Risico-inventarisatie en -evaluatie
|
|
- Roeland van Veen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 b Bedrijfshulpverlening Risico-inventarisatie en -evaluatie MKB-inforeeks Reeks Arbo Arbo in in het de MKB praktijk De arbochecklist voor veiligheid en gezondheid op de werkplek
2 Risico s terugdringen in uw bedrijf: actiepunten op een rij Risico-inventarisatie en -evaluatie: mogelijke arbeidsrisico s in kaart brengen (inventariseren) èn in volgorde van belangrijkheid zetten (evalueren). [op schrift] Plan van aanpak: concrete maatregelen (wie doet wat en wanneer) op basis van de geïnventariseerde risico s. [op schrift] Advies over plan van aanpak (prioriteiten, maatregelen en fasering) door een gecertificeerde arbodienst [van toepassing indien een werkgever in totaal voor meer dan 40 uur per week werknemers in dienst heeft] Jaarlijks de uitvoering van het plan van aanpak bespreken met het personeel Toetsing van RI&E [van toepassing indien een werkgever in totaal voor meer dan 40 uur per week werknemers in dienst heeft] De RI&E actueel houden Controle door de Arbeidsinspectie (d.m.v. steekproeven) In deze brochure vindt u informatie over: Waarom een risico-inventarisatie en -evaluatie? Arbeidsrisico s in kaart brengen De risico-inventarisatie en -evaluatie Plan van aanpak Werken bij derden en alleen-werk Wat geldt voor uw bedrijf? Wie moet wat? De eisen in het kort De RI&E actueel houden Vervolgonderzoeken Controle Zelf doen of uitbesteden? Handig: de digitale RI&E Deskundig advies van derden Meer informatie en nuttige links
3 1 De arbochecklist voor veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek Veilig en gezond werken is belangrijk voor iedereen. Dat draagt niet alleen bij aan verbetering van de arbeidsomstandigheden in uw bedrijf, maar komt uiteindelijk ook de bedrijfsresultaten, het imago van uw bedrijf en de instroom van nieuw personeel ten goede. Hoe pakt u dit aan als werkgever en wat zijn de wettelijke eisen? De eerste stap kunt u gemakkelijk zelf zetten door een overzicht te maken van mogelijke arbeidsrisico s in uw bedrijf. Zo krijgt u snel inzicht in de situatie en komt u niet voor verrassingen te staan. Waarom een risico-inventarisatie en -evaluatie? Als ondernemer erkent u ongetwijfeld het belang van een veilig, gezond en plezierig werkklimaat. Een muisarm, gehoorschade, hernia door zwaar tillen of eczeem door oplosmiddelen zijn enkele klachten die werknemers kunnen krijgen. Het op schrift zetten van mogelijke arbeidsrisico s (de zogenaamde risico-inventarisatie en -evaluatie of RI&E) is een eerste stap waarmee u zich snel inzicht in de situatie verschaft en kunt ziet waar verbeteringen mogelijk zijn. Veel middelgrote en kleine bedrijven beschikken nog niet over zo n inventarisatie. Maar een goed overzicht van het eigen bedrijf is van groot belang. Het is wettelijk verplicht dat een
4 2 Risico-inventarisatie en -evaluatie werkgever een RI&E uitvoert, maar belangrijker is: continue aandacht voor betere arbeidsomstandigheden op de werkplek zorgt voor prettig en gezond werken. Bovendien zorgt het voor meer betrokkenheid en inzet van werknemers en voor minder risico op ziekteverzuim of ongevallen. Dat is goed voor iedereen en levert vaak ook nog eens geld op. Arbeidsrisico s in kaart brengen RI&E s zijn checklists die u helpen om te zien welke (mogelijke) arbeidsrisico s er in uw bedrijf en beroepsgroep of branche bestaan. Bij het invullen worden de belangrijkste risico s per werkzaamheid of bedrijfsproces doorlopen, wordt hun ernst ingeschat en wordt de prioriteit aangegeven. De check volgt dus de praktijksituatie in uw bedrijf(stak). Vragen die voor u niet van toepassing zijn, kunt u overslaan, zeker in digitale versies van de RI&E is dit praktisch. De lijst met vragen is meestal niet uitputtend; bekijk daarom altijd of er voor uw situatie nog risico s ontbreken.
5 3 De arbochecklist voor veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek Omdat u uw bedrijf het beste kent, is de uitvoering van de inventarisatie in principe een kwestie van zelfwerkzaamheid. Dat geldt ook voor het opstellen van een plan van aanpak. De RI&E biedt ook de mogelijkheid om direct een plan van aanpak op te stellen, gebaseerd op de prioriteitenlijst van de geconstateerde risico s. Denk eraan dat u de RI&E aanpast als arbeidsomstandigheden in uw bedrijf veranderen, b.v. door verbouwing of nieuwe machines. Een complete check bestaat uit het in kaart brengen van mogelijke arbeidsrisico s, oplossingen voor verbeteringen aanbieden en het opstellen van een plan van aanpak. De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Met het uitvoeren van een RI&E kunt u: onveilige en ongezonde situaties in uw bedrijf herkennen en op een rij zetten, beoordelen hoe groot de risico s zijn en wie er schade kan oplopen, bepalen wat er gedaan kan worden om de belangrijkste risico s te beperken, direct een concreet plan van aanpak met maatregelen (wie -wat - wanneer) opstellen om eventuele knelpunten op te lossen.
