TSI Sales Skills Index. Victor Voorbeeld 12-3-2014



Vergelijkbare documenten
John Voorbeeld. Account manager Mobilia B.V

SUCCESVOL VERKOPEN IN MOEILIJKE TIJDEN

Verkoopvaardigheden test.

Hoe word je succesvol in sales

EQ - emotionele intelligentie in kaart

MSA 360. Master Sales Skills Analysis 360 Diagnose en feedback. Analyse voor: Mikkelsen, Mikkel Datum:

FRANCHISE - INFORMATIE DEEL 1

SOLLICITANTEN - INFORMATIE DEEL 1

De rol en invloed van de inkoper

WHITE PAPER STAKEHOLDERMANAGEMENT

Mysteryshopping zachte vloeren. Nieuwegein, april 2010 Jeroen Kleingeld

Vragenlijst persoonlijke onderhandelingsstijlen: de samenwerker, de vechter en de analyticus

NATIONALE VEERKRACHTTEST

Stelling 2 De SWOT analyse is oorspronkelijk bedoeld als analyse-instrument om te analyseren hoe organisaties of afdelingen functioneren.

nderhandelen -mailen en Vaardigheid strainingen voor het hoger onderwijs rieven schrijven erkopen Met unieke online tools

weinor top-actief programma Het weinor top-actief programma A2: Verkoop en verkoopstrategie

Introductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die:

Bezwaren en tegenwerpingen oplossen. Michel Hoetmer SalesQuest

Vaardigheidsmeter Communicatie

TH-SCI Sales Capability Indicator. Best Peter Sales Representative

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE

VERKOOPTRAINING. het ideale klantgerichte verkoopgesprek. TRAIN (je)zelf je verkopers & verkoopteam

Beurstips. Naar de beurs?

Opleiding Vertegenwoordiger.

KERN TALENTASSESSMENT

Solliciteren is als verkopen

Niveau 2 Gastheerschap, Verkopen en Service. Inleiding

smartops people analytics

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Ik wil mijn huis verkopen heeft u nog wat tips? (De succesformule van De Boer, Storimans & Partners)

WORKSHOP DE KLIKFACTOR: HOE ZORG IK VOOR DE KLIK MET MIJN KLANT?

Online Training Academy

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

Appraisal. Datum:

Succesvol Netwerken BCLR

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Belbin Teamrollen Vragenlijst

Kom ook naar het Internet Marketing Summit op 10 & 11 Maart a.s. in Maarssen!

Ontdek de kansen van Linkedin, het zakelijke sociale netwerk voor nieuwe klanten

Begeleiders Handleiding

Structuur in uw verkoopproces Door Willem van Putten

Welke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement?

Uitvaartverzekering. verzekerd van een verzorgde uitvaart

Focus Group Seminar Versterk je persoonlijke balans en effectiviteit Zaterdag 23 Januari 2016

Oefenvragen Management Assistent A - Communicatie

T.O.P. 1 Succesvol verkopen aan de consument Een compleet verkoopprogramma (inclusief je persoonlijkheidstest)

Verkopen van Inkoop. Hoe bereik en betrek ik de interne klant uit het primaire proces?

Voeren van verkoopgesprekken en klachtenafhandeling in de groene retail

WHITEPA- PER TIEN TIPS VOOR HET KIEZEN VAN EEN TELEMAR- KETINGBU- REAU

"The significant problems we have can not be solved at the level of thinking we were at when we created them."

