Bosontginning PSC 125.01 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Maart 2016
Bosontginning PSC 125.01 Maart 2016 1 Aanvullende vergoeding bestaanszekerheid Een aanvullende vergoeding bestaanszekerheid wordt toegekend ingeval van ziekte en arbeidsongeval vanaf de 26 ste dag, waarbij men maximaal recht heeft op 125 vergoede dagen per ongeschiktheidsperiode. Er wordt slechts één enkele carenzperiode (periode waarin geen bestaanszekerheidsvergoeding wordt toegekend) van 25 dagen per jaar toegepast voor de drie hierboven vermelde schorsingsmotieven samen. Bedrag? 5,58 per dag. Dit bedrag wordt geïndexeerd. Onder dag wordt verstaan alle dagen van de week, met uitzondering van de vakantie-, zon- en feestdagen. Betaling? De aanvullende vergoedingen worden uitgekeerd in de maand juni van het volgend kalenderjaar door het Fonds voor Bestaanszekerheid.
2 Dodelijk arbeidsongeval Bij het overlijden van een arbeider/arbeidster naar aanleiding van een arbeidsongeval, wordt aan de overlevende echtgenoot (echtgenote) of aan de persoon met wie de werkman samenwoonde of, bij afwezigheid daarvan, aan zijn afstammelingen, een som van 2.500 betaald. Deze kan door de rechthebbende of zijn vakbond aangevraagd worden bij het Fonds voor Bestaanszekerheid. 3 Ancienniteitspremie Kan je 25 jaar of meer tewerkstelling bewijzen in éénzelfde bedrijf binnen de houtsector, dan heb je recht op een éénmalige anciënniteitspremie van 300 netto en op een diploma. Deze premie wordt samen met het sociaal voordeel uitbetaald. Voldoe je aan deze voorwaarden en heb je deze premie niet ontvangen, geef dan een seintje aan de secretaris van jouw beroepsverbond (zie lijst achteraan in deze folder).
4 Forfaitaire vergoeding SWT (Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen) Mogelijke stelsels: - Algemeen stelsel 60 jaar en 40 jaar beroepsverleden voor de mannen en 32 jaar (33 jaar in 2017) voor de vrouwen; - Zeer lange loopbaan 58 jaar en 40 jaar beroepsverleden; - Zware beroepen 58 jaar en 33 jaar beroepsverleden; - Zware beroepen extra stelsel (58 jaar en 35 jaar beroepsverleden, waarbij beroepsverleden soepeler berekend wordt als het stelsel zware beroepen hierboven); - Medisch 58 jaar, 35 jaar beroepsverleden en zware medische problemen. Voorwaarden om aanspraak te kunnen maken op het sectoraal SWT: - ontslagen worden door een werkgever uit de sector - aanspraak kunnen maken op werkloosheidsuitkeringen - Voldoen aan de hierboven vermelde leeftijds-, loopbaan- en andere voorwaarden - Voldoen aan de sectorale voorwaarden indien geen 60 jaar: o o 10 jaar tewerkstelling bewijzen bij één of meerdere werkgevers uit de houtsector (PSC 125.01, 125.02, 125.03); 7 vergoedingen tot terugbetaling van de kosten voor mechanische gereedschappen genoten hebben in de laatste 10 jaar. Het sociaal voordeel, uitgekeerd door het Fonds voor Bestaanszekerheid van de zagerijen of van de houthandel, wordt gelijkgesteld met deze vergoeding. Voor het stelsel zware beroepen 33 jaar beroepsverleden moet men ook nog: - ofwel minstens 5 jaar in de laatste 10 jaar een zwaar beroep uitgeoefend hebben; - ofwel minstens 7 jaar in de loop van de laatste 15 jaar een zwaar beroep hebben uitgeoefend; - ofwel minimaal 20 jaar gewerkt hebben in nachtarbeid.
Voor het stelsel zware beroepen 35 jaar beroepsverleden moet men ook nog: - ofwel minstens 5 jaar in de laatste 10 jaar een zwaar beroep uitgeoefend hebben; - ofwel minstens 7 jaar in de loop van de laatste 15 jaar een zwaar beroep hebben uitgeoefend. Als zwaar beroep wordt hierbij aanzien: - het werk in wisselende ploegen. - het werk in onderbroken diensten (dagprestaties waarbij begin- en eindtijd minstens 11 uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 uur en minimumprestaties van 7 uur). - Nachtarbeid (zoals bepaald in de cao 46). Welke vergoeding? Het Fonds voor Bestaanszekerheid neemt volgende forfaitaire maandelijkse bedrijfstoeslag ten laste: 120 per maand tot de leeftijd van 65 jaar. Ligt het bedrag van deze forfaitaire bedrijfstoeslag lager dan het bedrag dat moet betaald worden volgens CAO 17, dan is de werkgever verplicht het verschil bij te passen. Werknemers, aangesloten bij een vakbondsorganisatie, krijgen daarbovenop een syndicale premie van 11,25 per maand. Je vraagt deze vergoeding best aan via jouw vakbond! 5 Vergoeding kosten mechanische gereedschappen Er wordt een vergoeding tot terugbetaling van de kosten voor mechanische gereedschappen toegekend, die een forfaitaire terugbetaling is van de gereedschapskosten die de werknemer heeft gemaakt in het kader van de uitoefening van zijn beroep. De vergoeding is vastgesteld op 14,725% van het door jou tijdens het vorige jaar verdiende brutoloon maal 108%. Voor de berekening van dit brutoloon wordt rekening gehouden met de dagen van ziekte, ongeval en arbeidsongeval.
