Overzicht. Een andere klant uit de bankwereld sprak de volgende woorden:



Vergelijkbare documenten
Handleiding Persoonlijke Ontwikkeling Plan

Lumina Life voor duurzame gezondheid en vitaliteit van mens en organisatie

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse

feedback Flexibel en online Robuust 360º Werkboek Robuus Hartelijk dank voor het gebruiken van Robuust 360º Haal het maximale uit 360º

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

6.1 De Net Promoter Score voor de Publieke Sector

Training met persolog profielen

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

WAAROM PERSOONLIJKHEID?

EQ - emotionele intelligentie in kaart

Het financiële struisvogelgedrag van vrouwen. Financiële educatie aan vrouwen: hoe doe je dat?

Aan de slag met Jouw klant en zijn behoeften centraal. Het klinkt zo gemakkelijk

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren

ArbeidsFit BLIJVEND INZETBAAR IN VERANDERENDE ORGANISATIES

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

Over Performance Dialogue

De beide methodieken worden in dit document beschreven. Afgesloten wordt met een vergelijkende analyse op gebied van toepasbaarheid.

Team Alignment. En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Transformational Programs by TLC

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Werk maken van duurzame inzetbaarheid. Met meetbaar én voelbaar resultaat. - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen

Beeldvorming als Leidraad voor Leiderschap

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken

Bedenk dat het gaat om het verkrijgen van informatie voor u zelf door middel van het gesprek. Het gaat niet om een beoordeling.

NAAM PERSOONLIJK & VERTROUWELIJK. Rapportage en interpretatie. 2 februari 2005

Hoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie?

Tevredenheidsonderzoek. Rapportage over de tevredenheid van de jongeren die een programma volgen bij Prins Heerlijk.

dit gaat over mij en mijn vak het is snel en gemakkelijk en je ziet wat je hebt bereikt

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Leer hoe je effectiever kunt communiceren

Leadership By Responsibility

Eerste uitgave: maart Copyright 2015 Saskia Steur Druk:

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen:

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Wat levert het de school en de kinderen op om hieraan mee te doen?

Team Ontwikkelings Programma. Hoe kunnen we als team effectiever gaan samenwerken en betere prestaties leveren?

EMOTIONELE INTELLIGENTIE

Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS)

N A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL

atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development

Wat is Breinvoorkeuren NBI?

Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten...

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Hiermee laat je zien dat de uitspraak "Het liefst werk ik alleen" het meest op jou van toepassing is.

I - MAPPING. Passie. Opvallend. Gezellig KRACHTIG. Klassiek. Secuur. Teamwork. Zakelijk. ecologisch. Lokaal. Veiligheid. koel

Lumina Learning. Lumina Spark

Gelukskoffercoaching. Ik kan in drie woorden vertellen wat ik geleerd heb: I love me. Wael, 11 jaar. Gelukkig zijn kun je leren!

Resultaat vanuit zingeving

Klanttevredenheidsonderzoek (KTO)

Dit spel bedoelt te kijken naar je leven: terugkijken èn vooruit kijken.

Informatie brochure. Integratieve Kindertherapie

Inleiding Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 35

B01 * TOMMY@THEHAPPYBOSS.NL

Compassie leven. 52 wekelijkse inspiraties vanuit Geweldloze Communicatie. PuddleDancer Press Samengesteld door Monie Doodeman

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

Zingeving werkt! EEN RESULTAATGERICHTE AANPAK EENZAAMHEID

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer

Daag jij je team wel voldoende uit? Workshop Thijs Boogert

5 praktische tips voor waardevolle evaluaties

o Gericht op verleden o Focus op oordelen o Eenrichtingsverkeer o Passieve bijdrage van de medewerker o Gericht op formele consequenties

Centrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei

Het Manager Groei Programma

(S)Ken uw instelling. Linda Sontag en Marga Kemper. Mei 2012

Covey. Introductie Covey. TRAINING: LEIDINGGEVEN IN DE 21ste EEUW

10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN

Pascal De Splenter. Masterclass Corporate Finance, Vlerick Master TEW Postgraduaat Fiscaliteit. Contact: GSM 0475/

Training Teamleiderschap

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

het is persoonlijk het is maatwerk het plakt het werkt

Snelle en doelgerichte communicatie

PGB-deskundige. samenwerken aan goede dienstverlening. Hélène Coppens advies coaching training mediation

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK STEP ZOMER 2008

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Kernkwaliteiten zoals ontwikkeld en beschreven door D. Ofman. 1. Inleiding. 2. Kernkwaliteiten. 3. Kernkwaliteit en valkuil. 4.

