Stappenplan Cliëntbehoefteonderzoek



Vergelijkbare documenten
CONCLUSIES CLIENTENBEHOEFTE ONDERZOEK Archipel

Communicatieplan Archipel servicepunt

Zorg, welzijn en wonen volgens Archipel

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Nazareth

Teamplan samenwerking huisarts - wijkteam

MEMO. Onderwerp : Aanpak actie Informatie uitwisseling n.a.v. bijeenkomst Informatie uitwisseling 23 september 2010

U bent aan zet! Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt. het gevoel van samen

Jaarplan Palliatieve Zorg Laurens

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Landrijt

Vroegsignalering in Best

Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf

Toezicht op netwerkzorg aan kwetsbare ouderen in de wijk

Stichting Vrijwilligers Thuiszorg Geldrop - Mierlo & Nuenen c.a.

Sociotherapeutische leefmilieus

IF Kijkje in de keuken evaluatie Milieudefensie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Invulling Aster Zorg van addendum bij kwaliteitskader verpleeghuiszorg voor langdurige zorg thuis met een Wlzindicatie

Hulp bij het huishouden. Hattem

Logeerhuis In Via. Zorg onderweg

Organisatiewijziging centraal servicepunt

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / BLIK op WERK KEURMERK. CV Match VOF. 1 Inhoudsopgave

CURSUS OPLOSSINGSGERICHTE LEERLINGBESPREKING IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS

1. Analyse, beeldvorming en planning

Onderwerpen Wanneer gereed Trekker Resultaat Toelichting. projectmedewerker, BO. Projectleider AWBZ, Emmen

Agenda. 1. Verwelkoming 2. Kennismaking 3. Huis van het kind - Toelichting 4. Ronde tafel met kernvragen 5. Cirkels 6. Slot

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Nazareth

CQI-Concernrapport Volckaert

Gebruikerstest voor de arbocatalogus

huisarts+punt voor specialistisch

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Kanidas

De Westrik Boerderijnummer: 1713

Vrijwilligersondersteuning in het verzorgings- en verpleeghuis in de laatste levensfase 1

Plan van aanpak Centrum Jeugd en Gezin BMWE-gemeenten Februari 2010

Inzet ZorgkaartNederland. Geverifieerde waarderingen verzamelen met ZorgkaartNederland

Zorgarrangement ZZP 9b. Informatie voor bewoners en familie

Betekenisvol, integraal en effectief samenwerken rond oudere inwoners

Bijeenkomst cliëntenraden. Zorgkantoor Friesland Wlz. De Friesland Zorgverzekeraar Wijkverpleging 13 april 2015

De b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.

Verbeterplan Kwaliteitskompas : Bolderik Gemeld op Laatste wijziging Verbeterplan/actie.

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHOONMAAKDIENST GEMEENTE HAREN

Een cliëntvriendelijk ondersteuningsplan

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. AOB Compaz B.V. 1 Inhoudsopgave

Sociaal wijkteam?!?! Marijke Versteeg Teamleider sociaal wijkteam Kruiskamp- Koppel. 15 april 2014

WIZ Re-integratie en Coaching

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Berkenstaete

Organisatie Verbeter Cyclus

Wonen en ko rt d u r e n d verblijf in het

MEE Zuidoost Brabant. Ondersteuning bij leven met een beperking. MEE helpt u op weg

HARTMANNS, PERSONEEL, BEGELEIDING & ADVIES CONTENZA

Zorgboerderij Schöttincksflier

Stichting Dichterbij unit Sterk voor Werk

Panelonderzoek Smart Indusrty

Projectplan. Aanpak laaggeletterdheid bij patienten en/of medewerkers. [Naam organisatie] [auteur] [datum] Werken aan taal heeft veel voordelen

Cliënttevredenheidsonderzoek 2008 Wmo gemeente Helden-Kessel-Maasbree

CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!!

