Upgrade Functioneel Beheer Leren in de praktijk Benut je werkervaring Opleiding op maat Persoonlijke begeleiding Word in drie maanden functioneel beheerder
Upgrade Functioneel Beheer Als je - optimaal wilt profiteren van je eigen werkervaring; - affiniteit hebt met de combinatie van ICT & mensen; - leergierig en gedreven bent; dan is Upgrade Functioneel Beheer je op het lijf geschreven! Upgrade Functioneel Beheer biedt je de mogelijkheid om in een periode van enkele maanden zelfstandig het functioneel beheer van een softwaresysteem te verzorgen. Je treedt in dienst bij een organisatie die behoefte heeft aan een goede functioneel beheerder. Daarom ben jij geschikt: je hebt de nodige werkervaring, en je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging. Direct vanaf het begin ontvang je persoonlijke begeleiding van een senior beheerder. Zijn taak is tweeledig: enerzijds zorgt hij dat het functioneel beheer professioneel wordt uitgevoerd, anderzijds zorgt hij ervoor dat jij de fakkel enkele maanden later over kunt nemen. Daarnaast doorloop je gedurende twee jaar diverse theoretische modules. Je past de opgedane kennis direct toe in je werksituatie. Je maakt gebruik van je eigen werkervaring én die van je begeleider om dagelijkse uitdagingen het hoofd te bieden.
De functie Functioneel Beheerder Als functioneel beheerder ken je je softwaresysteem door en door. Je kent de leverancier, en je bent op de hoogte van zijn visie. Daarnaast ken je de mensen die met datzelfde softwaresysteem werken: je weet wat de directie van ze verwacht en je kent de wetten waar ze mee te maken hebben. Ook spreek je de taal van je collega s van de afdeling ICT. En je weet hoe je ze kunt motiveren, want jij bent degene die opdracht geeft voor softwareupdates. Tot slot ben je bekend met de visie van de directie, de managementcycli en de lange termijn plannen van de organisatie. Dit alles plaatst je in een ideale positie om uitvoerende medewerkers te instrueren en het hogere management proactief te voorzien van advies, gevraagd én ongevraagd! Een voorbeeld Je beheert HRM-software en je weet dat de salarissen in december eerder uitbetaald worden dan in andere maanden. Tegelijkertijd moeten alle mutaties van het afgelopen jaar afgewikkeld zijn voor het nieuwe jaar begint, oftewel: topdrukte op alle niveaus! Ruim voordat deze drukte om kan slaan in stress, heb jij echter al gezorgd dat de software bug-vrij is, dat alle betrokkenen over de juiste informatie beschikken. Nog een voorbeeld De afdeling ICT geeft aan dat er een nieuwe versie van Microsoft Office in aantocht is. Dan weet jij als functioneel beheerder dat veel van de P&O-formulieren niet meer correct zullen werken. Ruim voordat dit kan leiden tot vastlopende salarisbetalingen, heb jij al met de afdeling ICT afgesproken dat de nieuwe versie van Office pas geïnstalleerd wordt als jij de formulieren hebt aangepast. Je verdiept je in de nieuwe versie van Office, en op het moment dat jij zover bent, laat je de afdeling ICT de nieuwe versie van Office én de nieuwe formulieren gelijktijdig online brengen.
Profiel Functioneel Beheerder - Allereerst beschik je over ervaring in één van de domeinen van de overheid of het bedrijfsleven (Communicatie, HRM, Financiën, et cetera). - Daarnaast heb je sterke affiniteit met ICT, aangezien je werk zich volledig concentreert op het beheren van een softwaresysteem. - Je bent communicatief sterk, want je krijgt met allerlei verschillende mensen te maken: uitvoerende medewerkers, managers, leveranciers en collega s van andere afdelingen. Dit houdt in dat je zowel de taal van de organisatie als die van de eindgebruikers spreekt. - Je bent in staat om de wensen van verschillende partijen met elkaar in balans te brengen, en om abstracte werkprocessen te vertalen naar praktische en heldere instructies. Natuurlijk ontwikkel je deze eigenschappen (verder) tijdens je training, maar je hebt de aanleg ervoor. - Daarnaast volg je alle ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de inrichting en het gebruik van het softwaresysteem waar je de verantwoordelijkheid voor draagt. Door je proactieve houding kun je het hogere management tijdig van de juiste informatie voorzien. Kortom, je voelt je thuis in verschillende (werk)omgevingen en je kunt omgaan met mensen van allerlei pluimage. En tot slot: je straalt passie uit voor je vak en je geniet van een centrale functie met veel verantwoordelijkheid. Ben je nieuwsgierig of de rol van functioneel beheerder bij jou past? Neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking!
