Persoonlijk ontwikkelingsplan



Vergelijkbare documenten
PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters Bedrijfskundige Informatica

Persoonlijk OntwikkelingsPlan

Portfolio Miguel Agterberg

POP. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Robin van Heijningen

POP. Persoonlijk Ontwikkeling Plan. Rob Vlaar

Persoonlijk Ontwikkelingsplan van. Joury Beeren

Persoonlijk Ontwikkelings Plan Max Miermans GD104

Persoonlijk Ontwikkelplan

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Persoonlijk Ontwikkelingsplan. Gemaakt door Joey Fiege

Jouw praktische weg naar het hbo. Onderdeel van AOC Oost

Keuzeverslag. Mijn keuze is [IT Management]

Juridische medewerker

Hoge school van Amsterdam. Jeroen Zonneveld [POP VERSLAG] BU Keuzen verslag Jeroen Zonneveld. Publieke versie

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

COMPETENTIE- ONTWIKKELPLAN. Tim Veerman. Klas: IG_203 Studentnummer: Periode: Loopbaanadviseur: Alexander Mulder

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten.

Pop- formulier. ( 2 jaar Havo 2 jaar Vmbo ) thuiswonend. Ja, soort van. Werkervaring Bedrijf Functie Taken. Bediening, serveren

Het volgende interview werd gehouden op de Hogeschool Inholland, gevestigd te Haarlem door Theo Dixon met Dhr. Marvin Brouwer.

Jeroen Groenewoud. Het rolmodellenproject

Aan de slag met de Werk Ster!

PORTFOLIOPLAN 1/5. Student: Tim van Dartel Student nr: Datum: Maart 2011 Plaats: Eindhoven

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne.

Wanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent.

Studieplan Naam Nr. Klas Datum

Reflection Paper. Hogeschool InHolland Haarlem. Minor ICT; Educatief gebruik van ICT en nieuwe media

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Laurens Roos

Curriculum Vitae. Persoonlijke gegevens: Opleidingen en Kwalificaties:

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie

Leraar, je wist dat je het was.

Inhoud. Subject: Taak Wat is een portfolio? Paul van der Linden MT1a Periode 2 School Docoments, user 9994 Year

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

De loopbaanchecklist

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Naam: School: Mentor:

Blok 1 - Introductie

Sectorwerkstuk. Sanne Beukers HET ASSINK LYCEUM 4T1

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs

1. Voordelen werktuigbouwkundig ingenieur

Eerste hulp bij jouw CV met ouders!

3 Hoogbegaafdheid op school

INTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:

Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

TANDARTSASSISTENTE. Lis Hendriks 11 NOVEMBER Sectorwerkstuk HET ASSINK LYCEUM

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

1. Portfolio van de leerling 1

PVA Jaar 2. Stefan Timmer S Klas: CE 2b

Competentie-ontwikkelplan. Dyon Jacobs september februari 2017 Tinka overzier

Eindverslag SLB module 12

1. Portfolio van de leerling

DOELGERICHT LEZEN EN SAMENVATTEN KWALITATIEF ONDERZOEK ENGELS GRAMMAR CREATIEF DENKEN

VOORTGEZET ONDERWIJS MBO

Het werkveld. Kennis en vaardigheden

Sollicitatie hints & tips

Zelfmanagement en Communicatie practicum

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

EEN LEVEN LANG LEREN

Stageverslag Michaël Deslypere

Curriculum Vitae. Persoonlijke gegevens. Straat : Rembrandtplein 81. Geboorte datum : 01/03/1979 Geboorte plaats : Leiden Burgerlijke staat : Ongehuwd

Operationele techniek. Hogerop in de Techniek?

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.

Studeren aan het hbo. W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g

Voorwoord 15. Inleiding 18. Hoofdstuk 1 Studeren in het competentieonderwijs 23

Individueel procesverslag

januari uitgave over 10 jaar? my branding swot wie is Chantal van westerop? chantal van westerop 1

Sneller, Leuker en Makkelijker : Plannen. Pauline Jonker Maak Mij Wat Wijs!

