Doordat we voldoende tijd gaven om het formulier in te vullen kregen we veel opmerkingen en nuttige informatie als feedback.

Vergelijkbare documenten
Evaluatierapport Participatiecafé Deurne voorjaar Maak gebruik van eigen ervaring om anderen te helpen!

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen

Hoe deel te nemen? Inschrijven. Inspirerend om na te denken over waarom ik doe wat ik doe met mijn werk.

Evaluatieformulier. Ja nee. Ja nee. *Ja nee

Beursrapport Contact & Info. Remcom Postbus AJ Heerlen 0031 (0) info@remcom.nu

(Chiara, student lager onderwijs, stage in Cambodja)

De kracht van sociale media in het onderwijs

Behoefteonderzoek Resultaten

Dit klanttevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam.

PDF hosted at the Radboud Repository of the Radboud University Nijmegen


Onderwerpen voor de nieuwsbrief over hoogbegaafdheid juli 2015

Beursrapport Contact & Info. Remcom Postbus AJ Heerlen 0031 (0)

Dit klanttevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam.

STADSBOERDERIJ BEZOEKERS

Verslag onderzoek UvA-senioren

Project Samen Leren - evaluatie inductieprogramma s - juni/juli Vragen evaluatie Inductieprogramma criteriumgericht interview

ENQUÊTE VETERANENDAG. Belangrijkste resultaten

Psychologie in het vertrouwenswerk

Pilot Basistraining Ethiek in Sociaal Werk succesvol afgerond

seksuele diversiteit op school

Kennisnet community 5-6 / herfst Site van weervrouw Marjon de Hond, achtergrond info maar ook kleurplaten.

Klantonderzoek: de laatste inzichten!

Conferentie Wiskunde conferentie vmbo en havo/vwo onderbouw op 28 januari 2016

Evaluatie SamenOud-dagen voorjaar 2014

Samen sterk? Aspirant-leraren als partners in de klas

Analyse van de cursus De Kunst van het Zorgen en Loslaten. G.E. Wessels

Omgaan met Bumpy Moments in de context van Technisch Beroepsonderwijs

Hoe deel te nemen? Inschrijven. Inspirerend om na te denken over waarom ik doe wat ik doe met mijn werk.

Verkorte opleiding functionele leesvaardigheid voor iedere VMBO docent

Belevingsonderzoek Duits 2017 #BELEVINGSONDERZOEKDUITS

Gebruik van concepten en contexten in module Biofuels. Martin Vos Lisette van Rens Woudschoten conferentie 2007

Docenten- en cursusevaluaties

CREATIVITEIT KUN JE LEREN! ICC netwerkdag, 31 mei 2018 Ellie van den Bomen

Vragenlijst hbo-student

Rondvraag. Persoonlijke rapportage van M. Gulden

Terugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven

Onderzoeksvaardigheden de chemie

Onderdelen en op te leveren producten t.b.v. de opleiding tot Docent Weerbaarheid en Agressieregulatie

Een evaluatieonderzoek naar vmbo Carrousel TL Groningen en Drenthe SCHOOLJAAR : LEERLINGRESULTATEN DOCENTRESULTATEN BEDRIJFSRESULTATEN

Evaluatie SamenOud-lezingen voorjaar 2014

Inleiding bezoekersreis

Doelen. Na afloop is de deelnemer in staat om:

11/8/2016. Academisch Schrijven in het curriculum. Opzet van deze bijeenkomst. Academisch schrijven. Toepassing in curriculum.

DE SCHOOL BINNENSTEBUITEN

Nieuwsbrief. Afdelingen officieel geopend. Groevenbeek Putten laat zich zien op de Ossenmarkt. Eco-schools

CURSUSPROGRAMMA

Digitaal lesmateriaal zoeken, maken en delen met

Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement

16 supertips om jouw Facebook pagina te laten groeien met hulp van YourBoost!