Stakeholdermanagement

Uitvaartverzekering. verzekerd van een verzorgde uitvaart

Alles over verkopen. in 2 uur. (& Gerbrand Rustenburg) Arnold Steenbeek. Heart Selling

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Studievaardigheden

Katholieke Hogeschool Kempen

3 Eenvoudige manieren om uw stakeholders te identificeren

2a. Individueel jaargesprek Format medewerker

VOORJAAR 2017 SALES VERKOOP

Badkuipmanagement. Hoe houdt u, uw badeendjes drijvende? Drs. Mark B.J. de Lat

Rapport VCT Commercieel

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. 360 Feedback Competentietest

Tot een geloofsgesprek komen. I Ontmoeten

Competentie Thermometer

VRAGENLIJST FORMATIEF TOETSEN DOCENT

Een verkoopmodel voor Sports Direct. Sales Trainee Programme Module 3

ECTS-fiche. 1. Identificatie VERKOOPTECHNIEKEN. Lestijden 40 Studiepunten 40 Ingeschatte totale 40 uur studiebelasting

Persoonlijk Salesprogramma - Adviesbureau TTM. Sterk in Sales! Start januari 2014

Overzichtskaart 3. Opvoedingsondersteuning. voor hulp bij opvoedingsvragen en lichte opvoedproblemen

Leiderschap De invloed van teamleiders op de teamprestaties

MARKTPLAATS: KOPEN EN VERKOPEN OP INTERNET

WORKSHOP STEVIGER VERKOPEN Praktijkworkshop over het optimaliseren van het verkoopproces voor bedrijven in de technologiebranches

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Whitepaper. Verkopen is als bergbeklimmen

Toekomst van Sales. 18 mei 2017

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

COMMERCIAL ATTITUDE & SALES PROCESS CONTROL

Museum De Buitenplaats Kijken is een kunst

360 feedback assessment

Waarom de grijze massa van uw klant u door een volgende crisis helpt

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Branchetoetsdocument: Basis commerciële vaardigheden

Onderwijsconcept op de Herman Broerenschool te Delft. (met behulp van de methode Kids Skills) Eigen Initiatief Model (Begeleid ontdekkend leren)

TSI TriMetrix. Enno Niemus. Persoonlijke Talenten Plus Profiel. Functie Bedrijf

11 stappen naar beter business development. Meer business door minder verkopen

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING

Hoe houd ik mijn vertegenwoordigers aan het werk

SNEAK PREVIEW. 1 GO2socialmedia vinden, binden en houden van klanten

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit

FUNCTIEBESCHRIJVING ZELFSTANDIGE SALES COACH

192 suggesties voor gebruik in de ontwikkeling van verkoopvaardigheden

Sales Ritme. De opmaat naar beter resultaat

Ontwikkeling 100% CONSISTENTIESCORE VINDT VERKOPEN LEUK ACCOUNTMANAGER 50% 75% 60% COMPATIBILITEIT 56% 33%

Het Analytical Capability Maturity Model

Transcriptie:

TSI Sales Skills Index 12-3-2014 Licentiehouder: Laan van Vlaanderen 323 1066 WB Amsterdam

INTRODUCTIE De Sales Skills Index is een objectieve analyse van de kennis die een individu heeft, van strategieën die nodig zijn om in welke verkoopomgeving dan ook, succesvol te zijn. In wezen beantwoordt de analyse de vraag "Kan deze persoon verkopen?". Ook in de verkoop hangt succes nauw samen met het kennisniveau van degene die het vak uitoefent. Het is deze kennis die de Sales Skills Index meet. Ofschoon het bij het voorspellen of vergroten van verkoopsucces, belangrijk is te bepalen of een persoon wel of niet weet wat hij of zij moet doen, is kennis zeker niet de enige factor van belang om optimale verkoopprestaties te bereiken. Gedrag, attitude, persoonlijke interesse, normen en waarden zijn andere gebieden die aandacht verdienen. Het doorgronden van een effectieve verkoopstrategie, kan u helpen op weg naar succes. Voorwaarde is wel dat u de strategie ook kunt toepassen; kennis alleen is niet voldoende, het gaat er ook om die kennis te gebruiken. Dit rapport geeft u feedback op uw sterke en zwakke punten. Van hieruit kunt u een plan ontwikkelen om uw zwakke punten te verbeteren. Kennis van uw zwakke en sterke kanten, samen met de wens om het allerbeste uit uzelf te halen, zal u in staat stellen om professioneel verkoopsucces te bereiken. 1

