3-12-2014
Onze kantoren Goes Zierikzee Middelburg Kantoren Spijkenisse Terneuzen Bergen op Zoom
Wat kunnen wij? Informeren Analyseren Adviseren Bemiddelen Service/Beheer Volmacht Provinciaal Beurs Leven en Pensioenen Hypotheken en Inkomen Employee Benefits Wat kunnen wij?
Employee Benefits Employee Benefits Regiopoortwachters
Met deze presentatie krijgt u inzicht in de uitkeringssystematiek van de Loondoorbetaling bij Ziekte, de uitvoering van de Ziektewet, de WIA en van de verzekeringswet. We lopen stap voor stap door de wetgeving heen en laten u zien hoe de gecompliceerde wet- en regelgeving wordt opgevangen door ons geïntegreerde.
1e Ziektejaar In het 1e ziektejaar wordt meestal 100% van het loon doorbetaald, dit is echter meestal afhankelijk van de CAO-afspraken. 40.000 32.500 29.000 28.000 8.875 3.000 0 1 jr 2 jr Max. 38 mnd AOWleeftijd
2e Ziektejaar In het 2e ziektejaar wordt meestal 70% 40.000 32.500 29.000 28.000 1e jaar 2e jaar van het loon doorbetaald, ook hier kan van afgeweken worden bij 15.000 8.875 Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever CAO-afspraken. 3.000 0 1 jr 2 jr Max. 38 mnd AOWleeftijd
Modules verzekering
management+ Tijdens de 1e 2 jaren bij ziekte wordt de begeleiding van de 40.000 32.500 29.000 28.000 1e jaar 2e jaar zieke werknemer en de reintegratie in het Arbeidsproces uitgevoerd door 15.000 8.875 Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever Regiopoortwachters. 3.000 0 1 jr 2 jr Max. 38 mnd management + AOWleeftijd
Modules 100% De zieke flex medewerker.. Na 6 maanden loopt het contract af. 70% 40.000 CAO Loon doorbetaling werkgever 28.000 28.000 1 e jaars Ziektewet uitkering ------------------------------------- 2 e jaar Ziektewet uitkering 6 mnd 6 mnd 1 jaar Herbeoordeling op basis gangbare arbeid met ondergrens van 35%
Modules verzekering ZW-Eigenrisicodragersverzekering
Modules De zieke flex medewerker.. Na 6 maanden loopt het contract af. 40.000 100% 70% CAO Loon doorbetaling werkgever 28.000 28.000 1 e jaars Ziektewet uitkering ------------------------------------- 2 e jaar Ziektewet uitkering Herbeoordeling op basis gangbare arbeid met ondergrens van 35% 6 mnd 6 mnd 1 jaar Ziektewet+
Modules verzekering ZW-Eigenrisicodragersverzekering management+ Ziektewet+
Eigen Jaarinkomen Het eigen jaarinkomen dat de werknemer met zijn beperking of handicap nog verdiend. 40.000 32.500 29.000 28.000 15.000 1e jaar 2e jaar Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever 8.875 3.000 0 1 jr 2 jr Max. 38 mnd management + Nieuw loon AOWleeftijd
WGA-Loongerelateerd Als na de keuring door UWV blijkt dat werknemer tussen 35% en 80% arbeidsongeschikt is, krijgt hij een WGAuitkering die 70% van het verschil tussen het oude salaris (max svloon) en het nieuwe eigen inkomen bedraagt. 40.000 32.500 29.000 28.000 15.000 8.875 3.000 0 1e jaar 2e jaar Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever 1 jr 2 jr Max. 38 mnd management + WGAloongerelateerde uitkering Nieuw loon AOWleeftijd De duur van deze uitkering is afhankelijk van arbeidsverleden, met een maximum duur van 3 jaar en 2 maanden!
