VC! roadmap to BRAND IDENTITY



Vergelijkbare documenten
Organization Branding; het merk als verbinder. Mary Hoogerbrugge

Factsheet DYNAMIC IDENTITIES Mirabeau

Bouwen van een sterk merk. Presentatie 0318samen 10 juni 2014

Branding: Het business succes na Product Lifecycle Management

Roadmap tot YIELD MANAGEMENT

De marketing van duurzaamheid

Schoolimago en identiteit Wat zien de ouders? concept plus design

Positionering, identiteit en imago

Branding module Heao Communicatie. pagina

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

SRM College for Brand Management

Merkpositionering. 6 december 2016

Traditionele positioneringsprincipes Onderscheidend vermogen

VANAERDECONSULTING! LEADING IN MARKET STRATEGY + PRICING SERVICES MANAGEMENT MODEL

MERKIDENTITEIT HANDOUT T.B.V. DE STRATEGIESESSIE. CustomerScope

Over de Brand Performance Study

Targetpropositie of One Size Fits All? Ervaringen met het aanscherpen van employer brand insights september 2014

Conjoint analysis Nieuwe beleggingsdienstverlening Rabobank. Rabobank Nederland & flowresulting

tips & tricks voor een sterk merk

Rob Mulder Design & Innovatie Manager

Het liedje van Jessie J gaat over wat je kunt kopen. Lees het informatiebord van het winkelcentrum. Hoe heet dit winkelcentrum?

Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business

Hart voor ondernemers

Corporate Social Responsibility

Creatieve Kansen, Grenzeloos Innoveren

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE

LOGIES VORMEN EEN CRUCIALE SCHAKEL IN DE CUSTOMER JOURNEY VAN DE TOERIST EN DUS OOK IN DE ALGEMENE TEVREDENHEID VAN ZIJN BEZOEK.

Lanceer je marketingsucces in één dag 3 programma s voor marketingsucces om vandaag mee te beginnen.

Wat we doen. Interactief & online identiteit. Merk & identiteit. Marketing & communicatie. Branding en merkstrategie. Marketingstrategie

Iedereen kan Facebook-en, toch?

The Future: what s in it for us!

Inspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world

Hoe combineer je Mindfullness, Passie en Power (onderscheidend) om een

Employer branding. Welk (eigen) verhaal om talent aan te trekken en te binden?

KLANTBELEVING EN DE 9+ FILOSOFIE

CREATIVE MARKETING. Games & Interactie. G&I M&E 5 - Creative Marketing 1 - PK

Training Social Media. Vrijetijdssector op social Media in NL en DE

BRAND REPORT CARD (Pag 162)

responsive design & merkbeleving Nils Vermeulen / Seminar

REIN LUURING. specialisatie UX

Sofie De Grauwe. HR Consultant. Werving & Selectie. Assessment & Development Centers. Employer Branding & Social Media

STRATEGISCHE MARKETINGPLANNING 02

Kickstart-aanpak. Een start maken met architectuur op basis van best practices.

In twee dagen een jaar verder

Onderscheidend ondernemen Hoe staat u bekend bij uw klant?

Positionering en idee ontwikkeling. zondag 2 december 12

Hoe positioneer je een IKC? Donderdag 13 oktober 2016 Marinke Goosen

Hoe wordt u aantrekkelijke werkgever? Studiedag: Succesvol rekruteren in 2012

Brandmanagement. persuasive storytelling. TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen. aan de hand van

HOOFDSTUK 1: MERKEN & STRATEGISCH MERKENMANAGEMENT

POSITIONEREN & PROFILEREN

Wat is het. DNA van mijn winkel?

IDENTITEIT. Erasmus Universiteit Rotterdam

Disclosure belofte. Ik stel het belang van de patiënt voorop en eerbiedig zijn opvattingen. Doel van de patient staat centraal

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

WHITEPAPER > EFFECTIEF BRAND & PACKAGING DESIGN

SAMEN OP REIS NAAR EEN 9+ KLANTBELEVING

HOOFDSTUK 14: MERKEN BEHEREN OVER GEOGRAFISCHE GRENZEN EN MARKTSEGMENTEN

Customer Journey Ervaar de emotie van uw klanten en verbeter gericht hun ervaringen

PiM Team. Strategie. Creatie & productie Concept& communicatie

Marketing. De uitgebreide marketingmix Hoorcollege 5

baken in roerige tijden

CUSTOMER JOURNEY ROELOF ETTEMA

Koen Elsen Achilles Associates: All rights preserved

Exameneisen Marketingcommunicatie-B

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente?