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden

Persoonlijk Activiteiten Plan

September de maand van weerbaarheid

Handleiding Sollicitatiebrief

Portfolio Miguel Agterberg

Deel 2. Gevolgd onderwijs pag onderwijs op dit moment pag. 10

SLC. Opdracht 3 & 4. Soulia Moor CMD- 1B 29/11/ 11

PORTFOLIO. Pieter Dumoulin

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

1. Voor welke opleiding wil je in ons bedrijf een stage- of leerwerkplaats? Opleiding:

Taal is de basis voor alles

Reflectie Verslag. 25 januari. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam

Transcriptie:

Persoonlijk ontwikkelingsplan Auteur(s): Dion Bosschieter Versie: 1 Datum: 20 mei 2012 ITopia is onderdeel van de Hogeschool van Amsterdam H o g e s c h o o l v a n A m s t e r d a m

Inhoudsopgave H1: MUTATIEOVERZICHT... 3 H2: PERSOONSGEGEVENS EN KENMERKEN... 4 CURRICULUM VITAE... 4 TESTUITSLAGEN SELF-ASSESSMENTPAKKET... 5 MOTIVATIE VOOR DEZE OPLEIDING EN WIJZE WAAROP JE DEZE KEUZE HEBT GEMAAKT... 7 ZELFPORTRET... 7 SWOT- ANALYSE... 8 H3: PORTFOLIO... 9 H4: COMPETENTIES... 10 VOORGESCHREVEN COMPETENTIES... 10 Planmatig werken... 10 Samenwerken... 10 ZELFGEKOZEN COMPETENTIES... 10 Bijleren... 10 Leidinggeven... 11 H5: STUDIE- EN WERKVELDORIËNTATIE... 12 STUDIEORIËNTATIE... 12 WERKVELDORIËNTATIE... 12 H6: TERUGBLIK... 13 STUDIEVOORTGANG IN BEELD... 13 H7: VOORUITBLIK... 14 PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN... 14 KERNKWALITEITEN... 14 Realistisch... 14 Betrokken... 14 ONTWIKKELDOELEN EN AMBITIES... 14 KEUZEVAKKEN VOOR PROF JAAR 2... 15 Conflicthantering & onderhandelen... 15 Interviewtechniek... 15 STUDIEPLAN KOMENDE PERIODE... 15 Vakken en projecten 2 e jaar... 15 Herkansingen... 16 H8: REFLECTIES... 17 2

H1: Mutatieoverzicht Datum Par. nr. Omschrijving Beoordeeld 20 mei 2.1 CV toegevoegd 20 mei 2.4 Zelfportret toegevoegd 20 mei 2.5 SWOT gemaakt 28 mei Lay-out aangepast 30 mei 2.2 Self-assesment toegevoegd 30 mei 4.* H4 ingevuld 31 mei 7.* H7 ingevuld 31 mei 8 H8 ingevuld 1 juni 2.1 CV aangepast 3

H2: Persoonsgegevens en kenmerken Curriculum vitae Persoonsgegevens Voornaam: Dion Camiel Achternaam: Bosschieter Geboortedatum: 10-07-1992 Geboorteplaats: Zaandam Adres: G Katstraat 3 Postcode en woonplaats: 1451 MK Purmerland Telefoon nummer: 0299(438422) E-mail adres: dionbosschieter@gmail.com Rijbewijs: B Opleiding September 2011 Heden September 2010 Mei 2011 HVA Amsterdam TI, HBO InHolland Amsterdam BI, HBO (elke vrijdag) Aug 2008 Juni 2011 Regio College Zaandam ICT, MBO niveau 4 Aug 2006 Juni 2008 Aug 2004 Juni 2006 PSG Da Vinci College Purmerend, VMBO Theoretisch PSG Da Vinci College Purmerend, Havo-VWO Werkervaring + stages Augustus 2011 Heden Bamhosting, Purmerend Suezstraat 17 Januari 2011 Maart 2011 JT & DB Solutions, Purmerland G Katstraat 3 Januari 2011 Heden Juli 2010 September 2010 Aug 2009 Januari 2010 Mei 2009 Januari 2010 Aug 2008 Mei 2009 SPOT zakelijk netwerk beheer, Purmerend Newtonstraat 32 (maandag tot en met donderdag) SPOT zakelijk netwerk beheer, Purmerend Newtonstraat 32 (maandag tot en met vrijdag) Stage SPOT zakelijk netwerk beheer, Purmerend Newtonstraat 32 (maandag tot en met vrijdag) Vomar, Purmerend (zaterdag) Krantenwijk, Purmerland Interesses, Hobby s: Voetbal, Programmeren, Computer beveiliging en Sociale Media 4

