Toepassing van Lean management binnen infectiebeheersing in het UZ Antwerpen. Stijn Slootmans Projectleider UZALean & Productive Ward

Vergelijkbare documenten
Visueel management. Stijn Slootmans Projectleider Productive Ward

Visueel management. Paul Van Aken Directeur Patiëntenzorg

Productive Ward Implementatie & resultaten UZA Muriel Tegenbos Projectleider Productive Ward

Een cultuur van continu verbeteren uitbouwen op basis van UZALean. Michaël Vanmechelen OK-Manager & Lean Coach Studienamiddag Zorgbeleid 08/03/2018

HR & Productive Ward Een waarderende investering

De zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward

Situering AZ Monica. CA en CD. 477 bedden. +/ medewerkers. 180 artsen. 24 verblijfsafd.

Auteur Helen van Meeuwen de Jong Datum 6 juni Introductie in Lean management Apotheek Partners Congres 2016

Lean. Voortdurend verbeteren. Jelle vd Helm Hanna Neys (AMC)

7/06/2016. Lean bouwen in de praktijk. Principes van lean Historiek. Principes van lean Definitie. Principes van lean

Productive Ward: De eerste ervaringen uit de praktijk #INTERVIEW 1: Sjors van der Maat

Beleidsplan Kwaliteit en veiligheid 2018

The future of Quality

LEAN ontwerp hotfloorvan het Zaans Medisch Centrum Seminar Logistiek op de hotfloor 20 juni 2014

Het toepassen van LEAN op het laboratorium. Hoe doe je dat?

PRODUCTIVE WARD "Meer tijd voor de Patiënt"

Definitieve ontslagdatum vs. Voorlopige ontslagdatum. Verpleegafdeling Neurologie. Conny Hegge

21/02/2012. Check it Out! AZ Turnhout

Strategy Deployment. Sturen in een nieuwe werkelijkheid

Lean management in een paar minuten

Accreditatie in een ziekenhuis: Evolutie van een programma naar ziekenhuisbrede teambuilding

Six Sigma Green Belt projectreview

Lean. Lean denken in lokale besturen

Optimalisatie werkprocessen op de verpleegafdeling 5 Noord ZGT Almelo

Training Lean bouwplaats. Beter bouwen doe je samen!

De 17 principes van lean working

Lean: Kort-cyclisch verbeteren. Geen dieet maar life-style IHC de Zorgmakelaar Chantal Aarts & Lissy Hurkmans

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Trial and Error - Acht jaar procesverbeteren

Lean IT or Leave IT. Diederick Dekker. 3 februari 2011

Start 2 Lean. Hans Crampe. Opmars LEAN. Opmars LEAN in primaire zorgprocessen. Opmars LEAN gezondheid en welzijn: ondersteunende processen

Implementatie thema Kwetsbare Ouderen VMS coördinatorenbijeenkomst

DE MMO. De Lean verbetertool voor procesoptimalisatie door (verpleeg)teams. zorgadviseurs

BUDGETKORTINGEN GGZ: VAN BEDREIGING NAAR KANS

Accreditaties in de zorg

Teamontwikkeling. Modulair programma voor de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams. zorgadviseurs

Meer tijd voor de patiënt

Welkom bij: Lean in de zorg Lean in de zorg is geen vraag, maar een uitgangspunt: het staat voor continu alles wat je doet verbeteren

Introductie lean. Matthijs Raak

De Infectie preventie RIsico Scan (IRIS), een tool waar we allemaal mee aan de slag moeten?

