KWALITEITSSYSTEEM AVANS

Vergelijkbare documenten
telefoon (088)

Kwaliteitszorg binnen een eigenzinnig besturingsmodel

Beschrijving. Uitwerking Avans-Standaarden. Van standaarden naar indicaties. College van Bestuur. opdrachtgever. Programma Kwaliteit in Beweging

NOTITIE. Beschrijving. 1. Documentenscan ivm accreditatiewaardigheid. Leer- en Innovatie Centrum Breda, 's-hertogenbosch, Tilburg.

Hoe kan IR de Instellingstoets Kwaliteitszorg verbeteren? Alexander Babeliowsky Kennissessie DAIR-seminar 1 november 2017

KWALITEIT IN BEWEGING

Audit- en beleidsevaluatieprogramma 2017

contactpersoon Elmi van den Akker telefoon (088) e-m ail INTEGRALE KWALITEITSZORGREVIEW (IKZR)

Planning & Control Cyclus

Instellingstoets kwaliteitszorg (ITK)

Handreiking voor het inhoudsrijke gesprek. 1 Inleiding. 2 Doel inhoudsrijk gesprek. 3 Handreiking inhoudsrijk gesprek. 4 De aanpak

Kwaliteit is van Iedereen ( ). Avans Integrale Kwaliteitszorg Raamwerk (2006).

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA

Handreiking opstellen Kwaliteitsplan

Conclusies en aanbevelingen Deelsessie B: van een regel- naar een risicocultuur. 27 November 2017, Utrecht

Besluit tot het verlenen van een instellingstoets kwaliteitszorg

Instrument. Avans-audit op onderwijskwaliteit. Versie: februari 2018 (concept) Auteur: LIC - team Kwaliteit - Lianne Huijssoon

Besluit tot het verlenen van een instellingstoets kwaliteitszorg. : Saxion Hogeschool : Enschede, Deventer en Apeldoorn : 3 maart 2017

BELEID STUDEREN MET EEN FUNCTIEBEPERKING LEZING DISABILITY STUDIES 1 OKTOBER 2015

EFQM model theoretisch kader

Leiderschap in de nieuwe ISO 9001 / HKZ norm. Door: Bartel Debbaut & Marly Dekkers

Besluit tot het verlenen van een instellingstoets kwaliteitszorg

De Kwaliteitsadviseurs in het HBO als Reflective Practitioners

Dat de instellingen en evaluatieorganen voldoende kwaliteitsbewustzijn zullen tonen om de verbeterfunctie van de externe kwaliteitszorg

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM

Het kwaliteitsmodel voor overheidsorganisaties

INTERIM-LID COLLEGE VAN BESTUUR

1 Inleiding: de beperkte opleidingsbeoordeling Inhoud van dit informatieboekje 3. 2 Wie doet wat? 4. 3 De zelfevaluatie: vormvast of vormvrij?

Raad van Toezicht De Haagse Hogeschool Toezichtkader

WAARDENBEWUST ONTWIKKELEN

Deze notitie is een hulpmiddel om keuzes te kunnen maken binnen academies en opleidingen voor wat betreft de onderwijsevaluaties binnen Avans.

Studiedag Lowan, 11 april 2017

Toonaangevend in Belastingen

Stand van Zaken Doorontwikkeling Interne Organisatie

In deze eenheid worden het loket, het huidige AOC en de huidige valorisatieactiviteiten, waaronder starterslift en ondernemerslift, geïntegreerd.

NVAO Kwaliteitsbeleid

STRATAEGOS CONSULTING

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202

De volgende stap naar certificering!

Gewijzigde doelstellingen in de leidraad interne controle/ organisatiebeheersing VLAAMSE OVERHEID. (inwerkingtreding: 1 januari 2015)

Goed georganiseerde school

Studiemiddag NNK -4 juni 2015 Presentatie Jan Welmers

ONDERSTAANDE TEKST BEVAT ENKELE RELEVANTE DELEN UIT HET CONCEPT-FUSIERAPPORT.

2017 in cijfers Jaarbericht

Implementatieplan Kwaliteitszorg Academies

Duurzame inzetbaarheid in het hbo: het team heeft het voor het zeggen

CASEBESCHRIJVING. OPDIC analyse en uitkomst

Studententevredenheid als kwaliteitsmaat?

