%LMODJHQ 9UDJHQOLMVW&OXEIDFWV 9UDJHQOLMVW&OXEVWDUV 1RPLQDWLHIRUPXOLHUFOXEVWDUV 9UDJHQOLMVWFOXEVWDUV $DQWDOSHUVEHULFKWHQFOXEVWDUV



Vergelijkbare documenten
Bedrijfsformules. Wat wordt er van je verwacht? Bedrijfsformule en de zes P s. Waar gaat deze kaart over?

Onze cliënten aan het woord

- Met zorgboerderij worden ook de tuinderij, winkel, bakkerij of kaasmakerij bedoeld.

Evaluatie FysiohuisTraining

Cliënten aan het woord

1. Welke mogelijke risicobronnen* bevinden zich volgens u in uw woonomgeving? (binnen een straal van ongeveer 500 meter)

Oudervragenlijst

Onderzoek Inwonerspanel: Geinbeat (Cityplaza) Festival

Huilen als communicatiemiddel

ENQUETE POPCULTUUR IN NOORD-LIMBURG voor podia

Samen werken aan het behandelplan Werkboekje behandelplan

- het lezen van het boek van Soldaat van Oranje en het maken van de literatuurwijzer het bekijken van de film Soldaat van Oranje;

1 0.0% % % % % % % % % % 10

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Datum: Jaar van verschijnen: Duur van de film:

Doelstelling van deze enquete

JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN. Werk voor mensen met een (arbeids)handicap

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Enquête over de tevredenheid van de leden van Golfclub De Heelsumse

Veiligheidsplan horeca Hoeksche Waard Verplichte bijlage bij formulier aanvraag vrijstelling sluitingsuur horecabedrijf

Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren.

Reflectiegesprekken met kinderen

Klachtenregeling Sunny Training (per juli 2014)

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

Selectie-instrument HARRIE

Q1 Hoe heb je Gaul! leren kennen?

Naam kind: Adres: Postcode: Woonplaats: Telefoonnummer: Geboortedatum Verzekering: Nummer:

Darshana Ganatra Psycholoog MSc ma,di,do,vr. 9-14uur - telefoon

VOORBEREIDING OP BEZOEK AAN DE MUSICAL SOLDAAT VAN ORANJE. Een project over Soldaat van Oranje kan uit verschillende onderdelen bestaan :

Trainingswijzer. Bewegen/Bewegen en Regelen. 1. Bewegen op de maat van de muziek 2. Warming-up, Dans, Cooling Down geven 3.

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

PROJECTPLAN. Wat staat er in?

Hebt u een klacht? Waar kunt u terecht als u niet tevreden bent?

LEEFREGELS EN IK-BEN OPVATTINGEN HERKENNEN

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport

Roepnaam kind:. Achternaam kind: Geboorte datum:. Nationaliteit: Woonadres + postcode: Achternaam:. Hoogst genoten opleiding: Telefoon vast/mobiel:..

Vragenlijst oudercommissie kindercentrum

Portfolio Fiona Roos. Interaction / Usability / Mindmapping / Webdesign / Concepts / Photography / Visual. Tel.: +31(0)

Vragenlijst oudercommissie peuterspeelzaal

Betaal niet teveel... ziet u afspraken tussen bedrijven bij aanbestedingen? Meld ze bij ACM. Kansen & keuzes. voor bedrijven en consumenten

AWARD 2013 : PROCEDURE & CASE FORMAT

e-tip Workshops/bijeenkomst organiseren

Maatregelen nemen om de eetlust bij een zorgvrager te bevorderen

U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt.

Aanvraag deskundigenoordeel UWV door werkgever. 1. Waarover wilt u een deskundigenoordeel UWV? 2. Gegevens werkgever : 3. Gegevens werknemer :

Subsidieaanvraag subsidie vanaf ,-

Introductie. Contact informatie. Communicatie is de sleutel voor een succesvol project.