Arbocatalogus pkgv- industrie Inrichting arbeidsplaats

Informatieveiligheid, de praktische aanpak

High Risk Medicatie (een praktijkvoorbeeld)

Vormingssessie SDG s. 1. Afstemming SDG s met bestaande instrumenten 2. Voorstel begeleidingstraject (via Raamcontract) 9 mei 2016

COMPLIANCE MANAGEMENT VOLDOEN AAN WET- EN REGELGEVING COMPLIANCE MANAGEMENT. Vereenvoudigde verantwoording aan in- en externe stakeholders

Best practice. Clem Schouten

Format implementatieplan. Onderdeel van handreiking implementatie methodiek Signalering in de palliatieve fase

P+O-congres. Efficiënt en effectief werken volgens Lean provinciebestuur West-Vlaanderen. Hilde Vandromme Karolien Demeyer

EPD Epic. (Inbare) Baten met het nieuwe EPD

VOEDSELVERLIES, EEN PROBLEEM VAN IEDEREEN

Dia 1. Dia 2. Dia 3 WORKSHOP PRESTATIEGERICHT STUREN. Aanleidingen voor KPI s KPI. Beleid. Proces KPI KPI. Risico. Beleid en indicatoren

Lean Management Uw praktijkvoering kan slimmer, sneller, slanker. Wie zijn wij. En u bent?

Life Sciences division Lean Workshop

pagina x van y 1. Onderwerp. Qubic Solutions. Ansur gebruikersdag oktober Vision meets Precision. Vision meets Precision

Feedback en interactie met klanten en stakeholders. 12 juni 2014 Netwerk organisatiebeheersing Caroline Ampe Ariane De Vriendt

Iedereen Mentor? Mentorenwerking in het AZ Sint-Jan Brugge Oostende AV. Eveline Depreter Stagecoördinator Departement Zorg

Het gesprek met elkaar aangaan

TRAININGEN INTERNE AUDITS. Een succesvol auditsysteem begint bij Q-Academy!

Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers?

Traject. Werkinstrument voor projectmanagers

Kwaliteitsdashboard Amstelring

3/10/2015. Hans Crampe. Lean. Wat is het niet? Het taalgebruik;

Beoordelingskader Dashboardmodule Betalingsachterstanden hypotheken

Indicatoren basisveiligheid voor de verpleeghuiszorg in 2018

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-Charter Buro Project.

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

7.1.3 Jaarplan schooljaar :

3/12/2014. Cultuur van ongedwongenheid. Waarom focus op cultuur? Succesfactoren & Valkuilen

1. Documenten en informatie beheren

VOOR BESTUREN EN ORGANISATIES. Presentatie door: Kristel Van Ael, Namahn Caroline Van Cauwelaert, Yellow Window

Lean werken. Dingen eenvoudig maken is moeilijk, dingen ingewikkeld maken is veel eenvoudiger. e-pocket

Actieplan Duurzame Inzetbaarheid

TRAJECT. Nice to have of pure noodzaak?

NEVI Zorgcongres Convenant Medische Technologie is het een DOEL of is het een TOOL

Een visueel management tool dat direct zicht geeft op de status van een operatie. Bijvoorbeeld een rood licht als iets mis gaat.

Infectie RIsico Scan (IRIS) risico s in beeld

De HRM Cockpit. Naar een duurzaam HRM beleid

The Road to Working Capital Excellence. Werken aan structurele verbeteringen door het tussen de oren krijgen van werkkapitaal

Uitvraag Indicatoren Basisveiligheid Verpleeghuiszorg 2018

Leerbronnen Informatieveiligheid. 13 november 2014

Service Portfolio trainingen visuele meetings

NIAZ-accreditatie in het Jessa Ziekenhuis

Lean Workshop 16 juni 2015

Plan van Aanpak. TWI implementatie.

van werken en heeft haar wortels tot voor de

Vereenvoudiging van administratieve processen. Ziekenhuis Oost-Limburg Click to add title. Elke Panis Jos Vanoppen. Click to add subtitle

ORGANISEREN BINNEN FM

Wat heeft Qmentum te vertellen over ziekenhuisbestuur? Zorgnet Studiedag ziekenhuisgovernance Woensdag 17 juni 2015 Jo Leysen