Kickstart Architectuur. Een start maken met architectuur op basis van best practices. Agile/ TOGAF/ ArchiMate

PROces management. To manage is to work the process, to lead is to own the process. Obstacles are just nature s way of showing us what we can do.

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM

Agenda. 1. Introductie CIBER. 2. Visie Cloud Services. 4. Hoe kan CIBER hepen. 2 Titel van de presentatie

WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN

Duurzame mobiliteit en gedrag Mariette Pol ECN Beleidsstudies 19 april

Employer Branding. Peter Smit oktober 2018

De Startersbank. Robert Jan Sopers // V1CC3 // Interactieve Media // Hogeschool van Amsterdam. December. Unieke ideeën verdienen hulp

Het meest inspirerende, verbindende en verrijkende netwerk voor professionals en geïnteresseerden.

bouwen aan rendement customer relationship management

Taco Schallenberg Acorel

Bouw een waardevolle klantenervaring

HOOFDSTUK 15: TERUGBLIK OP STRATEGISCH MERKENMANAGEMENT

Inleiding. Inleiding. Een goede Missie, Visie en Strategie (MVS) bestaat uit twee gedeelten: Strategie Ontwikkeling en Strategie Implementatie.

Transcriptie:

VC! roadmap to IDENTITY TELL ME YOUR STORY that makes my life more interesting Page 1

FASE 1 : DNA SESSIONS In de merk DNA sessies gaan wij op zoek naar uw huidige (en gewenste) : 1. Merk architectuur 2. Merk persoonlijkheid 3. Merk belofte 4. Merk positionering OUTCOME = - uw huidige merk identiteit - sterktes en te vermijden valkuilen van de huidige identiteit als input voor fase 2 FASE 2 : IDENTITY RECOMMENDATIONS OUTCOME = - aanbevelingen mbt uw merk-architectuur, -persoolijkheid, -belofte en -positionering. - indien wenselijk ook al omgezet in voorstellen met vernieuwd merklogo en/of pay-off FASE 3 : IMPLEMENTEREN VAN DE IDENTITY DNA NEW IDENTITY IMPLEMENTING YOUR IDENTITY TOUCH FEEL SOUND SMELL Page 2

FASE 1 : DNA SESSIONS HIERNA TOELICHTING BIJ DEZ BELANGRIJKSTE DNA ONDERDELEN 1. Merk architectuur 2. Merk persoonlijkheid 3. Merk belofte en reason why 4. Merk positionering Page 3

ARCHITECTURE De merkarchitectuur en merknaam dienen logisch te zijn binnen de interne en externe context én visie van de organisatie. Er is géén ideale merktoepassing. Een merkarchitectuur dient aangepast aan de marktsituatie en visie van de organisatie. De fundamentele keuzes in de merkarchitectuur zijn : - familie merk ( corporate brand ) CANON -product merk TOBLERONE - bron merk (met sub brands) TOYOTA YARIS - lijn merk STUDIO LINE (van L Oréal) - waarborg merk NIVEA - waarden ( soul ) merk DIESEL Afgeleide toepassingen : - endorsement branding FIERO Martini -co branding SENSEO PHILIPS - ingredient branding LAYS met Heinz Ketchup - branded brands ACER Ferrari Page 4