CATEGORIE ANALYSE PROSPECTS KWALIFICEREN: De eerste stap in elk verkoopproces. Het is de fase waarin een prospect wordt geïdentificeerd, waarin gedetailleerde achtergrondinformatie wordt verzameld, waarin alle activiteiten die een rol spelen in de traditionele prospectbenadering worden gecoördineerd, en waarin een strategie ontwikkeld moet worden voor de 'face-to-face' verkoop verderop in het proces. 39% (5/13) koos u de meest effectieve strategie. 62% (8/13) van de tijd waardeerde u de op een na beste strategie als uw 1e keuze. EERSTE INDRUK - BEGROETING: Het eerste face-to-face contact tussen de prospect en de verkoper. Een stap die de verkoper in staat stelt zijn of haar serieuze interesse in de prospect te tonen...en positieve acceptatie te verkrijgen. Maar ook om een gevoel van wederzijds respect en verstandhouding te ontwikkelen. Het is de eerste fase in het opbouwen van een face-to-face vertrouwensrelatie en het startschot voor verdere persoonlijke ontmoetingen en verkoopgesprekken tussen prospect en verkoper. 22% (2/9) koos u de meest effectieve strategie. 56% (5/9) van de tijd waardeerde u de op een na beste strategie als uw 1e keuze. KWALIFICEREN - VRAGEN STELLEN: Deze stap in het verkoopproces, de fase van vragen stellen en analyseren van behoeften, stelt de verkoper in staat te ontdekken wat de prospect wil kopen, wanneer en onder welke voorwaarden. Het stelt de prospect in staat de mate van interesse in en de specifieke behoefte aan de producten of diensten van de verkoper, te identificeren en onder woorden te brengen. 57% (4/7) koos u de meest effectieve strategie. 14% (1/7) van de tijd waardeerde u de op een na beste strategie als uw 1e keuze. 2

CATEGORIE ANALYSE DEMONSTRATIE: De vaardigheid van de verkoper om zijn of haar product op zo'n manier te presenteren, dat het de aangegeven of onuitgesproken behoeften of intenties, zoals geïdentificeerd en onder woorden gebracht, van de prospect vervult. 67% (6/9) koos u de meest effectieve strategie. 22% (2/9) van de tijd waardeerde u de op een na beste strategie als uw 1e keuze. BEINVLOEDING: Als mensen ergens voldoende in geloven, handelen ze ernaar. Deze stap is bedoeld om de verkoper in staat te stellen waarde op te bouwen en de neiging bij vele prospects om weinig geloof of vertrouwen te hechten aan wat hen verteld wordt, te voorkomen. In deze fase van het verkoopproces wordt het geloof van de prospect in de leverancier, in het product of de service, en in de verkoper, geconsolideerd. 50% (3/6) koos u de meest effectieve strategie. 33% (2/6) van de tijd waardeerde u de op een na beste strategie als uw 1e keuze. AFSLUITEN: De eindfase in ieder verkoopproces. Tijdens deze stap wordt de prospect gevraagd om te kopen, wordt tegemoetgekomen aan bezwaren, worden de noodzakelijke onderhandelingen gevoerd en wordt de transactie tot wederzijdse tevredenheid afgewikkeld. 60% (6/10) koos u de meest effectieve strategie. 10% (1/10) van de tijd waardeerde u de op een na beste strategie als uw 1e keuze. ALGEMEEN: Dit gedeelte staat voor het begrip van het gehele verkoopproces. Kennis van het totale proces kan leiden tot een positieve houding ten opzichte van het verkopen en een committment ten aanzien van de afzonderlijke onderdelen van het verkoopproces. 54% (7/13) koos u de meest effectieve strategie. 31% (4/13) van de tijd waardeerde u de op een na beste strategie als uw 1e keuze. 3

