Dia 1. De ware ontdekkingsreis is geen zoektocht naar nieuwe landschappen, maar het waarnemen met nieuwe ogen. Marcel Proust. Natuurlijk leiderschap

Vergelijkbare documenten
5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

HNW start met Leiderschap

Beste schoolbestuurder van Nederland 2016

Leergang interveniëren. met passie en precisie

De personeelsvergadering unieke kans om betrokkenheid te creëren. personeelsvergadering

Mijn visie op leren. Een driedaags leertraject

Het Instituut voor Interventiekunde en Strange Strategy and Change bieden een Leergang Interveniëren met Passie aan.

GVB verbindt Amsterdam

Het Instituut voor Interventiekunde en Strange Strategy and Change bieden een Leergang Interveniëren met Passie aan.

brede interesse specifieke, diepgaande interesses kennishonger leergierig ontwikkelingspotentieel hoogbewust zijn creërend (denk)vermogen

Zin in pionieren. Duurzaam pionieren in het onderwijs. SOK-congres 7 juni Zin in SOK congres Vrijdag 7 juni 2019, Affligem

ZELFSTURENDE TEAMS ENKELE THEORIEËN TER OVERDENKING EEUWKE BREMMER, MARK NIJSSEN & ERNST JAN REITSMA 6 NOVEMBER 2014

Workshop Gedrag in de klas

Leiderschapscompetenties. Wat maakt leiders tot leiders en niet tot volgers?

Inhoud. Vechten voor wie je bent! Illustratie van een docent 11

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

1. Wat en waarom? Veranderaars staan voor steeds grotere uitdagingen. Dat vraagt méér skills dan alleen het gebruiken van je hoofd.

aantrekkelijker arbeidsomstandigheden voor leraren: de directeur doet het weer!

Hefbomen van Leiderschap. Simpel. Voorspellend. Invloedrijk.

Leer ze omgaan met onzekerheid. Nils de Witte - StudentsInc

Bewogen Leiderschap in de Sport

Secure Base Leadership. Leiding geven aan verandering. 24 en 25 september 2015

smartops people analytics

Motiveren en werven van vrijwilligers voor de kring. Dr. Klara Ampe, voorzitter Vlaamse kamer Federale Raad voor Huisartsenkringen

CONGRES Thema: Innoveren & Veranderen

(EFFECTIEF)SAMENWERKEN

Welkom bij Bamboeschool

IN DE LUWTE OF IN DE WIND? Reflecties op ontwikkeling van scholen

Ambitie, groei en ontwikkeling

Leiderschap in Turbulente Tijden

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

Het Nieuwe Leiderschap is het brein managen. Presentatie Congres interne kwaliteitszorg op school te Affligem Guido de Valk. Wie ben ik?

Natuurlijk leiderschap!

Voortgangsverslag 3.0 COMPETENTIES PETER VERSTEEG

Teacher Leadership. Hoe kan het leiderschap van leraren in scholen versterkt worden? Marco Snoek

Impact van de PA op de veiligheidscultuur

1. Wat en waarom? We staan met z n allen voor steeds grotere uitdagingen. Dat vraagt méér skills dan alleen het gebruiken van je hoofd.

Training Verbindend Leiderschap

Wat je ziet is vaak niet wat je krijgt

Korte toelichting Innovatieve arbeidsorganisatie

Openhartig Managen volgens de. Montalto methode

Docenten effectiever professionaliseren dankzij ICT. Wilfred Rubens

Positieve psychologie. Als inspiratiebron

Waarnemen! wat zie je? Het groeidocument als gespreksverslag. Introductie

De spreker verklaart dat : Er geen (potentiele) belangenverstrengelingen zijn Er voor deze bijeenkomst geen relevante relaties inzake Sponsoring

Er valt niet nieuws te vertellen, maar er moet nog van alles gebeuren

Stad Gent - Partnerdag Donderdag 27 oktober 2016

Het Instituut voor Interventiekunde en Strange Strategy and Change bieden een Leergang Interveniëren met Passie aan.

Leerarrangement directeur kindcentrum. Leid een kindcentrum met impact!

Grip op een positief werkklimaat

NLP PRACTITIONER 2015

28/09/2012. Human Brain Development

De menselijke maat: Een wetenschappelijke onderbouwing Gerben Westerhof & Ernst Bohlmeijer

Leren in en met sociale netwerken Open Universiteit

Inhoud. Voorwoord door Ken Blanchard 7 Inleiding 11

Wokshop 28 maart Talentontwikkelend werken, welke criteria komen boven drijven? Griet Liebens

trainingsaanbod nederland

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De Tao van verbindend leiderschap

Leiders op koers. Een programma voor klinisch psychologen, Gz-psychologen binnen leidinggevende functies en psychiaters.

