RI&E DYNAMISCH
Even een paar vragen? 2
Status van de huidige RI&E Situatie nu: 3
Waarom aandacht voor de RI&E? De Arbeidsomstandighedenwet (hierna Arbowet) verplicht iedere werkgever om een arbobeleid te voeren dat zo veel mogelijk gericht is op optimale arbeidsomstandigheden( Lees Gezondheid en Veiligheid) 4
WAT IS EEN RI&E? Inventarisatie van de aanwezige gevaren en van de al genomen risico beperkende maatregelen op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn, ook met specifieke aandacht voor werknemers die behoren tot de bijzondere categorieën van werknemers (bijvoorbeeld gedeeltelijk arbeidsgeschikten, zwangere, jeugdigen en ouderen). De evaluatie van de risico s die aan de gevaren zijn verbonden. De prioritering van de risico's. De vaststelling welke maatregelen genomen zullen worden: het Plan van Aanpak. Uit de RI&E kan blijken dat specifieke nadere inventarisaties nodig zijn. Dit betreft bijvoorbeeld geluid, gevaarlijke stoffen, welzijn, machineveiligheid, biologische factoren en trillingen. 5
Wie doet de RI&E? - Interne uitvoering - Vergroten van betrokkenheid - Maatregelen sluiten beter aan bij de praktijk - Grotere interne bereidheid voor oplossingen - Externe uitvoerder - Ontbreken van tijd, menskracht, deskundigheid - Betrokkenheid en gunfactor naar externe dienstverlener 6
Betrokkenheid medewerkers - Borging werknemersbetrokkenheid door: - Bij de inventarisatie: - Werkoverleg; waar lopen wnrs tegen aan. - Werknemers individueel vragen stellen - Werknemers betrekken bij RI&E vragenlijst - Werknemers(belevings)vragenlijst meer objectiveerbaar - PSA beleving komt beter naar voren. 7
Gewenste situatie: Dynamisch, steeds onder de aandacht. Bij elke verandering binnen het bedrijf. Vast punt op de agenda: Arbo (Gezondheid en Veiligheid). 8
Definitie Dynamische RI&E Er is geen universele definitie, wij hanteren onderstaande uitgangspunten: De RI&E maakt deel uit van de reguliere bedrijfsvoering Acties die voortvloeien uit de RI&E zijn ingebed in standaard werkprocessen, waarmee borging wordt bewerkstelligd. Plan van Aanpak veranderd van een reactief karakter naar een proactief karakter. Continue actief bijhouden van een actielijst met nieuwe aandachtspunten Zowel werkgever als werknemer: voelen zich verantwoordelijk voor het actueel houden van de RI&E En zijn in staat nieuwe risicovolle situaties te herkennen, te erkennen en aan te pakken 9
Dynamische aanpak RI&E Tipkaart Dynamische RI&E met stappenplan : - Systematische aandacht voor verbetering werkomstandigheden - Verbreding - Delegeren van verantwoordelijkheden - Medewerkers betrekken - Voorlichting over arbeidsomstandigheden - Houden van toezicht op afstand 10
De RI&E dynamisch maken: WAT LEVERT HET MIJ OP? Dynamiek in je RI&E, je werkt er immers dagelijks mee Meer betrokkenheid van je medewerkers om risico s te beheersen Een plan van aanpak met praktische handvatten Aansluiting bij de dagelijkse praktijk De RI&E en Plan van Aanpak blijven actueel Een bijkomend, positief effect op andere belangrijke aspecten van je bedrijf (bijvoorbeeld efficiënter werken, kwaliteit, klanttevredenheid en imago) 11
Dynamische aanpak RI&E Uit Tipkaart : ALERT Cultuur - A Actief melden van ongezonde en veilige situaties en hier oplossingen voor bedenken - L Luister naar de ideeën die collega s hebben om de werkomstandigheden te verbeteren - E Eerst goed kijken of al je materiaal en papieren in orde zijn - R Risico s beperken, je doet het niet alleen voor jezelf, maar ook voor je thuissituatie - T Teamwork, met elkaar zorg je voor een gezondere en veiliger werkplek 12
De Deming cirkel PLAN: Kijk naar het huidige risico en maak een maatregel voor de verbetering van dit risico. Stel voor deze verbetering doelstellingen vast. DO: Voer de geplande verbetering uit. CHECK: Meet het resultaat van de verbetering en vergelijk deze met de oorspronkelijke situatie en toets deze aan de vastgestelde doelstellingen. ACT: Indien nodig de maatregel bijstellen aan de hand van de gevonden resultaten bij CHECK. 13
TipKaart Dynamische RI&E Tipkaart downloaden, klik dan op de onderstaande link: https://www.stlwerkt.nl/preventie-en-verzuim/veilige- Gezonde-Werkplek/Branche-RI-E/Dynamische-RI-E 14
Aanvragen van een branche RI&E Klik dan op de onderstaande link en vul het formulier in: https://www.stlwerkt.nl/weten/veiligheid/ri-e/ri-e/aanvragen-ri-e 15
Arbeidsmarktrapportage Instroom en Inzetbaarheid 2016 ll 17
19
We pakken de handschoen graag samen met je op! 20
21