Competentiemeter. Verdiepingsfase SAW Niveau 3 en 4



Vergelijkbare documenten
Voor je ligt een document waar dieper op het competentiegericht onderwijs wordt ingegaan. Het is belangrijk dat je dit document goed leest.

De Competentiemeter. Bijvoorbeeld:

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent

Beoordeling en evaluatie

Als je in zorg of welzijn werkt, krijg je veel te maken met zorgvragers die ondersteunt moeten worden in hun persoonlijke verzorging/adl.

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Hoofdstuk 3 Beoordeling en evaluatie. 3.1 Beoordelingsformulier beroepshouding. Instructie beoordeling: Beoordeling

T: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering

Dit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: Naam studieloopbaanbegeleider: Telefoon:

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

Goed voorbereid! Je onderzoekt of de twee activiteiten passen binnen het beleid van de instelling.

TRAINING WERKBEGELEIDING

Proeve van Bekwaamheid. Terugblikken en vooruitkijken (1) Crebonummer: Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

BPV Begeleidingsmap Groenhorst Almere Cursusjaar

gestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is.

VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent (93500) BOL Verdiepingsfase OAS volgens het Kwalificatiedossier 2013.

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

BPV Styling Design 3e jaars cohort

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk

Portfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen

Kerntaak 1 Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning. STER opdracht: helpen bij een creatieve activiteit

METHODE ZELF WERKEN AAN JE BPV- OPDRACHTEN

OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Gedragscode. Gewoon goed doen

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Handleiding Plannen van Zorg BBL-CombiCare Gehandicaptenzorg Verzorgende-IG/Medewerker Maatschappelijke Zorg

kempelscan P2-fase Studentversie

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

OPLEIDING Verzorgende-IG & Medewerker Maatschappelijke Zorg PORTFOLIO

Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011

FORMULIER PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN

Adviesbeoordelingsformulier praktijk niveau 1 voor de praktijkbegeleider Hbo-opleiding Pedagogiek voltijd

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Proeve van Bekwaamheid. Begeleiden. Crebonummer: Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL NIET KOPIËREN EXAMENBANK PROVE2MOVE

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1

Naam: Stageplek: Klas:

Effectmeting onder leerlingen en leraren

Stageplan. Máxima Medisch Centrum. Marijke Bax /

PROJECTHANDLEIDING BBL PW

Voordat je solliciteert moet je weten wat je kwaliteiten zijn. In deze opdracht ga je je eigen kwaliteiten beschrijven.

Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Naam: S.J. Geluk. Datum: 14 september 13 Docent: M.N.M Kras

Toetsopdracht. Methodische Praktijkbegeleiding (MPB) Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: Klas: 2B2

Wanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent.

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7

DE ZES-STAPPENMETHODE ZELF WERKEN AAN JE WERKPROCESSEN. Illustraties: Corien Bögels

Vul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!

Consortium Beroepsonderwijs

Ik weet dat mijn gegevens anoniem zullen worden toegevoegd aan een databestand dat voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt wordt.

Nikki van der Meer. Stage eindverslag. Stage Cordaan Thuiszorg.

Het participeren in een voortgangsgesprek van een stagiaire

Bijlage 4 De meterstanden-lijst voor begeleiders

Verslag focusgroep ouders met jongeren in secundaire scholen

INFO - Alternatieve stage - Over de grenzen. 3 BaKO

Redactie: Maaike Kluft en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie Movisie Vormgeving: Ontwerpburo Suggestie en Illusie Drukwerk: Libertas

Diversiteit en beroepsvaardigheden Leer jezelf kennen Basishouding en diversiteit Discriminatie Gedrag bij diversiteit Pesten. Hoofdstuk 2: werken

WORKSHOP: Plan van Aanpak

360 graden feedback - methode

Feedback geven en ontvangen

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Tessenderlandt. Puberbrein als innovatiekans. Project puberbrein Kompas

OPLEIDING Verzorgende-IG PORTFOLIO

VOORTGANGSRAPPORTAGE PRAKTIJK KINDEROPVANG BBL vlg het Kwalificatiedossier 2011

Gratis online Zelf-liefde test!

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten

INTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:

Persoonlijke competenties Sociale competenties Leer (school) competenties

Kwaliteiten en Vaardigheden

Verzamelformulier beroepsgerichte examens

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Gespreksformulieren LA personeel Dommelgroep

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud

Voorwaarden coachingstraject

Naam: S.J. Geluk. Datum: 6 september 14 Docent: M.N.M Kras

Doorstroomdossier Griftland: 4 mavo naar 4 havo

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen

Inhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6

Smoesjes. TipsforTrouble HOME TROUBLE MEER WETEN < > EXTRA PITTIG

Nulmeting 2.0 Tim Tegelaar Projectleider techniek Simpel nu Lastig eind van de opleiding Complex 3 4 5

Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat?

