Van burn-out naar eigen-wijsheid

Vergelijkbare documenten
De terugkeer naar het ware zelf! Leven en werken vanuit innerlijke kracht en verantwoordelijkheid!

Gemeente in co-creatie

Het ontstaan van Breathfulness

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid

TRAINING POSITIEVER DENKEN, LEVEN, WERKEN

Groen. Kleuren-Wijs. Liefde. Wilga Zibel

WERKEN ROND MACHT EN ONMACHT 1

55% ervaart druk om perfect te zijn als werknemer, 37 % als ouder en 32 % als partner

Retraite. Authenticiteit, Leiderschap en samenwerken

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Het kompas: Missie geeft je richting, passie geeft je de drive!

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

Inge Test

AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT EEN GELUKKIGE ORGANISATIE

Robert Jespers. 4 e generatie veiligheidsmanagement

Stressmodel van Fransen & vitaliteitsmodel van Albert Sonnevelt

Kernwaarden Hollands Kroon CONCEPT

Leiderschap is van iedereen

Bevlogen aan het werk

Persoonlijkheid, geloof, kerk

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT SUCCESVOLLE MARKETING

Succesvol Veranderen 1

Klantgericht omgaan met klachten. Agenda. Wat is klantgerichtheid. Wat is een klacht precies. Waaraan hebben klagers nood

Leven & Loopbaan KVGO. Door Hellen van Lienden (Viven)

Profileringstool Innerspective BV April 2018

Investeren in mantelzorg/ 1

Professionals in de knel

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander

Training Persoonlijke Kracht!

Horse Sense Redefined

Werkbeleving 21 maart Bea Voorbeeld

Profielschets. Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC

HARTELIJK WELKOM. Masterclass Psychologie voor managers

Competentiemanagement bij de federale overheid

Groeien vanuit de innerlijke grondhouding

Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan

Wij zijn ING. En wij hebben samen een doel: mensen in staat stellen een stap voor te blijven, in het leven en in zaken.

WEES PRO-ACTIEF; DE GEWOONTE VAN KEUZEVRIJHEID

NIVE Controllerscongres Titel sessie: Integriteit Stand van Zaken Spreker: Theo Quaijtaal MA HRM RFA

Vertrouwen ontwikkelen is het eigen vermogen om alles wat er met jou gebeurt aan te kunnen.

VERTROUWEN & VERANTWOORDELIJKHEID WIM VANDERSTRAETEN

LIEFDE VERANDERT ALLES!

Compassie leven. 52 wekelijkse inspiraties vanuit Geweldloze Communicatie. PuddleDancer Press Samengesteld door Monie Doodeman

Zorg voor Jezelf Gids

Begeleiden is kunnen bewegen in spanningsvelden. Spanningsvelden? Dilemma s of paradoxen. Zijn er in jouw school spanningsvelden?

kwaliteiten en motieven

Bernadette Van den Heuvel Beleidsverantwoordelijke ouderenzorg GasthuisZusters Antwerpen

Bewustwording dag 1 Ik aanvaard mezelf zoals ik nu ben.

Socratisch gesprek over aspect 5. De manier waarop je voor jezelf opkomt

Mindful opvoeden Hoe doe je dat?

Personeel gezocht! binden, boeien en betrekken van generatie Y

Competentiemanagement bij de federale overheid

De Sleutel tot het benutten van potentie

Van de macht van management naar de kracht van leiderschap

Krachtige Keuzes Pak de regie in je werk en loopbaan

Step up, Sparkle & Shine

Inleiding en overweging zesde zondag door het jaar c. 17 febr 2019

Spirituele Volwassenheid CHE Salon Marinet Ritz. Spirituele Volwassenheid - over de weg van menselijke rijping en volledig mens zijn

WIJ HEBBEN ER ZIN IN! Motivatie 3.0 HANS VAN DER LOO

15/01/2019. Jongeren en Stress. Hoens Coaching en Counseling Wie ben ik? Hanneke Hoens

Dé stappen om je doel te bereiken: de combinatie van de creatiespiraal en het enneagramprocesmodel. Ontspannen. Handelen

CURSUSMAP 3. Discipelen van Jezus. Groeien in je roeping. Dr. Bob Gordon Kees de Vlieger. Een Kerygma cursus

DESSA. Vragenlijst over sociaal-emotionele competenties. HTS Report. Liesbeth Bakker ID Datum Ouderversie

Aartsengel Raguël - Spirits of Colour. Aartsengel Raguël. B114 - Mid koraal/diep magenta. Geboren om 11:11 GMT op 11 november / 6

SKILLSTIPS SKILLSTOWN

Competentiemanagement bij de federale overheid

In de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.

Persoonlijke groei en ontwikkeling. Jaargroep Persoonlijk Leiderschap. veranderen is mensenwerk

Januari. Ik accepteer en waardeer mijn ( hoog) gevoeligheid.

GEDRAGSCODE ( Code of conduct )

Het universum, de natuurwetten en uzelf 1

FITCH EEN NIEUWE KIJK OP WERK TALENT WERKGEVER MEDEWERKER. juiste talent selecteren. plek die écht bij je past

Crisis? Ontgijzel jezelf!

