De sterkste schakel: de mens of de procedure? David Passenier Organisatiewetenschap VU Amsterdam



Vergelijkbare documenten
proces veiligheidsindicatoren in de wetenschappelijke literatuur relatie tussen indicatoren & veiligheidskundige modellen, theorieën

Maatschappelijke vorming

OPERATIONELE VEERKRACHT VOOR VEILIGHEID (TORC) NVVK Congres 2017 Dolf van der Beek en Johan van der Vorm

High Reliability Organization HRO. dr. ir. Martin van Staveren MBA adviseur

Veiligheid & cultuur vanuit luchtvaartperspectief

Denk & doe sessie. paradigma nodig?

Duiden, verbinden en vakmanschap

In charge but not in control. Scientific Management vs Complexiteitstheorie

Angelsaksische en Rijnlandse logica

Strategisch partnerschap

Waarom is standaardisatie noodzakelijk?

DisclosureSlide Disclosureslide

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.

Veiligheid & mindset

Everyone has the right to life, liberty and security of person. Lessen uit het verleden, de 88:10:2 regel voor ongevalsoorzaken

Mintzberg Organisatiestructuren / modellen Geschreven door Chris Stapper op 17 mei :00 Categorie: Strategische HRM

Wat gebeurt er met de conclusies en aanbevelingen van ongevallenonderzoek. Hans van Ruler 14 oktober 2013

Juridische kennis en professionele vaardigheden

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.

21st Century Skills op het werk

STEM. Visietekst van het GO! onderwijs van de. 28 november Vlaamse Gemeenschap

Safety 2 en regulering van veilige zorg. Roland Bal

Alles wat u moet weten over procesveiligheid maar waar u nooit om hebt gevraagd. NVVK Congres Papendal 16 maart 2011

NOG ÉÉN ONDERDEEL TOT DE 'GRADUATION CEREMONY'

Human Factors & Smart Shipping. Dimitri van der Heiden Rijkswaterstaat Senior adviseur Nautische Veiligheid

Lere r n van ongevallen? Wim van Alphen PHOV t e t e U tr t e r c e ht h

Examenprogramma natuurkunde havo

Intercultureel leren. Workshop. Studievoormiddag 6 juni 2014

PRESTUDY TASKS: DOING WHAT IS GOOD FOR YOU

Actualiteiten INK. Lezing KKZH. Peter Noordhoek KKZH.10.INK

Profielschets. Manager Realisatie. Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Keurmerk: Duurzame school

Enkele klanten. Copyright 2012 IP Bank BV

Onderwijs en Maatschappij (OMA) A. Algemeen. Theorie X Praktijk Semester 1 Semester 2 Semester 3 Semester 4 X

Opleiding Master of Science in het sociaal werk en sociaal beleid. Faculteit Sociale Wetenschappen

Inhoud Deel I Wat is sociologie? Sociologie, een eerste omschrijving Sociologie als wetenschap Weerstanden tegen sociologie

ConQuaestor Summer Game Week

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Programma Leiderschap in onverwachte en onvoorspelbare situaties. Leadership is the lifeblood of an organisation

basiscompetenties 3de graad beeldende en audiovisuele kunsten

Master of Science in het Sociaal Werk en Sociaal Beleid. Faculteit Sociale Wetenschappen

Rapportage Rollen. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Workshop Human Factors

Disclosure slide. (potentiële) belangenverstrengeling. Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven

Door het glazen plafond

Werken aan veerkracht: een 8 daags HRO trainingsprogramma

The role of interpersonal conflict between top and middle managers in top-down and bottom-up initiatives. Rein Denekamp

Inleiding in de Sociologie

Drs. Martin Jonker MBA Concerncontroller gemeente Haarlem

Reflectie op interne en externe hulpverlening.

Religie, christendom en politiek vanuit filosofisch perspectief

Examenprogramma bedrijfseconomie en ondernemerschap vwo

Inhoud. Deel 1 Wat is een bedrijf? 17. Inleiding 14

Maatschappijwetenschappen

waarom? externe drivers Technologie Digitalisering Globalisering

No Risk No Glory? k(no)w risks, k(no)w FUN, k(no)w opportunities, k(no)w future!