6 4 Risico-inventarisatie en -evaluatie Plan van aanpak Een overzicht maken van mogelijke arbeidsrisico s verandert op zich niets aan de arbeidsomstandigheden in uw bedrijf. Kennis over de risico s vormt wel een belangrijke basis voor de aanpak ervan. Maar verbeteringen treden pas op als er naar oplossingen gezocht wordt voor de gesignaleerde risico s. Dat gebeurt in een plan van aanpak dat helemaal is toegesneden op de situatie in uw eigen bedrijf. Want uiteindelijk gaat het erom dat mogelijke knelpunten worden aangepakt. Het plan van aanpak is onderdeel van de RI&E. In het plan van aanpak vult u de resultaten van de risicoinventarisatie in en geeft u aan welke verbeteringen u wilt doorvoeren. De arbodienst geeft advies over het plan van aanpak. Het is verder de verantwoordelijkheid van de werkgever liefst in overleg met werknemers om maatregelen te nemen. Soms is dat gewoon een kwestie van werken op een andere manier. Soms moet u aangeven wat er moet gebeuren, wie actie onderneemt en wanneer. Stel ook prioriteiten. Bij een overzichtelijk aantal arbeidsrisico s kunt u bijvoorbeeld samen met werknemers een Top Tien van aandachtspunten vaststellen en uitvoeren.
7 5 De arbochecklist voor veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek Werken bij derden en alleen-werken Sommige werknemers werken niet op een vaste plek bij hun eigen werkgever, maar op locatie, bijvoorbeeld omdat zij op karwei worden gestuurd (installateurs, monteurs of verkopers) of omdat hun werkplek zich vast in een ander bedrijf bevindt (b.v. schoonmakers of ingeleende krachten). De werkgever is - samen met die andere werkgever(s), de inleners - verantwoordelijk voor de veiligheid van zijn eigen werknemers, óók als die elders werken. Dat betekent een goede check op omstandigheden elders, en goede afspraken met betreffende werkgevers. Bij sommige bedrijven werken veel uitzendkrachten of tijdelijke krachten. De zorgplicht van zowel de eigen werkgever als de inlener geldt ook voor hen. Omdat zij van buiten komen, moet de inlener extra aandacht schenken aan voorlichting, instructie en toezicht. Denk verder ook aan alleen-werkers. De Arbowet geeft hiervoor geen expliciete regels. Als zij werken buiten gehoorsafstand en/of gezichtsveld van anderen, moeten er in elk geval afdoende maatregelen getroffen zijn om incidenten zoveel mogelijk te voorkomen. Verder moet bekend zijn op welke plaatsen gedurende de avond- en de nachturen medewerkers alleen werken. Elke alleen-werker dient de mogelijkheid te hebben om alarm te slaan en zichzelf in veiligheid te brengen. Wat geldt voor uw bedrijf? Nederland kent, evenals de andere landen van de Europese Unie, de verplichting tot het in kaart brengen van de risico s voor veiligheid en gezondheid die verband (kunnen) houden met het werk. Dit moet op schrift gezet worden. Volgens de
8 6 Risico-inventarisatie en -evaluatie Arbeidsomstandighedenwet kortweg Arbowet - moeten alle werkgevers een risico-inventarisatie en -evaluatie uitvoeren en een plan van aanpak opstellen. Onder werkgevers wordt verstaan: ondernemers met werknemers waarmee een gezagsrelatie bestaat, waartoe b.v. ook uitzendkrachten of stagiares behoren. ZZP-ers (Zelfstandigen Zonder Personeel; alle ondernemers die geen personeel in dienst hebben) hoeven dus geen RI&E op te stellen. Werkgevers die in totaal voor niet meer dan 40 uur per week arbeid laten verrichten door één of meer werknemers (ook onbetaald) moeten wel een RI&E en plan van aanpak op schrift zetten en jaarlijks met de werknemers bespreken, maar zij zijn niet verplicht om deze te laten toetsen door de arbodienst. Wie moet wat? De eisen in het kort Alle werkgevers (= ondernemers met werknemers waarmee een gezagsrelatie bestaat, waartoe b.v. ook uitzendkrachten of stagiares behoren) moeten een RI&E uitvoeren en een plan van aanpak opstellen. ZZP-ers (Zelfstandigen Zonder Personeel) hoeven geen RI&E uit te voeren. In totaal niet meer dan 40 uur arbeid per week door 1 of meer werknemers (ook onbetaald): schriftelijke RI&E en plan van aanpak is verplicht, toetsing door arbodienst hoeft niet, uitkomsten jaarlijks met personeel bespreken. In totaal voor meer dan 40 uur per week werknemers in dienst: schriftelijke RI&E en plan van aanpak is verplicht, arbodienst moet RI&E toetsen en over plan van aanpak adviseren, jaarlijks met personeel bespreken.