Toetsingskader Wmo-toezicht Gelderland-Zuid

Door Cliënten Bekeken voor tandartspraktijken. Informatie en stappenplan

Cliëntenraad Viattence locatie Vaassen 28 februari 2017 Jaarverslag 2016 Pagina 1 van 5

Tussenbalans lokale samenwerking wonen, zorg en welzijn

Aanpak: Casusregie en inzet gezinscoaching. Beschrijving

Cliënten Ervaren Ergotherapie 1/

Aanpak: Versterkt Verder. Beschrijving

Format Teamplan Samenspel met informele zorg

WERKAFSPRAKEN OVER COMMUNICATIE ROND KWETSBARE OUDEREN

VPT in de WMO. ZBz Partners Wij maken zorg gezond!

Tevredenheid zorg- en dienstverlening Verzorgingshuis Unit 1, Unit 2, Unit 3 en Klaproos Oktober 2017

Bijlage Rapportage monitor en resultaten eerste meting juni 2014 pilot Huishoudelijke Verzorging

RAADSINFORMATIEBRIEF 15R.00366

Hoofdstuk 4. Contact en beoordeling gemeente

Asbestcommunicatie. DEEL 4 Bij geplande asbestverwijdering. juni Vereniging Bouw- & Woningtoezicht Nederland

Kom ook naar de regionale ketendagen in april!

Voortraject... 2 Wat kan ik bij de aanmelding verwachten?... 3 Wat kan ik bij de intake verwachten?... 4 Behandeling... 7 Afsluiting en nazorg

Overzicht presentatie. Zorgtrajectbegeleiding. Aanleiding. Dementieproblematiek Eindhoven en omgeving (TNO,2008)

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / BLIK op WERK KEURMERK. Loopbaanlink. 1 Inhoudsopgave

Havenpolikliniek: van bedreiging naar kans. 6 december 2018 SRZ Congres

Team & Talent.

Instrument samenwerkingsafspraken huisarts specialist ouderengeneeskunde t.b.v. patiënten met pg-problematiek

Voorbeeld Praktijkopdracht. Bibliotheekmedewerker niveau 4

PROEFABBONEMENT. Karin van der Lee. Team Millennium Antwoordservice B.V. Bijlagen: 6 pagina s

Rapportage Onderzoek Mantelzorg

Hoofdstuk 4. Contact en beoordeling gemeente

WMO BEHOEFTEONDERZOEK - inventarisatie behoeften gemeenten voor Wmo, Wmo-loket en Wmo-loket en ICT: werk in uitvoering -

Structuur geven aan onze seniorenadviesraad

Werkinstructie benaderen Intermediairs Sense

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel

Jaarwerkplan Netwerk Palliatieve Zorg regio Arnhem 2016 Ans Blom, netwerkcoördinator,

Functieprofiel: Medewerker Inkoop Functiecode: 0701

Mantelzorg- en vrijwilligersbeleid

Archipel Kanidas. Uw wensen, onze zorg en ervaring. het gevoel van samen

Werkconferentie Kwetsbare ouderen. 31 mei 2016

Sonnevanck Fa. M.M. Waal Boerderijnummer: 1502

huisarts+punt voor specialistisch

Voldoet u aan de criteria dan ontvangt u hiervoor een aabod met een integraal tarief waarmee te declareren is voor de volgende doelgroepen in 2017:

Brentano Amstelveen CLIËNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK VERTEGENWOORDIGERS VAN BEWONERS

Cliëntervaringsonderzoek Wmo

Rapport Onderzoek Toegang Wmo 2015

Cliëntervaringsonderzoek Wmo

Mantelzorgbeleid Inovum

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Potenco BV. 1 Inhoudsopgave

Unieke mensen verdienen persoonlijke zorg. Ziekenhuiszorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Rapportage. Werkgroep 7 Kennis en Voorlichting

Transcriptie:

Stappenplan Cliëntbehoefteonderzoek Project Centraal servicepunt Resultaat: Cliëntbehoefte Verantwoordelijke: Femke de Jong Gereed: 1 september 2011