VRAAGANALYSE ANALYSE VAN DE 67 VRAGEN 33 keer koos u de MEEST effectieve strategie 23 keer koos u de OP EEN NA meest effectieve strategie als #1 5 koos u de OP TWEE NA meest effectieve strategie als #1 6 keer koos u de MINST effectieve strategie als #1 MINST EFFECTIEVE STRATEGIE ANALYSE Bekijk de onderstaande vragen opnieuw. In deze situaties selecteerde u de minst effectieve strategie als de meest effectieve strategie. Bij elke vraag hebben we de meest effectieve strategie vermeld, zodat u ze opnieuw kunt doornemen. 4. Tijdens het gesprek maakt de prospect een volledig onjuiste opmerking over uw product. U dient: C. Te zeggen dat zijn misvatting een misverstand is over uw product dat vaker voorkomt, om het vervolgens te verhelderen. 11. Uw prospect zegt: "Ik wil eerst graag nog wat zaken natrekken over u en uw bedrijf". U dient: C. Te vragen wat zij specifiek zou willen natrekken. 13. U en uw prospect hebben voldoende tijd besteed aan de presentatie van uw product en de prospect zegt: "Alles ziet er goed uit." U dient: B. Te vragen wat u moet doen om te kunnen starten. 15. Tijdens een persoonlijk contact de prospect vragen hoeveel vestigingen hij heeft, is een voorbeeld van: A. Slechte voorbereiding van het verkoopgesprek. 47. Uw prospect vraagt: "Hoe snel kunt u leveren?" U dient: C. Te vragen: "Hoe snel zou u willen dat er geleverd wordt?" 4

VRAAGANALYSE 59. Wanneer iemand zegt "Ik wil hier even over nadenken", dan duidt dit op: D. Een bezwaar. 5

PRIMAIRE EFFECTIVITEITSCORE De volgende grafiek illustreert UW begrip van de meest effectieve verkoopstrategie in een serie verkoopsituaties. Onderzoek heeft aangetoond dat kennis en toepassing van een effectieve verkoopstrategie direct gerelateerd zijn aan verkoopsucces. Hoe hoger uw score op een specifiek onderdeel, des te groter uw specifieke kennis van wat nodig is om in het verkoopproces succesvol te zijn. Verkopers Prospecting Eerste indruk Kwalificeren Demonstreren Beïnvloeden Afsluiten Algemeen 39 46 22 54 57 45 67 60 50 65 60 66 54 53 Totaal 50 56 6

PRIMAIRE EN SECUNDAIRE EFFECTIVITEITSCORE Deze grafiek illustreert uw kennis van de meest effectieve en op een na meest effectieve verkoopstrategie. Hoe hoger uw score in een segment, des te groter is uw begrip van de algemene verkoopstrategie die nodig is binnen die fase van een succesvolle verkoop. Verkopers Prospecting Eerste indruk Kwalificeren Demonstreren Beïnvloeden Afsluiten Algemeen 100 70 78 84 71 66 89 84 83 82 70 87 85 75 Totaal 82 78 7

BEGRIJPEN WAT U NIET MOET DOEN Kennis van wat u NIET moet doen in een bepaalde verkoopsituatie kan tenminste even belangrijk zijn als weten wat u wel moet doen. Door te weten wat u NIET moet doen, voorkomt u dat u barrières opwerpt die een succesvolle presentatie belemmeren. EEN HOGE SCORE geeft aan dat u een goed ontwikkeld begrip heeft omtrent strategieën die vermeden moeten worden tijdens het verkopen. Verkopers Prospecting Eerste indruk Kwalificeren Demonstreren Beïnvloeden Afsluiten Algemeen 69 55 56 53 29 36 78 67 67 59 50 54 62 60 Totaal 59 55 8