Verslag Innovatie Lab. Thema Energie Werkgroepen Datavoorziening en Toepassingen 8 maart Stadskantoor Zwolle

Een goede basis. Tweedaagse training Vertrouwenswerk in het primair onderwijs

Evaluatie PMA Training Gesprekken met leerlingen - Da Vinci College

Universiteit Maastricht en WUR Ca 50 Maastricht en Ca 30 Wageningen Ronde 2 Datum uitvoering Mei Joke Marinissen en Gwen Noteborn

TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU. Locatie: Sophia Revalidatie, Den Haag

De stand van mediation

Onderwijsontwikkeling in het vmbo

Vragenlijst Professionals

conferentie 2019 Programma 29 en 30 maart Vrijdag: Zaterdag:

Resultaten van de Dag van de Mobiliteit ACE

Cultuursurvey. Betrouwbaarheidsonderzoek voor Stichting LeerKRACHT. Maaike Ketelaars Ton Klein

SECTORWERKSTUK. Beroepscollege Parkstad Limburg Locatie Brandenberg Schooljaar Naam: Klas:

TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE PRAKTIJKGIDS JAAR 3

Hoe geven we zorg en gezondheid vorm in de informatiesamenleving?

Rapport Cliënttevredenheidsonderzoek 2017 Ontmoetingscentra Nieuwegein en Zeist

Tevredenheidsonderzoeken onder ouders/verzorgers van het Scala College, schooljaar : een verslag

KISZ-VRAGENLIJST KWALITEITS INVENTARISATIE EN SIGNALERING ZORGPROCESSEN

Hertaling augustus 2017 Annemiek Denissen

topklas randstad. human forward.

Rapport Professionele Ontwikkeling jaar % 57/257 No. of responses = 57. Terugkoppeling coördinatoren aan het eind van dit rapport.

TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU. Locatie: Sophia Revalidatie, Den Haag

NIEUWSBRIEF PRO. Herfst 2018

Gebruikerstest voor de arbocatalogus

Toolkit. KIJK MET JE HART EN VERWONDER WAT JE ZIET

Ik tel tot 10! Volgens Bartjens Studentendag vrijdag 15 april Rekendag voor Pabo-studenten Thema: Ik tel tot 10!

Rollen in de functie van de D-Docent in het MBO

Gebruikersenquete LesLab Feiten en conclusies

Ontwikkeld door Judith Smits. Eindredactie: Onderwijsafdeling Duitsland Instituut Amsterdam

Achtergrond:uitgangspunt 11/20/2012. ENW-project Professionaliseringspakket voor ELO s in het secundair onderwijs

VRIJHEID IN BEWEGING

Therapie, Counselling en Coaching

Academie. Samenwerkende kenniscentra in de techniek. Jaarverslag Samenwerkende kenniscentra in de techniek

ICLON Powerpoint sjabloon

YOUNGWORKS RAPPORT ONLINE ONDERZOEK Jongeren over het vak Nederlands BLINK EDUCATIE

Proeven aan de Master Expertdocent Beroepsonderwijs (MEB)

Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari

Feedback conceptvisie MENS & NATUUR

Hieronder volgt een verslag van de ouderavond. Met vriendelijke groet, Team Daltonschool Corlaer

Waaruit blijkt dat jij een toekomstgerichte lerarenopleider bent?

PILOT GEZONDHEIDSONDERZOEK 15/16-JARIGEN

Verslag kwaliteit 2017 cliëntversie

Onderwijs in Amsterdam

Docent van het Jaar verkiezing 2018

DigiLAB-coach certificering

Uw bedrijf in de spotlight op onze scholingsmiddag op 12 januari 2017 en/of op de Landelijke dag op 1 juni 2017.

Concept, ontwerp en/of visualisatie presenteren

DE VIER FASES VAN JOB TWINNING

Creatieve I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N W W W. C A R L A V A N I E R S E L F O T O G R A F I E. N L

EVALUATIEFORMULIER VOOR DEELNEMERS T.B.V. DE ACCREDITATIE VAN BIJ- EN NASCHOLINGSACTIVITEITEN

Transcriptie:

ALGEMEEN Eindoordeel van de Woudschoten Chemie Conferentie 25 Het eindoordeel van de kwaliteit van de organisatie is zeer positief. Slechts 13 van de 188 deelnemers vonden de kwaliteit van de organisatie als geheel laag of gemiddeld. Er waren dit jaar meer dan anders klachten over de kwaliteit en service van het conferentiecentrum Woudschoten. Doordat we voldoende tijd gaven om het formulier in te vullen kregen we veel opmerkingen en nuttige informatie als feedback. 1 8 6 4 2 laag gemiddeld hoog zeer hoog Valid laag 1,5 gemiddeld 12 6,4 hoog 95 5,5 zeer hoog 78 41,5 186 98,9 System 2 1,1 Mean ( 4,34 188 1, Vorig jaar: 4,2) Vraag 13 (eindoordeel) Er is een lichte correlatie (r =,19) te zien tussen het eindoordeel wat bezoekers de conferentie geven en het aantal keer dat ze de conferentie bezocht hebben. Hoe vaker de deelnemers komen, hoe positiever ze zijn over de conferentie. Vraag : Hoeveel jaar zit u in het onderwijs a: Ervaring 8 6 4 2 Valid 8 4,3 nieuwe docent -5 7 37,2 gemiddeld 6-1 34 18,1 ervaren 11-2 27 14,4 zeer ervaren >2 49 26,1 188 1, nieuwe docent -5 ervaren 11-2 gemiddeld 6-1 zeer evaren >2 Vraag 4a (ervaring) Nieuwe docenten met minder dan 6 jaar ervaring en docenten met meer dan 2 jaar ervaring vertegenwoordigen nog de grootste groep deelnemers: ruim 63%. Er zijn meer docenten met 6-2 jaar

