Jaarverslag St. Samen Redzaam



Vergelijkbare documenten
Irma Steenbeek VERSTAG

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het jaar 2012 in beeld. Stichting Kwaliteit door iedereen

Tineke Boudewijns VERSTAG

JOBHULPMAATJE. Workshop Netwerkdag Een naaste zijn voor werkzoekenden

Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren

Jan de Laat OVERSTAG

Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend!

De ervaring is een goede aanvulling op mijn studie

nieuwsbrief We zullen doorgaan Postbus GJ Utrecht Telefoon: Maart 2012

Employee Support en Menea

Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard

Aan de slag met de Werk Ster!

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties.

Ik weet dat het soms best wel allemaal wat ingewikkeld kan lijken.

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Taalles werkt! Een fotoserie in het kader van de Week van de Alfabetisering 2013

WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord. Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006

Evaluatie project webshop 2.0

Jeroen Dusseldorp

Jaarverslag Talentcoach 2018 Met Lef doorgroeien.

Grootouderbetrokkenheid Connecting Generations stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van kinderen door de kracht van levenservaring en aandacht.

Participatie & vrijwilligerswerk

DETENTIE EN HET GEZIN

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Nieuwsbrief 4 nazomer 2008

Appeltje van Oranje 17 januari MeeleefGezin: Samen meer! Voor 0 t/m 4 jarigen

BETERapp pilot plan organisatie X. In twaalf weken een succesvolle pilot met de BETERapp.

Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier

Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober :00. Willem Braak

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin

Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!

Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren

Wie dit niet kan lezen, is niet gek! Laaggeletterdheid bij SITA

SDOA Nieuws oktober 2013

KJRW Nieuwsbrief. Succesvolle Dag van de rechten van het kind. Persbericht De Dag van de Rechten van het Kind Door Maritgen Meijer

Een betere buurt met. mijnbuurtje. Vroeger

Jeroen Groenewoud. Het rolmodellenproject

WERVINGSCIRKEL. De juiste persoon op de juiste plaats

La vita è bella! Het leven is mooi

SNP. Afwikkeling Noodopvang 2011 NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2012

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Projectplan Pak je Kans Flevoland

UWV en School Ex Elize de Bar

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

In deze informatiebrief de volgende onderwerpen:

A. God, wij bidden U voor alle mensen die onzeker zijn over zichzelf: dat zij het vertrouwen in zichzelf hervinden.

Samenwerken èn netwerken

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Hans van Rooij VERSTAG

Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL

Stichting Z11 Jongerencoaching. Jaarverslag 2013

Oranje Fonds Collecte 2016

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg

Maatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B

Ik heb een vraag over: Voorwoord. Ik voel me thuis niet prettig, kan ik met iemand praten?

Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt.

Een bewonerscommissie opzetten, iets voor u?

Laurentius Cliëntenpanel Informatievoorziening en openingstijden. Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis

Ambitie- en actieplan Financieel Netwerk Rijswijk

OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Jaarverslag Activiteiten Detentie Nazorg. Humanitas Haagland. Projectnaam Een Nieuwe Kans (ENK) / Buiten Re-integratiecentrum (RIC)

Als wij al onze doelen willen behalen hebben we best wel veel geld nodig. Hoeveel? Dat leest u in dit 4-jaren plan. Klik Hier.

Informatie voor doorverwijzers. Aanbod ISKB taalcoaching

Voorwoord! Wie wil ik helpen?!

Geachte lezer, Veel plezier bij het lezen van het rapport! Hartelijke groet, VictorMundi.com Jeroen Sakkers

Stichting SAN Inhoudelijke jaarverslag 2014

Bekijk de actuele vragen en reageer!

Nieuwe A. Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap

Innovatief vermogen. Indicatoren: Visie / Creativiteit / MVO

Nieuwsbrief sectorplan zorg VVT-GGZ-GHZ

ervaringsdeskundige. Mensen met een licht verstandelijk beperking. Opleiding tot

Vrijdag 31 mei vanaf uur tot zondag 2 juni uur. 22 mei Spreken in het openbaar (meer items volgen)

Presentatie d.d. 23/4/2013 Huis van de Buurt Huis van.

Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u?

Eerste nummer. Op kamers Eerst durfde ik de woonkamer niet naar binnen. Eetfobie. Het was moeilijk om te zien dat mijn nichtje van 5 meer at dan ik.

WERVINGSPLAN EN MIDDELEN

Probleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het.

