel en in

Nadere informatie

COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS. Resultaatgebieden 1. Ondersteuning en advisering aan IB en leraren

COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS. Resultaatgebieden 1. Ondersteuning en advisering aan IB en leraren COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS De ondersteuner passend onderwijs is werkzaam in een team van professionals dat wordt aangestuurd door een ondersteuningsmanager. De ondersteuner passend

Nadere informatie

ONDERWIJSBEHOEFTES VAN JONGEREN EN ONDERSTEUNINGSBEHOEFTES VAN MENTOREN EN LEERKRACHTEN IN KAART BRENGEN

ONDERWIJSBEHOEFTES VAN JONGEREN EN ONDERSTEUNINGSBEHOEFTES VAN MENTOREN EN LEERKRACHTEN IN KAART BRENGEN ONDERWIJSBEHOEFTES VAN JONGEREN EN ONDERSTEUNINGSBEHOEFTES VAN MENTOREN EN LEERKRACHTEN IN KAART BRENGEN HULPZINNEN VOOR HET BENOEMEN VAN ONDERWIJSBEHOEFTEN VAN LEERLINGEN Deze leerling heeft een instructie

Nadere informatie

ECTS-fiche. Specifieke lerarenopleiding Praktijk verdieping en integratie

ECTS-fiche. Specifieke lerarenopleiding Praktijk verdieping en integratie ECTS-fiche a) Identificatie Opleiding Specifieke lerarenopleiding Module Praktijk verdieping en integratie Code E3 + E4 Lestijden 100 + 100 Studiepunten 9 + 9 Ingeschatte totale 300 studiebelasting (in

Nadere informatie

Hoofdstuk 3 Beoordeling en evaluatie. 3.1 Beoordelingsformulier beroepshouding. Instructie beoordeling: Beoordeling

Hoofdstuk 3 Beoordeling en evaluatie. 3.1 Beoordelingsformulier beroepshouding. Instructie beoordeling: Beoordeling . Hoofdstuk 3 Beoordeling en evaluatie 3.1 Beoordelingsformulier beroepshouding Instructie beoordeling: Het beroepshoudingformulier wordt voor de BOL leerlingen tijdens de schoolperiode door de SLBer beoordeeld

Nadere informatie

De specifieke lerarenopleiding

De specifieke lerarenopleiding geëngageerd onderzoekend communicatief talent ontwikkelend vakdeskundig leerling gericht samenwerkend De specifieke lerarenopleiding dynamisch leergierig master Jij bent... inspirerend creatief toekomstgericht

Nadere informatie

Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding, tweedegraads lerarenopleidingen Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (versie september 2011)

Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding, tweedegraads lerarenopleidingen Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (versie september 2011) Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding, tweedegraads lerarenopleidingen sformulier voor het werkplekleren (versie september 2011) Toelichting bij het beoordelen van het Werkplekleren. De tweedegraads

Nadere informatie

ECTS-fiche. Specifieke lerarenopleiding Praktijk experiment

ECTS-fiche. Specifieke lerarenopleiding Praktijk experiment ECTS-fiche a) Identificatie Opleiding Specifieke lerarenopleiding Module Praktijk experiment Code E2 Lestijden 80 Studiepunten 6 Ingeschatte totale 120 studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot NEEN

Nadere informatie

Visie op ouderbetrokkenheid

Visie op ouderbetrokkenheid Visie op ouderbetrokkenheid Basisschool Lambertus Meestersweg 5 6071 BN Swalmen tel 0475-508144 e-mail: info@lambertusswalmen.nl website: www.lambertusswalmen.nl 1 Maart 2016 Inleiding: Een beleidsnotitie

Nadere informatie

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt: Achtergrond Basisschool De Regenboog staat in de wijk Zuid-west in Boekel en valt onder het bestuur van Zicht PO. Evenals de andere scholen onder dit bestuur gaan wij de komende periode vorm geven aan

Nadere informatie

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen DIDACTISCHE BEKWAAMHEID D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen Resultaat De leraar motiveert leerlingen om actief aan de slag te gaan. De leraar maakt doel en verwachting van de les duidelijk zorgt

Nadere informatie

De leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met

De leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met Doelgericht werken De leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met elkaar. Wat zien en horen we als onze

Nadere informatie

Strategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap

Strategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap Strategienota 2019-2022 Ruimte, Relatie & Rekenschap 2 Strategienota Landstede Groep 2019-2022 Inhoudsopgave Inleiding 4 Hoofdstuk 1 Missie & waarden 6 1.1 Missie 6 1.2 Waarden 6 We willen ontwikkelen

Nadere informatie

Visie op de didactische stage

Visie op de didactische stage Leergemeenschappen als hefboom tot reflectief ervaringsleren Catherine Malfait en Reine De Rudder BACHELOR LERAAR LAGER ONDERWIJS BALO SINT-NIKLAAS Visie op de didactische stage S amen school maken A nkerscholen

Nadere informatie

Samenwerking over lerarenopleidingen heen:

Samenwerking over lerarenopleidingen heen: Samenwerking over lerarenopleidingen heen: Hoe aspirant-leraren voorbereiden op inclusief lesgeven? Debbie De Neve, Ellen Vandervieren Overzicht Context Doel van het inclusietraject Verloop van het inclusietraject

Nadere informatie

De verhouding tussen de basiscompetenties, de Dublindescriptoren en de domeinspecifieke leerresultaten

De verhouding tussen de basiscompetenties, de Dublindescriptoren en de domeinspecifieke leerresultaten Bijlage. Basiscompetenties als vermeld in artikel 1 De basiscompetenties van pas afgestudeerde leraren worden bepaald op basis van de volgende twee factoren: - tien functionele gehelen - een set van attitudes