WGA-Vervolguitkering Bij geen of onvoldoende eigen inkomen krijgt de werknemer een WGAvervolguitkering, gebaseerd op het minimumloon. De hoogte hiervan is afhankelijk van de mate van arbeidsgeschiktheid. 40.000 32.500 29.000 28.000 15.000 8.875 3.000 0 1e jaar 2e jaar Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever 1 jr 2 jr Max. 38 mnd management + WGAloongerelateerde uitkering Nieuw loon WGA-vervolguitkering AOWleeftijd
WGA-Loonaanvulling Bij voldoende eigen inkomen (minimaal 50% van de resterende verdiencapaciteit) krijgt de werknemer een WGAloonaanvulling van 70% van het vastgestelde loonverlies (tot max SVloon). 40.000 32.500 29.000 28.000 15.000 8.875 1e jaar 2e jaar Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever WGA-loongerelateerde uitkering Nieuw loon Loonaanvulling 3.000 0 1 jr 2 jr Max. 38 mnd management + AOWleeftijd
WGA-aanvullings verzekering De ideale aanvullingsverzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid die naast het Arbeidsongeschiktheidsdeel ook het ww-deel afdekt dat de werknemer mist na zijn toetreding tot de WGA. Uiteraard blijven de inspanningen om te reintegreren in 1e of 2e spoor van toepassing. 40.000 32.500 29.000 28.000 15.000 8.875 3.000 0 1e jaar 2e jaar Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever 1 jr 2 jr Max. 38 mnd management + WGAloongerelateerde uitkering Nieuw loon AOWleeftijd WGAaanvullingsverzekering WGA-vervolguitkering
WGA-aanvullings verzekering De ideale aanvullings verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid die naast het arbeidsongeschikt heidsdeel ook het wwdeel afdekt dat de werknemer mist na zijn toetreding tot de WGA. Uiteraard blijven de inspanningen om te reïntegreren in 1e of 2e spoor van toepassing. 40.000 32.500 29.000 28.000 15.000 8.875 3.000 0 1e jaar 2e jaar Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever 1 jr 2 jr Max. 38 mnd management + WGA-loongerelateerde uitkering Nieuw loon AOWleeftijd WGAaanvullingsverzekering Loonaanvulling
Modules verzekering ZW-Eigenrisicodragersverzekering management+ Ziektewet+ WGA-aanvullingsverzekering
WGA-Eigen Risico Dragen Vanaf 01-01-2007 heeft iedere werkgever het recht om eigen risico drager te worden en op te zeggen bij de belastingdienst, zie in het voorbeeld hiernaast welk risico dan voor rekening van de werkgever (lees verzekeraar) komt. 40.000 32.500 29.000 28.000 15.000 8.875 3.000 0 1e jaar 2e jaar Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever 1 jr 2 jr Max. 38 mnd management + WGAloongerelateerde uitkering Nieuw loon Loonaanvulling (Theoretische) WGA-vervolguitkering AOWleeftijd
Modules verzekering ZW-Eigenrisicodragersverzekering management+ Ziektewet+ WGA-aanvullingsverzekering WGA-Eigenrisicodragersverzekering
WGA+ Als eigenrisicodrager is de werkgever verplicht de reintegratie van zijn arbeidsongeschikte werknemer op zich te 40.000 32.500 29.000 28.000 1e jaar 2e jaar WGAloongerelateerde uitkering WGA-aanvullingsverzekering Loonaanvulling nemen, oftewel in het eigen bedrijf, oftewel bij een ander bedrijf. 15.000 8.875 Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever (Theoretische) WGA-vervolguitkering Nieuw loon 3.000 0 1 jr 2 jr Max. 38 mnd AOWleeftijd management + WGA+
Modules verzekering ZW-Eigenrisicodragersverzekering management+ Ziektewet+ WGA-aanvullingsverzekering WGA-Eigenrisicodragersverzekering WGA+
Casus Ziektewet John (50 jaar) heeft een jaarcontract met een jaarloon van 20.000. Na 2 maanden meldt hij zich ziek en zijn contract wordt niet verlengd. John belandt na een ziektebed van 104 weken uiteindelijk in de WGA. Hij heeft een arbeidsverleden van 30 jaar. Casus
John heeft 12 2 = 10 maanden recht op loondoorbetaling bij ziekte. Ziektewet loongerelateerde uitkering: 0,7 * 20.000 = 14.000 op jaarbasis, voor de duur van 14 maanden. Casus 1e ziektedag start ZW aanvraag WIA 20.000 19.463 14.000 Loon loondoorbetaling ZW loongerelateerd 10 maanden 14 maanden
Vragen, suggesties, opmerkingen? bedankt voor jullie aandacht