Individueel procesverslag

Nieuwsbrief Amigos. maart 2014 DE SAN JUAN DE FLORES

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A

Transcriptie:

Jaarverslag St. Samen Redzaam 2015 Op zoek naar werk? Een Jobmaatje helpt je op weg! Samen Redzaam 2015

Inhoud Inleiding 3 Bestuurlijk verslag 4 Activiteiten 2015 Publiciteit 5 Training jobmaatjes 6 Intervisie 6 Deelnemers 7 Werkgevers 7 Evaluatie 8 Bijlagen Artikel: Via netwerken aan een baan 9 Voorbeeld Nieuwsbrief ReconnAct 10 V.l.n.r. Annemiek Ramaekers, landelijk bestuur, projectleider Delano Charmes en wethouder Michiel Uitdehaag bij de kick-off van ReconnAct Wageningen Samen Redzaam 2015 2

Inleiding Stichting Samen Redzaam is opgericht in oktober 2015 en voert momenteel één project uit: ReconnAct Wageningen. Het project ReconnAct is al gestart in september 2014. ReconnAct verbindt werkzoekenden aan vrijwilligers. Deze zogeheten jobmaatjes coachen hen richting werk. De gemeente Wageningen is (financieel) partner van ReconnAct. Het past binnen de visie over de Participatiewet: maximaal faciliteren en stimuleren van de zelfredzaamheid van inwoners. In dit verslag beschrijven wij de activiteiten voor donateurs, de gemeente Wageningen en overige belangstellenden. Ook leggen we verantwoording af over het gevoerde beleid en de resulaten. Samen Redzaam 2015 3

Bestuurlijk verslag Het bestuurlijk verslag beschrijft de doelstellingen van de stichting, de bestuurders en de ambities voor het nieuwe jaar 2016. In ons bestuur zit Stanley Neyndorff, interim voorzitter, en Wim van Rijssel, interim secretaris/penningmeester. Momenteel zijn wij op zoek naar vaste bestuurders. Ambities en doelstellingen 2016 Het is onze ambitie om in totaal 15 vrijwilligers getraind te hebben en minimaal 10 mensen als jobmaatje in te zetten in 2016. Als deelnemers hopen wij ook ZZP-ers en Nuggers te werven. Tevens hopen wij minstens 5 WWB ers van de gemeente Wageningen toegeleid te krijgen om te begeleiden. Klantvolgsysteem Met het gebruik van een klantvolgsysteem hopen wij de jobmaatjes te kunnen ondersteunen. Zij kunnen dan eenvoudig hun gespreksverslagen vastleggen. De projectleider is dan te allen tijde op de hoogte van de actuele stand van zaken rondom de begeleiding. Financiering Extra financiering hopen wij te ontvangen door in ieder geval bij het Coöperatiefonds van de Rabobank een aanvraag te doen. Publiciteit Om al onze activiteiten te ondersteunen zullen wij weer minimaal 3 nieuwsbrieven publiceren, de website actueel houden en in de lokale media verschijnen. Samen Redzaam 2015 4

Publiciteit Werving Vanaf september 2014 is er veel tijd gestoken om ReconnAct bekend te maken onder de Wageningse bevolking. Via posters hebben we jobmaatjes geworven, er is een website ingericht en de aandacht van de media is gezocht. Bij de kick-off is er een artikel in de Stad Wageningen verschenen. In maart hielden we een informatie-avond in de bibliotheek. Hiermee wilden we de burgers van Wageningen informeren en uitdagen om ook vrijwilliger te worden van ons project. De opkomst was klein, maar ook politieke partijen waren aanwezig. Ook hiervan is een artikel in de krant verschenen. Netwerkborrel In september organiseerden wij een netwerkborrel waar ook een enkele werkgever bij aanwezig was. Ook hierover heeft De Stad Wageningen gepubliceerd. We hebben elk kwartaal een digitale nieuwsbrief uitgegeven. Hiermee houden wij ieder die op een of andere manier betrokken is bij ReconnAct, op de hoogte van het reilen en zeilen. Deze wordt ontvangen door ongeveer 90 lezers, waaronder 15 bedrijven. In het najaar is de website responsive gemaakt, zodat deze op allerlei verschillende formaten computers en mobiele telefoons te lezen is. In de media In oktober hebben wij meegewerkt aan een mooi verhaal van een deelnemer en jobmaatje in Proef Wageningen, het nieuwe glossy magazine. Daarnaast is er in december een artikel verschenen in de speciale arbeidsbijlage Wageningen Werkt van de Stad Wageningen. De projectleider werd geïnterviewd en een jobmaatje vertelde haar verhaal. Zo proberen wij door goede en regelmatige informatie en communicatie onze stakeholders te bereiken. Samen Redzaam 2015 5