9 7 De arbochecklist voor veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek Bedrijven waarin in totaal voor meer dan 40 uur per week wordt verloond hebben wel toetsing door een gecertificeerde arbodienst nodig. De arbodienst verwacht van hen een ingevulde RI&E met een plan van aanpak. De arbodienst toetst de risico-inventarisatie en -evaluatie op volledigheid en juistheid en beoordeelt het plan van aanpak De RI&E actueel houden Als u in het verleden een RI&E heeft uitgevoerd, vraagt u zich wellicht af of en zo ja wanneer u hiervan een update moet maken en of deze vervolgens opnieuw getoetst moet worden. De RI&E moet altijd actueel zijn en de recente stand van zaken weerspiegelen. Bekijk uw RI&E regelmatig, bijvoorbeeld eenmaal in de vier jaar als er in uw bedrijf weinig verandert of tussentijds bij belangrijke veranderingen in uw bedrijf. Voorbeelden zijn: gewijzigde werkmethoden, werkomstandigheden of technische innovaties, zoals de inrichting van een nieuwe productielijn; uitbreiding van het dienstenpakket, een ingrijpende verbouwing of ingrijpende wijziging van taken van werknemers. In elk geval is het een goede gewoonte uw RI&E van tijd tot tijd te herzien. U kunt hierover een afspraak maken met uw arbodienst. Vervolgonderzoeken Bij toetsing van uw RI&E kan het zijn dat de arbodienst een waargenomen risico als zodanig ernstig beoordeelt, dat zij voor dit aspect een vervolgonderzoek nodig acht. Zo n onderzoek kan bijvoorbeeld aspecten als beeldschermonderzoek, tillen, lasrook, schadelijk geluid of gevaarlijke stoffen betreffen. Dan kan het
10 8 Risico-inventarisatie en -evaluatie bijvoorbeeld nuttig zijn om metingen te laten verrichten om de geluidssituatie in kaart te brengen. De resultaten van het onderzoek of eventueel van meerdere onderzoeken voor verschillende aspecten, maken deel uit van de RI&E. De Arbeidsinspectie kan aan de hand van concrete situatie in het bedrijf aanwijzingen geven om een nader onderzoek te (laten) verrichten. Controle De Arbeidsinspectie controleert namens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid of bedrijven zich aan de arbowetgeving houden. De inspecteur controleert de werkomstandigheden in het bedrijf. Maar hij kan ook controleren of er een RI&E met bijbehorend plan van aanpak aanwezig is, of de RI&E compleet is, en of deze - indien dit voor uw bedrijf van toepassing is - getoetst is door een gecertificeerde arbodienst. Zelf doen of uitbesteden? De Arbowet laat in het midden wie de RI&E uitvoert en het plan van aanpak opstelt: de werkgever of een arbodienst. U mag het dus zelf doen. Wel moet de arbodienst uiteindelijk de uitgevoerde
11 9 De arbochecklist voor veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek RI&E toetsen en advies uitbrengen over het plan van aanpak, tenminste als u in totaal voor meer dan 40 uur per week werknemers in dienst heeft. Zelf de RI&E uitvoeren verdient om diverse redenen vaak de voorkeur. U bespaart dan een aanzienlijk deel van de externe kosten voor de arbodienst. In veel gevallen - zeker als er al (digitale) hulpmiddelen zijn die specifiek op uw branche of bedrijfstype zijn toegesneden - kunt u de inventarisatie zelf uitvoeren op basis van uw eigen kennis van de werksituatie in uw bedrijf. Daarnaast kunt u de keuzes en maatregelen om arbeidsvoorwaarden in uw bedrijf te verbeteren zo in eigen hand houden. Laat trouwens ook uw werknemers meedenken. Natuurlijk kunt u het traject ook uitbesteden aan een arbodienst. Vraag in elk geval extern advies bij ernstige risico s of als u niet zeker bent. Handig: de digitale RI&E Als u besluit om de RI&E zelf uit te voeren helpen de overheid, brancheorganisaties en MKB-Nederland u daarbij graag een handje. Zo is de website speciaal ontwikkeld voor mkb-ondernemers. U vindt hier alle informatie over RI&Eformulieren en hoe deze in te vullen. Via deze site zullen ook steeds meer digitale RI&E s beschikbaar komen. Het gebruik van zo n digitale RI&E werkt efficiënt en handig en na het doorlopen van de vragen krijgt u veelal automatisch een op uw situatie toegespitst plan van aanpak. Check eerst of er voor uw branche al branchespecifieke RI&E s ontwikkeld zijn. Deze verdienen dan de voorkeur. Zolang dit niet het geval is kunt u gebruik maken van algemene model- RI&E s.
12 10 Risico-inventarisatie en -evaluatie Deskundig advies van derden Brancheorganisaties stimuleren en ondersteunen de arbokennis en de invoering van (digitale) risico-inventarisaties en -evaluaties bij kleine en middelgrote bedrijven. Door de grote verschillen per branche, is meestal een branchespecifieke aanpak nodig. Uw brancheorganisatie is exact op de hoogte van de situatie in uw eigen branche. Veel brancheorganisaties ontwikkelen arboinstrumenten, zoals een (digitale) risico-inventarisatie en -evaluatie, en stellen deze al dan niet tegen vergoeding beschikbaar aan hun leden. Als deze voor uw branche bestaan, dan kunt u die het beste gebruiken. Vraag ernaar bij de arbospecialist van uw brancheorganisatie. Ook arbodiensten en de overheid (het ministerie van SZW) kunnen informatie verstrekken.
13 11 De arbochecklist voor veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek Meer informatie en nuttige links Meer informatie over een risico-inventarisatie en -evaluatie voor uw branche kunt u ontvangen bij uw brancheorganisatie. Kijk voor algemene informatie ook op de volgende websites: site van het Arbo Platform Nederland, een samenwerking van werkgevers, werknemers, overheid en kennisinstellingen). Hier vindt u handige stappenplannen en voorbeeld-ri&e s voor een aantal branches. Via deze site komen ook digitale RI&E s met een plan van aanpak beschikbaar. het Nederlandstalige deel van het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk biedt actuele informatie van het Arbo Platform Nederland over arbobeleid, wet- en regelgeving en goede praktijken. de site van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Hier vindt u bij het onderwerp veilig werken onder andere informatie over algemeen arbeidsomstandighedenbeleid, arbozorg, Arbodiensten, Arbeidsinspectie en ziekteverzuim. De Arbeidsinspectie is een handhavings- en uitvoeringsorganisatie van het ministerie van SZW. De site informeert over de taakstelling en het werkterrein van de Arbeidsinspectie. Tevens geeft de site u inzicht in de wettelijke plichten en rechten op het terrein van de arbeidsbescherming.