EVALUATIEFORMULIER MENTOR KLEUTERONDERWIJS STAGE 1 PERIODE 1

BEROEPSHOUDING (blok 1 t/m4)

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT

1/19/2015 Samenwerken. Project 2. Esat Karaer HOGESCHOOL ROTTERDAM

Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven

POP Martin van der Kevie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

[STUDIEHANDLEIDING SLB EN EXAMINERING BPV ] Studiehandleiding studieloopbaanbergeleiding en examinering.

Beoordelingsmodel stage A1 - Coachend gedragsveranderen Leerverslag (20%) Beoordeling: Beoordeling: Beoordeling: Beoordeling:

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Het maken van een casus is een onderdeel van beroepsprestatie 1.5 Zorgen voor veiligheid in onverwachte situaties

BIJ WIJZE VAN START ZORG VOOR STAGE FEEDBACK GEVEN AAN STAGIAIRS EEN TOEPASSING. Feedback geven aan stagiairs december 13 CIRCULAIR KIJKEN

Business Principles, Kernwaarden, Strategie; hoe zit dat?

S T A G E W E R K B O E K

employabilityscan Vul de employabilityscan in op Impuls Intranet Op de employabilityscan krijg je automatisch feedback.

Transcriptie:

Competentiemeter Verdiepingsfase AW Niveau 3 en 4 In het Kwalificatiedossier van de opleiding staat dat de volgende competenties ontwikkelt moeten worden. Tijdens je opleiding laat je zien dat je gewerkt hebt van deze competenties. Je toont je groei en ontwikkeling aan. Competenties 1. Assertief 2. Representatief 3. Betrokken 4. Empathisch 5. Integer 6. Doorzettingsvermogen 7. Doelgroepgericht 8. elfstandig Invullen van de competentiemeter = elfbeoordeling = feedback van je loopbaanbegeleider = feedback van je stagebegeleider Vul in met datum: B = Beginnend IO = In ontwikkeling C = Competent Beroepscompetenties Je ontwikkeling laat je zien aan de hand van de documenten die je vindt op de volgende pagina s. Gebruik de feedback die je krijgt van je docenten en je loopbaanbegeleider. Onderaan elke pagina (competentie) een handtekening na het beoordelen van de competentie. Aan het einde van het schooljaar wordt de eindbeoordeling ingevuld door de stagebegeleider en de loopbaanbegeleider met handtekeningen. Handtekening tudent Handtekening oopbaanbegeleider Handtekening tagebegeleider

Competentie 1: Assertief Je bent assertief als je je gedachten, gevoelens en meningen op een directe, eerlijke en gepaste wijze kunt uiten. Je komt op voor je eigen belangen, op een manier die past bij de situatie en die zowel respectvol is naar jezelf, als naar de ander. - Ik neem het initiatief om moeilijke situaties bespreekbaar te maken op school en mijn stage. - Ik vraag en ik geef actief feedback aan docenten, klasgenoten en collega s volgens de feedbackregels. - Ik gebruik feedback als kans om te leren en verbeteren en zet dit om in een haalbaar leerdoel. Aan te tonen gedrag jaar 2 competentie 1: Assertief Ik neem het initiatief om moeilijke situaties bespreekbaar te maken op school en mijn stage. Ik vraag en ik geef actief feedback aan docenten, klasgenoten en collega s volgens de feedbackregels. Ik gebruik feedback als kans om te leren en verbeteren en zet dit om in een haalbaar leerdoel. Handtekening tudent Handtekening oopbaanbegeleider Handtekening tagebegeleider

3 Competentie 2: Representatief Je bent representatief als je met een zekere uitstraling een indruk opwekt bij het gewenste imago van de school en je stage. Je bent een visitekaartje. - Ik heb een positieve, zelfverzekerde en professionele uitstraling. - Ik pas mijn taalgebruik en houding aan, aan de situatie en omgeving waarin ik ben. - Ik ben me bewust van mijn voorbeeldpositie als AW er en gedraag me hier ook naar. - Ik kom op tijd op school en op stage. Aan te tonen gedrag jaar 2 competentie 2: Representatief Ik heb een positieve, zelfverzekerde en professionele uitstraling. Ik ben me bewust van mijn voorbeeldpositie als AW er en gedraag me hier ook naar. Ik pas mijn taalgebruik en houding aan, aan de situatie en omgeving waarin ik ben. Ik kom op tijd op school en op stage.

4 Competentie 3: Betrokken Je bent betrokken wanneer je binding voelt met bepaalde mensen, een bepaald doel of een organisatie en je je hiervoor inzet. - Ik toon interesse in cliënten, klasgenoten en collega s en vraag actief naar hun welzijn. - Ik heb positieve aandacht voor cliënten, klasgenoten en collega s en laat merken hen gezien en gehoord te hebben. - Ik ben aanwezig bij de overdracht en bij vergaderingen/besprekingen. - Ik ben een stabiele factor op school door voldoende aanwezig te zijn in de lessen en bij BB. Aan te tonen gedrag jaar 2 competentie 3: Betrokken Ik toon interesse in cliënten, klasgenoten en collega s en vraag actief naar hun welzijn. Ik heb positieve aandacht voor cliënten, klasgenoten en collega s en laat merken hen gezien en gehoord te hebben. Ik ben aanwezig bij de overdracht en bij vergaderingen/besprekingen. Ik ben een stabiele factor op school door voldoende aanwezig te zijn in de lessen en bij BB.

