RV 51 RIS103654_030308 Initiatiefvoorstel van een aantal vrouwen uit de Haagse gemeenteraad Dress for success Den Haag Goed gekleed op weg naar een baan Titia Lont, Wil Vonk, Brigit Homan Tineke van Nimwegen, Marieke Bolle Lilian Callender, Thessa Oosterholt, Ageeth van de Heuvel Marjolein de Jong Bircan Bozbey CDA PvdA VVD D66 GroenLinks Den Haag, 8 maart 2003 Internationale Vrouwendag
Inleiding De Verenigde Naties hebben 8 maart uitgeroepen tot Internationale Vrouwendag. Het is een dag waar bewustwording van bestaande seksespecifieke rolpatronen, met name op het gebied van huishoudelijke en betaalde arbeid een belangrijke doelstelling is. Het past bij deze dag om de kwetsbare positie van bepaalde vrouwen in Den Haag in het daglicht te plaatsen. Daarom presenteert een meerderheid van de vrouwen in de Haagse gemeenteraad het initiatiefvoorstel Dress for sucess. Het voorstel heeft als doelstelling uitkeringsgerechtigde vrouwen die actief bezig zijn met solliciteren te ondersteunen, door middel van het geven van kledingadvies en het verstrekken van representatieve kleding. Vergroten economische zelfstandigheid De zelfstandigheid van vrouwen is een groot goed en dient op vele manieren ondersteuning te krijgen. In het bijzonder is de positie van vrouwen met een uitkering kwetsbaar en de maatschappelijke participatie van deze groep verdient verbetering. In dit kader is het hebben van een baan van groot belang om uit een mogelijk sociaal isolement te komen. Veel gemeentelijke programma s zijn erop gericht om uitkeringsgerechtigde vrouwen te ondersteunen op weg naar een baan. De finishing touch in dit soort trajecten, de aandacht voor een representatieve presentatie tijdens - allereerst - een sollicitatiegesprek, is echter een ontbrekende schakel. Ervaringen in Rotterdam In de Rotterdamse deelgemeente Prins Alexander draait sinds enige jaren met succes het project Dress for success. Dit is een vrijwilligersproject dat zijn wortels heeft in Amerika en waarvan het doel is dat uitkeringsgerechtigde vrouwen die op sollicitatiegesprek gaan, gratis een set kleding mogen uitzoeken, en hierbij kledingadvies op maat krijgen. Wanneer zij worden aangenomen kunnen ze een tweede set verkrijgen. De kleding wordt ter beschikking gesteld door zakenvrouwen en enkele modeketens. De kledingwinkel wordt gerund door een groep vrouwelijke vrijwilligers. Het project loopt al een aantal jaren en krijgt veel steun vanuit het Rotterdamse bedrijfsleven en diverse maatschappelijke organisaties. Dress for Success initiatiefvoorstel vrouwelijke raadsleden 8 maart 2003 pagina 7
Doelstelling en voorwaarden Het doel van het project is om op basis van de ervaringen die zijn opgedaan in Rotterdam ook in Den Haag Dress for success voor uitkeringsgerechtigde vrouwen op te zetten en dit een Haags karakter te geven. Voorwaarden daarbij zijn dat: het dient te gaan om kwaliteitskleding en een kwaliteitswinkel; in tegenstelling tot het Rotterdamse project niet wordt gewerkt met vrijwilligers, maar met cliënten van WAM die in een (scholings)traject naar werk zitten. Specifieke training in het werken in de mode branche is noodzakelijk; vanaf het begin via een de formule van publiek - private samenwerking wordt gewerkt tussen gemeentelijke-, nietcommerciële instellingen en het bedrijfsleven; na een pilotfase van twee jaar het project in financiële zin selfsupporting moet kunnen zijn; het experiment een plek krijgt in een professionele organisatie met het moedercentrum Alida. Doelgroep Het project is in eerste instantie bestemd voor uitkeringsgerechtigde vrouwen uit Den Haag die bezig zijn met solliciteren. Voor de deelnemende vrouwen is