14 12 Risico-inventarisatie en -evaluatie MKB-Nederland, september 2003
15
16 Koninklijke Vereniging MKB-Nederland Brassersplein 1, Delft Postbus 5096, 2600 GB Delft Telefoon , Fax , Internet:
Bedrijfshulpverlening. MKB-inforeeks Arbo in de praktijk. Zekerheid en veiligheid bij calamiteiten
b Bedrijfshulpverlening MKB-inforeeks Arbo in de praktijk Zekerheid en veiligheid bij calamiteiten Bedrijfshulpverlening: de actiepunten op een rij... Volgens de Arbowet zijn werkgevers (= ondernemers
Nadere informatieVeilig en gezond werken in het MKB
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Veilig en gezond werken in het MKB Informatie over de risico-inventarisatie en -evaluatie in het midden- en kleinbedrijf Veilig en gezond werken in het MKB
Nadere informatieVrijwilligers en Arbeidsomstandigheden
Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Frank Rijshouwer Hogere Veiligheidskundige 20 juni 2006 1 Arbowetgeving Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenregeling Arbo-
Nadere informatieArbodienstverlening. Informatie voor werkgevers
Arbodienstverlening Informatie voor werkgevers Bedrijven moeten zich bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandighedenbeleid en ziekteverzuimbeleid deskundig laten ondersteunen. Dit is
Nadere informatieactiepunten voor kleine bedrijven
actiepunten voor kleine bedrijven De Arbowet: 10 actiepunten voor kleine bedrijven Alle bedrijven in Nederland die iemand in dienst hebben, moeten voldoen aan de Arbowet. Dit geldt ook voor verenigingen
Nadere informatieArbeidsomstandighedenbeleid
Arbeidsomstandighedenbeleid informatie voor werkgevers en werknemers 170.indd 1 30-12-2008 10:38:37 170.indd 2 30-12-2008 10:38:38 Veilig en gezond werken is belangrijk. De overheid stelt doelen vast voor
Nadere informatiePRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA. RI&E Risico-inventarisatie en -evaluatie is wettelijk verplicht
PRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA RI&E Risico-inventarisatie en -evaluatie is wettelijk verplicht PRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA Ondernemers in de Grafimedia,
Nadere informatieAan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen
Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E Een RI&E? Als ondernemer wil ik graag geld verdienen, maar ik wil later geen werknemers tegen
Nadere informatieLiberalisering arbodienstverlening. Wijzigingen in de Arbowet per 1 juli 2005
Liberalisering arbodienstverlening Wijzigingen in de Arbowet per 1 juli 2005 De Arbowet wordt per 1 juli 2005 op een aantal onderdelen ingrijpend gewijzigd. Het betreft drie onderwerpen: de liberalisering
Nadere informatieAan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen
Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E Een RI&E? ALS ONDERNEMER WIL IK GRAAG GELD VERDIENEN, MAAR IK WIL LATER GEEN WERKNEMERS TEGEN
Nadere informatieWorkshop: Training preventiemedewerker. Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige
Workshop: Training preventiemedewerker Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige Programma Introductie; Kennismaking; Arbo-wet; Partijen in de Arbo-wet; Arbobeleidscyclus; De
Nadere informatie1. Arbowet: plichten van de werkgever
Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 1. Arbowet: plichten van de werkgever... 1 1.1 Pak risico s aan bij de bron... 2 1.2 Wat is psychosociale arbeidsbelasting (PSA)?...
Nadere informatieArbowet, -beleid en arbeidsomstandigheden. Alle procedures op een rij!
Arbowet, -beleid en arbeidsomstandigheden Alle procedures op een rij! Inhoud Hoofdstuk 1: Arbodienstverlening 5 1.1 Liberalisering verplichte arbocontractering 6 1.2 Maatwerk en eigen regie 6 Hoofdstuk
Nadere informatieEen veilige en gezonde werkplek begint met de RI&E WAT IEDEREEN OVER DE MOET WETEN
Een veilige en gezonde werkplek begint met de RI&E WAT IEDEREEN OVER DE RI&E MOET WETEN De RI&E hoe zit het ook alweer? Een ondernemer loopt risico s, dat weet u als geen ander. Een Risico-Inventarisatie
Nadere informatieAan de slag met de RI&E
Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E ALS ONDERNEMER WIL IK GRAAG GELD VERDIENEN, MAAR IK WIL LATER GEEN WERKNEMERS TEGEN KOMEN DIE
Nadere informatieAan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn
Aan de slag met RI&E Als onderdeel van het Preventiebeleid Marco Sikkel (CAOP) m.sikkel@caop.nl /06-51293568 RI& onderdeel Preventiebeleid 1.Het inventariseren en evalueren van de veiligheids- en gezondheidsrisico
Nadere informatieArbowet, beleid & arbeidsomstandigheden
Syllabus Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden Verzuimpreventie, veilig werken en een integrale aanpak U lapt de regels van de Arbowet natuurlijk niet aan uw laars. Maar kent u al uw arboverantwoordelijkheden?
Nadere informatie1.1 Hoe vrijblijvend is de Arbowet?
1 Arbo 17 de meest gestelde vragen in de schoonmaak 1 Arbo Arbeidsomstandigheden hebben de laatste decennia veel aandacht gekregen, en terecht. Vaak is al gebleken dat met soms eenvoudige werkplekaanpassingen,
Nadere informatieRisico-evaluatie in de Nederlandse praktijk
Jan Michiel Meeuwsen, TNO Risico-evaluatie in de Nederlandse praktijk De risico-inventarisatie en evaluatie in Nederland; van papier naar digitaal De Nederlandse Arbeidsomstandighedenwet vereist van alle
Nadere informatieMEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL
1 Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.
Nadere informatieArbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet of maatwerk?
Arbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet of maatwerk? December 2010 Arbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet, of maatwerk? Tot voor kort was elke werkgever verplicht aangesloten
Nadere informatieRapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak
Rapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak Aan Vlietkinderen t.a.v. Vanessa van Zee Bucaillestraat 6 2273 CA Voorburg Datum 10 maart 2015 Versie Projectnummer Van Definitief
Nadere informatieRisico-inventarisatie & evaluatie en Preventiemedewerker
Interne Instructie Risico-inventarisatie & evaluatie en Preventiemedewerker Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Wettelijke grondslag 3. Aanpak 3.1. Toezicht en handhaving 3.2. Werkwijze 3.3. Basis toetskader
Nadere informatieRISICO-INVENTARISATIE EN -EVALUATIE theorie en praktijk
Stadsschouwburg Utrecht Telefoon algemeen 030 232 41 25 Lucasbolwerk 24 Fax algemeen 030 231 44 99 3512 EJ Utrecht Telefoon techniek 030 232 41 09 Directeur Hoofd Technische Dienst Technische Organisatie
Nadere informatieARBOCATALOGUS PKGV- INDUSTRIE De arbocatalogus PKGV- industrie is een in fasen ontwikkelde catalogus die beheerd wordt door het Verbond Papier- en
2007 ARBOCATALOGUS PKGV- INDUSTRIE De arbocatalogus PKGV- industrie is een in fasen ontwikkelde catalogus die beheerd wordt door het Verbond Papier- en Kartonproducerende en - verwerkende industrieën.
Nadere informatieARBO BELEID. Krammer HE Brielle /
ARBO BELEID Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 Inleiding Op scholen vormen arbeidsomstandigheden een veel besproken onderwerp. De gezondheid en het welzijn van het personeel is vaak in
Nadere informatieEven een paar vragen?
RI&E DYNAMISCH Even een paar vragen? 2 Status van de huidige RI&E Situatie nu: 3 Waarom aandacht voor de RI&E? De Arbeidsomstandighedenwet (hierna Arbowet) verplicht iedere werkgever om een arbobeleid
Nadere informatieEen introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) WHITEPAPER Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) 2 Wettelijk kader De Arbowet stelt een Risico Inventarisatie &
Nadere informatieArbeidsomstandigheden
t b r o n s e k Arbeidsomstandigheden T Inleiding Wettelijke regels Veiligheid, gezondheid en welzijn Rechten en plichten Uitvoering arbobeleid Inleiding Johan ter Veer, administratief medewerker bij blikfabriek
Nadere informatieArbeidsomstandigheden bij het inlenen van medewerkers van Wedeo
Arbeidsomstandigheden bij het inlenen van medewerkers van Wedeo Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden bij het inlenen van medewerkers van Wedeo Hoe is dat geregeld? Inleiding Werkt u met ingeleende
Nadere informatieJe bedrijf, je lijf en RI&E. RecreatIE werkt er veilig mee!
Je bedrijf, je lijf en RI&E. RecreatIE werkt er veilig mee! Een RI&E Een RI&E? Ondernemen is risico s lopen Een ondernemer loopt risico s; dat weet u als geen ander. Een innovatie waarin u investeert moet
Nadere informatiePeek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten. Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen,
Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen, Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet Artikel 5 Risico Inventarisatie
Nadere informatieHet betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E
Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.
Nadere informatieArbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld?
Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Werkt u met een uitzendonderneming of bent u dat binnenkort van plan? Dan is
Nadere informatie13. RI&E EN HET PLAN VAN AANPAK
13. RI&E EN HET PLAN VAN AANPAK Om een goed arbobeleid te voeren, moet je inzicht hebben in de risico s binnen de organisatie. Pas als dat beeld compleet is, kunnen de maatregelen en oplossingen worden
Nadere informatieArbeidsomstandigheden. Congres Transport van Afval 5 februari 2015 Marjolein Gobes
Arbeidsomstandigheden Congres Transport van Afval 5 februari 2015 Marjolein Gobes De afvalbranche Wijzigingen per 1 juli 2015 > 60 miljoen ton afval per jaar +/- 15.000 werknemers Relatief hoog aantal
Nadere informatieVoorwoord: status model RI&E SW
Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud
Nadere informatieVoorlichting, onderricht & Toezicht
Interne instructie Arbeidsinspectie Voorlichting, onderricht & Toezicht INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Inspectie 2.3 Handhaving 3. SCHEMA STAPPEN BIJ HANDHAVING Vastgesteld
Nadere informatieAlleenwerken in geïsoleerde omstandigheden. Extra bescherming is noodzaak
Alleenwerken in geïsoleerde omstandigheden Extra bescherming is noodzaak Arbeidsomstandighedenwet volledig van toepassing Tijdens de avond- en nachturen ziet bij veel bedrijven de situatie er anders uit
Nadere informatieToolbox-meeting Arbeidsinspectie en handhaving
Toolbox-meeting Arbeidsinspectie en handhaving Unica installatietechniek B.V. Schrevenweg 2 8024 HA Zwolle Tel. 038 4560456 Fax 038 4560404 Inleiding Voor toezicht op de naleving van onder andere de Arbeidsomstandighedenwetgeving
Nadere informatieRisico-inventarisatie & evaluatie
Interne instructie Arbeidsinspectie Risico-inventarisatie & evaluatie INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Inspectie 2.3 Handhaving 3. ACHTERGRONDINFORMATIE 3.1 Algemeen 3.2
Nadere informatieVoorkomen is nog altijd beter dan. Risico- inventarisatie en -evaluatie
Voorkomen is nog altijd beter dan. Risico- inventarisatie en -evaluatie Colofon Auteur Erwin Napjus Human-Invest B.V. Loosdrecht/ juni 2010 Inleiding Een gezonde en veilige werkomgeving is belangrijk.
