Training Feedback Feedback, reflecteren om te kunnen groeien Opbouwende kritiek; zo wordt feedback ook vaak genoemd. Het is bedoeld zodat anderen, of jij zelf iets leren, ergens bewust van worden. Het is belangrijk dat daar ruimte voor is op de werkvloer. Het zorgt voor persoonlijke groei, maar ook als team presteer je beter. Door feedback te geven, leer je van elkaar. Maar dan is het wel essentieel dat het op de juiste manier gebeurt, op een respectvolle manier en met de juiste intentie. Constructief feedback geven is een vaardigheid die je jezelf kunt aanleren en vervolgens kan verfijnen. Tijdens de training Feedback gaan we door middel van een stukje theorie hier dieper op in. Voor de rest gaan we vooral aan de slag. Met praktijkvoorbeelden gaan we veel oefenen, en, je raadt het al, elkaar kritiek geven. Natuurlijk staan we ook stil bij het ontvang gedeelte. Wanneer jij feedback kunt geven en ontvangen, ben jij klaar om te groeien. De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Feedback Open en veilig Op een juiste manier feedback geven is van groot belang voor de teambuilding en de werkprestaties. Van elkaars fouten leer je. Een open sfeer en omgeving waarin iedereen zich veilig voelt, is een vereiste voor het geven van feedback. Tijdens de training Feedback kijken we eerst hoe jullie op de afdeling met feedback omgaan. Vervolgens kijken we naar iedereen persoonlijk. Hoe reageer jij op feedback? Word je onzeker? Zie je alles als een persoonlijke aanval? Hoe kun je dat ombuigen? Feedback Regelmatig toepassen Ook bespreken we verschillende manieren hoe je feedback kunt geven. Dit doen we aan de hand van theorie, maar vooral ook interactieve oefeningen. Op deze manier ervaar je meteen wat feedback met je doet. Feedback geven en ontvangen is een vaardigheid die je kunt leren. Het is wel van belang dat je het regelmatig inzet. Het hele team, het liefst zelfs de hele organisatie, moet hieraan meedoen. Dat is best een stap. Tijdens de training Feedback krijg je adviezen en handvatten hoe jullie dit kunnen inzetten en toepassen binnen jullie organisatie. Inhoud training Feedback Theorie: waarom is feedback belangrijk voor jullie organisatie Waarom is feedback belangrijk voor de teambuilding Oefenen: Feedback geven en ontvangen Nonverbale communicatie bij feedback Feedback en (persoonlijke) groei Bovenstaande inhoud is een indicatie van de mogelijkheden, de training wordt op maat aangeboden.
Resultaten Na het volgen van de training Feedback zie jij het belang in van het geven en ontvangen van constructieve feedback voor jouzelf en voor je team. Je weet hoe je overkomt en hoe je dit kunt sturen. Je kent het uitgangspunt van feedback en weet hoe je die kunt toepassen. Je bent je bewust van het positieve effect van feedback en kunt het inzetten om samen met je team te groeien. Jij kunt constructieve feedback geven Je hebt ervaren hoe je feedback op een juiste manier ontvangt Feedback versterkt jullie teambuilding Jullie klanten profiteren mee Feedback is een vast onderdeel van de interne communicatie Jullie groeien door te reflecteren Doelgroep De training Feedback wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Deze training is dan ook geschikt voor iedereen die meer wil weten over feedback geven en ontvangen. Doelgroepen die in het bijzonder baat bij deze training kunnen hebben zijn: Leidinggevenden Adviseurs HR teams Bedrijfscoaches Sales / verkoop teams Zelfsturende teams Nieuwe / samengevoegde teams Hulp- en zorgverleners Support teams (Zakelijke) Dienstverleners Teams die constructief feedback willen toepassen Twijfel je of de training Feedback bij jullie past? Neem dan direct contact op voor vrijblijvend advies: 015 364 97 91 of mail naar info@zakelijketrainer.nl. Wij denken graag met je mee.
Over ZakelijkeTrainer.nl Wij zijn dé incompany trainer van Nederland en bieden meer dan 20 trainingen en 60 workshops met impact op het gebied van Leiderschap, Teambuilding, Persoonlijke Effectiviteit, Commercie, Communicatie en Creativiteit & Fun. We werken met een team van vaste zelfstandige trainers die allen een eigen expertise hebben. Onze missie is om mensen in bedrijven te helpen de verbinding met zichzelf en anderen te versterken zodat het (collectieve) bewustzijn groeit. Dit zorgt ervoor dat mensen bewustere (bedrijfs) keuzes maken waarbij ze rekening houden met hun eigen welzijn en die van hun omgeving. Zo leveren zij hun unieke bijdrage aan een de organisatie maar ook aan een gezonde, vredige en gelukkige wereld. Jullie mogen verwachten dat we de deelnemers in onze trainingen en workshops uitdagen om hun zelfkennis, compassie en (werk) geluk te vergroten. We doen dit door het creëren van een eerlijke, plezierige en veilige leeromgeving waar iedere deelnemer kan ervaren hoe hij/zij dit kan bewerkstelligen.
Referenties Onze klanten waarderen vooral onze snelle en vriendelijke services. De reviews die we krijgen van onze opdrachtgevers zijn vaak erg positief. Wij staan voor kwaliteit en willen dat op een positieve en heldere manier overbrengen. De inhoud van onze trainingen en workshops wordt dan ook met bijna een 9 gewaardeerd. Op onze website (www.zakelijketrainer.nl/referenties) kun je meer lezen over de referenties die we van onze klanten kregen voor onze trainingen en workshops. Interesse? Heb je interesse in deze training of wil je vrijblijvend en persoonlijk advies, dan kun je contact met ons opnemen door: een mail te sturen naar info@zakelijketrainer.nl of te bellen naar 015 364 97 91.