5 Competentie 4: Empathisch Je kunt je verplaatsen in de leefwereld, belevingswereld en gevoelens van klasgenoten, docenten, je ouders/verzorgers, de cliënten, de opvoeders van cliënten en je collega s. - Ik waardeer en houd rekening met de ander en help en ondersteun wanneer dat nodig is. - Ik toon aandacht en begrip voor anderen. - Ik ga de dialoog aan door mijn communicatietechnieken toe te passen. - Ik kan professionele afstand- en nabijheid onderscheiden. Aan te tonen gedrag jaar 2 competentie 4: Empathisch Ik waardeer en houd rekening met de ander en help en ondersteun wanneer dat nodig is. Ik toon aandacht en begrip voor anderen. Ik ga de dialoog aan door mijn communicatietechnieken toe te passen. Ik kan professionele afstand- en nabijheid onderscheiden.

6 Competentie 5: Integer Je bent integer als je handelt naar jouw verantwoordelijkheden en de geldende regels op school en stage. Als er regels onduidelijk zijn of ontbreken, oordeel je op basis van de algemeen aanvaarde sociale en ethische normen. - Ik handel volgens de algemeen geldende ethische normen en beroepscode. - Ik houd me aan de regels, protocollen, beleidsplannen en wetgeving. - Ik ga discreet om met gegevens en gevoelige informatie van anderen op school en stage. Aan te tonen gedrag jaar 2 competentie 5: Integer Ik handel volgens de algemeen geldende ethische normen en beroepscode. Ik houd me aan de regels, protocollen, beleidsplannen en wetgeving. Ik ga discreet om met gegevens en gevoelige informatie van anderen op school en stage.

7 Competentie 6: Doorzettingsvermogen Je hebt een doel voor ogen en je zorgt ervoor dat je dit doel bereikt. - Ik bedenk zelf een gepaste oplossing en bespreek deze met mijn docent of stagebegeleider. - Ik ben in staat beslissingen te nemen die mij helpen om mijn plannen door te zetten. - Ik herhaal standpunten, voorstellen en oplossingen, zo nodig in andere woorden, om mijn doel te bereiken. Aan te tonen gedrag jaar 2 competentie 6: Doorzettingsvermogen Ik bedenk zelf een gepaste oplossing en bespreek deze met mijn docent of stagebegeleider. Ik ben in staat beslissingen te nemen die mij helpen om mijn plannen door te zetten. Ik herhaal standpunten, voorstellen en oplossingen, zo nodig in andere woorden, om mijn doel te bereiken.

8 Competentie 7: Doelgroepgericht Je hebt kennis van de ontwikkelingsfasen van je doelgroep en je past je begeleiding/opvang hierop aan. - Ik inventariseer behoeften en wensen van de cliënt. - Ik ben gericht op kansen en mogelijkheden voor cliënten. - Ik pas de kennis van de ontwikkelingsfasen toe in de praktijk en in mijn verslagen. - Ik pas mijn kennis van activiteiten en methodieken toe die mijn doelgroep helpen in de ontwikkelingsgebieden. Aan te tonen gedrag jaar 2 competentie 7: Doelgroepgericht Ik inventariseer behoeften en wensen van de cliënt. Ik ben gericht op kansen en mogelijkheden voor cliënten. Ik pas de kennis van de ontwikkelingsfasen toe in de praktijk en in mijn verslagen. Ik pas mijn kennis van activiteiten en methodieken toe die mijn doelgroep helpen in de ontwikkelingsgebieden.

9 Competentie 8: elfstandig Je bent in staat je eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt weinig begeleiding nodig. Je kunt goed alleen en samenwerken. - Ik lees zelfstandig studie-informatie, maak hier een planning bij en houd me aan mijn planning. - Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn eigen onderwijs- en leerproces. - Ik reflecteer geregeld op mijn handelen en functioneren. - Ik zet ontvangen feedback om in haalbare leerdoelen. Aan te tonen gedrag jaar 2 competentie 8: elfstandig Meting Ik lees zelfstandig studie-informatie, maak hier een planning bij en houd me aan mijn planning. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn eigen onderwijs- en leerproces. Ik reflecteer geregeld op mijn handelen en functioneren. Ik zet ontvangen feedback om in haalbare leerdoelen.

10 Eindbeoordeling verdiepingsfase competentiemeter school Feedback: eerdoelen: Uitblinkers: Advies overgangsvergadering: Niveau 3: O / V / G Niveau 4: O / V / G Ondertekend door: tudent Naam: Datum: oopbaanbegeleider Naam: Datum:

11 Eindbeoordeling verdiepingsfase competentiemeter praktijk Feedback: eerdoelen: Uitblinkers: Advies praktijkinstelling: Niveau 3: O / V / G Niveau 4: O / V / G Ondertekend door: Praktijkbegeleider Naam: Functie: Datum: tudent Naam: Datum: oopbaanbegeleider Naam: Datum: