Innovatieve stagevormen

Vergelijkbare documenten
LEERZORGCENTRUM WELKOMSTWOORD NIEUW OPLEIDINGSCONCEPT VOOR VERPLEEGKUNDIGEN

Leer Zorg Centrum. Ocura Beringen HB05 Opleiding Genk

Innovatieve stages in UZ Leuven LIC (leer- en innovatiecentrum)

De uitdaging van de toekomst

Coach de coach. 15 jaar Nurse Support Team 10 jaar Cursus Smart Mentorship

31/08/2015 WERKPLEKLEREN BRUGOPLEIDING. Karen Vansteenkiste WERKPLEKLEREN. Definitie Werkvorm in de brugopleiding Voordelen Kenmerken Voorbeeld

Werkplekleren: leren doen doet leren 6 februari 2012

Functieprofiel van de Verpleegkundig consulent

OPLEIDING VERPLEEGKUNDE IN EEN NIEUW JASJE NATHALIE SCHEPENS - OPLEIDINGSCOÖRDINATOR

Stage Verpleegkunde Wat betekent een krachtige leeromgeving in de dagelijks praktijk

Evolutie van zorg op een hospitalisatieeenheid

Werkplekleren voor werk(plek)studenten

Verpleegkundig specialist (MANP)

Werkplekleren in ASO: het kan! Dag SO 06/02/2015

Leerwerkplaats geriatrie DeeTwee OLV Aalst

Academiejaar 2013/2014. navorming. Mentor Klinisch Onderwijs. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

Toekomstbestendig verplegen Samen het verschil maken. Jolanda ter Sluysen Regiehouder zorg Opleidingsdirecteur

Toekomstbestendige verpleegkundige zorg en de rol van de leidinggevenden. Tineke Holwerda

Workshop APN congress Future of Nursing. 1/12/17, verslag BVVS. A. Van Hecke - M. Lardennois. APN = advanced practice nurse

Kwaliteit van opleiding

BIJZONDERE BEROEPSTITELS EN BIJZONDERE BEROEPSBEKWAAMHEDEN VOOR DE BEOEFENAARS VAN DE VERPLEEGKUNDE.

DUAAL LEREN IN HET VOLWASSENENONDERWIJS EN HOGER ONDERWIJS?

Competentiegericht Onderwijs

Margriet van Iersel MSc

16 FEBRUARI Ministerieel besluit. tot vaststelling van de criteria voor erkenning

Bijzondere beroepstitel:

een geïntegreerd verhaal Alex Fransen Lieven Vanlangenaeker Anja Depoortere

Master in de verpleegkunde en de vroedkunde

Competentiegericht veterinair onderwijs Een geïntegreerde benadering van leren en toetsen op de klinische werkplek

INNOVEREND ONDERNEMEN

Hilde Bottu Kristel Grondelaers Evi Neven

DE MEERWAARDE VAN VERPLEEG EN VROEDKUNDIG ONDERZOEK VOOR DE PRAKTIJK

Didactische werkvormen in het hoger onderwijs. Sandra Heleyn, Isabelle Claeys, Ann Verdonck

Iedereen Mentor? Mentorenwerking in het AZ Sint-Jan Brugge Oostende AV. Eveline Depreter Stagecoördinator Departement Zorg

Organisatie van de chronische zorg: een nieuwe aanpak nodig? Ontwikkeling van een position paper. Presenter : K. Van Week denvpk Heede 18 Maart 2013

Het takenpakket van verpleegkundig specialisten in Vlaanderen

Functieprofiel Begeleidingsverpleegkundigen

Competentiegerichte stageevaluatie binnen verpleegkunde- HBO5

HGZO-congres Samenwerken Samen werken Samen leren

Advanced Practice Nursing

De WijkKliniek: betekenis voor ziekenhuis, VVT & doorontwikkelperspectief

Het afstudeerniveau onder de loep

Leren van en met elkaar en co-teaching in de Specifieke Lerarenopleiding (SLO)

ZNA : ziekenhuisfusie, kwaliteit en patiëntveiligheid : een hobbelig maar boeiend parcours

Verslag BVVS peer session. functie- en competentieprofiel gespecialiseerde verpleegkundige

Evi Knuts projectcoördinator

Werkplekleren HoGent & Siemens 7 februari All rights reserved.

