Agenda. Bijeenkomst Veiligheidscoaches Gilde van Vrijwillige Molenaars. 1. Opening. 3. Arbowet- en regelgeving (1)

Transcriptie

1 Agenda Bijeenkomst Veiligheidscoaches Gilde van Vrijwillige Molenaars Zaterdag 13 april september Opening 2. Voorstelronde (Theun) 3. Arbowet- en regelgeving op de molen (Erik) 4. Veiligheid op de molen (Hay) 5. Incidenten registratie (Hay) 6. Ontwikkeling van de Molen RI&E (Hay) 7. Veiligheid binnen het Gilde (Erik) 8. Rol Veiligheidscoach (Erik) 9. Goede praktijken (Erik) 10. Jongeren op de molen (Erik) 11. Rondvraag (Erik) 12. Sluiting Opening 3. Arbowet- en regelgeving (1) Welkom op deze eerste Veiligheidsdag voor Veiligheidscoaches Kennis delen Ervaringen uitwisselen Nieuwtjes horen Inspiratie opdoen Veiligheid deel je om het te vermenigvuldigen Arbowet Arbobeleid Risico Inventarisatie Voorlichting Vrijwilligers Burgerlijk wetboek Zorgplicht Arbowet- en regelgeving (2) 3. Arbowet- en regelgeving (3) Artikel 3 Arbobeleid De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers inzake alle met de arbeid verbonden aspecten en voert daartoe een beleid dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden Werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Artikel 5 Inventarisatie en evaluatie risico s Bij het voeren van het arbeidsomstandighedenbeleid legt de werkgever in een inventarisatie en evaluatie schriftelijk vast welke risico's de arbeid voor de werknemers met zich brengt. Deze risico-inventarisatie en -evaluatie bevat tevens een beschrijving van de gevaren en de risico-beperkende maatregelen en de risico's voor bijzondere categorieën van werknemers. Belangrijkste risico s in kaart gebracht om plan van aanpak te maken voor het wegnemen van de risico s

2 3. Arbowet- en regelgeving (4) Artikel 8 Voorlichting en onderricht De werkgever zorgt ervoor dat de werknemers doeltreffend worden ingelicht over de te verrichten werkzaamheden en de daaraan verbonden risico's, alsmede over de maatregelen die erop gericht zijn deze risico's te voorkomen of te beperken. Zorgen dat iedereen weet hoe er veilig gewerkt kan worden. 3. Arbowet- en regelgeving (5) Artikel 9.5a Arbobesluit Verplichtingen in geval van vrijwilligers Degene bij wie vrijwilligers werkzaam zijn is verplicht tot naleving ten aanzien van die vrijwilligers van de voorschriften en verboden die zijn opgenomen in de volgende artikelen RI&E als gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen/ biologische agentia Arbovoorschriften werken op hoogte, fysieke belasting, geluid, onveilige arbeidsmiddelen en extreme temperaturen blijven van toepassing 7 Ook vrijwilligers hebben recht op bescherming gezondheid Arbowet- en regelgeving (6) Artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek Veilig en gezond werken in molens De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. De werkgever is aansprakelijk als hij te kort schiet in de zorgverplichting voor iedereen die werk voor hem verricht; ook vrijwilligers! 9 10 Veiligheid? Wat is dat voor jou? 1. Veiligheid? Wat is dat? En hoe kun je er naar kijken? En veiligheid op de molen? 2. Incidenten registratie 3. Ontwikkeling van de Molen RI&E 2

3 Veiligheid: enkele basis begrippen Gevaar? Gevaar gaat over iets met een grote energie inhoud Risico? Risico is de kans dat er iets mis gaat en de ernst van t gevolg Een gesprek over wat er mis kan gaan en hoe erg dat is begrijpen we allemaal! De wet- en regelgeving bril....? Besluit Arbeidsmiddelen...? Historische werktuigen zijn een vergeten hoofdstuk! De kans en gevolg bril Wat kan er mis gaan? Hoe erg is het gevolg? En vinden wij dat acceptabel? Welke bril zet jij op? Welke gevaren zie je? en welke risico s? Hoe gaan we er mee om? Wat is het? Veiligheid is een relatief begrip Een ieder heeft zijn eigen beeld Dat stelt hoge eisen aan communicatie Veiligheid kent fases Basisveiligheid; Hoe zorgen we dat het goed gaat? En wat doen we als het fout gaat? Hoe herstellen we schade? Hoe kunnen we er naar kijken? Vanuit wet- en regelgeving Vanuit kansen en gevolgen Hoe je met veiligheid omgaat bepaalt je succes! 3