Theorie Functioneel Beheer Upgrade Functioneel Beheer duurt 24 maanden en omvat 13 theoriemodules. Door je werkervaring ben je al deskundig op de afdeling waar je als functioneel beheerder gaat werken. De theorie concentreert zich daarom op het ICT-aspect van je nieuwe functie. Theoriemodules 1. Introductie Functioneel Beheer 3 dagen 2. Systeemspecifieke Basiscursussen 3,5 dag 3. Opstellen Requirements 1 dag 4. Hardware en Netwerkcomponenten 2 dagen 5. Infrastructuurbeheer 2 dagen 6. Informatiesystemen 2 dagen 7. Professionele Communicatie (basis) 2 dagen 8. Informatiebeveiliging 2 dagen 9. BiSL 2 dagen 10. Visuele Architectuur (basis) 2 dagen 11. Databases en SQL 2 dagen 12. Test Management 2 dagen 13. Projectmanagement (basis) 2 dagen Voor aanvang van je opleiding vindt een assessment plaats. Hieruit kunnen vrijstellingen volgen. Planning theoriemodules Lessen zijn altijd overdag en vinden plaats op een centrale en goed bereikbare locatie. Lesdagen binnen één module worden om de week gepland en tussen de modules zit telkens een periode van drie à vier weken. Deze ruime opzet geeft je voldoende tijd voor zelfstudie. De modules 4 t/m 13 worden getoetst d.m.v. landelijke examens. Vervolgmodules Na afronding van het basistraject is het mogelijk om vervolgmodules te volgen. De kosten hiervan worden niet gedekt door de oorspronkelijke overeenkomst met je werkgever. Je zult hierover aanvullende afspraken moeten maken.
Training on the job Werkervaring Merk op dat er bij Upgrade Functioneel Beheer geen sprake is van theorie en praktijk, maar van theorie en werkervaring. Dit onderdeel van je opleiding is geen practicum of stage, maar gewoon echt werk. Je bent al jaren werkzaam in een profit of non-profit organisatie, en maakt daar graag gebruik van. Je moet weliswaar de training nog doorlopen om de nodige kennis op te doen, maar je draagt wel direct de verantwoordelijkheid voor het functioneel beheer van een softwaresysteem. Je werkt minimaal 16 en maximaal 32 uur per week, afhankelijk van de beschikbare vacature en je persoonlijke wensen. Je kunt Upgrade Functioneel Beheer ook volgen als zelfstandig professional: in dat geval zoekt een opdracht op basis van detachering voor je, met een vergelijkbare tijdsinvestering. De opdrachtgever kan ook besluiten om je eerst op basis van detachering aan te stellen en je pas na een succesvolle afronding van je opleiding in dienst te nemen. Begeleiding on the job Vanaf dag één ontvang je op je werkplek persoonlijke begeleiding van een senior functioneel beheerder van. Je begeleider is minimaal zes en maximaal twaalf weken op je werkplek aanwezig. Het aantal uren dat je begeleider per week aanwezig is, is vastgelegd in je persoonlijke rooster en is afhankelijk van de invulling van de functie door je werkgever. Na afloop van de begeleiding on the job (na maximaal drie maanden) ga je zelfstandig verder, maar je kunt gedurende de rest van het theoretische traject nog een beroep doen op ondersteuning per telefoon en / of e-mail door senior beheerders van.
Kosten en salaris Upgrade Functioneel Beheer wordt betaald door je werkgever. biedt jou als kandidaat functioneel beheerder aan bij een werkgever die een belangrijke vacature vervuld wil hebben. De werkgever kan ervoor kiezen om je in dienst te nemen of om je eerst een (half) jaar via detachering in te huren. Je ontvangt salaris voor de uren die je werkt. Het salaris voor functioneel beheerders is maximaal 2.715,- per maand voor een 32-urige werkweek. Het bijwonen van de cursussen, studeren en examens afleggen doe je in je eigen tijd. verwacht dat je tijd en energie steekt in het succesvol doorlopen van Upgrade Functioneel Beheer. Dit moet zich uiten in aanwezig zijn én actief participeren bij de theoriemodules, en in een proactieve houding bij je werkgever. Het is mogelijk dat je werkgever aanvullende eisen stelt. Deze worden uiteraard vooraf kenbaar gemaakt.
Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact op: 06 177 527 97 info@admatres.nl www.admatres.nl Disclaimer Aan deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend. Op het in deze brochure beschreven programma zijn de Algemene Voorwaarden van toepassing. Deze zijn in te zien op www.admatres.nl. Snelleveldplein 10 1107 VZ Amsterdam KvK: 34314999