FUNCTIEPROFIEL LERAAR BASISEDUCATIE

Vergelijkbare documenten
FUNCTIEPROFIEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BASISEDUCATIE

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Herman Broerenstichting Leraar LB

Didactische competentie algemeen (DCA) A. Algemeen. Theorie X Praktijk Semester 1 X Semester 2 Semester 3 Semester 4

Leraar basisonderwijs LB

BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen

kempelscan K1-fase Eerste semester

Didactische competentie algemeen (DCA) A. Algemeen. Theorie X Praktijk Semester 1 X Semester 2 Semester 3 Semester 4

Vakdidactiek: inleiding

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

WERKPLEKLEREN OPLEIDINGSFASE 3 ACADEMIEJAAR Geachte stagementor, vakmentor(en)

Functiebeschrijving Deskundige PR en Communicatie (B1-B3)

BEOORDELING STAGE DOOR DE VAKMENTOR

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

kempelscan P2-fase Studentversie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

Gedifferentieerde leertrajecten

PEDAGOGISCHE OPLEIDING THEORIE

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1

Samen inclusief hoger onderwijs realiseren. Beleidsplan

beschrijft op welke wijze zij rekening houdt met het fysieke en mentale welzijn van de zorgvrager

Onderwerp Opdracht. 1. Competentiescan. Ondersteun een cursist bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de opleiding.

Info praktijk 2 BaLO Academiejaar

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie

De lerarenondersteuner werkt binnen het vastgestelde lesmodel voor instructie en de lesplannen van de school.

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Titel: Muzisch-creatieve vorming deel 2

Competentievenster 2015

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder

Functiebeschrijving: reactivator A1/bachelor (m/v/x)

Opleidingskunde,Training & Human Development

Functiebeschrijving: animator A1/bachelor (m/v/x)

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:

FUNCTIEBESCHRIJVING. deskundige publieksbemiddeling

Porfolio. Politie Vormingscentrum

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding Didactische Competentie algemeen. Lestijden 80 Studiepunten 6 Ingeschatte totale

MASTER LGL COMPETENTIES

Handleiding Praktijkbegeleider Korfbaltrainer 2

BaLO welkom

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

Profiel schoolopleider en schoolcoördinator 1

ECTS-fiche. Opleiding Didactische Competentie algemeen

Beoordelingsrapport. Keimaat is een product van b&t begeleiding en training B.V.

FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

De planning is realistisch, efficiënt en afdoende afgestemd met de betrokkenen.

POP POP. Programma workshop POP. 1. Algemeen kader Situering POP. 2. Link Werkervaring (Wim Van Ammel Web vzw) 3. Aan de slag!

VERSLAG VAN DE DOORLICHTING ZONDER JURIDISCHE CONSEQUENTIES GO! Basisschool Vogelzang (2221)

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.

VERSLAG VAN DE PROEFDOORLICHTING INSPECTIE 2.0 VBS Sint-Jansschool te Menen (19059)

Competentieprofiel van de opleider CHVG

KENNISDELING EN -BORGING

Functiebeschrijving DESKUNDIGE KINDEREN EN JONGEREN B1-B3

Diensthoofd Brandpreventie (m/v)

Je ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK.

Functiebeschrijving Technisch assistent OPW Gemeente Herselt

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker.

Vacature. voltijds medewerker begeleiding educatief secundair traject inburgering

Wat we minimaal verwachten van een student uit 1 BaKO - 1 BaLO: Eerste stappen in stiel leren

SPECIFIEKE INFO PRAKTIJK 1 BaLO

Functiebeschrijving schoolcoördinator BO

COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS. Resultaatgebieden 1. Ondersteuning en advisering aan IB en leraren

DEFINITIE VAN DE BEGRIPPEN FUNCTIEPROFIEL EN COMPETENTIEPROFIEL

Functie- en competentieprofiel

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Gevorderd

BELEID FUNCTIEMIX. (LA/LB/LC functies) Een kans op ontwikkeling

Studiegids. Ik word docent

Spinnenweb t.b.v. evaluatie stand van zaken implementatie Zo.Leer.Ik! concept

Een verslag van coachende begeleidingsgesprekken met een klasgenoot over de leerdoelen en leerpunten tijdens de stage.

Vacature. voltijds medewerker leerloopbaanbegeleiding

Leraar speciaal (basis)onderwijs LC - interne zorgspecialist Functiebeschrijving Stichting Lek en IJssel

1. Leerlijn taal/spelling implementeren

groepswerker/ begeleider (m/v) uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een:

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1

Functiebeschrijving. Functiehouder. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie OCMW SCHOTEN

FUNCTIE/ORGAAN: Directeur

FUNCTIEBESCHRIJVING. Werkzaamheden

INDICATOREN BASISONDERSTEUNING

Competentieniveaus mediawijsheidcompetenties voor PO Leraren en PABO


Transcriptie:

FUNCTIEPROFIEL LERAAR BASISEDUCATIE Federatie Centra voor Basiseducatie vzw Overlegt Werkt Samen Geeft les Leert Permanent Met ondersteuning van PraxisNetwerk 1

