Scrum@school - Technasium Noord 2016



Vergelijkbare documenten
Evaluatie van de PMTO Boosterdag

Evaluatie PMA Training Gesprekken met leerlingen - Da Vinci College

15 16 Evaluatie Docentencursus Zuyd, juni Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

Evaluatieverslag Parwo-scholing

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten

OVERZICHT INHOUD TRAINING

Training Lean Yellow Belt. Inclusief Yellow Belt certificaat

Training Lean Yellow Belt

Workshop Leve het Verschil!

Selectie van maatwerkprogramma s

projectplan professionaliseringstraject Technisch College Velsen Samenwerkingsverband VO Zuid-Kennemerland

Cijfer kunstzaal. Prima Leuk, leerzaam 9 Heel tevreden

Training inrichting en ruimtegebruik voor locatiemanagers in de kinderopvang

Het DB op koers. DB-training: Hoe de OR optimaal ondersteunen

Individueel procesverslag

In twee dagen leer je wat scrum betekent, hoe je het doet en hoe je het intern kunt introduceren.

Van peer tot peer: Collegiaal leren en auditen. 1 oktober 2015

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders

Training Lean Green Belt

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen

Sterkte-Zwakte Analyse

Welkom. bij scrum. Zin in Onderwijs

Trainen met ziel en zakelijkheid 1 Vakinhoudelijke trainer

In twee dagen leer je wat scrum betekent, hoe je het doet en hoe je het intern kunt introduceren.

SPEEDMANAGEMENT. Een pakkende en enthousiasmerende training, die onbewust aanzet tot doelgerichte vervolgacties'. Gemeente Landgraaf

Plan van Aanpak. <naam school> en Edutrainers samen op weg. Versie: EXPEDITIE

Waarom ga je schrijven: Nieuwsbegripfilmpje kijken. Wat voor tekst schrijf je en aan wie: een brief aan de minister

Trainingen die je in beweging brengen!

Intervisie. Helpende Z&W versnelde leerroute. ROC Mondriaan, School voor Zorg en Welzijn, Leiden

Welkom bij de ouderavond over Vier Keer Wijzer

Voorbeeld draaiboek thema- en intervisiebijeenkomsten

TRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal

Evaluatieverslag mindfulnesstraining

Evaluatierapport Social Media Professional opleiding Maart 2014

Trainersdag Technasium. 22 september 2017

Zelfevaluatie. Inleiding:

Praktijkdag Verpleegkundige Vervolgopleidingen

Training Lean Green Belt. Incompany Inclusief Green Belt certificaat

Leergang Opleidingsmanagement

Evaluatie Acquisitietraining Kaap11

Evalueren op reactieniveau

Reflecties op de icoach-bijeenkomsten:

De Cultuur Loper vier jaar in beweging Samenvatting eindevaluatie

1. Concrete ervaringen. 2. Observatie en reflectie. 3. Vorming van abstracte begrippen en generalisaties.

Sterkte-Zwakte Analyse

VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON

Bewust en positief omgaan met jongeren met ADHD

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Plusdocument Knippenbergcollege, Helmond. De negen aandachtspunten

Master workshop NIVE Collectief eigenaarschap vergroten met Agile-Teamcoaching Welkom! NIVEcollectief eigenaarschap vergroten met agile teamcoaching

SCRUM VERDUBBELAAR. dubbel zo goed door je persoonlijke backlog. Een leerprogramma dat zorgt voor verdieping. in de ontwikkeling van Scrumteams

FOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt!

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Training Kunskapsskolan Basis

Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Thermometer leerkrachthandelen

Training Resultaatgericht Coachen

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang

De Begaafden Wijzer. Opzet cursus Excellent en begaafd (in het) onderwijs :

Brigitte Moulaert Op onderzoek in de wereld van alledag

Beeldcoaching in het onderwijs

Aan de slag met de Collegiale Ontwikkelingsgerichte visitatie Passend onderwijs. Juliette Vermaas

Gezamenlijk scholingsprogramma voor trainees bij B&T, Fenom, Infinite Financieel en PentaRho

KOM JE OOK NAAR HET DALTON LYCEUM BARENDRECHT?

Resultaten eduscrum 2012

ACADEMIE. Scholing en evenementen

Wat is het voordeel van business coaching en training?