het doel dat ze door kledingadvies en het dragen van representatieve kleding meer zelfvertrouwen te krijgen en hierdoor een goede indruk kunnen maken op een sollicitatiegesprek. Nagedacht moet worden op welke wijze deze vrouwen ook in financiële zin blijvend betrokken kunnen worden bij dit project. Voor de vrouwen die als medewerker in de kledingwinkel werken is het doel dat zij werkervaring opdoen en hierdoor gemakkelijker kunnen doorstromen naar de arbeidsmarkt. Voorts wordt nagedacht over de manier waarop studenten van het MBO college voor Mode & Kleding bij dit initiatief kunnen worden betrokken. Een soortgelijk project kan op termijn ook voor uitkeringsgerechtigde mannen worden opgezet. Het Vadercentrum Adam heeft hiervoor reeds belangstelling getoond. Opzet Het is de opzet dat het project in drie fasen wordt uitgevoerd. Fase 1 omvat de lancering van het project alsmede het creëren van draagvlak voor dit initiatiefvoorstel. In deze fase vindt behandeling plaats in de gemeenteraad, worden contacten met het Haagse bedrijfsleven gelegd en wordt de projectgroep samengesteld. In Fase 2 krijgt het pilotproject in een pps combinatie nader vorm. Het Moedercentrum Alida en het Haagse bedrijfsleven spelen in deze fase een belangrijke rol. Na twee jaar zal het project in Fase 3 worden geëvalueerd en afhankelijk van besluitvorming zal tot implementatie en uitbouw, dan wel tot stopzetten van dit project worden besloten. Dress for Success initiatiefvoorstel vrouwelijke raadsleden 8 maart 2003 pagina 8
Fase 1 Lancering / creëren draagvlak (september - november 2003) Voor de lancering van het project wordt een modeshow georganiseerd, met als doel het project bekend te maken en aan mogelijke projectpartners en subsidiënten duidelijk te maken wat Dress for success inhoudt. Het is de bedoeling dat de vrouwelijke leden van de gemeenteraad samen met andere bekende vrouwen (BN ers) hun eigen representatieve kleding showen tijdens een modeshow in het Atrium van het stadhuis. In deze fase wordt een projectgroep geformeerd, bestaande uit: Ondernemend Welzijn (moedercentrum Alida), de afdeling WAM van dienst SZW, Ontwikkelingsmaatschappij Den Haag, Leerwerkcentrum, Vrouwenvakschool). De projectgroep coördineert de voorbereiding en uitvoering van de modeshow. Daarnaast is de groep verantwoordelijk voor het zoeken van huisvesting, fondsenwerving etc. Desgewenst kan bij het MBO college voor Mode & Kleding advies worden gevraagd. Fase 2 Pilot Dress for success (november 2003 juli 2005) Het project start als pilot voor twee jaar en zal zich in eerste instantie richten op vrouwen uit de wijken Schilderswijk, Transvaal, Laakkwartier, Spoorwijk en stadsdeel Escamp. Het is de bedoeling om in (de omgeving van) moedercentrum Alida een kledingwinkel in te richten die gerund wordt door een aantal cliënten van de afdeling WAM van de dienst SWZ (bijvoorbeeld van Werkraat of Werkbij). De projectmedewerkers zorgen ervoor dat de kleding wordt gesorteerd en eventueel gewassen, gestreken en ze geven klanten advies bij het passen van de kleding. De winkel is op vaste momenten open. In samenwerking met het bedrijfsleven ontstaat vanuit deze locatie een aanbod in de richting van bestaande kledingbedrijven voor nieuwe kleding. Het aanbod kan worden aangevuld met de volgende onderdelen: make-up en kapseladvies, presentatietechniek en/of sollicitatietraining (bij voorbeeld in samenwerking met de Vrouwenvakschool en/of het Leerwerkcentrum). Fase 3 Evaluatie en implementatie vanaf augustus 2005 Na een grondige evaluatie moet worden vastgesteld of het project een nuttige aanvulling is op het bestaande aanbod voor de doelgroep en of het