Nadere informatieARBOMODULE. Stomerij
ARBOMODULE Stomerij 1 Inleiding In dit werkboek krijgt u informatie over de Arbeidsomstandigheden-wet (kortweg: Arbowet) en de rechten en plichten van de werknemer en werkgever die daarbij horen. Het is
Nadere informatieVakjargon uit Arbowet en arbocatalogus. FNV Woordenlijst
Vakjargon uit Arbowet en arbocatalogus FNV Woordenlijst Woordenboekje: jargon rond Arbowet en arbocatalogus arbeidshygiënische strategie arbeidsinspectie arbeidsrisico arbo arbobeleid arbobeleidsregels
Nadere informatieREACH: Nieuwe regels voor chemische stoffen. Informatie voor professionele gebruikers van stoffen
REACH: Nieuwe regels voor chemische stoffen Informatie voor professionele gebruikers van stoffen REACH: Nieuwe regels voor chemische stoffen Informatie voor professionele gebruikers van stoffen 02 Wat
Nadere informatieBranchetoetsdocument: Arbo en veiligheid
pagina van 5 Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid Versie 4. VERVALLEN - Vervangen door RI&E en Preventiemedewerker (alle branche) Deelbranche(s) Camper en Caravan Algemene beschrijving & doelstelling
Nadere informatieThemamiddag Arbo Hoofdsector S&A 2-4-2014
Themamiddag Arbo Hoofdsector S&A 2-4-2014 Arbowet Verplichtingen/Aansprakelijkheid Zelfstandigen en Arbo Arbocatalogus Prioritaire risico s en maatregelen Project aanpak fysieke belasting ISZW Gert van
Nadere informatieVragen en antwoorden over de nieuwe Arbowet per 1 juli 2017
Vragen en antwoorden over de nieuwe Arbowet per 1 juli 2017 Meer aandacht voor de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie bij werkgevers en de randvoorwaarden
Nadere informatie2 Arbeidsomstandighedenwet: totstandkoming, wijzigingen en evaluatie
2 Arbeidsomstandighedenwet: totstandkoming, wijzigingen en evaluatie 2.1 Totstandkoming Arbeidsomstandighedenwet De Arbeidsomstandighedenwet is in 1980 tot stand gekomen ter vervanging van de Veiligheidswet
Nadere informatieArbobeleidskader Lucas
Arbobeleidskader Lucas t.b.v de scholen voor VO van de Lucas 1. Uitgangspunten Het bestuur van Lucas en de directie(s) van de aangesloten scholen zijn verantwoordelijk voor het schoolbeleid. Het arbobeleid
Nadere informatieSessie 2 RI&E en Plan van aanpak. Wendy Roescher
Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak Wendy Roescher 06-525 99 066 RI&E Risico Factoren in arbeidssituatie die kunnen leiden tot gezondheidsschade of letsel Inventariseren Risico s eigen werknemers en derden
Nadere informatieUitvoeren en beheren van uw risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)
Arboscan-VO Uitvoeren en beheren van uw risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) Hèt hulpmiddel voor het uitvoeren van een risico-inventarisatie en evaluatie in het voortgezet onderwijs Eenvoudig en gemakkelijk
Nadere informatiearboregelgeving Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbowet
Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbo-regelgeving Arbowet De regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet,
Nadere informatieArbodienstverlening ARBODIENSTVERLENING
Arbodienstverlening Sinds 1 juli 2005 hebben branches en bedrijven meer keuze hoe zij zich laten ondersteunen bij ziekteverzuim en het voorkomen van arbeidsongevallen. Er zijn alternatieven voor het vaste
Nadere informatieVan risico s naar beheersmaatregelen. Door: Huib Arts, ArboProfit
BI&E ipv RI&E Van risico s naar beheersmaatregelen Door: Huib Arts, ArboProfit Waarom een RI&E? OMDAT HET MOET? +??? Wetgeving gri&e Waar moet een RI&E aan voldoen? 3 Hij moet volledig zijn? Frequentie:
Nadere informatieArbocatalogus Tuincentra
Arbocatalogus Tuincentra Arbocatalogus Tuincentra Voorwoord Voor u ligt de Arbocatalogus Tuincentra, het oplossingenboek voor arborisico s in tuincentra. In de tuincentra denken we bij veiligheid automatisch
Nadere informatieDe RI&E is up-to-date
Preventie moet in de spotlights staan. De bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Betrokkenheid moet beter. Dat zijn de doelen van de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet. Eén van de wijzigingen
Nadere informatieWat doet de Arbeidsinspectie? Alles over de taken en werkwijze van de Arbeidsinspectie
Wat doet de Arbeidsinspectie? Alles over de taken en werkwijze van de Arbeidsinspectie 1 De Arbeidsinspectie in het kort De Arbeidsinspectie (AI) maakt deel uit van het ministerie van Sociale Zaken en
Nadere informatieHelger Siegert. Agenda
Stand van Zaken Arbeidsomstandigheden www.molens.nl en www.molen.pagina.nl Helger Siegert 1 Agenda Introductie Uitgangspunten Veranderingen in de wet Discussie 2 1 Arbeidsomstandigheden Wat is aandacht
Nadere informatieBetrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E.
Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden
Nadere informatieHET VERBAND TUSSEN RIE EN PRIE
HET VERBAND TUSSEN RIE EN PRIE De feiten over de risico inventarisatie en evaluatie op een rijtje. Algemeen De op schrift gestelde Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) is sinds 1 januari 1994 een
Nadere informatieFNV Bondgenoten. Checklist Beleid chemische stoffen, zwangerschap en voortplanting in bedrijven
FNV Bondgenoten Checklist Beleid chemische stoffen, zwangerschap en voortplanting in bedrijven Gevaarssymbolen op grond van de Europese regelgeving R-zinnen voor de voortplanting giftige stoffen R 46 R
Nadere informatieAan de slag met de Stoffenmanager Schoonmaak. Zo werk je prettiger!