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

Hoe ontdek je wat je wilt? Welke kracht biedt kwetsbaarheid? Waarom willen we steeds iets nieuws? Bloeiklassen. Van de kwekerij

Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma. voor interne coaches

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

Studentbegeleiding: Analyse van en reflectie op het begeleidingsgesprek

Inspiratie en professionalisering binnen het kleuteronderwijs. workshopaanbod

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus

Samenwerking die je vleugels geeft

Training KED-Coach Gevorderd

Training Projectmanagement

Transcriptie:

Scrum@school - Technasium Noord 2016 Veranderingen door Scrum@school Onderzoekje onder 16 docenten bij afsluiting basistraining. -4-3 -2-1 0 +1 +2 +3 +4 1. Werkplezier leerlingen XXXX XXX XXXXXXXX X 2. Heldere werkstructuur X XXX XXXX XXXXXX XX 3. Eigenaarschap X XXX XXXXXXXX XXXX 4. Deadline = deadline XXXXXX XXXXX XXX XX 5. Kwaliteit opleveringen XXXXX XXX XXXXXXX X 6. Kaizen mindset XX XXXX XXXX XXXX XX 7. Persoonlijke ontwikkeling XXX XXXXXXX XXXX XX 8. Werkplezier docent X XX XX XXXXXX XX XXX 1. Werkplezier leerlingen - leerlingen starten zelf, hebben zin, energie, focus 2. Heldere werkstructuur - leerlingen en docenten hebben inzicht in wat teams doen) 3. Eigenaarschap - leerlingen nemen verantwoordelijkheid en initiatief, spreken elkaar aan 4. Deadline = deadline - leerlingen leveren op tijd op 5. Kwaliteit van opleveringen 6. Kaizen mindset - leerlingen verbeteren eigen samenwerking, werkwijze, producten 7. Persoonlijke ontwikkeling - leerlingen ontdekken en ontwikkelen kwaliteiten en competenties 8. Werkplezier docent

Evaluatie Technasium Noord 2016 (twee groepen) Trainers Ellen Reehorst, Jan van Rossum Wat heeft de deelname aan de training opgeleverd? - Enthousiasme x2 - Enthousiasme voor Scrum x2 - Meer inzicht in Scrum x2 - Goed kunnen Scrummen - Taken zijn veel duidelijker - Uitwisselen van ervaringen - Rust, overzicht, duidelijkheid - Werkafspraken overzichtelijk - Volledige beheersing van Scrum - Heel duidelijk wat Scrum inhoudt - Goede basiskennis van het Scrummen - Een goede Scrummer zijn (willen worden) - Prettig werken met leerlingen (en collega s) - Veel plezier en verdiepende kennis over Scrum - Dat ik weet wat Scrum inhoudt en dat ik dit kan - Een mooie manier om O&O projecten uit te voeren - Ervaringen delen, bevestiging en zaken weer helder - Introduceren en begeleiden in verschillende groepen - Inzicht in Scrum > structuur, methode, nut en noodzaak - Veel materiaal/ideeën/ structuur voor werken in groepen - Kennismaken, toepassen en vooral eigen doelen bereikt - Meer afstand nemen van lopend project en meer coachen - Een manier om leerlingen in groepen te laten werken: structuur - Inzicht in Scrum aanpak en wel zo dat het toepasbaar is in de les - Veel, ik werk met veel plezier op deze manier (net zoals veel leerlingen) - Dat ik Scrum in de steigers heb staan (maar nog veel heb te leren verbeteren) - Een gereedschap om leerlingen eigenaar te laten worden van hun eigen projecten - Inspiratie, uitdagingen, oplossingen die zeer bruikbaar zijn voor mij en leerlingen - Steeds meer inzichten, hulp (kapstokken) die het Scrummen voor mij gemakkelijker en zinvoller voor de leerlingen maakt Bijeenkomsten: wat vond je zinvol? - Alles - Eigenlijk alles wel - Allemaal - (Bijna) alles - Elke bijeenkomst, zeker daar waar je met elkaar oefende - Goede afwisseling tussen theorie, praktische opdrachten en reflectie - Manier van trainen als voorbeeld van hoe het kan - Praktische en interactieve werkvormen - Inzicht in Scrum aanpak - De ceremonies meemaken - Uitleg x3 - Informatie