Integrale Kwaliteitszorg met het CAF en BSC als ondersteunende systemen Patrick Van Hamme

LEAN EN FYSIEKE BELASTING Efficiënt en cliëntgericht organiseren

Laboratorium voor Medische Microbiologie en Immunologie Tilburg. MBO labscholen. 2 april Ronald Aalbersberg

Stakeholdermanagement

PATIËNTENPARTICIPATIECULTUUR OP MICRONIVEAU IN ALGEMENE EN PSYCHIATRISCHE ZIEKENHUIZEN

Kwaliteitsmanagement (INK versie)

Quick & Easy Kaizen. Empower all people

Dagbehandeling van patiënt ervaring

De cruciale rol van cijfers voor Continu Verbeteren

We make your Data work smarter

EEN NIEUW TIJDPERK IN HET BEHEER VAN RUIMTES EN WERKPLEKKEN. Building intelligence

Lean Six Sigma De mindset, de essentie, de aanvullendheid en de succesfactoren

Transcriptie:

Toepassing van Lean management binnen infectiebeheersing in het UZ Antwerpen Stijn Slootmans Projectleider UZALean & Productive Ward

UZA Lean journey Voorbereiding Werkbezoeken andere ZH en & uitwerken implementatieplan UZALean Training PW Communicatie Roadshow: 25 informatiesessies + magazine, intranet,.. OK S2 2010 S1 2011 Mrt 2011 Sept-Dec 2011 Sept 2011 Nov 2013 Productive Ward Spoedgevallen Apotheek Jan-Febr 2014 Juli 2014 Jan 2015 April 2015 Aug 2015 Polikliniek ICT

Uitgangspunten UZALean programma 5S-methodologie incl. audits & tracers en status patiënt in één oogopslag Goed georganiseerde, visuele werkomgeving Continu verbeteren Opvolging van indicatoren & plannen van verbeteracties ifv UZAstrategie Wekelijkse 10-minuten meeting kwaliteit en patiëntveiligheid & verbeterbord Betrokkenheid van alle medewerkers PDCA-denken Proces mapping & spaghettidiagram Systematische aanpak Werkprocessen bekijken en verbeteren

Uitgangspunten UZALean programma Continu verbeteren Goed georganiseerde, visuele werkomgeving Visueel management Betrokkenheid van alle medewerkers Systematische aanpak Werkprocessen bekijken en verbeteren

Wat is visual management? (Lean) tool waarbij medewerkers bij het uitvoeren van hun werk ondersteund worden door visuele hulpmiddelen die geen interpretatie vereisen maar wel reactie uitlokken. Visueel maken van: Werkomgeving en materialen Status van processen Beleidsinformatie 3-seconden regel (duidelijk in één oogopslag)

Doel van visueel management Uitvoering van werk te vergemakkelijken: Geeft medewerkers in grotere mate eigenaarschap over eigen werk en werkomgeving Open communicatie mogelijk door duidelijke en eenvoudige signalen Beslissing nemen op basis van realiteit ipv perceptie

3 niveau s van visueel management PURPOSE/PERFORMANCE Koppeling van de afdelingsdoelstellingen aan visie organisatie Bespreken van afdelingsresultaten en verbeteracties plannen Verbeterbord, verbeteracties, A3-methode, Visuele beleidsinformatie Visuele processen Visuele werkplek PROCES Zichtbaar maken van processen, standaarden ontwikkelen & audits uitvoeren Process map, spaghettidiagram, digitaal patiëntenoverzicht, ENVIRONMENT Zichtbaar maken van werkomgeving, standaarden ontwikkelen & audits uitvoeren 5S-methode

3 fases van visueel management PURPOSE/PERFORMANCE Koppeling van de afdelingsdoelstellingen aan visie organisatie Bespreken van afdelingsresultaten en verbeteracties plannen Visuele beleidsinformatie Richting