4 Enkele stellingen. Eens? Hand omhoog! Ik, als molenaar, werk altijd veilig Mijn collega molenaars werken altijd veilig De veiligheidsafspraken op onze molen zijn duidelijk Binnen het Gilde hebben we goede veiligheidsafspraken Ik ben bereid (bijna)ongevallen te melden mits strikt vertrouwelijk De eigenaar is betrokken, kent de problemen en denkt mee over oplossingen Al die aandacht voor veiligheid vind ik zinvol en een vraag: waar gaat dit over? Schermerhorn, 1 juli 1977 Hellendoorn, 1 april 1980 Zaanstreek, 5 mei 1980 Cadzand, 11 mei 1984 Westkapelle, 1 juni 1984 Waalre, 15 februari 2001 Sloten, 4 juli 2008 Radewijk, 8 september 2011 Kinderdijk, 16 februari 2012 Incidentenregistratie: waarom zou je het willen..? Situatie: 1500 vrijwillig molenaars, hoeveel uren maken ze? Molenaars: 8 doden, 5 blijvend letsel Bezoekers: 5 ernstig gewond, soms meerdere slachtoffers Incidentenregistratie: aanpak in de praktijk! Uitgangspunten Door de aard van de molen zijn incidenten niet uit te sluiten. We moeten gezamenlijk inhoud moeten geven aan leren van incidenten. De afspraken en werkwijze zijn gericht op leren en verbeteren We streven we na dat openheid wordt gegeven over ongelukken en bijna-ongelukken. Kinderen: 1 dode, 3 ernstig gewond Incidenten: branden, breuk van roeden, lange schoren, steenkraan, etc. Melding en registratie ontbreekt: deze cijfers zijn onderschat! Het idee: we hebben de RI&E en daarna gaat het goed.. Klopt niet! Werkwijze in de praktijk Incident wordt gemeld (via coach of direct op site); Anoniem opgenomen in een register (moet de tand des tijd doorstaan!); Periodiek geanalyseerd door veiligheidskundige; waarvan verslag wordt gedaan; Waar nodig een lesbrief Procedure en resultaat wordt in de werkgroep veiligheid geevauleerd. Resultaat een beter beeld van wat er mis gaat, wat daar oorzaken van zijn en hoe het beter kan; een cultuur waarin (meer) open naar incidenten kan worden gekeken; een positief effect op veel andere vlakken; denk aan.... 4

5 Weet je niet wat er in rood gebeurd? Kun je dan nadenken over groen? Ontwikkeling van veiligheid door de jaren 1975: rapport Veiligheid op Wind- en Watermolens 2000: checklist Groninger Molen 2004: RI&E voor molens - Hollandsche Molen 2007: erkenning als Branche RI&E 2010: nadruk op oplossingen en delen van goede praktijken De RI&E : wat is het..? Risico Inventarisatie en Evaluatie Lijst met risico s en de ernst van deze risico s Plan van aanpak Gaat over veiligheid, gezondheid, welzijn in het werk Onderscheid is soms moeilijk te maken Steeds vaker een integrale benadering Verplichting van werkgevers Gezamenlijke verantwoordelijkheid werkgever / werknemer Werkgever is eindverantwoordelijk Vrijwilligers uitgezonderd? Tenzij er sprake is van ernstige risico s Wettelijke verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid gaat veel verder.... RI&E voor Molens 2012 Herziene versie Inhoudelijke wijzigingen, gaat veelal om details Risico s niet altijd vrij te kiezen Commentaar van experts en partijen verwerkt Branche RI&E doorloopt goedkeuringstraject Juridisch gezien is dit de stand der techniek Ontwikkelingen Beter samenspel Hollandsche Molen, Gilde en AKG Meer nadruk op oplossingen en goede praktijken Beter zicht op incidenten Vragen? Dank voor jullie bijdrage! 7. Veiligheid binnen het Gilde Gilde Veiligheidscoaches Veiligheidscoördinator Werkgroep Veiligheid Gilde Vrijwillig Molenaars Gild Fryske Mounders De Hollandse Molen Ambachtelijk Korenmolenaars Gilde Onafhankelijk veiligheidskundige De Molenaars 30 5

6 8. Rol Veiligheidscoach (1) 8. Rol veiligheidscoach (2) Taken: Vraagbaak voor molenaars afdeling Ambassadeur voor veiligheid Ondersteuner bij uitvoering RI&E Ogen en oren voor ongevallenregistratie Wat vind je belangrijk Wat verwacht je van de veiligheidscoach Wat verwacht je van de Werkgroep Veiligheid Goede Praktijken 10. Jongeren op de molen Goede ideeën & praktijken Van Molenaars voor Molenaars Website De jeugd heeft de toekomst zijn er veel jongeren op de molen? Wat voor werk doen ze? welke spelregels hebben we? Rondvraag 12. Sluiting