Inleiding In het plan van aanpak centraal servicepunt zijn een aantal resultaten gedefinieerd. Een van deze resultaten is de cliëntbehoefte. Het cliëntbehoefteonderzoek is onderdeel van fase 2: vormgeving en dient afgerond te zijn op 1 augustus. In dit document wordt beschreven volgens welke stappen het inventariseren van de cliëntbehoefte wordt gerealiseerd. Doel: De wensen m.b.t het servicepunt van de (potentiele) gebruikers van het servicepunt zijn bekend. Deelresultaten cliëntbehoefte 1. Behoefte onderzoek cliënten 2. Behoefte onderzoek verwijzers en gemeente 3. Concurrentieanalyse Planning Wat? Wie? Wanneer? Gereed 1. Wie zijn de cliënten van het servicepunt? Acties: Inventarisatie (potentiele) cliënten servicepunt Femke 1 juli 11 juli - (potentiele)cliënten - Verwijzers - Derden Inlichten over project en advies vragen aan CCR Johan 9 juni 11 juli 2. Wat wensen deze cliënten van het servicepunt? Acties: Interviewvragen ontwikkelen Femke i.s.m. CS 1 11 juli 11 aug (potentiele) cliënten Vragenlijst ontwikkelen verwijzers Femke i.s.m. CS 11 juli 11 aug Eisen WMO opvragen Femke i.s.m. CS 11 juli 15 aug Telefonische interviews verwijzers Medewerkers 20 juli 25 aug servicepunt Samenstellen en uitnodigen interviewpanels Femke 5 aug. CCR verspreidt vragenlijsten onder Johan 11 juli 11 juli afgevaardigden lokale cliëntenraden Uitwerken gegevens interviews en andere Johan 1 sept informatie Cliëntenpanels organiseren en voorzitten. Femke 1 sept Poll via Linked in en op site Archipel Tiny 15 juli? 3. Wat is er al aan informatie bekend? Acties: Verzamelen bestaande gegevens: - Clienttevredenheidsonderzoeken - Kick- off - Ervaringen collega- instellingen 4. Hoe staan wij t.o.v. onze collega- Johan 1 aug. 1 Concernstaf

instellingen? Acties: - Bezoek aan collega- instellingen Toos en Sandra juni - Gegevens verzamelen bij collega Carola 25 aug instellingen - Concurrentie- analyse maken Carola 1 aug. 25 aug

Toelichting plan: Het is van belang de wensen en ervaringen van de gebruikers van het servicepunt op zowel korte als lange termijn te inventariseren. Wat doen we goed en wat kan er beter? Niet alleen de service van het servicepunt, maar een evaluatie van de toeleiding naar zorg, het complete proces vanaf het eerste contact tot aan de inzet van zorg- of dienstverlening. Wanneer we helder hebben wat de wensen van onze cliënten zijn, dan kunnen we onze dienstverlening beter afstemmen op de behoefte van de cliënt. Onze dienstverlening evalueren is een continu proces. We kunnen bijvoorbeeld na een telefonisch contact met een verwijzer een aantal vragen stellen ter evaluatie van onze dienstverlening. Elke nieuwe cliënt zouden we een vragenlijst mee kunnen geven met een retourenvelop. In deze fase van het project is het echter van belang dat we een wenseninventarisatie met als doel de verkregen informatie te gebruiken bij de herinrichting van ons huidige servicepunt. Onze doelgroepen zijn; - Cliënten - Potentiele cliënten - Verwijzers. Om een zo compleet mogelijk beeld te krijgen worden de gegevens op drie manieren verkregen, afgestemd op de verschillende doelgroepen: 1. Potentiele cliënten De CCR krijgt een vragenlijst vanuit de optiek dat elk lid een potentiele cliënt is. Met die wetenschap dient elk lid de vragen zo goed als mogelijk te beantwoorden. De CCR verspreidt de vragenlijsten onder de lokale cliëntenraden. We schatten in dat we in totaal een dertigtal respondenten hebben. Stel u heeft een zorgvraag, hoe zou U het dan graag willen? 2. Nieuwe clienten < 2 maanden in zorg Voor deze populatie worden vier interviewpanels met elk zes afgevaardigden vanuit verschillende locaties samengesteld. Deze panels zijn als volgt ingedeeld : - Cliënten verzorgingshuis - Cliënten verpleeghuis somatiek - Cliënten verpleeghuis PG - Cliënten ZAH We benaderen hiervoor cliënten of mantelzorgers die minder dan twee maanden gebruik maken van de zorg- en of dienstverlening van Archipel. We gaan er dan van uit dat de persoonlijke ervaring met het proces van toeleiding tot zorg nog vers in het geheugen aanwezig is. Het doel is om met deze panels ieder 1, 5 uur in gesprek te gaan om hun ervaringen te delen. We verwachten dat de cliënten door gezamenlijk in gesprek te gaan meer getriggerd zullen zijn om kritisch te evalueren. Ook horen we graag tips m.b.t. verbeteringsmogelijkheden van onze dienstverlening. Wat doen we goed, en wat kan er beter? 3. Verwijzers We willen voorkomen dat de vragenlijst onbeantwoord blijft. Om die reden worden de consulenten zorg- en dienstverlening verzocht een selectie van de verwijzers telefonisch te benaderen met enkele vragen. Hieronder volgt een overzicht van de verschillende verwijzers. Het is de bedoeling dat er van elke verwijzer minimaal twee contacten worden benaderd. - Huisartsen (8) (Eindhoven, Son, Best en Nuenen) - Transferverpleegkundigen (6) (MMC, Catharina ziekenhuis, st Annaziekenhuis Geldrop) - ZTB-ers (2) (centrale nummer 0402308040) - GGZE (1) (grijze generaal, ouderenpsychiatrie 0402970822)

