WELKE BEST WORKPLACE BIEDT HET ANTWOORD OP JOUW CARRIÈRE-BEHOEFTEN? VERONIEK DE SCHAMPHELAERE

Transcriptie

1 WELKE BEST WORKPLACE BIEDT HET ANTWOORD OP JOUW CARRIÈRE-BEHOEFTEN? VERONIEK DE SCHAMPHELAERE

2 Psychological success CARRIÈRES ALS LEERCYCLI D.T. Hall Ex T Es M Exploration Trial Establishment Mastery M Ex M Ex Es Ex T M Es Ex Ex T Es Ex T

3 De deal tussen mij en mijn werkgever

4 IK EN MIJN WERKGEVER: TWEE KANTEN VAN DEZELFDE MEDAILLE Als werknemer: Het ultieme doel in je carrière is om jobs te vinden die matchen met je competenties, waarden en ambities in een werkomgeving die jou motiveert Als werkgever: Het ultieme doel is om gemotiveerde, tevreden en goed presterende medewerkers te hebben die een optimale fit hebben met wat de organisatie nodig heeft in termen van competenties, waarden en ambities binnen de organisatiecultuur floreren 4

5 IK EN MIJN WERKGEVER: TWEE DEALS VOOR DE PRIJS VAN ÉÉN 1. Formeel contract Loon + Extralegale voordelen Werkschema Functietitel Locatie 2. Psychologisch contract Sociale sfeer Carrière-perspectieven Werk-privé balans Jobzekerheid Training en ontwikkeling 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 2,87 2,91 Vervullen van het psychologisch contract

6 MIJN LOOPBAAN VANDAAG? Op zoek naar de perfecte match

7 DE ZELFMANAGEMENT DRIEHOEK Wat kan ik? Wat zijn mijn sterktes? Wat maakt mij uniek? Hoe snel pik ik nieuwe dingen op en pas ik mij aan? Jobperformantie Carrièresucces Wat wil ik? Wat wil ik bereiken in mijn loopbaan? Wat drijft mij? Waar hecht ik waarde aan? Wie ken ik? Wie maakt deel uit van mijn netwerk? Welke inzichten heb ik in de arbeidsmarkt?

8 1. Wat zijn mijn sterktes?

9 MEEST GEZOCHTE VAARDIGHEDEN DOOR WERKGEVERS 1. Communicatievaardigheden (mondelinge communicatie, presenteren) 2. Interpersoonlijke vaardigheden (inspireren, omgaan met conflict, onderhandelen) 3. Teamgerichte vaardigheden (groepsdynamieken, besluitvorming in groep) 4. Aanpassings- en leervermogen (aanpassen aan verandering, snel leren, prioritiseren) 5. Analytische vaardigheden (informatie verzamelen, analyseren, beslissen) 6. Technische vaardigheden (specifieke competenties in uw studiegebied) 7. Leiderschapsvaardigheden (leiding nemen, coachen, delegeren) 8. Planning en organisatie (ontwerpen, plannen, implementeren) 9. Multiculturele vaardigheden (bewust zijn, omgaan met diversiteit) 9

10 BELANGRIJKE LOOPBAANVAARDIGHEDEN Zelfbewustzijn Zelfpromotie Focus op ontwikkeling Opportuniteiten creëren Zelfvertrouwen Plannen & actie Matchen & beslissen Netwerken Politieke sensitiviteit Transfereren Omgaan met onzekerheid Onderhandelen 10

11 2. Ik en mijn netwerk? 2. Ik en mijn netwerk?

12 HOEVEEL PERCENT VAN DE JOBS WORDEN INGEVULD VIA NETWERKING? Netwerking 43% Directe sollicitatie 14% Interim- en selectiekantoren 19% Job advertenties 24%

13 GOUDEN REGELS VOOR NETWERKING 1. Hou je oren en ogen open en durf gesprekken met nieuwe mensen aan te gaan 2. Hou je contacten op de hoogte van je bezigheden 3. Blijf in contact met je netwerk. Denk lange-termijn. 4. Wees positief en proactief 5. Wees professioneel in je gedrag en je aanpak 6. Sta open voor elke netwerkopportuniteit 7. Netwerking is geven en nemen 13

14 3. Wat drijft mij in mijn loopbaan?

15 BELANGRIJKE DRIJFVEREN Ik droom van een loopbaan waarin Manager Commerciële functie Ondernemer Expertise Autonomie Uitdaging Werk-privé balans Jobzekerheid Mijn top 3:.. Bijdrage aan de maatschappij Ecologische impact

16 BELANGRIJKE DRIJFVEREN

17 Waar vind je wat je zoekt?

18 OP ZOEK NAAR BEST WORKPLACES

19 OP ZOEK NAAR BEST WORKPLACES

20 VRAGEN DIE BLIJVEN HANGEN? GEÏNTERESSEERD IN MEER? Veroniek De Schamphelaere Vlerick Business School Reep Gent 20

21 BEDANKT!