topklas randstad. human forward.

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "topklas randstad. human forward."

Nora de Winter
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 topklas randstad. human forward.

2 traineeship voor ondernemende docenten. Je bent docent, net afgestudeerd of juist ervaren. Je bent een ondernemend type. En je vindt het werken met leerlingen geweldig. Maar toch: je hebt het gevoel dat je méér kunt doen om alles uit jezelf en je vak te halen. Bijvoorbeeld door met een kritische blik te kijken naar de manier waarop het onderwijs wordt gegeven. Of door de relatie met de praktijk - het bedrijfsleven - te leggen. Wat het ook is: met TOPklas van Randstad Onderwijs kom je verder. TOPklas is een tweejarig onderwijstraineeship voor iedereen met een eerstegraads, tweedegraads of pabo-bevoegdheid. Het programma bestaat uit trainingen, workshops, masterclasses en projectopdrachten. Daarnaast werk je - bij voorkeur - op drie verschillende scholen (zonder allerlei onderwijsvacatures door te hoeven spitten). Je sluit af met een eindpresentatie over een onderwerp dat je na aan het hart ligt. Het programma heeft drie kernpijlers: onderwijsontwikkeling, ondernemend onderwijs persoonlijke ontwikkeling. Alle programmaonderdelen zijn gekoppeld aan een van de drie pijlers.

kennismaking met verschillende onderwijstypes. Afhankelijk van je dienstverband (bij Randstad of bij school) maak je kennis met verschillende onderwijstypes.

3 kennismaking met verschillende onderwijstypes. Afhankelijk van je dienstverband (bij Randstad of bij school) maak je kennis met verschillende onderwijstypes. in dienst bij randstad In dienst van Randstad krijg je een tweejarig contract en ga je als TOPklasser aan de slag bij drie verschillende scholen, bij voorkeur binnen verschillende onderwijssectoren. Zo kun je ervaren wat het beste bij jou en je ambities past. in dienst van een school Ben je in dienst van een school? Dan is het werken bij verschillende scholen of schoolsoorten niet van toepassing. Maar waar mogelijk stimuleren wij dat zeker. Bijvoorbeeld als jouw school onderdeel is van een bestuur met meerdere scholen.

4 help je leerlingen hun talenten ontdekken. Als docent speel je een belangrijke rol in de voorbereiding van jouw leerlingen op een snel veranderende arbeidsmarkt. Jij kunt ze, als geen ander, helpen bij het ontdekken van hun talenten en vaardigheden, en bij het maken van de juiste keuzes voor hun profiel of vervolgopleiding. Daar hebben zij een leven lang profijt van. Daarom staat bij TOPklas de verbinding met de arbeidsmarkt centraal. In het programma gaan we op bezoek bij verschillende bedrijven, maar laten we je ook kennismaken met onze eigen organisatie. Randstad biedt je de kans om bedrijven als ABN AMRO, KLM en het De La Mar Theater te ontdekken. Wat je van zulke organisaties kunt leren? KLM leert alle traineedocenten de geheimen van de-escaleren onder hoogspanning. Zo leer je bijvoorbeeld hoe je kunt omgaan met agressie en het gesprek kunt blijven voeren.

de randstad-filosofie human forward staat voor het ontdekken van talent en het duurzaam invullen van een loopbaan door werk te doen dat écht bij je past.

5 de randstad-filosofie human forward staat voor het ontdekken van talent en het duurzaam invullen van een loopbaan door werk te doen dat écht bij je past. De Randstad-filosofie human forward staat voor het ontdekken van talent en het duurzaam invullen van een loopbaan door werk te doen dat écht bij je past. Daarom kiest Randstad Onderwijs in dit programma nadrukkelijk voor de verbinding met de arbeidsmarkt. TOPklas is hét onderwijstraineeship voor docenten die hun leerlingen graag willen begeleiden bij het ontdekken wat ze kunnen en willen, en welke weg ze daarin het beste kunnen kiezen.

6 opzet programma. Het onderwijstraineeship TOPklas gaat aan het begin van het nieuwe schooljaar van start. De trainingen of workshops vinden bijna altijd plaats op vrijdag. Daarnaast zijn er: inhoudelijke bijeenkomsten, zoals het vakcongres voor docenten en masterclasses informele bijeenkomsten, met aandacht voor netwerken én ontspanning Jij hebt de regie over je eigen ontwikkeling. Daarom stel je voorafgaand aan het programma zelf je leerdoelen vast en toets je tijdens het programma voortdurend de opgedane kennis, ervaringen en inzichten uit de praktijk aan deze doelen. Ook geef je aan wat je graag wilt leren van Randstad, de docenten en je medekandidaten. Dit helpt ook bij de realisatie van jouw eindopdrachten van het eerste en tweede jaar. Hoe meer jij hierin samen kunt doen met de school, hoe zichtbaarder jouw ontwikkeling wordt en hoe meer draagvlak jij krijgt voor jouw ideeën en wensen.

7 coaching. De groep waarin je deelneemt heeft twee coaches die het team tijdens het hele programma begeleiden. Deze coaches werken als intercedent bij Randstad Onderwijs en hebben veel ervaring met het bemiddelen en begeleiden van docenten naar scholen in het po, vo, mbo en hbo. Samen evalueren jullie het programma regelmatig om ervoor te zorgen dat het goed blijft aansluiten op de ontwikkeling van alle deelnemers. We stimuleren eerstejaars TOPklassers om een buddy-schap aan te gaan met een tweedejaars deelnemer. Zo leer je van elkaar en haal je nog meer uit je deelname aan TOPklas. Ook is er een actieve Google Community. Een mooi platform om ervaringen uit te wisselen en kennis te delen. Daarnaast heb je ieder jaar een aantal coachingsgesprekken die specifiek over je eigen ontwikkeling en leerdoelen gaan. Heb je een contract bij Randstad? Dan heb je bovendien een eigen intercedent die verantwoordelijk is voor je werk. Zij of hij zorgt voor de bemiddeling van jou naar de school die het beste bij je ontwikkeling en wensen past. Ook proberen we je gedurende de looptijd van jouw contract met verschillende scholen en onderwijstypes te laten kennismaken.

8 eindopdrachten. In beide studiejaren maak je een eindopdracht. eindopdracht jaar 1 In het eerste jaar werk je aan een projectopdracht die in het teken staat van vernieuwing of ondernemerschap in de klas of in de les. Je doelgroep zijn je leerlingen. Het project sluit je af met een presentatie. Het eindresultaat kan bijvoorbeeld een innovatieve les zijn. eindopdracht jaar 2 In het tweede jaar werk je aan een praktisch ingestoken masterclass waarin onderwijsontwikkeling of de verbinding tussen de arbeidsmarkt en het onderwijs centraal staat. Je doelgroep zijn nu je collega-docenten, schoolleiders, opleidingsmanagers en andere mensen die werken in het onderwijs. Je gebruikt hiervoor de inzichten die je in het programma hebt opgedaan. Het geven van deze masterclass vormt, in combinatie met een persoonlijke pitch, de afronding van je TOPklas-programma. Als je slaagt, ontvang je het TOPklas-certificaat.

9 Wil je meer weten? Voor vragen of meer informatie kun je ons mailen:

Vergelijkbare documenten

schooljaar programma topklas. human forward.

schooljaar programma topklas. human forward. schooljaar 2018-2019 programma topklas. human forward. onderwijs ontwikkeling ondernemend onderwijs persoonlijke ontwikkeling 2 programma 2018-2019 eerste jaars topklas. Ook in het tweede leerjaar vormen