Uitleg boekverslag en boekbespreking

LelyStadsGeluiden. De mening van de bruidsparen gepeild. Huwelijksvoltrekkingen 2006

S C I E N C E C E N T E R

3 Hoogbegaafdheid op school

Ledenenquete HollandSchermen. Wij willen u eerst enkele algemene vragen stellen

Naam: Bob van Thuijl. Draaiboek

Week 2 Geld Verdien Machine. Hoe maak je een Video Serie?

Nederland over Gemeenschapsaccommodaties

ZEG HET MAAR HET PRATEN VAN UW KIND. Leeftijd 0 tot 4 jaar

Patiënteninformatieblad voor deelname monitoren Zorgprogramma Kanker Versie 1.0 juli 2012

Werkblad 7.1 Opdracht 3, module 3, les 7

bekende ruimte. W ren met z n zesse e zagen er mooi u We wisten dat we

kopieerblad leerling naar een verhaal d at u m :.. /.. /...

Vragenlijst oudercommissie gastouderbureau

Deze vragenlijst vul je in door aan te kruisen in welke mate je het eens bent met de uitspraken in de vragenlijst.

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

maakboek In dit Klooikoffer Maakboek vertel je over je werkstuk. Zo leren anderen van jouw werk. Dat is toch gaaf?

ERN. Klantgericht handelen. Taak. Doelen. Werk jij ook zo klantgericht dat elke klant met een tevreden gevoel de winkel verlaat?

Nieuws en informatie over de gemeente

BURGERPANEL HILVERSUM PEILING CENTRUM HILVERSUM

Beursanalyse Onderwijsbeurs West-Nederland 2010

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

Resultaten andere onderwerpen bewonerspanel Oud-West 2005

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Vragenlijst voor ouders / verzorgers:

LEVEL UP! Aan de slag in de game-industrie

Resultaten en analyse enquête Clubkampioenschappen (CK) januari- februari 2015

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen.

Aanvraagformulier activiteiten / evenementen

Vindt het leuk om met ouderen om te gaan en te luisteren en te schrijven. Volgens afspraak tussen stagebieder, oudere en stagiair.

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Ofwel: Hoe maak je een boeiende audio-visuele presentatie. Hannes Haisma

Let op! Je hoeft de app niet te bouwen. Je krijgt ook geen extra punten hiervoor.

Samen met de fuifbus. Moeder en coach

ALCOHOL EN OPVOEDING UW KIND OP HET VOORTGEZET ONDERWIJS DE GEZONDE SCHOOL EN GENOTMIDDELEN. Folder Alcohol en opvoeding.indd :42:29

Inspire. Eindborrel. Presentaties

De olifant die woord hield

VMBO praktische leerweg VMBO theoretische leerweg HAVO VWO

Bent u niet tevreden? Laat het ons weten!

VRAGENLIJST. Zorgvrager, vervolgmeting

Minidisco Thema: Wat is er?

Verslag focusgroep ouders met jongeren in secundaire scholen

3 CA: kunstwerk verwoording eigen mening 3 Datum: verwerking recensie + extra folders 1 Paraaf docent

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Met een ontheffing mag u na middernacht sluiten. Hiervoor moet u wel aan een aantal eisen voldoen:

Hoe heb je de functie-inhoud ervaren (denk hierbij aan taken, mate van verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, klantcontacten)?