DE 5 VRAGEN VOOR GROEI

Virbo 19/03/2014 Mensen en Cultuur - Weerstand

WORKSHOP WERKGELUK & LEIDERSCHAP HAPPY PEOPLE BETTER BUSINESS EVENT Alex Slavenburg / 20 Maart 2018

Discussie notitie Aan Van Datum Onderwerp Basisprincipes als afspraak Discussie voor raadsleden Extra informatie Gevraagd

Competentiemanagement bij de federale overheid

Doelenlijst Relationele Vorming in de Basisschool in combinatie met de IK-zinnen

Transcriptie:

www.luciefransen.com Van burn-out naar eigen-wijsheid Dr. Lucie Fransen

Wetenschappelijke geschoold 1978 1981 1985 2003

Als mede-oprichter... Top onderzoek Management Reizen

Bezield actief... - creatief - grenzeloos - inspirerend - gedreven - perfectionistisch - veeleisend - indoctrinerend...

Opgebrand...

Hoe...? Hoe kan het dat - als je iets met hart en ziel doet - je toch onderuit gaat...?

Hoe...?...hoe kan je jezelf bevrijden...?

Het on-menselijke machtspel... Ontkrachting heeft altijd van doen met misfunctioneren in de wereld van zien en gezien worden... Vernietigend voor alle creativiteit en bevlogenheid...

Het tekort aan inzicht in het on-menselijke steekspel van macht en onmacht... brengt ons uit evenwicht

Het macht én onmachtspel... globaal aanwezig op alle niveau s : - persoonlijk - familiaal - collegiaal - industrieel - maatschappelijk - economisch - politiek - spiritueel

Het on-machtspel zorgt ervoor dat we in ons hoofd blijven...

Waardoor we continu elkaars standpunten betwisten...

in plaatst van elkaar te bezielen...

Tekort aan bewust zijn... We hebben geen weet van de interactieve relatie tussen macht en onmacht We beseffen ons eigen aandeel niet... doordat we niet weten... hoe we het anders kunnen doen... We hebben geen besef van de meerwaarde van kracht boven macht of onmacht...

Bevlogenheid... of kracht denken, voelen en doen is in evenwicht...

functioneel denken is voorbij het reactief (of kritisch) denken... naar het creatief oplossende gaan

Creatief oplossende haalt keuzekracht uit... eigenwijsheid integriteit authenticiteit waarachtigheid

Een weg van afleren... ipv aanleren... van reactief naar creatief

Nu verliezen we onze energie aan het blijven duiden van de problemen of aan revolte tegen systemen ipv dit te richten naar bewustwording van de oplossingen...

Elke tegenslag, elk conflict, elk probleem... kan een zelfvernietigende re-actie aanwakkeren

... of onze keuzes scherper stellen

Bewustwording van onze eigenheid...

totale focus verschuiving... van aanwijspolitiek tot bewustwording...

In plaats van alles uit te vergroten... komen we best tot inkeer...

Pal tegenover elkaar staan... maakt het moeilijk... elkaar nog de hand te reiken...

de harde weg... via grensoverschrijdend gedrag

Bewustwording begint bij invoelen hoe we doen... angst controle on-macht macht

De gedragspatronen in de achtbaan van macht en onmacht afstandelijke ik betuttelaar on-macht macht arme ik bullebak

Van macht en onmacht naar keuze-kracht... kiezen on-macht macht kracht vluchten vechten

Bewustzijnsruimte... onzichtbare, tijdloze, ruimteloze eigenplek... actie re-actie cre-actie

reactie: houdt je geketend aan het probleem begrijpen invoelen verwoorden overleggen kiezen doen creactie: gaat over het invoelen van je keuzes

ipv te verzinken in zwart-wit betwistingen krijgen creativiteit, authenticiteit, integriteit, keuzebewustzijn,... een plek...

Niet enkel op bedrijfsniveau... maar ook op menselijk niveau...

on-macht onzeker kracht keuze-bewust macht overmoedig wegcijferend waarachtigheid competitief beïnvloedbaar integriteit manipulatief timide rechtlijnigheid breed-sprakerig onzeker zelfbewustzijn over-moedig angstig authenticiteit controlerend onder-reactief creativiteit over-reactief overlevend bezield beleven bevechtend

waarachtigheid Aanwezig zijn in je ware kleuren...

Onze capaciteiten en talenten zijn belangrijk... Niet zozeer onze gebreken...

Integriteit is datgene doen wat juist voelt... niet wat als indrukwekkend geacht wordt.

Rechtlijnigheid... Geen omwegen maken vanuit de drang om gezien te worden...

Zelfbewustzijn.. Invoelen wat we waar en wanneer kunnen bijdragen aan het geheel...

betekent wegblijven als we niet nodig zijn... aanwezig zijn als we iets te bieden hebben...

Authenticiteit... Streng en rechtvaardig als het moet... Warm en zachtaardig als het kan...

duidelijkheid... in communicatie, gedrag en acties

Creativiteit Een nog ongekende explosieve kracht in onszelf...

Bezieling... is passioneel eigenwijs elk facet van hetgeen we doen keuzebewust omarmen

Onze reacties vanuit macht en onmacht inruilen tegen creacties vanuit keuzekracht zwijgen duiden creageren on-macht macht vluchten vechten

Creageren vanuit eigenkracht... waarachtig authentiek integer zelfbewust invoelend creatief

van uit-zicht... voorbij in-zicht naar door-zicht

Vanuit angst houden we ons aan de raarste dingen vast...

Time out... of space out... van zodra het zwart-wit denken de overhand haalt...

Geef iets tijd om te rijpen... maar voedt het wel met keuzekracht...

KIES...!!!

Stop niemand nog in de doos... van hoe hij of zij handelt... maar inspireer hoe het anders kan...

Gelijkwaardig in het anders zijn... benut elkaars talenten...

Van beklemmend co-reactief... naar zelf-bevrijdend inter-creactief

Inter-creactieve relaties nieuwe manier van bevlogen samenwerke en elkaar in verscheidenheid ont-moeten