- Specialisten (2) (geriater MMC, geriater Catharina ziekenhuis) - Collega- instellingen (2) (Vitalis, Zuidzorg)

Na een korte inleiding over de projectgroep servicepunt en een toelichting op het doel van de bijeenkomst, dienen de volgende vragen als leidraad voor het gesprek. Interviewvragen cliëntenpanels (< 2 maanden in zorg) 1. Van welke locatie van Archipel ontvangt u zorg of diensten? 2. Hoe bent u als cliënt of mantelzorger bij Archipel terecht gekomen? 3. Hebt u contact gehad met het servicepunt? 4. Zo ja, hoe heeft u dit contact ervaren? 5. Hebt u op een wachtlijst gestaan voordat u werd opgenomen? 6. Door welke functionaris bent u begeleidt tot aan de inzet van zorg? 7. Welke begeleiding heeft u precies ontvangen? 8. Wat vond u goed aan de begeleiding? 9. Wat kan er verbeterd worden aan de begeleiding? 10. Op welke manier wilt u graag contact met Archipel? a. Telefoon, voor:. b. Mail, voor:.. c. Website, voor:. d. Persoonlijk contact met consulent, voor.. e. Contact met verzorgende, voor.. 11. Wat kan er in uw ogen nog verbeterd worden m.b.t. het servicepunt of de toeleiding naar zorg? 12. Hebt u nog aanvullingen en/ of opmerkingen die u in voorgaande vragen nog niet heeft kwijt gekund? De bovenstaande vragen dienen als leidraad voor het gesprek. Vanzelfsprekend kunnen er tijdens het gesprek verdiepingsvragen gesteld worden of andere vragen ter sprake komen.

Interviewvragen (telefonisch) t.b.v verwijzers Verwijzer: Functie: Gemeente: Archipel heeft er voor gekozen om één centraal servicepunt op te zetten. Het doel van het centraal servicepunt is om de vraag naar zorg, wonen en welzijn op één plaats te bundelen zodat de cliënt optimaal ondersteund wordt bij het vervullen van zijn of haar vraag. Archipel wil graag de service aan haar cliënten verbeteren. Een cliënt- behoefteonderzoek is onderdeel van het project. Ook u als verwijzer bent een klant van het servicepunt. Om die reden willen we u graag enkele vragen stellen. 1. Bent u bekend met het servicepunt van Archipel? a. Ja b. Nee (ga verder naar vraag 5 ) 2. Met welke reden heeft u contact opgenomen met het servicepunt? a. Wachtlijstinformatie b. Informatie over wonen c. Informatie over diensten d. Informatie over zorg e. Planningsvragen f. Aanmelden nieuwe cliënt g. Anders, nl.: 3. Wat vond u goed aan de dienstverlening van het servicepunt?.... 4. Wat kan er verbeterd worden aan de dienstverlening van het servicepunt?.... 5. Wat kunnen wij voor u als verwijzer betekenen?.. 6. Welke informatie wilt u op de website van Archipel kunnen vinden? 7. Welke vragen wilt u per telefoon kunnen stellen?.. 8. Zijn er andere manieren waarop u met Archipel wilt communiceren en in welke situatie?..