De begeleider als instrument bij gedragsproblemen

De Kunst van het Ondernemen. Boekhandel Voorhoeve, Amin Usman & Kunstenaar Elganan Jelsma 2014 BLOG door ELGANAN

Shadow Games T42 (Zwitserland)

Transcriptie:

%LMODJHQ 9UDJHQOLMVW&OXEIDFWV 9UDJHQOLMVW&OXEVWDUV 1RPLQDWLHIRUPXOLHUFOXEVWDUV 9UDJHQOLMVWFOXEVWDUV $DQWDOSHUVEHULFKWHQFOXEVWDUV 9RRUEHHOGHQYDQNUDQWHQNQLSVHOV -XU\UDSSRUWHQDSDUWWRHJHYRHJG

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«" :DWYRRUVRRUWPX]LHNZRUGWHUJHGUDDLG"

+RH]RXMHGHVWLMOYDQGH]HGLVFRWKHHNRPVFKULMYHQ" +RHYHHOJHHIMHGH]HFOXEYRRUVWLMOHQVIHHU" 29(5,* +RHLVKHWPHWGHK\JLHQHPEWWRLOHWWHQ" +RHLVGHK\JLHQHLQKHWDOJHPHHQ" +RHLVGHVHUYLFHYDQKHWSHUVRQHHO" :DWPDDNWGH]HFOXEVSHFLDDO"QRHPW\SHUHQGHRSPHUNLQJHQ +RHYHHOJHHIMHGH]HFOXEYRRUGHRYHULJHSXQWHQ" 7276/27 =LMQHUELM]RQGHUKHGHQRIRSHQDDQPHUNLQJHQGLHMHQRJNZLMWZLOW" %HGDQNWYRRUKHWLQYXOOHQ:LOMHKLHUMHQDDPHQHYHQWXHHOMHHPDLODGUHVLQW\SHQ

%LMODJH 9UDJHQOLMVW&OXEVWDUVIHE 1DDPGHEH]RFKWHFOXE 'DJHQGDWXPYDQMHEH]RHN 7LMGVWLSYDQMHEH]RHNYDQKRHODDWWRWKRHODDW 1DDP,16758&7,(6 - /HHVYDQWHYRUHQGHKXLVUHJHOVYDQGHWHEH]RHNHQFOXE]RGDWMHEHWHUNDQEHRRUGHOHQRIHUVSUDNHYDQ HHQFRQVHTXHQWHRIHHQLQFRQVHTXHQWHWRHSDVVLQJYDQKXLVUHJHOV - *HHIPHWHHQ;DDQZDWYDQWRHSDVVLQJLV0HHVWDONXQMHVOHFKWVppQPRJHOLMNKHLGNLH]HQ6RPVPDJMH PHHUGHUHRSWLHVNLH]HQ'LWVWDDWGDQDDQJHJHYHQ - *HHI]RQDXZNHXULJPRJHOLMNDDQZDDURPMHHHQEHSDDOGHNHX]HPDDNW:HZLOOHQJRHGNXQQHQ EHDUJXPHQWHUHQZDDURPHHQEHSDDOGHFOXEEHWHULVGDQHHQDQGHUH'XVZHHVOLHYHUWHYROOHGLJGDQ GDWMHLHWVZHJODDW - 3UREHHU]RVSRHGLJPRJHOLMNQDKHWEH]RHNDDQGHGLVFRWKHNHQGH]HYUDJHQOLMVWLQWHYXOOHQ '(85%(/(,' =LMQGHKXLVUHJHOVPEWKHWGHXUEHOHLG]LFKWEDDUELMGHGHXU" *HHQKXLVUHJHOVJH]LHQ +XLVUHJHOV]LMQRQGXLGHOLMN]LFKWEDDU /LFKWWRH«+XLVUHJHOV]LMQGXLGHOLMN]LFKWEDDU /LFKWWRH«=LHMHGDWPHQVHQZRUGHQJHZHLJHUG"=RMDRSZHONHJURQGHQHQZDWJHEHXUWHUGDDUQD" 1HHHUZRUGHQJHHQEH]RHNHUV JHZHLJHUG -DHUZRUGHQEH]RHNHUVJHZHLJHUG EHVFKULMIZDWHUJHEHXUGLV,NZHHWUHGHQYDQZHLJHULQJQLHW 'HUHGHQYDQZHLJHULQJLV«

