InHouD. Leeswijzer 15



Vergelijkbare documenten
Waar een wil is, is een Weg!

Introductie. Lesinstructie. Lesinstructie. Leerdoelen. Introductie. Opzet. Bronnen

Professionele en persoonlijke groei?

EFFECTIEF LEIDERSCHAP IN DE NIEUWE ECONOMIE

1 Sociale Innovatie 2 Waarom SMART niet werkt 3 Hoe dan wel? 4 Hoofdthema s 5 LEAN filosofie en S.I. 6 Opbrengst?

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

WERKBOEK. Durf te doen wat je raakt..

maieutiek Inhoudsopgaven

Wie wil geen vervuld leven? 7 Een comfortabel leven 11 Een gezond leven 17 Een leven in geluk en liefde 23 Liefde beoefenen 29 Oefen je binnenwereld

Training Creatief denken

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:

Ik heb geen idee wat het betekent. Ik heb dit woord wel eens gezien of gehoord.

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Training Persoonlijke effectiviteit

Light up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent

Zelfstandiger leren leven bij Next Level Sterker in de samenleving.

Ruimte voor de maatschappij van morgen BRAINPORT SMART VILLAGE

Nieuwe verbindingen. Inspiratie voor innovatie. Van Kenniscreatie naar Kenniscirculatie. Peter Koudstaal 3 juni 2010

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

Training Persoonlijke Effectiviteit

Werkvorm: Bouw je krachtveld

Niet betrokken medewerkers worden gecreëerd door de organisatie zelf.

Master Your Own Life Jouw weg naar Succes & Geluk Les 2: Weten wat je echt wilt

De POSITIEVE organisatie

Bas Smeets page 1

De schittermethode: In 7 stappen vanuit jouw talenten en eigenaarschap schitteren in je droombaan met meer focus, meer succes en meer werkplezier

Verhaal van verandering

GOUDEN REGELS SODALIS VERSIE - VRIJ NAAR PYTHAGORAS

Franciens Manifesteer Series 2019 Manifesteer Meer Omzet Challenge

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan

Nog niet gedaan, ga dit dan echt doen het gaat je echt verder helpen.

Leiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

Duurzame Ontwikkeling

Module Overvloed en rijkdom omarmen

RISICO = KANS X FINANCIEEL EFFECT Opdrachtenblad Categorie:

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Van. naar I Do. Kempense InnovatieRaad

AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT EEN GELUKKIGE ORGANISATIE

Kerstbezinning laat ons paraplumensen worden

Dit boekje is van:..

Workshop Omgaan met veranderingen

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

Richtlijnen voor het opzetten van een. rollator wandelclub

Een duurzame ontwikkeling sluit aan op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties in gevaar te brengen 1.

Werkboek Het is mijn leven

Doosisgeluk. Blijf jezelf ontwikelen en leren. Geef. Wees bewust

Je gezond voelen Fitheid Klachten en pijn Slapen Eten Conditie Bewegen

Vitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie

LOOPBAAN-ANKERTEST. Wat zijn loopbaan-ankers? Welke baan past bij je?

Gebed om te gedenken. Gebed van lofprijzing. Gebed na Hemelvaart. Gebed op de levenszee

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander

Welkom! (ont)moeten met Modern Timemanagement

VERNIEUWEND SAMENWERKEN

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

De Sleutel tot Leiderschap. Op zoek naar de wijsheid uit de praktijk

Resultaat break-out sessies. 2 september: toekomst van ISO 26000

Arnold Monshouwer. Business Club Bernisse

Golf van de Rode Maan

wellantcollege ll De Gemengde Leerweg De theoretische leerweg met een praktische inslag. Een succesvolle route!