Masterclass Sturen op rollen en verantwoordelijkheden? SKMBO 1 oktober 2015

Kwaliteitszorg onderzoek

Informatiebijeenkomst

ISO9001:2015, in vogelvlucht. Door Tjarko Vrugt

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

Besluit tot het verlenen van een instellingstoets kwaliteitszorg. Radboud Universiteit Nijmegen. Nijmegen 11 oktober 2016

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS

Het Format voor een opleidingskader

Missie We zijn een maatschappelijke vastgoedonderneming, die met en voor bewoners samenwerkt aan krachtige wijken met toekomstwaarde.

ICT alignment en ICT governance: theorie en praktijk

DE VISIE DIE TEN GRONDSLAG LIGT AAN HET INSTRUMENT MEVOLUTION

TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT

Goed onderwijs door onderwijskundig leiderschap

Profiel. Manager Financiën en Bedrijfsvoering. 16 juni Opdrachtgever Cosis. Voor meer informatie over de functie

MANAGEMENTCONTRACT EN MANAGEMENTRAPPORTAGE 2019 (format)

Risicosturing + Leiderschap = Risicoleiderschap

De sociale top 2018 in Utrecht. 25 juni 2018

Energie van ons allemaal

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

Recept 1: Wat is de smaak van onze organisatie?

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING AFDELINGSHOOFD VERSIE 4 APRIL 2017

Samen werken, samen ontwikkelen

WHITE PAPER STAKEHOLDERMANAGEMENT

Het kwaliteitshandboek: neerslag van het kwaliteitsbeleid

Accreditatiestelsel 3.0

Profiel- en situatieschets

Profielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ

Profiel. Avans Hogeschool. Directeur Academie Gezondheidszorg

HU GERICHT IN BEWEGING

Wel of niet certificatie? K. de Jongh

Actieplan Duurzame Inzetbaarheid

Profiel. Avans Hogeschool. Lid College van Bestuur

Onderhandelen over onderwijsvernieuwing

Een nieuw stelsel van kwaliteitszorg en. Vlaanderen. NVAO-najaarscongres Vlaanderen, 16 november Micheline Scheys Secretaris-generaal

Kwaliteitskeurmerk voor het Speciaal Onderwijs.

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING VERSIE 3 APRIL 2017

Organisatieveranderingen, shared service centers en de zorg voor juridische kwaliteit

1 Besluit tot het verlenen van een instellingstoets kwaliteitszorg. Universiteit Utrecht Utrecht 19 december 2016

Iederéén risicoleider!

Het toezicht vanaf augustus Besturen en scholen [datum]

Profielschets. Manager Finance & Reporting. Wooncompagnie. ERLY the consulting company Datum: mei 2016 Telefoonnummer:

Het adviseren van verdraaide zelforganisaties

Avans Integrale KwaliteitsZorg Raamwerk

LID RAAD VAN TOEZICHT

Stuurt u op wat er echt toe doet?

Projecten scoren Op strat intenties. Scoren op service, risico en financiën

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS

Beter en slimmer leren met behulp van ict

Tilburg University 2020 Toekomstbeeld. College van Bestuur, april 2013

Adviesrapport Zuyd Hogeschool. Instellingstoets kwaliteitszorg

De spilfunctie van het Leercentrum binnen het nieuwe onderwijs bij Avans Hogeschool

Transcriptie:

KWALITEITSSYSTEEM AVANS Dilemma's bij vernieuwing Sanne Damsma, Annemieke Voets 4 juni

Wat gaan we doen? Even voorstellen Annemieke & Sanne Huidige kwaliteitssysteem door Annemieke Programma Herijking kwaliteitssysteem door Sanne Reflectie Dilemma s doorspreken met elkaar 4 juni 2

Ontstaan huidige systeem 2004: Avans ontstaat uit twee hogescholen Visie en missie: rudimentair gemeenschappelijk Besturingsmodel: tweelagenstructuur Nog niet zoveel inzicht in stakeholders Kwaliteit is: voldoen aan de verwachtingen van de klant 4 juni 3

Ontstaan huidige systeem 1 e prioriteit: kwaliteitssysteem voor onderwijs Accreditaties opleidingen halen is grootste zorg Daarna: opzet P&C cyclus afdeling BE&C 2006: start Avans Integrale Kwaliteitszorg (AIKZ) is een programma geef een kader 4 juni 4

Kenmerken AIKZ Kwaliteitszorg in twee delen: 1. Primair proces/kwaliteitszorg in enge zin (onderwijs en onderzoek) 2. Planning en control (bestuur en bedrijfsvoering) 4 juni 5