In uitzonderlijke gevallen, wanneer de betrokken arbeider tijdens het vorige jaar minder heeft verdiend dan 12.482,78 (voor 2015), dan zal de vergoeding slechts 1% van het door jou tijdens het gehele jaar verdiende brutoloon maal 108% bedragen. De vergoeding tot terugbetaling van de kosten voor mechanische gereedschappen wordt uitbetaald in de loop van de maand september. 6 Syndicale premie De bij een vakbond aangesloten werklieden die een vergoeding tot terugbetaling van de kosten voor mechanische gereedschappen genieten, ontvangen een syndicale premie van 135 per jaar of 11,25 per maand. Deze premie wordt betaald door het Bosuitbatingsfonds en wordt toegekend samen met de vergoeding tot terugbetaling van de kosten voor mechanische gereedschappen. De bij een vakbond aangesloten arbeiders die aanvullende vergoedingen SWT (stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag) genieten, hebben recht op een syndicale premie van 11,25 per maand. Hiervoor dient echter wel een aanvraag ingediend worden. Neem hiervoor zeker contact op met jouw beroepsverbond (zie lijst achteraan in deze folder)!
7 Pakket persoonlijke beschermingsmiddelen Indien aan bepaalde voorwaarden is voldaan, heeft elke werknemer jaarlijks recht op een pakket persoonlijke beschermingsmiddelen + een forfaitaire vergoeding voor het onderhoud daarvan. Meer informatie kan bekomen worden bij jouw beroepsverbond (zie lijst achteraan in deze folder). Onthou dat... Via de IPA-Wet van 12 april 2011 de werkgever verplicht is om per dag van tijdelijke werkloosheid tenminste een toeslag van 2 toe te kennen.
MEMO Tussenkomst werkgever in het woon-werkverkeer Bosontginning Van woon- naar hakplaats, of van zetel firma naar hakplaats met privévervoer : 0,3412 (bedrag tem 30/6/16) Van woonplaats naar zetel firma : 80% van maandelijkse treinkaart gedeeld door 0,77 en vanaf de 1 ste km. Fietsvergoeding 0,22 per km reële afstand Anciënniteitsverlof 1 extra betaalde verlofdag vanaf 10 jaar tewerkstelling in de onderneming of 2 extra dagen betaald verlof indien 15 jaar tewerkstelling binnen de houtsector (psc 125.01, 125.02, 125.03) Familiaal verlof om dwingende redenen 1 dag betaald familiaal verlof om dwingende reden ingeval van hospitalisatie van een kind of partner die onder hetzelfde dak woont of in geval van ernstige materiële schade zoals schade aan de woning door een brand of een natuurramp (bv overstroming). Tijdkrediet vanaf 55 jaar (landingsbanen) - Ofwel bij 35 jaar beroepsverleden - Ofwel indien gedurende bepaalde tijd tewerkgesteld in zwaar beroep (voor de definitie van zwaar beroep zie SWT) - Ofwel bij 20 jaar nachtarbeid Tijdkrediet met motief Kan behalve onder de vorm van 1/5de loopbaanvermindering ook voltijds of halftijds opgenomen worden
Voor meer informatie kan je steeds terecht bij de secretarissen van ACV bouw - industrie & energie of het plaatselijk ACV-dienstencentrum!
Adressen ACV bouw - industrie & energie Aalst - Oudenaarde Aalst: Hopmarkt 45 T 053 73 45 84 Antwerpen Nationalestraat 111 T 03 222 70 81 Bastogne rue Pierre Thomas 12 T 063 24 47 00 Brussel Pletinckxstraat 19 T 02 557 85 85 Charleroi rue Prunieau 5 T 071 23 08 93 Gent - Eeklo Gent: Poel 7 T 09 265 43 61 Hasselt Mgr. Broekxplein 6 T 011 29 09 80 Leuven L. Vanderkelenstraat 32 T 016 21 94 21 Liège boulevard Saucy 10 T 04 340 73 10 Mechelen Onder Den Toren 4A T 015 71 85 30 Mons - La Louvière - Hainaut Occidental Namur - Brabant Wallon Mons: rue Claude de Bettignies 10 / 12 La Louvière: place Maugrétout 17 Tournai: avenue des Etats-Unis 10 bte 7 Bouge: chaussée de Louvain 510 Nivelles: rue des Canonniers 14 T 065 37 25 93 T 065 37 26 11 T 069 88 07 42 T 081 25 40 27 T 067 88 46 35 Turnhout Korte Begijnenstraat 20 T 014 44 61 00 Verviers pont Léopold 4 / 6 T 087 85 99 66 Waas en Dender Dendermonde: Oude Vest 146 Sint-Niklaas: Hendrik Heymanplein 7 West-Vlaanderen Brugge: Oude Burg 17 Ieper: St.-Jacobsstraat 34 Kortrijk: President Kennedypark 16 D Oostende: Dr. L. Colensstraat 7 Roeselare: H. Horriestraat 31A T 03 765 23 17 T 03 765 23 00 T 050 44 41 76 T 059 34 26 30 T 056 23 55 51 T 059 55 25 40 T 051 26 55 30 V.U.: ACV bouw - industrie & energie, Trierstraat 31, 1040 Brussel / Maart 2016 Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 F 02 230 74 43