HEADS LARGER THAN HANDS

Strategisch beleidsplan Stichting Promes

Geluksgevoel hangt meer af van je mentale vermogen dan van wat je overkomt

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

Cultuurverandering. Van Oort & Ros Partners bij ontwikkeling. Inhoudsopgave 1. Visie op cultuurverandering 2. Schema Afstemming individu organisatie 5

Rijnlands organiseren in de zorg

Welkom. 2014: Innovatiekracht

Leiderschap in Zelforganiseren

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Bevlogen aan het werk

WELKE BEST WORKPLACE BIEDT HET ANTWOORD OP JOUW CARRIÈRE-BEHOEFTEN? VERONIEK DE SCHAMPHELAERE

Congres Groep Maatwerk 08/10/2015. Van Taylorisme naar innovatieve arbeidsorganisaties. Herman Van de Velde Bestuurder Van de Velde NV

AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT SUCCESVOLLE MARKETING

Passie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April Concrete tips voor effectieve interne communicatie

Jolan. Jolanda Omvlee (42),

Gelukkig Werken & Gelukkig Leidinggeven. Erwin Klappe & Onno Hamburger

Afval scheiden. Yvonn van de Grootevheen. CC Naamsvermelding 3.0 Nederland licentie.

Transcriptie:

InHouD Leeswijzer 15 Deel I: DENKEN Hoofdstuk 1 Positief de toekomst in 21 1.1 Duurzaamheid, wat moet je ermee? 1.2 Van denken naar doen 1.3 Duurzaamheid van alle tijden 1.4 Mijlpaal 1.5 Duurzaamheid is cool Hoofdstuk 2 Onderweg naar duurzaam denken en doen 33 2.1 De bestemming is aan ons 2.2 Kompas 2.3 Vergezichten 2.4 Tot hier en nu verder Hoofdstuk 3 Doen in actie 47 3.1 Duurzaamheid is overal 3.2 Waar moeten we echt iets aan doen? 3.3 Warming-up: ontwikkel een duurzaam brein 3.4 Neem de leiding en wees zelf de verandering 3.5 Voorbeeld netwerk voor stadslandbouw 3.6 Conclusie Deel II: DOEN Hoofdstuk 4 Maatschappij De maatschappij, dat ben jij 61 4.1 Van maakbaarheid naar verbondenheid 4.2 Actief burgerschap: ik doe mee 9 001-017_DDD_Voorwerk 9 04-05-2011 15:04:36

4.3 Individuele versus gezamenlijke belangen: een delicate balans 4.4 Rol van overheid: achter de schermen 4.5 Agenda: wat kunnen we doen? 4.6 Conclusie Hoofdstuk 5 Zorg Nu zorgen voor morgen: de mens centraal 75 5.1 Van goed naar beter 5.2 Het geheel is meer dan de optelsom der delen: integrale zorg 5.3 Voorkomen is beter dan genezen: focus op preventie 5.4 Bestaat het ziekenhuis straks eigenlijk nog wel? 5.5 Wat je zelf kunt doen 5.6 Conclusie Hoofdstuk 6 Werk De nieuwe wereld van werk 87 6.1 Help, de overheid zorgt niet meer! 6.2 Geluk als maatstaf 6.3 Meedoen, creëren en bijdragen 6.4 Samenwerken is het toverwoord 6.5 Conclusie Hoofdstuk 7 Spiritualiteit De stille motor van verandering 101 7.1 Tijd voor spiritualiteit 7.2 Innerlijke duurzaamheid kenmerkt de samenleving in 2035 7.3 Spirituele intelligentie en duurzaamheid gaan samen 7.4 Collectief bewustzijn groeit 7.5 Conclusie Hoofdstuk 8 Leiderschap Leiderschap in de recycling 115 8.1 Een ingrijpende verandering 8.2 Durf te dromen van de ideale toekomst 8.3 Vier gebieden van leiderschap 8.4 Begin nu met leider te zijn of een leider te volgen 8.5 Conclusie 10 001-017_DDD_Voorwerk 10 04-05-2011 15:04:36