- Theoretische kennis - Review-retro x2 - Voorbeelden uit de praktijk x2 - Interactief zijn - Ervaringen uitwisselen x4 - Leren van anderen - Met elkaar en van elkaar leren - Uitwisseling van ideeën/oplossingen - Feedback - Opfrissen - Nieuwe ideeën gekregen x2 - Cirkel techniek - Wat kan ik al? - Training inhoudelijk maar meeste winst door onderlinge gesprekken Bijeenkomsten: wat ging goed? - Alles - Helder programma - Uitleg x2 - Duidelijke theorie uitleg - Helder + duidelijke uitleg - Informatie - Duidelijk hoe het moet - Werken met Scrummen - Het samen met elkaar werken aan een Scrum houding - Nut van ceremonies en dat ook zelf ervaren - Gefaseerd, in korte stukjes veel onderwerpen - Games - Stand-up - Praktische toepassing - De afwisseling - Goed gewerkt x2 - Energiek - Energizers - Enthousiast - Leuke groep - Prettige sfeer - Leuk gewerkt - Samenwerking - Leren van elkaar - Reflectie met collega s - Ervaringen uitwisselen - De Puntjes op de i zetten - Goed geluisterd naar elkaar - Open karakter, daardoor hoge efficiëntie en veiligheid

Bijeenkomsten: wat kan beter? - Gaat prima zo - Ben als beginner tevreden - Mijn voorbereiding op de cursus - Bij de start was het niet duidelijk wat er verwacht werd (in tijd en info) - Tijdstip x2 - Tijd: de aandacht verslapt bij mij wat - De eerste bijeenkomst was wel heel intensief met veel informatie - Uitgebreid, 3 e + 4 e bijeenkomst in 1 keer - Te veel informatie op terugkommiddagen en te lang - Voor mijn gevoel mocht de 1 e terugkomdag wel wat later, zodat ik al wat meer ervaring zou hebben - Gemist het bespreken Technasium bouw - Nog meer verdieping - Steeds meer toevoegen Lesbezoek: hoe zinvol? (door 1 persoon ingevuld) - Ja, tijdens pilot groep Lesbezoek: wat ging goed? (door 1 persoon ingevuld) - Kreeg meer vertrouwen in mijzelf Lesbezoek: wat kan beter? (door 1 persoon ingevuld) - Mijn klas was erg afgeleid en druk Welke opbrengsten heb je gezien bij leerlingen? 0 1 2 3 4 5 Team 7 11 2 Plezier 3 9 9 Eigenaarschap 1 8 9 3 Vak 1 14 6 Persoon 2 11 6

Waarvan heb je genoten? In de klas - Open houding van leerlingen om het te willen proberen - Hoe een aantal leerlingen Scrum oppakten - Het gemak waarmee leerlingen het oppakten - Samenwerking x3 - Het enthousiasme x5 - Stand-up - De daadkracht - Kiezen van Scrum masters - Sommige Scrum masters zag je groeien - Manier waarop de Scrum masters de Retro vertellen - Sprint die eerder af is In de training - Introductie van Scrum (de games, de teamvorming) - De inhoud van de Scrum methode - Horen van andere ervaringen - Vooral van de ontmoetingen en tips met en van collega O&O docenten - Gezelligheid en veiligheid in de groep x3 - De sfeer x2 - Het positieve - Humor Wat heeft je verrast? In de klas - De kracht van het Scrummen - Dat structuur fijn is - Dat een aantal groepen veel meer zelfsturend vermogen heeft dan gedacht Scrum biedt daarvoor handvat - Hoe snel de leerlingen het oppakken x3 - Dat ze het toch oppakken ondanks de negatieve gedachten - Grote weerstand in H3 - Hoe goed Scrum wordt opgepakt in de 5V groep - Klas 1 pakt het sneller op omdat ze nog geen vaste routine hebben In de training - Openheid - Veel geleerd - Eigen vorderingen - Inventiviteit van deelnemers - Dat Scrum complexer is dan ik dacht - De energie flow tijdens de bijeenkomsten - Dat ik de complexe Scrum materie toch langzaam begin te begrijpen - Ellen s oneindige energie en enthousiasme

Wensen voor vervolg - Scrum voor gevorderden x2 - Terugkomdag - Jaarlijks samen reflecteren - Training voor alle Technasium collega s - Vervolg bijeenkomst met dezelfde groep - Elk schooljaar een terugkommoment (Technasium scholingsweek) - Jaarlijks tijdens Technasium nascholingsweek een Scrumcursus voor gevorderden - Nog meer verdieping - Ondersteuning waar nodig - Sprints uiteenzetten - Alle andere collega s ook Andere opmerkingen - Duidelijke fijne cursus - Uitstekende training - Leerzame en plezierige cursus - Veel geleerd en op een leuke manier! Dank je, fijn dat ik mocht aanschuiven! - Heel graag een vervolgcursus bij de Technasium-scholingsweken inplannen om met elkaar te evalueren en te blijven leren