DEFINITIE VAN DE BEGRIPPEN FUNCTIEPROFIEL EN COMPETENTIEPROFIEL

Studenten: stage en praktijkervaring zijn het meest waardevol in de opleiding, al doende leert men

Sport en Welzijn. Advanced Nursing Practice Masteropleiding Amsterdam

Nieuw verpleegkundig beroeps- en competentieprofiel

Sport en Welzijn. Advanced Nursing Practice Masteropleiding Amsterdam

17/03/2015 STAGE LOPEN IN EEN ZORGTRAJECT STAGE LOPEN VROEGER. Kristin Muller Imelda ziekenhuis Danny Peeters Thomas More Campus Lier

In deze folder vind je meer informatie over

Academiejaar 2014/2015. bachelor. verpleegkunde. verpleegkunde. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

Talenten Motivatie Analyse - de ontwikkeling van HR professionals. een samenwerking van Acerta Consult en UC Leuven Limburg

Externe audit in Algemeen Ziekenhuis Lokeren

Introductie OLVG. Van richtlijn naar protocol met EBP Ontwikkelen van protocollen op basis van richtlijnen en Evidence Based Practice

Anders kijken, anders leren, anders doen

Reflecties over de stand van zaken over case management thuis in België Jean Macq Thérèse Van Durme

Afdelingsbrochure Sociale dienst

Planning stages fase 3

5,5. Betoog door S woorden 10 juli keer beoordeeld. Nederlands

Bijzondere beroepstitel:

De huidige structuur in het Hoger Onderwijs De hervormde opleiding Bachelor Verpleegkunde

De invloed van curriculum-herontwerp op beeldvorming over wijkverpleegkunde en interventiekeuzen in de zorgverlening

FONTYS FOCUS 2020 ONTWIKKELDOELSTELLINGEN MET INDICATOREN

Hbo-bachelor verloskunde

GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE

KIPZ The Next Level Functiedifferentiatie: het veranderkundige vraagstuk?!

Conceptnota Leer- en Innovatie centrum

Van wens naar werkelijkheid. Dr. Ada ter Maten-Speksnijder, februari 2018

Reflectievragen voor het ontwerpen van een traject met werkplekleren

Taakherschikking binnen de Maag Darm Leverziekten

Evidence Based Practise versus Practice Based Evidence

Zelfmanagement ondersteunen: doen en laten voor de professional

Competentieprofiel Mentor Duaal Leren

Samen Onderwijs Ontwikkelen In leergemeenschappen aan de slag met onderwijsinnovatie

Klinisch wetenschappelijk onderzoek: een studentengids

De verpleegkundig specialist

Amsterdam School of Health Professions (ASHP) Opleiding Verpleegkunde. Stagegids Jaar 4. Jaar 4, Blok 3 & 4 Semester II

Evidence based nursing: wat is dat?

Opleiding en inscholing ORPADT

Postgraduaat tot bijzondere beroepstitel:

Brandend actueel: Multidisciplinaire pijncentra en algologische teams. Susan Broekmans VS pijn UZ Leuven

Transcriptie:

Innovatieve stagevormen

Bacheloropleiding verpleegkunde 3 jarige opleiding, niveau 6 niveau 5=HB05 niveau 4=secundair

Bacheloropleiding verpleegkunde Generalistisch diploma: verantwoordelijk algemeen ziekenverpleger verplicht stage lopen in verschillende domeinen (psychiatrie, eerste lijn, ziekenhuissetting, moeder en kind, ouderenzorg)

Bacheloropleiding verpleegkunde Inzetbaar in een zeer divers en gespecialiseerd werkveld acute vs. chronische zorg, ziekenhuis, ouderenzorg, eerste lijn, psychiatrie, sociale zorgvoorzieningen,

Kloof tussen theorie en praktijk

Kloof tussen theorie en praktijk Fit for practice Clinical credibility Evidence based practice

Kloof tussen theorie en praktijk Fit for practice Studenten voelen zich onvoldoende klaar Clinical credibility Evidence based practice Moeilijk direct inzetbaar Te weinig focus op praktische en organisatorische competenties

Kloof tussen theorie en praktijk Clinical credibility Fit for practice Evidence based practice Academische aansturing Focus naast onderwijs op onderzoek, dienstverlening Werkbegeleiding en leerbegeleiding

Kloof tussen theorie en praktijk Fit for practice Moeilijke vertaling naar praktijk Reality shock Clinical credibility Evidence based practice Integratie klinische expertise en wetenschappelijk bewijs

Nieuwe begeleidingsvormen

Nieuwe begeleidingsvormen Werkplekleren Leerwerkplaats Centrum voor Leer- en Zorginnovatie Leerzorgcentrum