Testuitslagen self-assessmentpakket 5

6

Motivatie voor deze opleiding en wijze waarop je deze keuze hebt gemaakt Ik heb voor Technische Informatica gekozen bij de Hogeschool van Amsterdam omdat ik voorheen al een opleiding ICT heb gedaan bij het Regiocollege te Zaandam wat me vrij gemakkelijk afging en wat ik ook leuk vond. Bijna alle kanten van de ICT interesseren mij ook, ik lees hier ook veel over op het internet en probeer mezelf elke keer weer nieuwe dingen aan te leren. Ik heb mijn diploma van de opleiding ICT BEHEER bij het Regiocollege te Zaandam in drie jaar gehaald, dit is sneller dan normaal omdat er voorheen vier jaar over de opleiding gedaan werd. Ik kan ook achteraf zeggen dat ik dit jaar leuk vond en dat ik het makkelijker vond dan ik had gedacht, dat wil zeggen dat ik een goede keuze gemaakt heb. Zelfportret Ik ben Dion Bosschieter, ik woon in Purmerland te Landsmeer. Ik ben negentien jaar en ben geboren in Zaandam. Mijn hobby s zijn Computerbeveiliging, programmeren, gamen, voetballen en uitgaan. Ik ben op de middelbare school begonnen met HAVO/VWO, het derde jaar ben ik gezakt naar VMBO-tl. Voor het VMBO heb ik mijn diploma gehaald en daarna heb ik op het RegioCollege te Zaandam de opleiding MBO ICT BEHEER afgerond. Ik heb tijdens mijn MBO 2,5 jaar gewerkt bij het Zakelijke Netwerk Beheer bedrijf SPOT, hier heb ik veel ervaring opgedaan en een goed beeld gekregen van ICT. Ik heb in het laatste jaar van mijn MBO een versnelde route van bedrijfskundige informatica gedaan, daar ben ik mee gestopt omdat bedrijfskundige informatica mij niet echt lag, ik heb vooral meer belangstelling voor de technische kant van ICT. Vandaar dat ik voor Technische informatica heb gekozen bij de Hogeschool van Amsterdam. Ik ben goed in programmeren, ik ben creatief en denk vaak out of the box, door mijn ervaring met andere projecten binnen andere ICT scholen en mijn vorige stages ben ik goed in het maken van project documentatie en systematisch denken. Ik ben niet goed in leiding geven, ik kan wel eens het touw in handen nemen maar niet negen of tien weken lang. Ik vind het leuk om me soms direct op de techniek te storten terwijl het beter is om te beginnen met plannen en te kijken wat we bijvoorbeeld als team nou willen maken. Plannen is iets wat ik minder leuk vind, ik ben zelf ook een beetje een chaoot vandaar dat ik het leuker vind om zonder plannen aan de gang te gaan. 7

SWOT- analyse S Leiding nemen. Initiatief tonen. Beslissingen durven nemen. O Uitdaging blijven zoeken, dan blijf ik gemotiveerd. Meer leren op het gebied van leiding geven. W Concentratie. Gemotiveerd blijven als ik denk dat iets anders kan. Te makkelijk denken. T Motivatie blijft weg omdat het te makkelijk is. Te lui worden omdat alles zo makkelijk gaat. 8

