Sociaal Jaarverslag 2015

Vergelijkbare documenten
DE IDEALE VEILIGHEIDSBALANS

Whitepaper. Inzetten op integrale veiligheid

Welkom bij de toolbox: T043 Duurzaam Ondernemen

Alles van waarde beschermen en behouden

Whitepaper. Omgaan met cameratoezicht

Voorproefje Cosun MVO-verslag 2011

Waarom Vitaal Vakmanschap

Duurzame Inzetbaarheid. Plan van Aanpak. Verstarring erger dan vergrijzing

Sociaal Jaarverslag Securitas Nederland 2013

Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Medewerker human resource management (HRM)

De toekomst van mobiliteit: het mobiliteitsbudget

antwoorden rondom zakelijke mobiliteit

Vragenlijst. Thema 1: Beleid en organisatie

Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy

Duurzaam Inzetbaarheids-beleid DSM FIT Worklife Center. Over de zin en onzin van duurzame inzetbaarheid

Iedereen energie. Netwerkbijeenkomst Radboud Universiteit Nijmegen. Karin Hofman Paul Jongenelen

Venray 25 maart Conclusies & Aanbevelingen als uitkomst van DOiO-onderzoek bij Dichterbij

Duurzaamheid en Stern juni Jeffrey Eijking Manager Business Sales Stern4

Rapportage VHG MVO Wijzer

Energie management actieplan. Copier Groep B.V.

PK Benelux BV. Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen

Welkom. Seminar: Duurzaam bouwen met staal. 14 september 2017

Management van retour-logistieke ketens

Duurzaam contractmanagement

GRIJP IN VOOR DE BOM BARST!

Whitepaper. Veiligheid begint bij weten wat je doet

Koopmans Bouw b.v. Bank KvK Veluwe en Twente ISO 9001 gecertificeerd. Datum 23 april Behandeld door H.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Rapportage VHG MVO Wijzer

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Euler Hermes Nederland. Corporate. Uw waardevolle en kwetsbare business beschermd.

Sociaal Jaarverslag 2012

Bor Veen Algemeen Directeur Werkkracht

Sociaal Jaarverslag 2013

Project: Duurzaamheid

Droomboek Financiële Planning helpt u nadenken over uw wensen, doelen en dromen en deze te bereiken.

DE 7 BESTE BEDRIJFSIDEEËN

De kredietverzekering

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG

Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid

Deze medewerkersenquête Duurzame Inzetbaarheid is gemaakt door Berenschot in opdracht van A+O in het kader van het Sectorplan Metalektro.

Opleiding evaluatie- en functioneringsgesprekken incl. feedbackgesprekken CC SELECT & VZW VORM

1 AXA in België - november AXA in België

De auto s van de toekomst Handleiding leerkracht

Droomboek Financiële Planning helpt je na te denken over jouw wensen, doelen en dromen en deze te bereiken.

energiemanagement & kwaliteitsmanagement

ESF-Subsidie Duurzame Inzetbaarheid? Thema s en voorbeelden.

Met Mobility Mixx in de driver s seat

Voorop in de ontwikkeling van multimodale ketenregie

BRAVO Company Check. 1. Algemeen gezondheidsmanagement

Duurzame inzetbaarheid

Van loopbaanontwikkeling naar sterk in je werk

Inventarisatie behoeften van

GESCHIEDENIS 1898: 1959: 1989: 1995: 1999: 2007: 2009: 2010:

Uitwerkingen tafelwerk werkconferentie Duurzame inzetbaarheid: hoe ga ik het doen? Tafelwerk 1

Met medewerkers met gezond gewicht: Kunt u 20% op uw verzuimkosten besparen. Boekt u winst in productiviteit. Gezond BMI = 4,16% meer productief.

Energieke medewerkers, een bloeiend bedrijf

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Het verhaal van Careyn Het Dorp

Generatiemanagement. Opbouw presentatie. Inleiding aspecten levensfasenbeleid

Opel Insignia Onderzoek onder leaserijders November 2008

Transcriptie:

Sociaal Jaarverslag 2015 People Planet Profit e

Securitas in het kort Securitas. Eerst luisteren, dan beveiligen Door de juiste inzet van mens, kennis en techniek vinden we de ideale veiligheidsbalans voor iedere situatie. Dat begint altijd met heel goed luisteren om zo te doorgronden wat de specifieke omstandigheden en wensen van de klant zijn. Vervolgens groeien we samen naar de gewenste situatie waarin de continuïteit van bedrijfsprocessen door integrale veiligheidsoplossingen wordt gewaarborgd. Eerst luisteren, dan beveiligen 23 vestigingen e 6300 medewerkers OMZET 2015 NL 303 miljoen euro SECURITAS WERELDWIJD Securitas opereert in 53 landen in Noord- en Zuid-Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Azië en Afrika. 369 surveillance auto s