PERSONALITY RELATIE Identiteit PERSON -ALITY FYSIEKE Identiteit Een merknaam is in feite dode letter. Het merk moet tot leven worden gebracht, geladen. Een sterk merk lééft, en het lééft als het een merkpersoonlijkheid heeft. Net zoals bij een mens wordt de perceptie gevormd door een aantal relaties die mensen maken. Sterke merken zorgen voor direkte relaties en dus snelle identificatie. Alles communiceert en draagt bij aan de merkpersoonlijkheid : het visuele, auditieve, taktiele, Een merk lééft, als mensen de gewenste relaties maken mbt : - PRODUCT IDENTITEIT : relatie met het juiste product - FYSIEKE IDENTITEIT : relatie met de juiste product-eigenschappen - KARAKTER IDENTITEIT : relatie met de juiste emoties - CULTURELE IDENTEIT : relatie met de juiste waarden - RELATIE IDENTITEIT : relatie met de juiste klantengroepen - POSITIONELE IDENTITEIT : relatie met de juiste concurrenten TOUCH FEEL SOUND SMELL De product-, fysieke- en karakter-, culturele, relatie en positionele identiteit vormen samen de merkpersoonlijkheid. Page 5

PROMISE - the consumer benefit Wat het merk écht doet voor de klant. De échte betekenis voor de klant. De betekenis is écht relevant voor de klant - én het merk (product/service) maakt de belofte ook écht waar. BMW : driving pleasure Nokia : connecting people Jobat : carriëremaker Centerparks : a state of happiness De merkbelofte wordt regelmatig ook verwerkt in de pay-off bij het merk. DE REASON WHY the tangible benefit Geen belofte zonder gefundeerde en geloofwaardige reden(en) waarom wij die belofte zouden geloven. Het legt de relatie tussen de producteigenschappen en de klant-voordelen die het merk belooft. Alpro = 100% plantaardig, 100% natuurlijk en bevat 0% cholesterol Page 6

POSITIONING De merkpositionering is datgene wat bij de klant de gewenste, onderscheidende, breinpositie realiseert. Omdat ons brein traag is en overladen wordt door (commerciële) impulsen haat ons brein verwarring. Daarom merken wij dat ons brein (merk)informatie knipt, wist, vervormt en reframed. Vandaar is het best maar één of twee haakjes aan een merk te hangen, zodat het snel de juiste breinpositie inneemt. Soms wordt de merkbelofte ook als onderscheidende positionering ingezet (zoals bij Red Bull- geeft je vleugels), vaker is het haakje een andere differentiator (Volvo = veilig, KBC = warme bank, Alpro = Soya). De onderscheidende merkpositie wordt vaak verwerkt in de communicatie, maar wordt soms ook verwerkt in het logo zelf (Alpro) of in de pay-off bij het merk (Philips / Electrabel) Een sterke positionering is : 1. onderscheidend 2. relevant 3. duurzaam verdedigbaar Page 7

FASE 2 : IDENTITY RECOMMENDATIONS OUTCOME = - aanbevelingen mbt uw merk-architectuur, -persoolijkheid, -belofte en -positionering. - indien wenselijk ook al omgezet in voorstellen met vernieuwd merklogo en/of pay-off NAME PERSONALITY IDENTITY LOGO + PAY OFF PROMISE POSITIONING Page 8

FASE 3 : IMPLEMENTEREN VAN DE IDENTITY 3.1. De creatieve implementatie-faze IMPLEMENTING YOUR IDENTITY TOUCH FEEL SOUND SMELL 1. Vertalen in kernwoorden en emoties van de merkidentiteit. 2. Omzetten in moodboards visuals sound smell taste - touch Page 9

FASE 3 : IMPLEMENTEREN VAN DE IDENTITY 3.2. De concrete implementatie-faze IMPLEMENTING YOUR IDENTITY TOUCH FEEL SOUND SMELL SERVICES PRODUCTEN PROCESSEN TOUCHPOINTS IDENTITY EXTERNE COMMUNICATIE INTERNE COMMUNICATIE EN GEDRAG TANGIBLES ONDERNEMI NG Page 10

TELL ME YOUR STORY that makes my life more interesting Page 11

Contact us We look forward to hear how we can help on your business Coordination of your project, please contact : Pol Vanaerde - Director +32/477.327.073 pva@vanaerdeconsulting.com www.vanaerdeconsulting.com Office Management : Britt Dejager +32/0473 71 76 69 britt@vanaerdeconsulting.com Watch your value and your price, and profits will take care of themselves Page 12