9. Wat vindt u belangrijk aan het contact met Archipel en de toeleiding tot zorg? a. Een integraal medewerker die direct al uw vragen beantwoord b. Maximaal 1x doorverbonden worden naar de juiste persoon c. Vast aanspreekpunt d. Één actuele wachtlijst voor Archipel e. Één emailadres voor algemene vragen 10. Heeft u nog aanvullingen op bovenstaande vragen?..

Vragenlijst m.b.t. dienstverlening servicepunt en toeleiding tot zorg (t.b.v. leden cliëntenraad) Toelichting; Deze vragenlijst ontvangt u vanuit de projectgroep servicepunt. Archipel heeft er voor gekozen om één centraal servicepunt op te zetten. Het doel van het centraal servicepunt is om de vraag naar zorg, wonen en welzijn op één plaats te bundelen zodat de cliënt optimaal ondersteund wordt bij het vervullen van zijn of haar vraag. Archipel wenst haar service aan haar potentiële en huidige cliënten te verbeteren. Het uitgangspunt is dat de cliënt in regie is. Belangrijk onderdeel van het project is dan ook het cliëntbehoefteonderzoek. In deel 1 willen we graag uw eventuele ervaringen horen m.b.t. het servicepunt of de toeleiding tot zorg- en dienstverlening van Archipel. In deel 2 willen we graag uw wensen horen m.b.t. het servicepunt. Stel dat u zorg nodig zou hebben, hoe zou u de toeleiding tot zorg- en dienstverlening dan graag zien? Deel 1 Ervaringen 1. Heeft u wel eens contact gehad met een medewerker van het servicepunt? a. Ja, reden:... b. Nee (ga verder naar vraag 4) 2. Wat vond u goed aan de dienstverlening van het servicepunt?.. 3. Wat kan er verbeterd worden aan de dienstverlening van het servicepunt?.. 4. Heeft u of een verwant wel eens gebruik gemaakt van de zorg- en dienstverlening van Archipel? a. Ja, nl.:.... b. Nee 5. Door welke persoon bent u toen begeleidt tot aan de inzet van zorg? a. Consulent zorg- en dienstverlening b. Contactverzorgende c. Zorgcoördinator/ Teamleider d. Anders, nl: 6. Wat vond u goed aan de toeleiding tot zorg? 7. Wat kan er verbeterd worden aan de toeleiding tot zorg? Deel 2 Wensen 8. Voor welke informatie of vragen wilt u contact op kunnen nemen met het servicepunt? a. Wachtlijstinformatie b. Planningsvragen c. Informatie over zorg d. Informatie over wonen e. Informatie over diensten f. Anders nl, :...

9. Wat vindt u prettig m.b.t. telefonisch contact met Archipel : a. Één centraal telefoonnummer b. Telefonische bereikbaarheid op de locatie c. Één contactpersoon d. Maximaal één keer doorverbinden e. Een medewerker die alle vragen kan beantwoorden f. Een medewerker die kan verwijzen naar een specialist g. Anders, nl.:. 10. Vindt u een keuzemenu tot de mogelijkheden behoren om u direct naar de juiste persoon te kunnen verwijzen? a. Ja, reden: b. Nee, reden: 11. Welke informatie wilt u kunnen vinden op de website van Archipel?.. 12. Wat vindt u belangrijk aan de toeleiding tot zorg? a. Één contactpersoon tot aan start inzet zorg b. Regelmatig contact tot aan inzet zorg c. Persoonlijk contact d. Een rondleiding op locatie e. Uitgebreide informatie f. Empathie g. Anders nl.:. 13. Hebt u nog aanvullingen of opmerkingen m.b.t. het servicepunt en/ of de toeleiding tot zorg?..

Wij danken u hartelijk voor het invullen van de vragenlijst en willen u verzoeken de vragenlijst te retourneren in de bijgaande retourenveloppe. Mocht u vragen hebben n.a.v. de vragenlijst, dan kunt u contact opnemen met: Femke de Jong 0402640100