Aan de slag met de Stoffenmanager Schoonmaak Zo werk je prettiger! Vooraf Schoonmakers werken dagelijks met allerlei schoonmaak- en onderhoudsmiddelen. Hierin zitten stoffen die schadelijk kunnen zijn
Nadere informatieArbo en de rechten van de OR
Arbo en de rechten van de OR In de Arbowet zijn verplichtingen voor de werkgever en plichten en rechten voor de werknemer vastgelegd. De achtergrondfilosofie van de Arbowet is eenvoudig: de werkgever moet
Nadere informatieDRAAIBOEK RISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE 2012-2103
DRAAIBOEK RISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE 2012-2103 Inleiding Zoals afgesproken voeren alle scholen binnen de VCOG om de vier jaar een volledige risicoinventarisatie en evaluatie (RI&E) uit (de grote
Nadere informatieProtocol voor het handelen bij ongevallen
Protocol voor het handelen bij ongevallen Maart 2016 Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg de Arbowet, is de werkgever verplicht om ongevallen op te nemen in een ongevallenregister en ernstige
Nadere informatieErnstige arbeidsongevallen
Ernstige arbeidsongevallen Meld ze bij de Arbeidsinspectie Ernstige arbeidsongevallen Na een ernstig arbeidsongeval heerst meestal grote verslagenheid in een bedrijf. Op zo n moment wordt men zich er weer
Nadere informatieDe ri&e en het plan van aanpak
De ri&e en het plan van aanpak Door: Jaap Bijl (Bijl Opleiding en Advies) 0. Inhoud 1. Samenvatting 2. Wettelijke grondslag 3. Wat is een ri&e en pva? 4. Waarom een ri&e? 5. Waar leidt een ri&e toe? 6.
Nadere informatieArbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld?
Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Arbeidsomstandigheden en uitzendkrachten Hoe is dat geregeld? Werkt u met uitzendkrachten of bent u dat binnenkort van plan? Dan is het goed
Nadere informatieVeelgestelde vragen Nieuwe Arbowet. Nieuwe Arbowet
Veelgestelde vragen Nieuwe Arbowet Nieuwe Arbowet Waarom is er een Arbowet? Werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Om daarvoor te zorgen
Nadere informatieDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid BESLUIT:
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Besluit van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, van 6 maart 2006, Directie Arbeidsomstandigheden, nr. ARBO/A&V/2006/14012 houdende/tot
Nadere informatieRI&E. Chr. montessorischool De Abeel Den Haag 4 mei 2015 RISICO-INVENTARISATIE EN -EVALUATIE
RI&E Chr. montessorischool De Abeel Den Haag 4 mei 2015 RISICO-INVENTARISATIE EN -EVALUATIE RI&E 2015 Den Haag, 30 september 2015 2/14 I NHOUDSOPGAVE Risico-inventarisatie & -evaluatie... 4 Samenvatting...
Nadere informatieVeelgestelde vragen over de preventiemedewerker. 02/05/2017 Versie 2.1
Veelgestelde vragen over de preventiemedewerker 02/05/2017 Versie 2.1 1 Algemeen 1.1 Wat is een preventiemedewerker (betekenis)? Preventiemedewerker is de officiële wettelijke benaming in Nederland voor
Nadere informatieBIJLAGE PM PREVENTIEMEDEWERKER
BIJLAGE PM PREVENTIEMEDEWERKER Deze bijlage is voor personen die de veiligheidscursus - PREVENTIEMEDEWERKER (willen gaan) volgen. PREVENTIE Preventie = Voorkomen dat een ongeval of calamiteit gebeurt door
Nadere informatieArbobeleidsplan 2014-2017 in de praktijk
Arbobeleidsplan 2014-2017 in de praktijk Bijlage bij Arbobeleidsplan 2014-2017 Stichting Poolsterscholen Lochem Januari 2014 Inleiding. Arbo staat voor: Arbeidsomstandigheden. Stichting Poolsterscholen
Nadere informatiePreventiemedewerker NIBHV
Tijd Lesonderwerp 08.45-09.00 Introductie en veiligheidsinstructie 09.00-09.45 Arbo-wetgeving en de relatie met de 09.45-10.15 Risico-, Inventarisatie- en Evaluatie (RIE) en het plan van aanpak 10.15-10.30
Nadere informatieNieuwe Arbowet, FME cijfers, ISZW en EU Robert van Beek, Beleidsadviseur. 10 november 2017
Nieuwe Arbowet, FME cijfers, ISZW en EU Robert van Beek, Beleidsadviseur 10 november 2017 Nieuwe wetgeving per 1 juli 2017 Het omvat een wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met: de versterking
Nadere informatieBijlage 1. Protocol detachering en arbeidsomstandigheden van <naam SWorganisatie>
Bijlage 1. Protocol detachering en arbeidsomstandigheden van Dit protocol beschrijft de taken van op het gebied van arbeidsomstandigheden bij Individuele detachering
Nadere informatieToelichting Arbochecklist Algemeen
1 2 Gegevens in te vullen door inlenende partij Let hierbij op, dat voor iedere functie en aparte checklist wordt ingevuld! Als het vak je Ja is aangekruist Voeg de kopie toe aan het dossier en zorg voor
Nadere informatieHoe blijf je er gezond bij?