People Duurzame inzetbaarheid We streven naar een gezonde bedrijfsvoering met vitale, gemotiveerde en betrokken medewerkers. In oktober zijn we daarom gestart met het onder de aandacht brengen van Duurzame Inzetbaarheid. We bieden medewerkers diverse middelen om de financiële, fysieke en mentale gezondheid te bevorderen. De vier thema s van Duurzame Inzetbaarheid zijn: Leeftijdsopbouw medewerkers: < 20 jaar 2% 21-25 jaar 8% Gezond & Fit Loopbaan 26-35 jaar 26% 36-45 jaar 23% Geldzaken Kennis en Vaardigheden 46-55 jaar 27% >56 jaar 15% Lengte dienstverband in jaren Percentage vrouwen en mannen < 1 1-2 3-5 6-10 11-20 > 20 14% 14% 11% 28% 25% 8% 27% Peo vrouwen 73% ple mannen Uitstroom 2015 16%

Gezond & Fit 97% Streven gezondheidspercentage 94% Gezondheidspercentage Lifestyleprogramma 334 Deelnemers 8 Activiteiten 680 Kilometers hardgelopen totaal 44 Deelnemers aan digitale diëtiste 137 Kilo s afgevallen in 2015 699 Kilo s afgevallen sinds 2012 Securitas voldoet aan de OHSAS 18001-norm. We voeren op elke werkplek een Risico-inventarisatie en evaluatie uit en maken waar nodig een plan van aanpak voor verbetering. Health & Safety Data 2015 2014 2013 FAT Fatalities 0 0 0 PDA Accidents leading to permanent disabilitiy 0 0 0 DART Days Away, Restricted or Transferred 0,35 0,53 0,54 We zijn blij te kunnen vermelden dat er bij Securitas al jaren geen dodelijke incidenten zijn geweest of incidenten die hebben geleid tot blijvende invaliditeit bij onze medewerkers.

Loopbaan Medewerkers van Securitas kunnen vanuit het sectorplan Veiligheid werkt aan verschillende projecten deelnemen: 1. Van werk naar werk traject: een traject van 4 tot 6 maanden om beveiligers te begeleiden in het vinden van een nieuwe baan. 2. Toekomstgerichte scholing: trainingen Nederlands, Engels, Duits en computervaardigheden. 3. Loopbaanscan: een geheel anonieme inventarisatie van loopbaanwensen en mogelijkheden van de medewerker. Kennis en Vaardigheden Aantal gegeven 236 trainingen: Meest gegeven training: Functioneringsgesprekken voeren De cijfers voor het examen ISPS Havenbeveiliger zijn aanzienlijk gestegen dit jaar! You Make The Difference lunch: onze medewerkers maken het verschil! 4 aantal lunches 30 aantal deelnemers

Geldzaken Medewerkers van Securitas kunnen door het invullen van een anonieme vragenlijst op Startpunt Geldzaken hun financiële situatie in kaart brengen. Ze ontvangen concrete tips die passen bij hun persoonlijke situatie. Bij Startpunt Geldzaken zijn: 40 geldplannen Beter rondkomen ingevuld 69 geldplannen Sparen, aflossen of beleggen ingevuld

Planet Totale CO 2 uitstoot Securitas Nederland 6,492 tco 2 e Uitstoot per onderdeel in tonnen CO 2 Wagenpark 4475 Uniform 561 Gebouwen 1321 Zakelijke reizen 136 Profit De samenleving om ons heen verandert voortdurend. Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Dit vraagt om een nieuwe manier van beveiligen die mee verandert met de situatie en behoeften. Samen met onze klanten ontwikkelen we oplossingen op maat, waarbij mens en techniek elkaar op natuurlijke wijze versterken. Flexibel, effectief en passend binnen het budget. Nieuw corporate video: 4500 keer bekeken Welkom! Met ons hospitalitylabel Welkom! bieden we onze klanten de optimale bezoekbeleving die aansluit bij de doelstellingen, cultuur en identiteit van het bedrijf. Het juiste gevoel benadrukken en de juiste indruk achterlaten bij een bezoek, dat is de kern van Welkom! Op al onze vestigingen is een AED en een brandblusser beschikbaar. Eerst luisteren, dan beveiligen