ervaring in deze conferentie (32%) dan vorig jaar (25%). Dit is een goed teken want dit is een belangrijke doelgroep. b: Leeftijd 6 5 4 3 2 Valid 18 9,6 docent <31 33 17,6 docent 31-4 47 25, docent 41-5 34 18,1 docent >5 56 29,8 188 1, 1 docent <31 docent 41-5 docent 31-4 docent >5 Vraag 4b (leeftijd) Alle leeftijdscategorieën zijn redelijk gelijk vertegenwoordigd. De 5+ leeftijdscategorie heeft nog wel een kleine meerderheid van ongeveer 1/3 e, net zoals vorig jaar. Misschien komt dit door de traditie om ieder jaar naar Woudschouten te gaan (zie volgende vraag). Vraag: Hoe bent u in contact gekomen met de conferentie 8 6 4 2 Valid traditie 7 37,2 school 26 13,8 University 38 2,2 collega 25 13,3 post 14 7,4 organisaties 12 6,4 185 98,4 System 3 1,6 188 1, school collega traditie University post organisaties Vraag 5 (Contact via) De meeste deelnemers komen uit traditie (37%). Veel overigen werden op de hoogte gebracht door collega s of door informatie vanuit Universiteiten.

Vraag: Hoeveel keer eerder bent u op de conferentie geweest? 5 4 3 2 1 1 3 5 2 4 6 Vraag 6 (keer bezocht) 7 8 9 11 13 1 12 14 Valid 47 25, 1 27 14,4 2 14 7,4 3 14 7,4 4 16 8,5 5 13 6,9 6 6 3,2 7 8 4,3 8 5 2,7 9 5 2,7 1 18 9,6 11 1,5 12 3 1,6 13 2 1,1 14 7 3,7 186 98,9 System 2 1,1 Mean 4, 188 1, Een groot deel van de bezoekers komen voor de 1 e of 2 e keer (bijna 4%), dit is1% meer dan vorig jaar. Dit betekent dat het congres meer bekendheid krijgt bij chemie docenten. Er is een correlatie tussen het aantal bezoeken en de ervaring (r =,64). Des te meer ervaring, des te vaker er deelgenomen wordt. Aangezien ervaren docenten vaak een hogere gemiddelde leeftijd hebben bestaat er eveneens een hoge correlatie tussen de leeftijd en het aantal bezoeken; hoe hoger de leeftijd, des te vaker deelgenomen is aan het congres. Vraag: Behoefte aan ontmoeting met collega s a: Een belangrijke rede voor mijn deelname is de ontmoeting met collega s 5 Percent 4 3 2 1 onjuist volstrekt onjuist gemiddeld juist volstrekt juist Valid volstrekt onjuist 3 1,6 onjuist 7 3,7 gemiddeld 22 11,7 juist 74 39,4 volstrekt juist 81 43,1 187 99,5 System 1,5 Mean 4,1 188 1, Vraag 7a (collega ontmoeting)