=LMQGHSRUWLHUVFRQVHTXHQWLQGHXLWYRHULQJYDQKHWGHXUEHOHLG"OHWGDDUELMRSGHKXLVUHJHOVYDQGHFOXE 'HXLWYRHULQJYDQKHWGHXUEHOHLG OLMNWFRQVHTXHQWLQGH]LQGDW«'HXLWYRHULQJYDQKHWGHXUEHOHLG OLMNWLQFRQVHTXHQWLQGH]LQGDW«*HHQGXLGHOLMNEHHOGYDQKHW WRHJHSDVWHGHXUEHOHLG $OVMH]HOIZRUGWJHZHLJHUGRSZHONHJURQGZRUGWMHGDQJHZHLJHUG",NZRUGQLHWJHZHLJHUG,NZRUGJHZHLJHUGRSJURQGYDQ«=LMQGHSRUWLHUVEHUHLGXLWWHOHJJHQZDDURPMHEHQWJHZHLJHUGHQKRHYHUORRSWGLW",NEHQQLHWJHZHLJHUG 'HSRUWLHUVZHLJHUHQGHWRHJDQVHQ ]LMQGDDUELM«9ULHQGHOLMNZDWEOLMNW XLW«'XLGHOLMNZDWEOLMNWXLW «2QYULHQGHOLMNZDW EOLMNWXLW«2QGXLGHOLMNZDWEOLMNW XLW«+RHYHHOJHHIMHGH]HFOXEYRRUKHWGHXUEHOHLG" VWHU

9(,/,*+(,'PEWWRWJHZHOGHG 2SZHONHPDQLHULVGHGLVFRWKHHNEHYHLOLJGZDWNRPMHWHJHQ"(U]LMQPHHUGHUHRSWLHVPRJHOLMN *HHQGXLGHOLMNHPDDWUHJHOHQ (U]LMQSRRUWMHV %H]RHNHUVZRUGHQJHIRXLOOHHUG (UKDQJHQFDPHUD V $QGHUV«:HONHDQGHUHYHLOLJKHLGVPDDWUHJHOHQ]LMQHUELQQHQJHWURIIHQHQZDWPHUNMHGDDUYDQ"(U]LMQPHHUGHUH RSWLHVPRJHOLMN *HHQGXLGHOLMNHPDDWUHJHOHQ 9HLOLJKHLGVSHUVRQHHOORRSWGRRUGH ]DOHQ 9HLOLJKHLGVSHUVRQHHOKHHIWJRHGH FRPPXQLFDWLHPLGGHOHQRRUWMHV HQ] $QGHUV«9RHOMHMHYHLOLJ",NYRHOPHRQYHLOLJRPGDW«,NYRHOPHYHLOLJRPGDW«,NYRHOPHQLHWRQYHLOLJRIYHLOLJ RPGDW«

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«««*HHQPHQLQJ %HVFKULMIZDWMHPHUNWYDQIRUPHOHHQLQIRUPHOHKXLVUHJHOVELQQHQLQGHFOXE" 'HIRUPHOHHQGHLQIRUPHOH KXLVUHJHOVOLMNHQVWULNWHQ FRQVHTXHQWWRHJHSDVWWHZRUGHQ GRRUSHUVRQHHO'LWEOLMNWXLW«'HIRUPHOHHQGHLQIRUPHOH KXLVUHJHOVOLMNHQQLHWHUJVWULNWHQ LQFRQVHTXHQWWRHJHSDVWWHZRUGHQ GRRUSHUVRQHHO'LWEOLMNWXLW«*HHQGXLGHOLMNEHHOGWDYGH WRHSDVVLQJYDQKXLVUHJHOV