Het Nieuwe Werken Hoe blijf je er gezond bij? Aandachtspunten bij een verantwoorde introductie W&V-64L240-A5 folder_07_def.indd 1 10-09-10 09:19 W&V-64L240-A5 folder_07_def.indd 2 10-09-10 09:19 Het Nieuwe
Nadere informatieSTICHTING KINDERVAKANTIEWERK TILBURG. Arbocheck
Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E) in het kader van de arbeidsomstandighedenwet t.b.v. bij de stichting Kindervakantiewerk Tilburg aangesloten afdelingen. publicatie: 04-02 uitgave: 1 datum: 16
Nadere informatieKansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? www.safetyanalyse.nl
Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? Mijn naam is Ron Haandrikman Veiligheidskundige en mede eigenaar van Safety Analyse Ik richt mij met name op: Risico Inventarisatie & Evaluatie Machineveiligheid
Nadere informatieRISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE 2008-2009
RISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE 2008-2009 Inleiding De wetgever heeft de verantwoordelijkheid voor goede arbeidsomstandigheden zoveel mogelijk bij de werkgevers en werknemers neergelegd. Dit betekent
Nadere informatieVeel gestelde vragen 1
In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV
Nadere informatieVCA 2008. Toelichting wijzigingen
Toelichting wijzigingen Inleiding VCA ValQ biedt ondersteuning bij: ontwikkeling van mens en organisatie ValQ helpt ook bij het opzetten van managementsystemen die kunnen worden gecertificeerd (VCA/OHSAS/ISO
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID ARBEIDSINSPECTIE EINDVERSLAG INSPECTIEPROJECT GROENTE, FRUIT, ZUIVEL EN DRANKEN (A430)
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID ARBEIDSINSPECTIE EINDVERSLAG INSPECTIEPROJECT GROENTE, FRUIT, ZUIVEL EN DRANKEN (A430) Periode 1 april 2000 t/m 30 november 2000 INHOUDSOPGAVE 1 Samenvatting
Nadere informatieMeldingsplichtige arbeidsongevallen. Meld ze bij de Arbeidsinspectie
Meldingsplichtige arbeidsongevallen Meld ze bij de Arbeidsinspectie 1 Meldingsplichtige arbeidsongevallen Na een (ernstig) arbeidsongeval heerst meestal grote verslagenheid in een bedrijf. Op zo n moment
Nadere informatieBedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers
Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers Elk bedrijf heeft één of meerdere bedrijfshulpverleners nodig. De bedrijfshulpverleners hebben een voorpostfunctie: zij treden op als voorpost van brandweer,
Nadere informatiekort, Jacqueline Wit, e-mail: jacqueline@jwit.nl 1 INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo
Aan de slag met ARBO OR ondersteuning klantendag 11 maart 2016. kort, Jacqueline Wit, jacqueline@jwit.nl INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo
Nadere informatieNieuwsbrief Arbeidsrecht > 2010 6 5 november 2010
Nieuwsbrief Arbeidsrecht > 2010 6 5 november 2010 In deze uitgave Handreiking voor thuiswerken Arbeidsinspectie mag bij onderbetaling administratie in beslag nemen Subsidie voor meer bewustzijn arbeidsrisico
Nadere informatieWat is de gewenste situatie?
ALLEEN WERKEN Gezondheidsrisico s kunnen ontstaan door dat een in een hulpbehoevende situatie kan komen en zelf niet meer in staat is om hulp van anderen in te roepen of hulpverlening later start. Om risico
Nadere informatieKamervraag/vragen van de leden Ulenbelt en Van Huijm
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33
Nadere informatieSamen op weg naar veilig en gezond werk
Samen op weg naar veilig en gezond werk Aanpak transport en logistiek 2012-2015 De Inspectie SZW werkt samen aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen Voorwoord Bij de sector
Nadere informatieARBEIDOMSTANDIGHEDEN BELEIDSPLAN AMSTERDAMS HISTORISCH MUSEUM. arbeidomstandigheden beleidsplan AHM pagina 1 van pagina 9
ARBEIDOMSTANDIGHEDEN BELEIDSPLAN AMSTERDAMS HISTORISCH MUSEUM arbeidomstandigheden beleidsplan AHM pagina 1 van pagina 9 Inhoudsopgave Inleiding...3 1 Doelstelling en beleidsintentieverklaring...4 1.1
Nadere informatieJaargang 2013 / nieuwsbrief 16 / Juli en augustus 2013 INHOUD:
Jaargang 2013 / nieuwsbrief 16 / Juli en augustus 2013 INHOUD: Zwangere vrouwen ervaren weinig tolerantie op het werk Werkgevers zouden een gezonde levensstijl moeten kunnen eisen Legionellose Werkgevers
Nadere informatiev.o.f. Adviesbureau Schouwen Adviseurs & Consultants Arbeidsomstandigheden, Milieu & Kwaliteit
v.o.f. Adviesbureau Schouwen Adviseurs & Consultants Arbeidsomstandigheden, Milieu & Kwaliteit Bezoekadres Homaat 16 Westerbork, Drenthe 9431MK T 06 4633 5833 E elly.versteeg@me.com KvK 22038609 BTW NL8065.13.627.B.01
Nadere informatieParticipatieve Risico-Inventarisatie
Participatieve Risico-Inventarisatie Het versterken van werknemersbetrokkenheid bij risico-inventarisatie Jan Popma (HSI) Fenny Michel (TNO Kwaliteit van Leven) Lia van Rijen (WVM) Financiering GBIO/Stichting
Nadere informatieValideren van RIE-instrumenten
Valideren van RIE-instrumenten Een nieuwe kijk op RIE-instrumenten: HOE Door: Huib Arts Leidraad validering RIE-instrumenten Opgesteld door: BA&O: Guus Hoorenman en Peter Scheers NVAB: Leo Elders en Ron
Nadere informatieVeilig en gezond werken in de diervoederindustrie
Veilig en gezond werken in de diervoederindustrie Veilig en gezond werken in de diervoederindustrie Werk in de diervoedersector is niet altijd vrij van gevaren en risico s. Voor de veiligheid en gezondheid
Nadere informatie