Training Jobmaatjes De jobmaatjes vormen het hart van ReconnAct. Zij krijgen een 2-daagse training aangeboden om hun rol succesvol uit te voeren. Deze training wordt gegeven door professionals. In februari en maart hebben wij twee trainingen gehouden, in totaal 3 trainingsdagen. In totaal hebben wij 11 mensen getraind. Een vrijwilliger uit een andere stad deed ook mee. Omdat niet iedereen elke dag kon, hebben wij 3 mensen aangemeld voor een training in Zeist. Van de 11 mensen zijn er uiteindelijk 8 gecertificeerd als jobmaatje. De mensen die niet gecertificeerd zijn komen of elders vandaan of hebben niet de volledige training doorlopen. In oktober hebben wij nog een trainingsdag gehouden met 6 deelnemers. Twee van ReconnAct Wageningen en de rest uit andere steden. Die twee zijn gecertificeerd. Het was bijzonder om ook vrijwilligers uit de regio erbij te hebben. Zij zijn bezig om in hun stad ook dergelijke projecten te starten. Wij werken samen met het project in Arnhem en hebben een vrijwilliger aangemeld voor een training in Arnhem. Hij is nu ook gecertificeerd en zal jobmaatje zijn in Wageningen. Alle Wageningse trainingen zijn gehouden in een vergaderzaal van studentenhuisvester Idealis. Met deze goede accommodatie en prettige samenwerking, steunt Idealis zo ons doel. Intervisie Ook na de training krijgen jobmaatjes begeleiding: individueel of via bijeenkomsten met andere jobmaatjes. In maart hebben wij voor de jobmaatjes die al in 2014 gecertificeerd waren, een intervisie-bijeenkomst gehouden. Die bijeenkomst werd gehouden in een zaal in een bedrijfspand op het Agro Bussinesspark. In juni hebben wij wederom twee intervisie-bijeenkomsten gehouden. De groep vrijwilligers was inmiddels gegroeid. Wij konden elkaar vooruit helpen met tips en zo de kwaliteit van de individuele begeleiding hoog houden. Jobmaatje en ondernemer Ivo Bieleveldt: Ik geloof in de potentie en kracht van iedere persoon! De basis daarvan is een gezond zelfvertrouwen. Ik heb in mijn 20 jaar als ondernemer van iedereen mogen leren en ik wil nu mijn kennis en (levens)ervaring aan anderen overdragen. Het concept van de één-op-één begeleiding van ReconnAct past daar uitstekend bij en is ook heel leerzaam voor mijzelf. Samen Redzaam 2015 6

Deelnemers Werkgevers Deelnemers De deelnemers krijgen wij deels aangeleverd door de gemeente Wageningen, deels melden zij zichzelf aan. Het optrekken met een jobmaatje betekent voor hen veel. De steun die jobmaatjes bieden, geven hen perspectief en nieuwe moed. Sommige deelnemers hebben een baan gevonden, anderen hebben via vrijwilligerswerk weer perspectief in hun leven. Ook mensen met een arbeidshandicap of Wajong uitkering melden zich als deelnemer. Werkgevers ReconnAct kan niet functioneren zonder betrokken werkgevers die werkzoekenden kansen willen bieden. Dat kan via sponsoring in geld of natura, jobmaatjes werven onder het personeel of werkzoekenden een stageplaats/werk aanbieden. Een mooie manier om invulling te geven aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Wij hebben diverse bedrijven, zoals de Woningstichting en Friesland Campina, bereid gevonden oproepen voor jobmaatjes te plaatsen in hun personeelsblad. In mei was er een werkgevers-event in Scherpenzeel, waarin wij vertegenwoordigd waren. Werkgevers en de gemeente Scherpenzeel ontmoetten elkaar en vertelden van de successen van ReconnAct. Ook zijn wij regelmatig aanwezig geweest als gast op borrels van het WOC, om ondernemers te ontmoeten en te vertellen van ons project. Inmiddels hebben wij met hen een duurzame relatie opgebouwd. Zo konden wij een mooi artikel in hun nieuwsbrief schrijven. Op zoek naar werk? Een Jobmaatje helpt je op weg! Samen Redzaam 2015 7