4 juni 6

Kenmerken AIKZ Kwaliteit van het primaire proces bestaat uit: basiskwaliteit: voor onderwijs betekent dat WHW waardig en accreditatiewaardig. Voor onderzoek: VKO-waardig kwaliteit plus: Avans waardig. Kwaliteitszorg van primair proces: is belegd bij de academies, opleidingen en later- bij lectoraten en expertisecentra wordt decentraal uitgevoerd wordt ondersteund door adviseurs vanuit Team Kwaliteit vanuit een onderwijsdienst 4 juni 7

Kenmerken AIKZ Kwaliteitszorg bestuurlijke en ondersteunende processen is belegd bij BE&C (controldienst) Risicomanagement is vroeg ontwikkeld (2008) Vervolgens gedachtegoed van Simons ontwikkeld: four levers of control 4 juni 8

Conclusies Een loosely coupled system Door twee organisatieonderdelen onderhouden Kwaliteitszorg is laag in de organisatie belegd voordeel: vergroot eigenaarschap nadeel: vele wielen steeds opnieuw uitvinden 4 juni 9

Conclusies Kwaliteitszorg onderzoek zit niet goed in het systeem Directeur is linking-pin onduidelijk of directeuren deze rol (kunnen) waarmaken Na de start nooit goed beschreven Meer gericht op proces dan op resultaat bureaucratisering dreigt 4 juni 10

Externe waardering ITK in 2013 en VKO in 2014 ITK en VKO: vonden het systeem soms omslachtig erkenden het bestaan van een kwaliteitscultuur erkenden dat kleinschalig organiseren onderdeel is van, en bijdraagt aan, de kwaliteitscultuur erkenden dat studenttevredenheid hoog is (NSE en HBOmonitor) 4 juni 11

Herijking kwaliteitssysteem: start Voor de herijking is gewacht op het oordeel van VKO en NVAO Drie primaire processen zijn benoemd: onderwijs, onderzoek & valorisatie Maar: klopt dat wel? Stakeholders zijn geïdentificeerd Avans heeft nu richtinggevende documenten: Avans brede visie en missie Onderwijsvisie Onderzoeksbeleid Visie op valorisatie (in ontwikkeling) 4 juni 12

Herijking kwaliteitssysteem: start Een projectorganisatie is ingericht Programma heeft vier fasen: 4 juni 13

Herijking kwaliteitssysteem: start Belangrijkste resultaat uit verkenningsfase: Visie op kwaliteit Belangrijkste resultaat uit ontwerpfase: Ontwerp herijkt kwaliteitssysteem Start ontwikkelingsfase in januari 2016 4 juni 14

Reflectie Vanuit jullie eigen praktijk: Is ons verhaal voor jullie herkenbaar? Welke mogelijke dilemma s zien jullie voor ons in het verschiet liggen? Zien jullie kansen? Zo ja, welke? Zien jullie valkuilen? Zo ja, welke? Bij ons is de rode draad: systeem vs. gedrag 4 juni 15

Dilemma 1 Door de gedecentraliseerde organisatiestructuur wordt het wiel meerdere keren uitgevonden. Daarmee gaat veel tijd en energie verloren. Vanwege efficiëntie kun je kiezen te centraliseren en standaardiseren. Bijvoorbeeld m.b.t. het uitzetten van vragenlijsten voor de studentenenquetes. Anderzijds bestaat het gevaar dat eigenaarschap minder wordt en daarmee ook de kwaliteitscultuur. Centraliseren of Decentraliseren? Wat is daarin de bijdrage van de kwaliteitsfunctionaris? 4 juni 16

Dilemma 2 Avans heeft een kwaliteitscultuur doordat we kleinschalig zijn georganiseerd. Dit geeft eigenaarschap. Elke dienst, academie en expertisecentrum geeft zelf invulling aan kwaliteitszorg. Team Kwaliteit geeft advies en helpt bij implementatie. Kwaliteitszorg als aparte functie bij een academie of Kwaliteitszorg helemaal integreren in processen? Wat is de toegevoegde waarde van de kwaliteitsfunctionaris? 4 juni 17

Onze extra vragen Er zijn drie primaire processen: moeten die via één kwaliteitssysteem verbonden worden, en hoe dan? Of zijn het drie systemen? Auditdienst op Avans niveau? Wel of niet? 4 juni 18