Ruim 83% van de deelnemers beantwoord deze vraag met volstrekt juist of juist. Dit is een zeer gunstige uitkomst, zelfs meer dan vorig jaar (75%). Dit is waarschijnlijk gekoppeld aan het aantal mensen die uit traditie komen. Er is ook een correlatie tussen het aantal bezoeken en de behoefte aan ontmoeting met collega s (r =,31). Hoe vaker de deelnemers komen, hoe groter de behoefte. Deelnemers die voor de eerste keer komen kennen nog weinig mensen en hebben een lagere behoefte aan ontmoeting met collega s. b. Heeft de conferentie op dit punt aan uw verwachting voldaan? 1 8 6 4 2 af en toe gemiddeld goed volledig Valid Helemaal niet af en toe 3 1,6 gemiddeld 21 11,2 goed 76 4,4 volledig 87 46,3 187 99,5 System 1,5 Mean 4,3 188 1, Vraag 7b (7a voldaan ) Bij ruim 87% van de deelnemers is goed of volledig voldaan aan de behoefte om meer collegae te ontmoeten (7% meer dan vorig jaar). Er zijn dus genoeg mogelijkheden voor de deelnemers om elkaar te ontmoeten. Sommige deelnemers komen de eerste keer zonder de behoefte om collega s te ontmoeten maar zijn na de conferentie heel blij met deze onverwachte bijkomstigheid. Vraag: Verbeteren van vaardigheiden a: Een belangrijke reden voor mijn deelname is het verbeteren van mijn vaardigheden als docent 1 8 6 4 2 onjuist volstrekt onjuist gemiddeld juist volstrekt juist Valid volstrekt onjuist 6 3,2 onjuist 1 5,3 gemiddeld 45 23,9 juist 8 42,6 volstrekt juist 43 22,9 184 97,9 System 4 2,1 Mean 3,7 188 1, Vraag 8a (vaardigheden verbeteren)

Naast het ontmoeten van collegae is ook het verbeteren van vaardigheiden als leraar een belangrijke reden om deze conferentie te bezoeken. 65% beantwoordt deze vraag dan ook met juist of volstrekt juist (7% vorig jaar). De meest voorkomende reden is om nieuwe les ideeën te krijgen door de werkgroepen en/of collega s. Daardoor is de toepasbaarheid van een werkgroep voor de docent van belangrijk. b: Heeft de conferentie op dit punt aan uw verwachting voldaan? 1 8 6 4 2 Valid af en toe 9 4,8 gemiddeld 47 25, goed 85 45,2 volledig 36 19,1 177 94,1 System 11 5,9 Mean 3,8 188 1, af en toe gemiddeld goed volledig Vraag 8b (8a voldaan ) Er is ruim voldaan aan de verwachting van de bezoekers. Er zijn echter ook deelnemers die vinden dat ze door het thema dit jaar minder lesideeën opgedaan hebben die ze direct kunnen toepassen. Niet alle werkgroepen leveren ideeën en tips op die direct toegepast kunnen worden. Bezoekers willen nog meer praktische info, leerstof en werkgroepen met bruikbare lestips. Vraag: Wat vond u van de lezingen 1 8 6 4 2 gemiddeld zeer gevarieerd eenzijndig gevarieerd Valid eenzijdig 5 2,7 gemiddeld 42 22,3 gevarieerd 84 44,7 zeer gevarieerd 47 25, 178 94,7 Missin System 1 5,3 g Mean 3,8 188 1, Vraag 9 (lezingen aanbod) De lezingen zijn hoog gewaardeerd. Er was een grote diversiteit aan onderwerpen met leuke thema s. Dit is een positief punt. Maar er zijn ook critici die het niveau van de lezingen te hoog vonden. Dit is goed te zien aan de beoordeling van de openingslezing en lezing C. Een andere opmerking is dat er

meer lezingen door vrouwen gegeven moet worden, van de 6% hoogleraren moet toch wel iemand zoets kunnen doen.... Vraag: Wat vond u van het Werkgroep aanbod 1 8 6 4 2 gemiddeld zeer gevarieerd eenzijndig gevarieerd Valid eenzijdig 2 1,1 gemiddeld 2 1,6 gevarieerd 95 5,5 zeer gevarieerd 67 35,6 184 97,9 System 4 2,1 Mean 4,2 188 1, Vraag 1 (werkgroepen aanbod) 86% van de deelnemers vonden het aanbod van werkgroepen gevarieerd of zeer gevarieerd (vorig jaar 84%). In het algemeen loopt de mening over de werkgroepen en de mening over de lezing synchroon (r =,55). Een veel voorkomende opmerking van deelnemers is het belang van praktische kennis die ze door het congres verkrijgen. Deelnemers willen meer kennis uit de praktijk (toepasbare kennis/ lestips) en minder didactische thema s (concept content). Ze willen ook de mogelijkheid hebben om praktische kennis met elkaar uit te wisselen. Een paar andere toelichtingen: Wel erg op HAVO/VWO geënt, weinig VMBO Kortere werkgroep/ pauzes 4 of 5 werkgroepen in plaats van 3.