Evaluatie In april hebben wij de pilot geëvalueerd met de gemeente Wageningen. Dit was in april en toen konden wij goede resultaten laten zien. Daarom wil de gemeente er graag een vervolg aan geven. Gesprekken over de subsidie zouden op een latere datum plaatsvinden. ReconnAct is inmiddels een bekend en geaccepteerd project geworden in Wageningen. Steeds meer weten mensen ons te vinden. Dit geldt zowel voor maatschappelijke partners als voor burgers die op zoek zijn naar werk. Door onze aanpak hebben wij inmiddels duurzame relaties met andere organisaties zoals Humanitas en RIBW. Ook doen wij mee in het domein vrijwilligerswerk van de gemeente. Sinds de opening van het "Startpunt Wageningen", hét informatie en ontmoetingspunt voor alle vragen op het gebied van hulp en ondersteuning, houden wij er op donderdagmiddag een vast spreekuur. Dit is ook onze kantoorwerkplek, waar wij toegang hebben tot allerlei formele en informele dienstverleners. Dit komt de samenwerking ten goede en burgers kunnen ons zo gemakkelijk vinden. Helaas is onze projectleider in november ernstig ziek geworden, maar dit heeft gelukkig geen invloed gehad op de al bestaande koppels van werkzoekenden en jobmaatjes. Er hebben zelfs mensen werk gevonden in die periode, door de inzet van de jobmaatjes. Wel bedankt voor jullie inzet! In cijfers Kenmerken deelnemers aangemeld Wajong met WWB gematched Vrouwelijk Mannelijk <18 jaar 18-30 jaar 30-50 jaar 50-60 jaar 15 1 7 13 5 8 0 1 9 4 Kenmerken van de vrijwilligers Vrouwelijk Mannelijk <18 jaar 18-30 jaar 30-50 jaar 50-70 jaar Totaal vrijwilligers 7 7 0 2 9 3 14 Resultaten Baan Vrijw.werk vervolg in 2015 zelfstandig verder 3 2 4 4 Samen Redzaam 2015 8

Bijlage 1: Via netwerken aan een baan Via netwerken aan een baan Het bleek een goede match te zijn. De heer Barrie vond samen met Jobmaatje Julia binnen een half jaar een baan. Praktijkervaring opdoen Julia las op de website van Vrijwillig Wageningen een oproep voor jobmaatjes: Ik studeer Gezondheid & maatschappij aan de WUR, een erg theoretische studie. Ik had op dat moment een paar vakken, zoals re-integratie en werk. Ik wilde meer over de praktijk weten. Toen ReconnAct op mijn pad kwam, was ik verkocht. Het leek me leuk om een rol als maatje c.q. coach te vervullen. Ik ervaar nu in de praktijk wat ik in mijn studie leer. Hele dag thuis Barrie kwam in contact met ReconnAct via een vrijwilliger van de thuisadministratie. Hij zat al een tijdje zonder werk: Ik vond het niet fijn om de hele dag thuis te zitten. De projectleider heeft mij toen gekoppeld aan Julia. Zij zou mij gaan helpen met solliciteren. Netwerken Julia vult aan: We kwamen er al snel achter dat solliciteren via brieven of uitzendbureaus niet werkte. Op de training voor jobmaatjes had ik geleerd hoe je iemands netwerk in kaart kon brengen. Barrie had bij een fietsenhandel gewerkt en wilde weer zoiets. Ik ben toen met hem om de tafel gaan zitten en gevraagd wie hij allemaal kende. We hebben ook alle fietsenwinkels in Wageningen op een rijtje gezet. Barrie ging zelf bij deze fietsenwinkels langs. Via via hoorde hij dat de Bikeshop iemand zocht. Inmiddels heeft hij daar voor 20 uur per week werk. Voldoening Barrie is trots op Julia: Ze heeft enorm haar best gedaan voor mij. Het is fijn om weer werk te hebben en een ritme in mijn dagen. Julia: Ik weet nog dat Barrie mij vertelde dat hij een baan had gevonden. Hij straalde van oor tot oor! Dat geeft me energie en enorm veel voldoening! Samen Redzaam 2015 9

Bijlage 2: Voorbeeld nieuwsbrief Update ReconnAct Wageningen juni 2015 DEELNEMER VINDT BAAN In december 2014 is Obbe Rijpma gestart als deelnemer op zoek naar een baan. Samen met jobmaatje Ivo Bielevedt is hij aan de slag gegaan. Obbe: Dankzij de psychische en morele steun van ReconnAct, heb ik nu een baan als reachtruckchauffeur. Lees zijn verhaal. EVALUATIE PILOT SUCCES Op 15 april is er een evaluatie geweest van de pilot van ReconnAct met de gemeente. De gemeente erkent het belang van ReconnAct en is tevreden over de samenwerking. Met name de aansluiting bij het informele netwerk in Wageningen zal belangrijker worden. Daarbij speelt het Startpunt een centrale rol. In de volgende nieuwsbrief leest u meer. BEDRIJFSEVENT SCHERPENZEEL Op 28 mei organiseerde de gemeente Scherpenzeel samen met het Werkgevers Service Punt en ReconnAct een bijeenkomst over de Participatiewet voor bedrijven. Er waren 60 bedrijven aanwezig. Ook ReconnAct hield een presentatie. Delano Charmes was samen met enkele jobmaatjes aanwezig, om uit eerste hand aan de bedrijven te kunnen vertellen wat ReconnAct voor hen kan betekenen. Samen Redzaam 2015 10

Colofon St. Samen Redzaam ReconnAct, projectleider Delano Charmes Uiverweide 58 6708 LD Wageningen tel. 06-155 17 927 info@reconnactwageningen.nl www.reconnactwageningen