Hoofdstuk 9 Bestuur Aarde zoekt duurzame bestuurders 129 9.1 Waar gaan we naar toe? 9.2 Uitzicht op een duurzame maatschappij 9.3 Conclusie Hoofdstuk 10 Sociale media Iedereen aan het roer 143 10.1 Niet te stoppen ontwikkeling 10.2 Ontwikkeling van mensen 10.3 Duurzame ontwikkeling door openheid 10.4 Gezamenlijk klimaatprobleem aanpakken 10.5 Voorwaarden 10.6 Conclusie Hoofdstuk 11 Economie Winst met waarde 155 11.1 Tijd voor een ander spel 11.2 Een goede deal 11.3 Duurzaam doen 11.4 Conclusie Hoofdstuk 12 Duurzaamheid Van duurzaam idee tot doorslaand succes 167 12.1 Goede ideeën kan iedereen hebben, succesvolle ook 12.2 Succes en duurzaamheid in een notendop 12.3 Check het met de QuickScan 12.4 Een QuickScan voor iedereen 12.5 Conclusie Hoofdstuk 13 Productie Samen naar innoveren 179 13.1 Spullen uit de ideale wereld 13.2 Innovatie geïnspireerd door de natuur 13.3 Strategie: de blik gericht op de toekomst 13.4 Open en eerlijk over duurzaamheid 13.5 Conclusie 11 001-017_DDD_Voorwerk 11 04-05-2011 15:04:36

Hoofdstuk 14 Afval Afval valt af 193 14.1 Afval laat geen sporen na 14.2 Blik op de toekomst 14.3 Op weg naar minder afval 14.4 Conclusie Hoofdstuk 15 Energie Energie maken doe je zelf 207 15.1 Energieverslaving 15.2 Een zonnige toekomst 15.3 Energieke mensen gezocht! 15.4 Conclusie Hoofdstuk 16 Wonen Een veilig thuis in een open samenleving 221 16.1 Een goed huis is een thuis 16.2 Woongeluk in 2035 16.3 Hoe gaan we dat doen? 16.4 Conclusie Hoofdstuk 17 Water Terug naar de bron 235 17.1 Water als bondgenoot 17.2 Water, een voortreffelijk leider 17.3 In de maat met water bewegen 17.4 Agenda: het voetenwerk 17.5 Conclusie Hoofdstuk 18 Mobiliteit In beweging komen 249 18.1 Minder, slimmer en innovatiever in 2035 18.2 Minder kilometers! 18.3 Slim omgaan met mobiliteit 18.4 Nieuwe duurzame vormen van mobiliteit 18.5 Conclusie 12 001-017_DDD_Voorwerk 12 04-05-2011 15:04:36

Hoofdstuk 19 Toerisme Over de toekomst van vrijetijdsbesteding 263 19.1 Reizen door de toekomst 19.2 Analyse 19.3 Op weg naar 2035 prettige vakantie! 19.4 Welke verbeteringen zijn gewenst? 19.5 Wat kan er nu gedaan worden? 19.6 Stappenplan naar 2035 Hoofdstuk 20 Voeding Een betere wereld begint op je eigen bord 277 20.1 Anders weten is anders eten 20.2 Our Common Foodture 20.3 Doe MEE (Maatschappelijk, Ecologisch en Economisch) 20.4 Conclusie Hoofdstuk 21 Natuur De natuur kan wel zonder de mens 289 21.1 Laatste blauwvintonijn gered uit de sushi 21.2 Bewustwording: op gelijke voet met de natuur 21.3 Waardering: de bloemetjes en de bijtjes zijn geld waard 21.4 Ruimte: een zee van natuur 21.5 Conclusie Hoofdstuk 22 Leren Het brein voor de toekomst 303 22.1 Vernieuwen voor de toekomst 22.2 Nieuwe kanten van ons brein 22.3 Wat gebeurt er al in het onderwijs? 22.4 Toekomstgericht leren is voor alle leeftijden 22.5 Conclusie Referenties en bronnen 316 Literatuur 318 Boxen en fi guren 335 13 001-017_DDD_Voorwerk 13 04-05-2011 15:04:36

Deel III: BIJLAGEN 343 Appendix 1: Deelnemers Appendix 2: Partners Appendix 3: Ambassadeurs Appendix 4: Vrienden Appendix 5: Bestuursleden Appendix 6: Organisatieteam Appendix 7: Het OCF 2.0 Project: The making of Index 359 14 001-017_DDD_Voorwerk 14 04-05-2011 15:04:37