Nadere informatie

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE BIJLAGE D: SFORMULIEREN BEROEPSPRODUCTEN Bij de beroepsproducten wordt steeds een variant op onderstaand formulier gebruikt. De nadere invulling van de variant is afhankelijk van de geselecteerde criteria

Nadere informatie

27 oktober Terugkomavond SLO-alumni

27 oktober Terugkomavond SLO-alumni 27 oktober 2011 Terugkomavond SLO-alumni SLO Liaison Officer: Mevr. C. Van Liedekerke Coördinator: Dhr. G. Walraevens Medewerkers SLO: Mevr. D. Bulckmans Mevr. T. Casteele Mevr. H. De Groote Dhr. O. Holz

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra 1. Artistiek competent De kunstvakdocent kan als kunstenaar met een eigen visie artistiek werk creëren en het artistieke proces inclusief een breed scala aan

Nadere informatie

lerarenopleiding Brabant Diest Heverlee opleidingsfase naam student:

lerarenopleiding Brabant Diest Heverlee opleidingsfase naam student: lerarenopleiding Brabant Diest Heverlee opleidingsfase 1 2018-2019 naam student: www.ucll.be 1 1 INLEIDING In dit praktijkkompas vind je alle informatie voor studenten, mentoren en lectoren betreffende

Nadere informatie

Krachtlijnen voor een sterk basisonderwijs Praktijkvoorbeeld

Krachtlijnen voor een sterk basisonderwijs Praktijkvoorbeeld Een onderzoek in kader van de opleiding Bachelor in het onderwijs: Kleuteronderwijs Departement Onderwijs en Pedagogie Krachtlijnen voor een sterk basisonderwijs Praktijkvoorbeeld Kenniscentrum Urban Coaching

Nadere informatie

Aan het einde van het tweede semester vier werkdagen voor het driehoeksgesprek in mei of juni.

Aan het einde van het tweede semester vier werkdagen voor het driehoeksgesprek in mei of juni. HOE WORDT DE STUDENT BEGELEID EN BEOORDEELD? Studenten doen clusters van onderzoeksdagen en eindigen met een langere stage. Tijdens het praktijktraject worden studenten begeleid door de mentor, de leergroepbegeleider

Nadere informatie

Van Afvinken naar Aanvonken

Van Afvinken naar Aanvonken Van Afvinken naar Aanvonken A. Ideevorming minor Overtref jezelf (tot excellente professional) 1. Idee Idee is als volgt: voor de minor Overtref jezelf schrijven zich 1 e jaars studenten in die vinden

Nadere informatie

1 COMPETENTIEVELD 1: LERAARS BEWEGEN VOOR KINDEREN

1 COMPETENTIEVELD 1: LERAARS BEWEGEN VOOR KINDEREN 1 BIJLAGE 2 Relatie tussen domeinspecifieke leerresultaten (DLR's) en competentieprofiel van OF3 1 COMPETENTIEVELD 1: LERAARS BEWEGEN VOOR KINDEREN 1.1 De leraar kleuteronderwijs Werkt vanuit een kindgerichte

Nadere informatie

FORMULIER MENTOREN bachelor kleuteronderwijs tweede opleidingsfase (2 BaKO) m.i.v. semester 5

FORMULIER MENTOREN bachelor kleuteronderwijs tweede opleidingsfase (2 BaKO) m.i.v. semester 5 FORMULIER MENTOREN bachelor kleuteronderwijs tweede opleidingsfase (2 BaKO) m.i.v. semester 5 vestiging Diest - Weerstandsplein 2-3290 Diest tel. 016 375 400 - dlo.diest@ucll.be vestiging Heverlee - Naamsesteenweg

Nadere informatie

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013 ALEANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013 Deze monitor is ingevuld op basis van een eerste gesprek, een lesobservatie en een nagesprek (soms in andere

Nadere informatie

1 Interpersoonlijk competent

1 Interpersoonlijk competent 1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en

Nadere informatie

ICT-visie GBS Linden

ICT-visie GBS Linden ICT-visie GBS Linden 1. Algemene inleiding en context Onze school situeert zich in de dorpskern van Linden, Martelarenplaats 1 3210 Linden en telt 420 leerlingen van de peuterklas tot het zesde leerjaar.

Nadere informatie

Een ambulant begeleider cluster 3

Een ambulant begeleider cluster 3 Plateau Integrale Kindcentra zoekt per 1 december 2017 Een ambulant begeleider cluster 3 Regisseur en schakel tussen ouders, school en zorg Om elk kind binnen het passend onderwijs te bieden wat het nodig

Nadere informatie

Departement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang. administratief

Departement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang. administratief FUNCTIEBESCHRIJVING: Begeleider binnenschoolse opvang 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Begeleider Departement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang E1-E3 administratief

Nadere informatie

Beoordeling en evaluatie

Beoordeling en evaluatie Beoordelingsformulier Beoordeling en evaluatie Student: Studentnummer: Opleiding en crebonr.: Niveau en leerweg: BPV bedrijf: Praktijkopleider: BPV-periode van/tot: SLBer Schoolperiode van/tot: Datum:

Nadere informatie

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen: 1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en

Nadere informatie

HAO LEERTAAK LESVOORBEREIDING UITDAGENDE LEEROMGEVING

HAO LEERTAAK LESVOORBEREIDING UITDAGENDE LEEROMGEVING LEERTAAK LESVOORBEREIDING UITDAGENDE LEEROMGEVING 2017-2018 HAO DOELEN Toepassen van het didactisch model van een 'uitdagende leeromgeving' volgens Deleu & Wante (2008) op een les uit de lagere school.

Nadere informatie