+RHJDDWKHWSXEOLHNRPPHWGHKXLVUHJHOV" +HWSXEOLHNOLMNW]LFKJRHGDDQGH KXLVUHJHOVWHKRXGHQ'LWEOLMNWXLW «+HWSXEOLHNOLMNW]LFKZHLQLJYDQGH KXLVUHJHOVDDQWHWUHNNHQ'LWEOLMNW XLW«*HHQGXLGHOLMNEHHOG +RHYHHOJHHIMHGH]HFOXEYRRUGHKXLVUHJHOVHQGHWRHSDVVLQJHUYDQ" VWHU 67,-/(16)((5.XQMHKHWSXEOLHNW\SHUHQ" :DWYRRUVRRUWPX]LHNZRUGWHUJHGUDDLG" +RH]RXMHGHVWLMOYDQGH]HGLVFRWKHHNRPVFKULMYHQ" 6WDDWHUHHQ 'RRUELWFK ELMGHGHXUGLHGHVWLMOHQGHVIHHUYDQGHFOXEEHZDDNW" 1HH -D +HEMHKHWLGHHGDWHUHHQGUHVVFRGHLVZDDUDDQMHMHPRHWKRXGHQ" *HHQLGHH (ULVJHHQGUHVVFRGH (ULVHHQGUHVVFRGHWZ«

+RHFRPPXQLFHHUWGHFOXERYHUKDDUSURJUDPPHULQJKDDUEHGULMIVFRQFHSWHQKDDUVWLMOPX]LHN DDQNOHGLQJHG" 0HHUGHUHRSWLHVPRJHOLMN *HHQGXLGHOLMNEHHOG )O\HUV 'XLGHOLMNHFRPPXQLFDWLHGRRU PLGGHOYDQ :HEVLWH 'LUHFWPDLO 6PV $QGHUV«2QGXLGHOLMNHFRPPXQLFDWLH3DV ELQQHQZRUGWGXLGHOLMNZDWVRRUW FOXEKHWLV +RHHUYDDUMHGHVIHHULQGHFOXE" -HNXQWSHUFDWHJRULHHHQNUXLV]HWWHQYDQWRWHQPHW QHJDWLHI SRVLWLHI 7HGUXN /HNNHUGUXN *HOXLGWHKDUG *HOXLGLVJRHG 7HZDUP *RHGHWHPS 3XEOLHNDJUHVVLHI 3XEOLHNQDJUHV *HVSDQQHQVIHHU 2QVSDQQHQVIHHU 2SJHODWHQVIHHU 8LWJHODWHQVIHHU 1YUROLMNHVIHHU 9UROLMNHVIHHU +RHYHHOJHHIMHGH]HFOXEYRRUVWLMOHQVIHHU" VWHU

29(5,* +RHLVGHK\JLsQHLQKHWDOJHPHHQ" 'HFOXELVYLHV'LWEOLMNWXLW«'HFOXELVVFKRRQ'LWEOLMNWXLW«1LHWYLHVQLHWVFKRRQ +RHLVGHK\JLsQHYDQGHWRLOHWWHQ" 'HWRLOHWWHQ]LMQYLHV'LWEOLMNWXLW «'HWRLOHWWHQ]LMQVFKRRQ'LWEOLMNW XLW«1LHWYLHVQLHWVFKRRQ +RHLVGHVHUYLFHYDQKHWSHUVRQHHO".ODQWYULHQGHOLMNZDQW«1LHWNODQWYULHQGHOLMNZDQW«*HHQYDQEHLGH :DWPDDNWGH]HFOXEVSHFLDDOYRRUMRX"QRHPW\SHUHQGHRSPHUNLQJHQ +RHYHHOJHHIMHGH]HFOXEYRRUGHRYHULJHSXQWHQ" VWHU 7276/27 =LMQHUELM]RQGHUKHGHQRIRSHQDDQPHUNLQJHQGLHMHQRJNZLMWZLOW"