H3: Portfolio Zie http://dionbosschieter.wordpress.com/ voor mijn portfolio. 9

H4: Competenties Voorgeschreven competenties Planmatig werken De medewerker is in staat om op adequate zijn eigen werkzaamheden planmatig te verrichten. Met planmatig werken heb ik geen probleem, ik vind het handig om van te voren (dat wil zeggen in de eerste paar weken van het project) een planning op te zetten zodat ik hier elke week naar kan kijken om te zien wat we per week moeten opleveren/realiseren. Ik heb veel planmatig gewerkt op het MBO vandaar dat het vrij gemakkelijk ging op het HBO, ik ben ook gewend om planningen op te stellen met programma s zoals Autotask of Microsoft Project. Het enige project waar het plannen verkeerd ging was het eerste project, dit was ook omdat ik nog moest kijken hoe het er nou aan toe ging op het HBO en wat het grote verschil was tussen HBO en MBO. Samenwerken De medewerker is in staat om op adequate wijze met anderen samen te werken Ik kan goed samenwerken met andere mensen, ik dit heb ik ook teruggezien in de reflecties van andere mensen in de projecten die we dit jaar hebben gehad. Ik moet zeggen dat ik soms wel moeite had om samen te werken met mensen die zich niet goed inzetten of altijd te laat komen zonder reden. Omdat ik op het MBO ook vaak in projecten gewerkt heb is dit niet iets nieuws voor mij en vind ik het makkelijk om in een nieuw projectgroep samen te werken met de mensen die ik nog niet ken. Zelfgekozen competenties Bijleren Ik vind dat ik te weinig oplet tijdens de lessen. Het is wel zo dat als ik later even oplet of een powerpoint doorneem het meteen weer begrijp, maar ik vind het van mezelf slecht dat ik niet oplet. Ik denk dat als ik gewoon oplet tijdens de lessen dat ik veel meer tijd overhoud om andere dingen te doen, omdat ik niet als ik thuis ben meer moet gaan leren omdat ik dat allemaal gemist heb tijdens de lessen. Ik denk dat mijn kennisniveau hier ook omhoog van gaat omdat tijdens de lessen ook veel dingen verteld worden die je niet in het tentamen gaat terug zien, terwijl dit wel weetjes zijn die handig zijn om te weten. 10

Leidinggeven Ik wil volgend jaar me meer concentreren op het leiding geven. Ik vind van mezelf dat ik dat dit jaar veel minder heb gedaan. Ik kan nog een hele hoop leren als het gaat om leiding geven. Dit jaar heb ik alleen in het eerste blok tijdens mijn project de leiding overgenomen omdat de projectleider met het project stopte, dit ging vond ik zelf niet heel goed. Het was al aan het einde van het project waardoor er niet veel meer te leiden viel, dus moeilijk was het anders. Volgend jaar gaat dus voor mij in het teken staan van leiding geven en leren me meer te concentreren op deze competentie. 11

H5: Studie- en werkveldoriëntatie Studieoriëntatie Op school wil mij verder gaan verdiepen in de beveiliging, ik weet al zeg ik het zelf al een beetje van beveiliging af. Ik vind het natuurlijk altijd leuk om hier iets over bij te leren, ook vind ik het leuk om hierover met mensen te praten/discussiëren. Ik moet zeggen dat ik dit jaar kwa technische kennis heel erg vond meevallen, ik veel meer techinsche informatie verwacht. Ik moet zeggen dat ik me daardoor wel op andere zaken meer ben wezen ontwikkelen, zoals samenwerken en plannen. Ik wil volgend jaar alles in één keer halen, dat is dit jaar ook gelukt en moet te doen zijn lijkt mij. Ik denk dat ik nadat ik deze studie heb afgerond verder ga studeren. Ik moet alleen nog zien wat ik ga studeren, ik weet in ieder geval wel dat het een masterstudie word. Ik heb in ieder geval nu al zin in volgend jaar en hoop dat het me net zo makkelijk verloopt als dat het dit jaar gegaan is. Werkveldoriëntatie Na mijn studie(s) wil graag gaan werken voor een groot bedrijf, dat rekening houd met medewerkers die willen groeien en waarde hechte aan zelf ontwikkeling. Ik zou het leuk vinden om presentaties te geven en veel te reizen voor me werk, ook vind ik het leuk om over beveiliging te praten. Een belangrijke leidinggevende functie lijkt mij ook leuk om te doen. Maar na mijn HBO wil ik nog niet meteen gaan werken, ik denk dat ik nog een master studie ga doen en daarna ga nadenken over werken. Wat ik zoek in een baan op dit moment is dat ze kwa planning flexibel zijn, dat ik leuke/aardige collega s heb, dat er ruimte is om jezelf te ontwikkelen en dat er rekening mee word gehouden dat je hogerop wilt komen binnen het bedrijf. 12