True North Visuele presentatie van strategie Vertaling van doelstellingen op afdelingsniveau Overkoepelende doelstelling: Waarde bieden aan patiënten Lean mindset & Leadership is basis

Link tussen doelstellingen en indatoren Prestatie-indicatoren opvolgen ziekenhuisbreed (centraal aangeleverd) afdelingsgebonden (gekozen en gemeten door verpleegteams)

Implementatie van Nurse Sensitive Quality Indicators Set gekozen door departement patiëntenzorg: CAUTI (Catheter-associated urinary tract infection) CLABSI (Central Line-Associated Bloodstream Infection) Vallen met letsel Decubitus Patiëntenervaringen

Verbeterbord prominente plaats performantie afdeling visualiseren van trends visueel management & 3 seconden regel

Wekelijkse 10-minuten meeting kwaliteit en patiëntveiligheid Wekelijkse teammeetings 10 teamoverleg aan het verbeterbord hoofdverpleegkundige als facilitator aanwezige teamleden afdelingsprestaties bespreken verbetersuggesties & doelstellingen bepalen acties verantwoordelijken- deadlines Wekelijkse rapportering communicatiemiddel betrokkenheid van iedereen voortgangscontrole

Specifieke actiepunten ziekenhuishygiëne Implementatie CAUTI bundel: teams plannen verbeteracties op basis van analyse Handhygiënecompliance: Kennistest uitgevoerd bij medewerkers Tracers basishouding Tracers handhygiënemomenten

3 fases van visueel management PROCES Zichtbaar maken van processen, standaarden ontwikkelen & audits uitvoeren Visuele processen Verrichting

Process mapping Wat: o o visuele weergave van alle huidige processtappen inbreng van alle teamleden over knelpunten en verbetervoorstellen Doel: knelpunten & overbodige activiteiten vaststellen in het proces: o veiligheidsproblemen o o tijdsverspilling onnodige bewegingen o Aanvullend: o o tijdregistratie afgelegde afstand meten Suggestie voor verbetering Knelpunt of probleem

Spaghettidiagram Wat: Tool om fysieke bewegingen van voorwerpen of mensen in een bepaalde ruimte te volgen door het gevolgde traject uit te tekenen op de plattegrond van de ruimte Doel: Visualiseren van onnodige bewegingen, onlogische indeling of noncompliance scheiding proper en vuil.

Digitaal patiëntenoverzicht bed kamer afdeling planning

Patiëntgegevens patiëntengegevens opname en ontslag behandeling statussen Input voor safetybriefing (SBAR) Isolatiemaatregel Aanwezigheid van katheter

3 fases van visueel management ENVIRONMENT Zichtbaar maken van werkomgeving, standaarden ontwikkelen & audits uitvoeren Goed georganiseerde, visuele werkplek Inrichting

Wat is 5S-methode? Lean tool om te komen tot een nette, geordende en gestandaardiseerde werkomgeving 5-stappenplan voor het ontwikkelen van een dynamiek van continue verbetering van orde, netheid, veiligheid & optimale werkorganisatie

5S-methode in de praktijk Visuele hulpmiddelen geven aan: Scheiding proper & vuil Defect Materiaal gebruiksklaar

Audits & tracers Audits op afdelingsniveau: Verantwoordelijkheid van team Maandelijks screening Acties bij non-compliance Tracers op ziekenhuisniveau: Uitgevoerd door team ZHH en kwaliteit Frequentie afh. van risicobepaling Vooraf bepaald schema Acties bij non-compliance verantwoordelijkheid team

Top-down versus bottom-up Management Visuele weergave van afdelingsprestaties & rapporten Afdeling Visuele weergave van strategie, missie en doelen van de organisatie Medewerkers

Visit Pyramids Directieleden bezoeken regelmatig de afdelingen Versterkt verbeterdynamiek en borging Interesse en steun sterk geapprecieerd door teams

Vragen?