Inhoudsopgave 1 Functieprofiel 3 2 De leraar basiseducatie geeft les 4 3 De leraar basiseducatie overlegt 5 4 De leraar basiseducatie werkt samen 6 5 De leraar basiseducatie leert permanent 7 Functieprofiel Leraar Basiseducatie juni 2015 2

1 Functieprofiel Een functieprofiel is een basis-hulpmiddel om voor alle CBE-medewerkers duidelijkheid te bieden rond wat er vanuit het centrum verwacht wordt, het is tegelijk ook een basis-bouwsteen voor coaching en ontwikkeling. Het is een limitatieve opsomming van taken. Elke medewerker wordt beschouwd als een dienstverlener naar onze klanten toe, die voor een zekere service dient te zorgen. Die klanten zijn in ons geval de cursisten, maar tegelijk ook interne en externe klanten: onze collega s, de directeur, stafmedewerkers, educatief en administratief medewerkers, collega s in andere centra en externe stakeholders. Wat wordt er verwacht van jou? Welke diensten/services zijn essentieel om ook op langere termijn een efficiënt werkend centrum te zijn met tevreden cursisten (en tevreden collega s)? Deze universele verwachtingen kunnen uiteraard bijgesteld, aangepast worden aan jouw specifieke situatie (dat gebeurt dan in het planningsgesprek en vindt zijn weerslag in een individuele functiebeschrijving; zie verder). Functieprofiel Leraar Basiseducatie juni 2015 3

2 De leraar basiseducatie geeft les De leraar begeleidt en ondersteunt cursisten bij hun leren vanuit een didactisch model. 1. gaat op zoek naar het verhaal achter elke cursist (nood aan voeling met cursisten), verkent de leerbehoeften, heeft aandacht voor de perspectieven en leerstijlen van de doelgroep en houdt er rekening mee in de lespraktijk 2. kiest en formuleert doelstellingen, rekening houdend met het leerplan én de leerbehoeften van de cursisten 3. selecteert de leerinhouden of leerervaringen, structureert en vertaalt in een samenhangend lespakket 4. kiest geschikte werkvormen, aangepast aan de groep én individuele cursisten 5. kiest en ontwikkelt leermiddelen en past ze aan 6. creëert een veilige, krachtige leeromgeving; stimuleert motivatie en zorgt voor een goede groepsdynamiek 7. zorgt voor brede evaluatie: evalueert het leren permanent, betrekt cursisten erbij, gebruikt verschillende evaluatievormen, 8. maakt lesvoorbereidingen, die aansluiten bij de leerbehoeften van de cursisten en het leerplan 9. stimuleert cursisten om het geleerde toe te passen in het dagelijkse leven 10. versterkt de cursisten doorheen hun leerproces 11. voert de gevraagde cursus- & cursistenadministratie correct uit 12. verzorgt de eerstelijns leertrajectbegeleiding: in functie van intake, voortgang-, keuze- en psychosociale begeleiding van de cursisten en neemt de nodige acties (geeft de nodige informatie aan externen) Functieprofiel Leraar Basiseducatie juni 2015 4

3 De leraar basiseducatie overlegt De leraar overlegt met collega s om de werking van het centrum samen te verbeteren. 1. werkt mee aan de overlegstructuren in het centrum 2. bespreekt en evalueert groepen en individuele cursisten 3. werkt mee aan de ontwikkeling van het programma, het leerbeleid, de didactiek, het in praktijk brengen van het beleidsplan van het centrum 4. stelt zijn expertise ter beschikking van collega s: werkt mee aan kennisdeling 5. neemt deel aan extern overleg, als dit past binnen de opdracht Functieprofiel Leraar Basiseducatie juni 2015 5

4 De leraar basiseducatie werkt samen De leraar werkt samen met collega s en neemt mee de verantwoordelijkheid op voor een goede werking van het centrum. 1. wisselt materiaal en deskundigheid uit met collega s 2. werkt mee aan een cursistvriendelijke werking 3. levert een bijdrage aan een positieve beeldvorming over het centrum 4. neemt deel aan wervings- en promotieactiviteiten 5. verdedigt de belangen van de organisatie, de doelgroep en cursisten en vertegenwoordigt het centrum op een professionele manier 6. ondersteunt en begeleidt (mee) vrijwilligers, stagiairs en (nieuwe) collega s 7. werkt samen met externe partners en werkt mee aan de uitbouw van een netwerk, indien dit past in de opdracht Functieprofiel Leraar Basiseducatie juni 2015 6

5 De leraar basiseducatie leert permanent De leraar investeert in de eigen ontwikkeling. 1. leert van en met collega s: ervaring en materiaal uitwisselen met collega s; collega s ondersteunen bij veranderingsprocessen; meewerken aan ontwikkelgroepen op sector/centrum-niveau, mee (piloot)projecten uitwerken en implementeren (indien van toepassing); participeren in intervisie en peer-coaching. 2. kijkt kritisch naar het eigen functioneren en is eigenaar van de eigen competentieontwikkeling. 3. volgt nieuwe onderwijsinzichten op met specifieke aandacht voor geletterdheid (didactische ontwikkelingen), volgt ook het aanbod rond bijscholingen op en zoekt naar opportuniteiten. 4. volgt relevante maatschappelijke- en technologische ontwikkelingen op en speelt erop in: op een creatieve en flexibele manier. Functieprofiel Leraar Basiseducatie juni 2015 7