%LMODJH 1RPLQDWLHIRUPXOLHUFOXEVWDUV 3XQWHQYHUGHOLQJ 1DGDWMHGHYUDJHQOLMVWHQKHEWLQJHYXOGNXQMHMHSXQWHQJHYHQ 'HSXQWHQ]LMQJHZRJHQ'HXUEHOHLGHQYHLOLJKHLGZHJHQZH]ZDDUGHUGDQK\JLsQHHQVHUYLFH%YWDYKHW GHXUEHOHLGNXQMHHQSXQWHQWHYHUJHYHQ'HEHVWHFOXENULMJWSXQWHQGH H SXQWHQHQGH VOHFKWVWH SXQWHQ.LMNQDDUKRHMHGHYUDJHQOLMVWHQKHEWEHDQWZRRUGHQEHVOXLWRSJURQGGDDUYDQKRHMHGHSXQWHQYHUGHHOW (HQYRRUEHHOG &OXE$ &OXE% &OXE& 'HXUEHOHLG RI SXQWHQ 9HLOLJKHLG RI SXQWHQ 6HUYLFH SXQWHQ +\JLsQH RI SXQWHQ 7RWDDO 2II&RUVR 7KDOLD /DV3DOPDV 'HXUEHOHLG RI SXQWHQ 9HLOLJKHLG RI SXQWHQ 6HUYLFH SXQWHQ +\JLsQH RI SXQWHQ 7RWDDO 1DDP 0RELHOQXPPHU (PDLO %HGDQNWYRRUKHWLQYXOOHQ9XOGLWPHWHHQSHQLQRIEHZHUNGLWIRUPXOLHUPHWEHKXOSYDQ:RUGHQVWXXU KHWQDDU5$'$5 WKRQJ#UDGDUQORI *URWH.HUNSOHLQ&*5RWWHUGDP

%LMODJH 95$*(1/,-67&/8%67$56 Naam de bezochte club: Dag en datum van je bezoek: Tijdstip van je bezoek (van hoe laat tot hoe laat): Naam: Telefoonnummer: E-mail adres:,16758&7,(6 - /HHVYDQWHYRUHQGHKXLVUHJHOVYDQGHWHEH]RHNHQFOXE]RGDWMHEHWHUNDQEHRRUGHOHQRIHUVSUDNHYDQ HHQFRQVHTXHQWHRIHHQLQFRQVHTXHQWHWRHSDVVLQJYDQKXLVUHJHOV - *HHIPHWHHQ;DDQZDWYDQWRHSDVVLQJLV0HHVWDONXQMHVOHFKWVppQPRJHOLMNKHLGNLH]HQ6RPVPDJMH PHHUGHUHRSWLHVNLH]HQ'LWVWDDWGDQDDQJHJHYHQ - Geef zo nauwkeurig mogelijk aan waarom je een bepaalde keuze maakt. We willen goed kunnen beargumenteren waarom een bepaalde club beter is, dan een andere. Dus wees liever te volledig, dan dat je iets weg laat. - Probeer zo spoedig mogelijk na het bezoek aan de discotheken deze vragenlijst in te vullen. De vragenlijst bestaat uit drie onderdelen: D'HXUEHOHLGHQYHLOLJKHLG %3URJUDPPHULQJHQSUHVHQWDWLH &6HUYLFH

$'(85%(/(,'(19(,/,*+(,' 'HXUEHOHLG 1. Zijn de huisregels m.b.t. het deurbeleid zichtbaar bij de deur? Geen huisregels gezien Huisregels zijn onduidelijk zichtbaar. Licht toe. Huisregels zijn duidelijk zichtbaar. Licht toe. 2. Zie je dat mensen worden geweigerd? Zo ja, op welke gronden en wat gebeurt er daarna? Nee, er worden geen bezoekers geweigerd Ja, er worden bezoekers geweigerd (beschrijf wat er gebeurd is en wat de evt. de reden van weigering is) 3. a. Als je geweigerd wat is de reden van weigering? Ik word niet geweigerd Ik word geweigerd op grond van. 3. b. Zijn de portiers bereid uit te leggen, waarom je bent geweigerd, en hoe verloopt dit? Ik ben niet geweigerd De portiers weigeren de toegang en zijn daarbij. Vriendelijk, wat blijkt uit Duidelijk, wat blijkt uit Onvriendelijk, wat blijkt uit Onduidelijk, wat blijkt uit