project zonder gemeentelijke steun verder kan functioneren. Hierbij is het van essentieel belang dat er een krachtige projectorganisatie is ontstaan en voldoende structurele steun vanuit het Haagse bedrijfsleven is gegarandeerd. In deze fase kan ook gekeken worden of het project verder kan worden uitgebreid naar andere moeder- en vadercentra in de stad. Projectorganisatie De coördinatie van het project is zoals eerder genoemd in handen van de projectgroep. Met de dagelijkse aansturing en het regelen van praktische Dress for Success initiatiefvoorstel vrouwelijke raadsleden 8 maart 2003 pagina 7
zaken is een stafmedewerker van ondernemend welzijn die betrokken is bij het moedercentrum belast. De projectgroep bestaat uit vertegenwoordigers van de volgende instellingen: de gemeente Den Haag, afdeling WAM (SZW) en dienst OCW; de Kamer van Koophandel; het Haags bedrijfsleven; de Ontwikkelingsmaatschappij Den Haag; de Regionale Opleidingscentra en instellingen voor volwasseneneducatie; het stedelijk emancipatiecentrum Importante; Stad en Kerk, waarin samenwerken vrijwel alle extern gerichte sociale kerkelijke organisaties (STEK); alsmede vertegenwoordigers uit de doelgroep. Voor de professionele coaching van de projectmedewerkers moeten nadere afspraken worden gemaakt met het Haagse bedrijfsleven en het MBO college voor Mode & Kleding. Tenslotte is de individuele trajectbegeleiding van de medewerkers in handen van de afdeling WAM van de dienst SZW. Projectresultaten Verwacht wordt dat het project de volgende resultaten oplevert: 200 250 vrouwen die in de pilotfase van Dress for success hebben bezocht en kledingadvies hebben gekregen; versterking van de samenwerking tussen het moedercentrum en de organisaties voor volwasseneneducatie in de stad; een werkervaringsplaats voor 4-8 cliënten van de afdeling WAM, met 80% uitstroom richting een betaalde baan; een goede evaluatie van het werken met een pps constructie tussen een welzijnsinstelling en het bedrijfsleven in de gemeente Den Haag. Investering en exploitatie Voor het project zijn de volgende kosten begroot: Dress for Success initiatiefvoorstel vrouwelijke raadsleden 8 maart 2003 pagina 8
Activiteit Subtotaal Totaal Fase 1 - Lancering en opzet projectgroep periode zomer 2003 4.000 kosten projectgroep p.m communicatie en modeshow 4.000 Fase 2 - Pilotproject periode najaar 2003 - medio 2005 47.500 organisatiekosten p.m kosten projectgroep p.m coördinator 27.500 huur locatie 7.000 inrichting locatie 6.300 stomerijkosten etc. 1.500 herstel / aanpassen kleding 1.000 onkostenvergoeding vrijwilligers 1.400 publiciteit 2.800 Fase 3 - Evaluatie periode medio 2005 6.000 evaluatie 2.000 ontwikkeling procedurehandboek 4.000 Dress for Success initiatiefvoorstel vrouwelijke raadsleden 8 maart 2003 pagina 7
(voorlopig) totaal 57.500 Financiering van het project Projectsubsidie afdeling WAM van de dienst SZW 37.500 Bijdragen Haagse bedrijfsleven 10.000 Bijdragen uit fondsen 10.000 Totaal 57.500 De raad van de gemeente Den Haag, gezien het voorstel van de leden Titia Lont, Wil Vonk, Brigit Homan, Tineke van Nimwegen, Marieke Bolle, Lilian Callender, Thessa Oosterholt, Ageeth van de Heuvel, Marjolein de Jong en Bircan Bozbey, Besluit: I. in te stemmen met het project Dress for success ; II. het college te verzoeken de uitvoering van het project met voortvarendheid ter hand te nemen; III. hiervoor ten laste het WAM (project)budget incidenteel een bedrag van ten hoogste 37.500 beschikbaar te stellen. Aldus besloten in de openbare raadsvergadering van... De griffier, De voorzitter, Dress for Success initiatiefvoorstel vrouwelijke raadsleden 8 maart 2003 pagina 8