H6: Terugblik Studievoortgang in beeld Toetsdatum Omschrijving Offic. cijfer Studiepunten 30-03-2012 PROF1 blok 3 8 2 27-03-2012 Org.kunde & informatiesystemen 7 3 26-03-2012 Databases 1 (practicum) geen res. Nvt 26-03-2012 Databases 1 (theorie) geen res. 3 27-01-2012 GTCN Domeinproject pj 8 1 20-01-2012 Project Outfit product 9 6 20-01-2012 Project Outfit zelfreflectie 8 Nvt 20-01-2012 Project Outfit techno 10 Nvt 18-01-2012 Networking Basics (practicum) vold. Nvt 18-01-2012 Networking Basics (theorie) 7 3 17-01-2012 UML ts 7 3 13-01-2012 PROF1 blok 2 7 2 02-11-2011 Programming Principles (prac.) vold. Nvt 02-11-2011 Programming Principles (theo.) 7 3 28-10-2011 Nederlands geen res. 1 27-10-2011 Project EXPO Reflectieverslag 6 Nvt 27-10-2011 Project EXPO Keuzeverslag 6 Nvt 27-10-2011 Project EXPO Product 7 12 26-10-2011 Project EXPO Techno ts 8 Nvt 25-10-2011 Engels 7 1 13

H7: Vooruitblik Persoonlijk Ontwikkelingsplan Kernkwaliteiten Realistisch Ik ben realistisch ingesteld, als ik een product zie of we zijn als projectgroep plannen aan het maken ben ik wel iemand die meteen zal zeggen of iets kan werken of niet. Ik denk goed na over bepaalde zaken zodat je daar later profijt van heb, niet dat je later bijvoorbeeld in de planning ergens tegen aanloopt waardoor je veel meer werk moet doen dan gepland is. Mijn valkuil is dan ook dat ik cynisch kan overkomen, dat ik mensen niet zomaar dingen toevertrouw omdat ik denk dat ze zich ook beter voordoen dan dat ze zijn. Mijn uitdaging is om idealistischer te zijn, dat wil zeggen dat ik idealen moet gaan opstellen en iets minder alles moet doordenken. Soms geloven in dingen waar je van te voren (als je er realistisch over nadenkt) weinig vertrouwen in hebt. Mijn allergie is dan ook zweverig, als mensen erg vaag zijn of een beetje suf. Hier kan ik dan niet goed tegen. Betrokken Ik ben bij projecten veel betrokken, ik wil er voor zorgen dat het project zo goed mogelijk verloopt. Ik merk ook dat ik niet vies ben van wat extra werk om ervoor te zorgen dat het werk dat wij als project groep leveren optimaal is. Mijn valkuil is dat ik soms teveel betrokken kan zijn, dat ik me overal mee wil bemoeien, dat ik alles wil doen en dat ik iedereen wil helpen. Mijn uitdaging is om wat meer beschouwend te zijn, mensen hun gang laten gaan. Iets minder betrokken bij het project zijn. Mijn allergie is onverschillig, mensen die ongeïnteresseerd/onverschillig zijn terwijl ik dit juist het tegenovergestelde ben. Ontwikkeldoelen en ambities Zoals ik al eerder heb beschreven wil ik volgend jaar mijn leider skills verder ontwikkelen. Dit komt omdat ik vind dat deze skills nu onder het niveau van een HBO student liggen. Ik ben van plan al de vakken die ik volgend jaar heb te halen zonder één herkansing te gebruiken, dat is dit jaar ook gelukt en dat vind ik een goede prestatie. Verder ga ik er vanuit dat ik mijn propedeuse aan het eind van het eerste jaar ontvang, is dit niet het 14