4. Wat voor beeld heb je van het deurbeleid? Probeer zo object mogelijk te oordelen. Je kunt per categorie: een kruis zetten van 1 tot en met 5. Negatief Å 1 2 3 4 5 Æ positief Niet consequent: houden zich niet aan eigen regels Discriminatoir: voor sommige groepen is het moeilijker om binnen te komen. Geef een toelichting op je keuze: Heel consequent: houden zich aan eigen regels Open en eerlijk: in principe kan iedereen die zich goed gedraagt binnen komen. +8,65(*(/6 Behalve de huisregels t.a.v. het deurbeleid hebben sommige clubs ook huisregels m.b.t. hoe bezoekers zich binnen moeten gedragen. Soms hangen deze regels duidelijk in een club (formele regels). Soms weet alleen het bedienings- en bewakingspersoneel welke huisregels er zijn en zijn er informele regels van kracht. 5. Hoe is de communicatie van de club over de huisregels? De club informeert de bezoekers niet actief over de huisregels. De club informeert de bezoekers actief over de huisregels middels: Een bord Flyers Personeel vertelt bezoekers wat de regels zijn. Anders t.w. Geen mening 6. Beschrijf wat je merkt van formele en informele huisregels binnen in de club? Formele en de informele huisregels lijken strikt en consequent toegepast te worden. Dit blijkt uit. Formele en de informele huisregels lijken niet erg strikt en inconsequent toegepast te worden. Dit blijkt uit.. Geen duidelijk beeld t.a.v. de toepassing van huisregels. 9HLOLJKHLG

7. Op welke manier is de discotheek beveiligd, wat kom je tegen? Er zijn meerdere opties mogelijk. Geen duidelijke maatregelen Er zijn poortjes. Bezoekers worden gefouilleerd. Er hangen camera s Anders. 8. Welke andere veiligheidsmaatregelen zijn er binnen getroffen en wat merk je daarvan? Er zijn meerdere opties mogelijk. Geen duidelijke maatregelen Veiligheidspersoneel loopt door de zalen Veiligheidspersoneel heeft goede communicatiemiddelen (oortjes, enz..) Anders. 9. Voel je je veilig? Negatief Å 1 2 3 4 5 Æ positief Zeer onveilig Zeer veilig Geef een toelichting op je keuze:

%352*5$00(5,1*(135(6(17$7,( 10. Hoe zou je de stijl van deze discotheek omschrijven? 11. Wat voor soort muziek wordt er gedraaid? 12. Wat soort publiek bezoekt deze club? Geef een typering. Nee Ja 13. Staat er een Door bitch bij de deur die de stijl en de sfeer van de club bewaakt? 14. Heb je het idee dat er een dresscode is, waaraan je je moet houden? Geen idee Er is geen dresscode Er is een dresscode t.w.. Nee 15. Is er een thema aan de avond gekoppeld? ja, namelijk: 16. Vind je het thema van de avond origineel? Er is geen speciaal thema Nee, ik vind het thema niet origineel omdat: Ja, ik vind het thema origineel omdat:

17. Wat vind je van de aankleding van de zaal met betrekking tot het thema van de avond? Er is geen speciaal thema Er is geen sprake van speciale aankleding De aankleding past bij het thema van de avond, dit omdat: De aankleding past niet bij het thema van de avond omdat: 18. Wat vind je van de muziekkeuze? Probeer daarbij zo objectief mogelijk te zijn en rekening te houden met het thema of het concept van de club en niet alleen te kijken naar je eigen voorkeuren. Slechte muziekkeuze: want.. Niet slecht/niet goed: want. Goede muziekkeuze: want. 19. Wat vind je van de prijs kwaliteit verhouding van de avond? Te duur omdat Redelijk omdat Goedkoop omdat.

