Focus on talent and ambition Leiderschapsversterkend Programma www. mlacademy.nl
The task of the leader is to get his people from where they are to where they have not been. Henry A. Kissinger Als leidinggevende wilt u het beste uit uw mensen halen en ze zo goed mogelijk laten samenwerken. Het Leiderschapsversterkend Programma helpt u als leidinggevende met het ontwikkelen van uw authentieke leiderschapsvaardigheden. Tijdens dit programma leert u hoe u mensen inspireert en de omstandigheden creëert waarin u het beste uit u zelf en uw mensen naar boven haalt. Hoe u een open en veilige cultuur bewerkstelligt waarin medewerkers intrinsiek gemotiveerd zijn. U leert hoe u medewerkers kunt stimuleren zichzelf te blijven ontwikkelen en aan te passen aan veranderende omstandigheden. Hoe u verschillende individuen, ieder met zijn of haar eigen mogelijkheden, kunt laten excelleren en samenwerken. Hoe u een hoog presterend team creëert dat voortdurend bezig is met verbetering en vernieuwing.
VOOR WIE HET PROGRAMMA Het Leiderschapsversterkend Programma is bestemd voor teamleiders, managers en projectmanagers die hun leiderschapsvaardigheden willen versterken. RESULTAAT Na het volgen van het Leiderschapsversterkend Programma bent u in staat om het beste uit uw mensen te halen en ze zo goed mogelijk te laten samenwerken. U heeft geleerd hoe u uw team kunt ontwikkelen tot een (meer) zelfsturend team en welke rol u daarin kunt vervullen. U weet een cultuur te creëren waarin uw medewerkers intrinsiek gemotiveerd zijn en voortdurend bezig zijn met verbetering en vernieuwing. U bent in staat om individuele kwaliteiten van uw teamleden maximaal tot hun recht te laten komen en ze als team te laten excelleren. U heeft geleerd hoe u medewerkers kunt stimuleren tot verdere zelfontwikkeling. Tot slot bent u in staat een omgeving te creëren waarin topprestaties behaald kunnen worden die leiden tot maximale resultaten en duurzame successen. Gedurende een jaar wordt u begeleid in uw ontwikkeling en het realiseren van verandering in de praktijk door trainers met een gedegen praktijkervaring op het gebied van management en leiderschap. Het programma is een combinatie van: trainingen (de modules), reflectie (assesment en feedback), intervisie, coaching en persoonlijke begeleiding. De opbouw van het programma en de interventies maken dat uw ontwikkeling optimaal aansluit op uw persoonlijke leerdoelen en praktijksituatie.
STAP 1 De voorbereiding Voorafgaand aan het programma vindt een assessment en persoonlijk intakegesprek plaats. Op basis hiervan stelt u een persoonlijk ontwikkelingsplan op met concrete leerdoelen en aandachtspunten. Hierdoor haalt u het hoogst mogelijke rendement uit het programma. STAP 2 De modules Tijdens het programma worden gedurende het jaar vier ontwikkelingsmodules en een afsluiting gevolgd. De modules kenmerken zich door inspirerende plenaire inleidingen en verschillende leiderschapstheorieën, die afgewisseld worden met praktijkgerichte opdrachten in subgroepen. STAP 3 Coaching en intervisie Tussen de modules door werkt u opdrachten uit, die tijdens de online coaching en intervisie sessies worden behandeld. Deelnemers kunnen tussentijds een beroep doen op hun vaste persoonlijke coach. Door het delen van ervaringen tijdens de coaching en intervisie sessies wordt het leren van elkaar versterkt. STAP 4 Afsluiting en certificering Het programma wordt afgesloten met een proeve van bekwaamheid. Doel is dat u aantoont dat wat u geleerd hebt kunt toepassen in de praktijk. Bij een voldoende beoordeling ontvangt u een certificaat van het Leiderschapsversterkend Programma van de Management & Leadership Academy.
DE MODULES Leadership and learning are indispensable to each other John F. Kennedy MODULE 1: Ontwikkelen en belichten (2 aaneengesloten dagen) U krijgt inzicht in uw persoonlijke overtuigingen, leiderschapsstijl, leerdoelen en op welke manier u uw leren het beste kunt organiseren. U krijgt inzicht in de omgeving waarin u actief bent en op welke manier u hier als leidinggevende waarde kunt toevoegen. Leadership is the capacity to translate vision into reality Warren Bennis MODULE 2: Richten (1 dag) U vertaalt uw omgevingsanalyse naar een visie met concrete aandachtgebieden en veranderthema s. U krijgt inzicht op welke manier u deze veranderingen kunt organiseren en realiseren. Management is doing things right; leadership is doing the right things Peter Drucker MODULE 3: Inrichten (1 dag) U vertaalt uw visie en concrete aandachtsgebieden en veranderthema s in concrete meetbare doelstellingen. U krijgt inzicht op welke manier u uw activiteiten kunt organiseren en bijsturen. If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader John Quincy Adams MODULE 4: Verrichten (2 losse dagen) U krijgt inzicht in hoe u individuele medewerkers kunt inspireren en aanzetten tot verandering en ontwikkeling en hoe om te gaan met weerstand en spanningen. Tijdens deze module krijgt u inzicht in hoe u uw medewerkers beter kunt laten samenwerken als team en hoe u bouwt aan een cultuur, gericht op duurzame prestaties en resultaten. Example is leadership Albert Schweitzer AFSLUITING: (1 dag) Tijdens de afsluiting overlegt u uw persoonlijke portfolio waarin u uw persoonlijke ontwikkeling gedurende het afgelopen jaar beschrijft. U presenteert de belangrijkste uitkomsten van uw ervaringen en hoe u uw ontwikkeling verder wil gaan organiseren.
PLAATS & DATA De locaties zijn Mook (bij Nijmegen) en Amersfoort. Voor een actueel programmaoverzicht en data kunt u contact opnemen via onderstaande contactgegevens. INVESTERING De bijdrage per deelnemer voor het programma bedraagt 4.500 euro en de verblijfskosten bedragen 950 euro. TOELICHTING De bovenstaande bedragen zijn exclusief BTW, maar inclusief: assesment, intake, modules, intervisie, online en persoonlijke coaching, syllabi, trainingsmaterialen, dag arrangementen, één overnachting en diner op locatie, uitgebreide lunches en een officieel Management & Leadership Academy certificaat. info@mlacademy.nl www. mlacademy.nl Focus on talent and ambition