Nieuwe begeleidingsvormen Werkplekleren Leerwerkplaats Centrum voor Leer- en Zorginnovatie Leerzorgcentrum

Werkplekleren Verschillende namen en vormen: alternerend leren, individuele praktijklessen, stages, afwisselend leren en werken, duaal leren, leerwerkopleidingen, groepspraktijken... Varieert in duur, omvang, locatie, actoren... Gaat steeds over het aanleren en toepassen van competenties in werksituaties Bron: Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

Werkplekleren Leren op reële werkplek Competentie- en talentontwikkeling student Betrokkenheid van de drie partners (student-werkveld-opleiding) Bron: OOF project Associatie KU Leuven

Nieuwe begeleidingsvormen Werkplekleren Leerwerkplaats Centrum voor Leer- en Zorginnovatie Leerzorgcentrum

Leerwerkplaats Krachtige leeromgeving in authentieke werkomgeving Doel = integreren theorie en praktijk Concreet: Afdeling overnemen door groep studenten Focus op organiseren en coördineren van zorg

Nieuwe begeleidingsvormen Werkplekleren Leerwerkplaats Centrum voor Leer- en Zorginnovatie Leerzorgcentrum

Centrum voor Leer- en Zorginnovatie

Nieuwe begeleidingsvormen Werkplekleren Leerwerkplaats Centrum voor Leer- en Zorginnovatie Leerzorgcentrum

Leerzorgcentrum

Leerzorgcentrum DOEL: Overbruggen kloof theorie en praktijk mogelijkheid bieden voor studenten om specifieke competenties te ontwikkelen in een krachtige leeromgeving lectoren verpleegkunde dichter naar praktijk brengen aan kwaliteitsverbetering van patiëntenzorg doen

Leerzorgcentrum DEFINITIE: een leerzorgcentrum (LZC) is een afdeling in een zorgvoorziening waar leren (opleiden van studenten verpleegkunde) en zorg (kwaliteitsvolle praktijk) de twee centrale kernprocessen zijn

Leerzorgcentrum CONCREET: stageduur van minimum 8 weken koppeling student aan stagecoach (= vpk van afdeling) aanwezigheid leerzorgspecialist (= docent)

Leerzorgcentrum ROLLEN: Stagecoach Leerzorgspecialist Hoofdverpleegkundige Student

Leerzorgcentrum: onderzoek Kwalitatieve case study:

Leerzorgcentrum: resultaten Nieuwe rollen Voorwaarden voor krachtige leeromgeving Betekenis van krachtige leeromgeving

Leerzorgcentrum: resultaten Nieuwe rollen Voorwaarden voor krachtige leeromgeving Betekenis van krachtige leeromgeving

Nieuwe rollen Student Real nurse Mentor Describe transition to Coach Lecturer Lecturer Practitioner

Leerzorgcentrum: resultaten Nieuwe rollen Voorwaarden voor krachtige leeromgeving Betekenis van krachtige leeromgeving

Voorwaarden Stageduur voldoende lang Voorbereiding stagecoach Match tussen stagecoach en student Ondersteuning van team and hoofdvpk

Leerzorgcentrum: resultaten Nieuwe rollen Voorwaarden voor krachtige leeromgeving Betekenis van krachtige leeromgeving

Betekenis Student Leerzorgspecialsit Verpleegkundig team Integratie, betrokkenheid in team Integratie, betrokkenheid in team Fit for practice Clinical credible Integratie van theorie en praktijk Krachtige leeromgeving Krachtige leeromgeving Krachtige leeromgeving Competenties meer zichtbaar Competenties meer zichtbaar Competenties meer zichtbaar

Kritische succesfactoren 1. Stageduur van minimum 8 weken 2. Eén op één koppeling van student aan stagecoach 3. Aanwezigheid leerzorgspecialist minstens 1 dag per week 4. Motivatie en ondersteuning hoofdverpleegkundige en team

Huidige situatie UC-Leuven-Limburg 7 leerzorgcentra 5 verpleegafdelingen (heelkunde, medische, geriatrie) 1 materniteit 1 eerste lijn (WGK) 2 ziekenhuizen 1 eerstelijnsorganisatie

Toekomstige situatie Uitbreiding naar: Psychiatrie Ouderenzorg Eerste lijn, moeder en kind

Hartelijk dank voor uw aandacht Leerzorgcentrum. Ontwikkeling, implementatie en evaluatie van een opleidingsconcept voor verpleegkundigen (F. Corstjens & J. Gommers, 2012)