Introductie. De onderzoekscyclus; een gestructureerde aanpak die helpt bij het doen van onderzoek.

Examenprogramma bedrijfseconomie en ondernemerschap havo

De vloeiende organisatie

Communiceren en Improviseren. Omgaan met dynamiek en complexiteit bij de ontwikkeling en implementatie van een gezondheidsinterventie W.M.A.

Welke trend viel jou op in 2016 in de preventiewereld? Preventie eenheden: velen hebben er te veel weinig andere veel te veel

Veiligheidsmanagement in Rivierduinen

De magere opbrengst van 30 jaar professionalisering in Nederland

Anton Geurtsen. Adviseur Beveiliging Burgerluchtvaart. Afdeling Handhaving & Toezicht Beveiliging Burgerluchtvaart

Examenprograma filosofie havo/vwo

Barcoded medication administration (BCMA) YES, WE SCAN! Dr. Pieter Helmons, ziekenhuisapotheker

PARADOXAAL LEIDINGGEVEN Met: Ivo Brughmans en Arjan van Vembde

Functiefamilie ET Thematische experten

Waar willen we met onszelf naar toe?

Onderzoeksraad Veilig en veiligheidsmanagement Onderzoek Kindveiligheid: resultaten en conclusies Afsluiting: vragen en discussiepunten

Whitepaper. Ligt u s nachts ook wakker van alle commotie rondom nieuwe regelgeving of normering? Compliance Management

Een kwantitatief model van rationaliteit. Een hedendaagse versie van Plato s meetkunst

One Style Fits All? A Study on the Content, Effects, and Origins of Follower Expectations of Ethical Leadership

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Examenprogramma aardrijkskunde havo

Human Factors Les-1 Introductie - kopie 1

Politieke legitimiteit

ADVANCED KNOWLEDGE SERVICES (AKS )

Cover Page. The handle holds various files of this Leiden University dissertation.

Bijenvolk of organisatie?

Vier aanvullende notities aangeboden m.b.t. beeldgeletterdheid

HERGEBRUIK VAN REQUIREMENTS Een praktische implementatie

De toepassing van het Zelf Evaluatie Veiligheid Instrument Gezondheidszorg

Maatschappelijke vorming

Presentatie bevindingen workshops vg-documenten addendum gebruik. NOGEPA OIM-dagen: 5/3/14 Bonden & branche: 19/3/14 NOGEPA HSE-COM: 14/5/14

VNK-e (Vereniging Nederlandse Kunsthistorici, sectie educatie)

Psychologie Master thema Conflict, Risico & Veiligheid. dr. Sven Zebel

VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT. Jos Sanders & collega s, TNO

DEEL 1: DE CONTEXT VAN PUBLIC RELATIONS Hoofdstuk 2. Management en organisatie van public relations

REGELS ZIJN REGELS. Jeroen Minkema. 19 januari 2017

Welkom. Vooraf. Bekend? 18 november. Ongevalsonderzoek discussieavond AUB..

LANDSEXAMEN HAVO

Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Scaled agile bij APG (GPS)

BUSINESS CONTINUITEIT

Nut en noodzaak van (sturen op) duurzame zorg

3 de Staten-Generaal Vlaanderen Geoland

De nul ongevallen visie: een commitment strategie voor veiligheid

Marleen van de Westelaken Vincent Peters Informatie over Participatieve Methoden

Transcriptie:

De sterkste schakel: de mens of de procedure? David Passenier Organisatiewetenschap VU Amsterdam 1

Overzicht Dilemma: improvisatie of standaardisatie? Benadering organisatiewetenschap Verkennende studie Human Factors in aviation Vier visies op het dilemma Verder onderzoek 2