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

Definitie zelfredzaamheid

De bedrijfseconomische. impact van presentaties

Opleidingsprogramma DoenDenken

We stellen voor deze vragenlijst één maal per jaar te gebruiken.

Online Coaching. Creatieve & Persoonlijke Ontwikkeling. Ontwikkel creatief denken! Vind inspiratie in je leven! Maak kennis met superleuke technieken!

Online Zelfevaluatie. Instituut voor Governance & Leiderschap. Voor Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

PDS B e l a n g e n v e r e n

Fase 2: ANALYSE. Leidraad voor coaches. Te bevragen topics

Oefening: Profiel en valkuilen vragenlijst

Spaarne Coaching 360º 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt te worden.

4 soorten relaties Is er een vraag om hulp?

Oog voor eigenheid. Maatwerk

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Social Key Performance Indicators en meetbare resultaten Door: Rob van den Brink

adviseren vanuit je kern

Leve het verschil! Beter samenwerken, beter presteren

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Transcriptie:

Overzicht Lumina Spark staat garant voor een interactieve en leuke ervaring op maat. Met behulp van de Lumina Profielschets verkennen mensen hun eigen gedrag en persoonlijkheid. Binnen een kleurrijk kader krijgen ze meer inzicht in zichzelf en hun relaties. Het Lumina Spark model levert mensen in de dagelijkse praktijk veel voordelen op, zowel zakelijk als privé. Het materiaal kan worden ingezet voor verschillende leerervaringen, variërend van korte presentaties en inspirerende coachingsgesprekken, tot en met allerlei soorten workshops en intensieve groepsfacilitaties. Lumina Spark helpt uw medewerkers om effectief meer invloed te hebben op zowel interne als externe klanten. Dankzij dit praktische instrument wordt de omgeving van uw mensen een springplank naar betere resultaten. Wat vinden onze klanten? Uw Lumina consultant geeft advies over alle modellen en instrumenten van Lumina Spark. Deze materialen bieden u krachtige leerervaringen die soms zelfs revolutionair te noemen zijn. Dat was in ieder geval de ervaring van een multinationale klant uit de reisindustrie. Deze klant wilde de betrokkenheid van zijn personeel vergroten en zijn dienstverlening een nieuwe impuls geven. Na een tweedaagse Lumina workshop zei de Commercieel Directeur: "Een uiterst praktische en inspirerende methode om het zelfbewustzijn te verhogen en de communicatie te verbeteren. Het beste dat ik ooit heb gezien." Een andere klant uit de bankwereld sprak de volgende woorden: "Dankzij Lumina Spark ben ik steeds effectiever geworden in het leiden van zowel mijn projecten als mijn medewerkers. Er zijn ook veel minder conflicten binnen de teams. Ik ben de Lumina consultants erg dankbaar dat ze me zo hebben geholpen in mijn persoonlijk ontwikkelingsproces." Lumina Spark pakt de volgende vragen aan: Hoe vergroot ik het zelfbewustzijn van mensen en verbeter ik de onderlinge relaties? Hoe zorg ik ervoor dat onze mensen zich maximaal betrokken voelen bij hun werk? Hoe nodig ik mensen effectief uit om open te staan voor een persoonlijk en professioneel ontwikkelingstraject? Ik wil dat medewerkers een 'snelle scan' leren maken van anderen zodat ze beter kunnen afstemmen op de communicatiebehoeften van een ander. Hoe krijg ik dat voor elkaar? Pagina1