geval dan haal ik deze begin volgend jaar. Dit ga ik doen door het desbetreffende vak waar ik een onvoldoende voor heb te herkansen. Keuzevakken voor Prof jaar 2 Ik heb de volgende 2 keuzeonderdelen gekozen Conflicthantering & onderhandelen Interviewtechniek Conflicthantering & onderhandelen Hier heb ik eigenlijk nog nooit mee bezig gehouden, ik heb nog geen één keer een conflict gehad dit jaar. Ik vind het niet een slechte zaak dat ik geen conflicten heb gehad, maar ik vind het wel een slechte zaak dat ik niet weet hoe ik een conflictzaak tot een goed einde kan laten verlopen. Ik ben van mening dat je jezelf niet goed kent als je nog nooit in een conflict ben geraakt en dat je moet weten hoe je moet handelen in conflictzaken. Interviewtechniek Ik wil volgend jaar mijn interviewtechniek verbeteren, ik weet dat we dit jaar hier ook iets aan gedaan hebben. Maar dit was te minuscuul en te kort. Volgend jaar wil ik leren een interview goed voor te bereiden, goed te leiden en goed af te sluiten. Studieplan komende periode Vakken en projecten 2 e jaar Volgend jaar word volgens mij wel een leuk jaar, we krijgen naar mijn weten Cisco en Virtualisatie, ik heb al met cisco en virtualisatie te maken gehad op het MBO en ook op mijn werk. Ik zal hier dus een voorsprong op hebben vergeleken met de andere studenten, dit vind ik erg handig zodat ik me ook kan concentreren op andere zaken van leerjaar twee. Ik moet volgend jaar wel mijn vrijstelling van de eerste stage regelen zodat ik de opleiding een half jaar sneller kan doorlopen. Volgens mij moet ik om de vrijstelling te regelen mijn stage documentatie laten zien en op een gesprek komen om vasttestellen of de stages die ik gelopen heb van voldoende niveau zijn. Hieronder een overzicht van de studie onderdelen voor jaar 2. 15

Herkansingen Tot nu toe heb ik geen herkansingen nodig gehad. 16

H8: Reflecties Als ik terug kijk op het eerste jaar van deze studie moet ik zeggen dat alles veel makkelijker verlopen is dan ik eerste instantie gedacht had. Ik dacht dat de toetsen zwaarder waren, dat je veel meer huiswerk moest maken, dat de documentatie op dit niveau ook een stuk hoger lag dan mijn niveau. Maar niets is minder waar, ik liep dit jaar door zonder één herkansing gebruiken (ik heb wel mijn onderzoeksrapport twee keer ingeleverd) het ging als vanzelf. Ik moest wel uitkijken dat ik niet lui werd, ik merkte soms van mezelf dat ik in bepaalde dingen geen zin meer had. Ik ging alles uitstellen omdat ik dacht dat ik het toch wel haalde. Het lijkt mij dan ook een goed idee om voor volgend jaar uitdagingen op te zoeken, zodat mijn interesse bij deze opleiding blijft. Ik heb dit jaar geleerd om mensen hun soms hun eigen ding te laten doen, normaal (op het MBO) kwam er nooit wat van terecht op het moment dat ik mensen een opdracht zelf liet doen. Maar ik denk dat het ook aan dit niveau ligt dat de meeste mensen wel verantwoording hebben en goed opletten en vaak zelf denken zonder alles maar te accepteren. Ik dacht in het begin toen ik hier op school kwam dat dit echt een technische opleiding zou zijn, waar je elke week bezig was om de nieuwste hardware/software te leren en veel technische kennis zou krijgen. Wat ik na het eerste jaar als nieuwe indruk heb is dat je deze opleiding kan volgen als SNE er en na de opleiding uitrollen als een manager en niet als een engineer. 17