Improvisatie of standaardisatie? Ongeval: falende organisaties in de samenleving Reconstructie: keten van oorzaken Les: regelgeving, normen, handhaving SOPs Vakman: Golven strakkere en lossere regels Politiek van anticipatie (Wildawsky, 1988) Alternatief: politiek van resilience? 3

Benadering Organisatiewetenschap Multidisciplinair onderzoeksveld Antropologisch/sociologische benadering Interpreteren van culturele betekenissen Sociale context Politiek spel 4

Wereldwijde standaardisatie Aantal organisaties groeit explosief Organisaties rationaliseren sociale domeinen (zoals safety) Eindeloos herstructureren naar mondiale standaarden 5

Wereldwijde standaardisatie Economische verklaring: Beste organisatievorm in een complexe, competitieve wereld Sociologische verklaring: Cultureel fenomeen, verspreiding bepaalde ideologie 6

Ideologie van controle De manager: kwantificeerbare standaarden dashboard indicators De professional: eigen verantwoordelijkheid gestandaardiseerd handelen. 7

Ongeval SOPs zijn belangrijke safety barriers: procedures hadden gevolgd moeten worden. Human Factors inzicht: de machine zo maken dat mensen optimaal kunnen ingrijpen in spaaklopende processen. Paradox: Standaardisaties moeten veiligheid waarborgen maar onverwachte situaties noodzaken menselijke improvisatie. 8

De sterkste schakel: de mens of de procedure? 9

In theorie Normal Accident Theory (Perrow, 1984) Vliegtuigen: per definitie catastrofale technologie Complex interactions en tight coupling High Reliability Organisation (Weick & Sutcliffe, 2007) Anticipation: SOPs worden mindful toegepast Resilience: improvisatie om crises te beheersen Vindt improvisatie ook plaats in alledaagse situaties? 10

Verkennende studie: improvisatie standaardisatie paradox in aviation. Verhalen die zich ontwikkelen in de maatschappelijke context naar aanleiding van falen. Vanuit vier karakteristieke standpunten: Kritische journalist Dominante ideoloog Ervaren vakman Dissidente onderzoeker 11

Kritische journalist Karakter: onverschrokken doorvrager, controleur van de macht Pointe: de oorzaak zullen we vinden! Verhaal: spannend heldenverhaal Plot: de politieke draaiers zijn schuldig! 12

Dominante ideoloog Karakter: raadgever van de industrie Pointe: Verbeter aviation safety cultures! Verhaal: The long, hard and winding road Plot: overkom weerstand tegen passende SOP compliance! 13

Ervaren vakman Karakter:Ietwat cynische maar bevlogen pragmaticus Pointe:De waarde van zowel procedures als vakmanschap wordt miskend. Verhaal:Duivels dilemma. Plot: Dilemma ontstijgt organisatie! 14

Dissidente onderzoekers Karakter: Gedreven humanist Pointe: Leren van de dagelijkse praktijk! Verhaal: De nieuwe kleren van de keizer Plot:Het huidige safety-denken begrijpt vakkundige improvisatie verkeerd! 15

Vier politieke visies Gebruik: Schakelentussen perspectieven op het standaardisatie-improvisatie dilemma Kritische journalist Dominante ideoloog Ervaren vakman/-vrouw Dissidente onderzoeker etc. 16

Welke rol speelt. Voorbeeld Een autoriteit: Openbaar Ministerie Journalist: toont menselijk falen aan Ideoloog: rechtssysteem verfijnen Vakman: moeilijk, soms willekeurig Dissident: pervers, hindsight bias Een type gebeurtenis: What s it doing now?? 17

Schakelen tussen mens en procedure Wat kan schakelen opleveren? Breder/dieper inzicht verwerven Inzichten communiceren Gepolariseerd debat vlottrekken Ander antwoord op falen: politiek van resilience? 18

Verder onderzoek Verhalen controleren, aanvullen, aanpassen Praktijken onderzoeken Toegang tot organisaties en personen Financiering 19

Verder onderzoek Ontwerpprojecten Ongevallen Onderzoek Training Settings Praktijken Relaties Interacties Verhalen Complexe Ruimtes 20