Hoe werkt het? Uw persoonlijke mandala Hoe zetten wij onze energie in? Uitgedrukt in vier pakkende kleuren en acht aspecten geeft Lumina dit symbolisch weer op een persoonlijke mandala in de Lumina profielschets. De Lumina Spark vragenlijst Deelnemers vullen online een vragenlijst in. Hun antwoorden vormen de basis voor de Lumina profielschets, een nauwkeurige beschrijving van hun persoonlijkheid. Deze schets verkent de unieke kwaliteiten van mensen en reikt hun een praktische methode aan om een 'snelle scan' te maken van anderen. Als we onszelf kennen en de ander naar waarde kunnen schatten, kunnen we ons gedrag beter afstemmen op de situatie. Zo kunnen we onze relaties en teamprestaties wezenlijk verbeteren. De eenvoudige en pakkende kleurentaal van Lumina geeft mensen een veilig kader om over gedrag te praten. Zo krijgen ze meer inzicht in zichzelf en deze kennis kunnen ze gebruiken om hun interpersoonlijke vaardigheden te ontwikkelen. Er ontstaat een teamhouding van 'yes, we can'. Hoe meer teams dit ervaren, des te groter de impact op de dynamiek en leiderschapsstijl binnen een afdeling of organisatie. Zelfinzicht is de sleutel voor succes. Dit is het uitgangspunt van alle Lumina interventies. Elk mens is uniek en heeft zijn of haar eigen individuele communicatiestijl. Iedereen heeft verschillende behoeften, wensen en verwachtingen. Daarom vormt het vergroten van zelfinzicht en zelfbewustzijn een cruciaal onderdeel van Lumina Spark. Elke profielschets is uniek afgestemd op de persoon en dit is iets waarmee Lumina zich onderscheidt. De schets beschrijft hoe iemand de vier kleuren inzet en welke impact dit heeft op zijn/haar gedrag en functioneren op het werk. Welke kwaliteiten heeft iemand en hoe kan hij/zij die verder uitbouwen? Maar ook: welke mogelijke blinde vlekken zijn er en hoe kun je die ondervangen? Alle interventies van Lumina Spark sluiten af met een persoonlijk actieplan. Actiepunten kunnen online worden gevolgd en uitgewerkt met behulp van 'Mijn Lumina Online'. Wij geloven namelijk dat regelmatige opvolging en ondersteuning van cruciaal belang zijn als je wilt dat een verandering structureel en blijvend is. Klanten die al werken met een ander Jungiaans model, kunnen Lumina Spark ook aangereikt krijgen in Jungiaanse vorm. Lumina kan op deze manier moeiteloos worden geïntegreerd in bestaande programma's. Volgens klanten die dit hebben gedaan maakt Lumina de Jungiaanse boodschap veel praktischer. Pagina2

Lumina Spark op maat V: Hoe zorg ik ervoor dat alle opleidingsinstrumenten aansluiten bij de taal van onze organisatie? V: Wij hebben ook al stevig geïnvesteerd in andere leermodellen. Hoe kunnen we die opnemen in het programma van Lumina Spark? V: Ik wil graag onze huisstijl en logo's terugzien in het Lumina Spark materiaal. Kan dat? Lumina Spark geeft u meer inzicht in de unieke kwaliteiten van elk individueel persoon. Iedereen is uniek en elke organisatie dus ook! Daarom hebben wij ervoor gezorgd dat u als (zelfstandig) Lumina consultant uw eigen afbeeldingen, logo's én teksten kunt toevoegen aan de profielschetsen en werkboeken die u genereert. Zo kunt u onze instrumenten afstemmen op de specifieke behoeften en wensen van u en/of uw klant. Met Lumina Spark kunt u voortbouwen op eerdere leerervaringen en de ontwikkeling van uw mensen en organisatie naar een hoger plan tillen. Voorbeeld van het programma van een Lumina Spark workshop Inzicht in je eigen gedrag op het werk Je bewust worden van de eigenschappen van anderen Verschillen overbruggen Hoe kunt u een snelle scan van anderen maken en uw communicatiestijl daarop afstemmen? Relaties opnieuw vormgeven Actieplannen en het GROEImodel Mijn Lumina Online V: Wij willen praktische acties en meetbare verbeteringen. Kunt u dat met uw workshops en coachingstrajecten op een kostenbewuste manier verzorgen? V: Werkt de magie van Lumina Spark ook online? Anders gezegd, is het e programma van Lumina Spark net zo inspirerend als een Lumina workshop? Als deelnemer krijgt u een persoonlijke account voor 'Mijn Lumina Online'. Hierin vindt u een kopie van uw profielschets en aanvullende materialen en oefeningen om het geleerde in de praktijk te brengen. In uw account kunt u ook uw doelstellingen en afspraken opnemen die u tijdens een Lumina workshop hebt gedefinieerd en de voortgang ervan meten. De organisatie kan uit de verschillende online accounts anoniem gegevens filteren en op basis daarvan de roi van de workshops meten. Pagina3