20. Hoe ervaar je de stijl en sfeer in de club? Je kunt per categorie: een kruis zetten van 1 tot en met 5. Negatief Å 1 2 3 4 5 Æ positief Te druk/te rustig Lekker druk Geluid is slecht Geluid is uitstekend Te warm/te koud Heerlijke temperatuur Publiek agressief Publiek is niet agressief Slechte, opgefokte sfeer Goede, ontspannen sfeer Geef toelichting op je keuzes: 21. Hoe beoordeel je de programmering en presentatie van de club nadat je het bezocht hebt en op basis van eerdere bezoeken dan wel verhalen van anderen? Probeer daarbij zo objectief mogelijk te zijn en rekening te houden met het concept van de club en niet alleen te kijken naar je eigen voorkeuren. Je kunt per categorie: een kruis zetten van 1 tot en met 5. Negatief Å 1 2 3 4 5 Æ positief Saai, voorspelbaar en weinig vernieuwend Leuk, bruisend en gevarieerd Geef toelichting op je keuzes:

&6(59,&( 22. Hoe is de hygiëne van de club? De club is vies. Dit blijkt uit. De club is schoon. Dit blijkt uit.. Niet vies, niet schoon 23. Hoe is de hygiëne van de toiletten? De toiletten zijn vies. Dit blijkt uit. De toiletten zijn schoon. Dit blijkt uit. Niet vies, niet schoon 24. Hoe is de service van het personeel? Klantvriendelijk want. Niet klantvriendelijk want.. Geen van beide 25. Hoe was de service aan de bar? Goed want. Redelijk want. Slecht want 7276/27 Zijn er bijzonderheden of op- en aanmerkingen die je nog kwijt wilt?

%LMODJH SHUVEHULFKWFOXEVWDUV Bestuursdienst Communicatie Nr. datum 21 april 2004 Bezoekadres: Stadhuis Coolsingel 40 Rotterdam Postadres: Postbus 70012 3000 KP Rotterdam Persuitnodiging Burgemeester Opstelten reikt Clubstars Award 2004 uit aan beste Rotterdamse danceclub Op donderdagmiddag 22 april a.s. reikt burgemeester Opstelten de Clubstars Award 2004 uit aan de beste Rotterdamse danceclub. Voor deze prijs zijn drie Rotterdamse clubs genomineerd: Las Palmas, Off_Corso en Thalia Lounge. Een panel van 40 Rotterdamse jongeren heeft het afgelopen jaar 16 Rotterdamse danceclubs bezocht. Zij hebben daarbij scherp gelet op deurbeleid, veiligheid, hygiëne en service. Hierna heeft een jury bestaande uit 10 jongeren de drie genomineerde clubs nog een keer bezocht en uiteindelijk bepaald wie zich de beste danceclub van Rotterdam mag noemen. Deze club krijgt dan ook de Clubstars Award 2004. Na de uitreiking van de Award is het juryrapport voor de pers beschikbaar. Na de uitreiking wordt de website www.clubstars.nl door burgemeester Opstelten in gebruik genomen. De uitreiking vindt om 16.15 uur plaats in HyperHyper, Mauritsweg 5 Rotterdam. U bent hiervoor van harte uitgenodigd. Na afloop is er tot 18.00 uur gelegenheid na te praten en muziek te beluisteren van de Rotterdamse dj s Little Stairway Down en Amir Charles. noot voor de redactie/niet voor publicatie: Voor meer informatie: Robbert van Heiningen, Programmabureau Veilig, tel. 06-51013573 Dit persbericht is ook te raadplegen via de Internetsite van het Stadhuis Rotterdam, www.stadhuis.rotterdam.nl

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

5RWWHUGDPV'DJEODG]DWHUGDJMXOL

5RWWHUGDPV'DJEODG]DWHUGDJDXJXVWXV