Leraarschap en leiderschap. Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding

DAS conferentie 23 maart 2017

De toegevoegde waarde van interne communicatie in het sociale tijdperk

LEIDERSCHAP EN DUURZAME INZETBAARHEID. Tinka van Vuuren NEVI 4 februari 2016

KONINKLIJKE U.D. 1875

Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA

Leren inzien dat het leven uit meer bestaat dan betaald werk

Teacher Leadership. Hoe kan het leiderschap van leraren in scholen versterkt worden? Marco Snoek

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Leadership & Change in de zorgsector: de menselijke dimensie

Het hart van leiderschap

Een loopbaanperspectief op leven lang ontwikkelen

SAMENWERKEN MET BEDRIJVEN

Hoe krijg ik mijn collega s mee op lean reis? LEIDEN, 19 OKTOBER 2017

Inclusie: Een nieuw en hoopgevend pad

Kompasmiddag Nieuwe koers voor samenwerking en impact. Amsterdam 17/11/2015

Inleiding. OMGANGSKUNDE OEFENINGEN Isa Goossens

Antropologie maakt vertrouwd wat vreemd is. En vreemd wat vertrouwd is. Tribes en besluitvorming Lessen uit de antropologie Jitske Kramer

WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN

NOOIT MEER TE DRUK MET AUTEUR TONY CRABBE (UK), BREINPROFESSOR MARGRIET SITSKOORN ÉN WOUTER DE JONG VAN MINDGYM

Bezield en Ondernemend Leiderschap

Principe 6: Ruimte geven

Het belang van gespreid leiderschap voor innovatief gedrag Een casus van Praktijkgericht Wetenschappelijk Onderzoek (PWO): Hoe pak je dit aan?

Futureproof besturingsfilosofie

Leidende of lijdende Innovatie- en Veranderteams? - de samenhang tussen vernieuwing en bezieling -

Nerderlandse Samenvatting (Summary in Dutch) Zo Wint men Verkiezingen: Een Evolutionair Psychologisch Model van Context,

1. Wie zijn we? 3. Onze kijk op talent en VAKmanschap. 2. Wat gebeurt er rondom ons? 4. Waar zetten we op in?

Zo ga je aan de slag met: Q1000 Zingeving. Maak mensen bewust van hun betekenis in werk

Trainingen voor Young Professionals

Ontdek Talent. Een uniek inzicht in persoonlijke talenten

Wat gaan we doen? Wat is bevlogenheid? Wat heb je er aan? (als werkgever, als werknemer) Hoe er op sturen? Binden en boeien! Wie wil er wat mee?

Customer Excellence op grote hoogte. theorie & praktijk van transavia.com & Altuïtion

Retraite Authenticiteit Leiderschap en Samenwerken

DIAGNOSE & ONTWERP LEIDERSCHAP

NLP MASTER PRACTITIONER

Het promoten van optimale motivatie voor Lichamelijke Opvoeding door het communiceren van doelen, criteria en op groei gerichte feedback

Festival leren van toetsen Upward Feedback

Anders organiseren LOGO BEDRIJF. Wevelgem, 21 juni 2018

De menselijke kant van innovatie

Personal Leadership Bootcamp

Transcriptie:

Dia 1 Dia 2 De ware ontdekkingsreis is geen zoektocht naar nieuwe landschappen, maar het waarnemen met nieuwe ogen. Marcel Proust Dia 3 Introductie Eric de Blok Het verbinden van drie passies: Natuur Menselijk gedrag Management Studie Zoölogie Psychologie MBA Innovatiekunde Werk Organisatieadviseur bij GNG Consultancy Spreker en trainer bij Natuurvisie Vrije tijd Dierentuingids bij Koninklijke Burgers Zoo (vrijwilliger) eric@natuurvisie.nu http://www.linkedin.com/in/ericdeblok Dia 4 3,95 miljard jaar experimenteren Wendbaarheid Cultuur Leren (pers. Aanpassen ontwikkeling) Zelforganisatie Leiderschap Samenspel Competitie Conflict Communicatie Werkende oplossingen Dia 5 Bijna alles werkt wel eens ooit en ergens en bijna niets werkt altijd en overal. Vergouw

Dia 6 Nature doesn t use straight lines 'Linear thinking is useless in a non-linear world Rowan Gibson. Dia 7 Dia 8 Dia 9 Dia 10 Wat zijn de basisvoorwaarden voor leiderschap? Groep Beweging Mate van ongelijkheid/ onzekerheid

Dia 11 Basisvoorwaarden voor leiderschap Functie van leiderschap Groep Cohesie Beweging Doelrealisatie Mate van ongelijkheid/ onzekerheid Onzekerheidsreductie Dia 12 Psychologische basisbehoeften van de mens Erbij willen horen/ gemeenschapsgevoel Autonomie/ leider willen zijn/ profileren/ gezien willen worden Vertrouwen in eigen kunnen/ competentie/ meesterschap Dia 13 Functie van leiderschap Samenspel Basisbehoefte van de mens/ volger Cohesie Gemeenschapsgevoel Doelrealisatie Onzekerheidsreductie Autonomie Competentie Dia 14 Wat is het verschil tussen de leider en de volger?

Dia 15 De meeste leiders leiden als volger? Dia 16 Hoe word je leider? Dia 17 Hormonen en Neurotransmitters Oxytocine Cortisol Oxytocine Serotonine Dia 18 Wat is doorslaggevend m.b.t. wie de leider is? Dia 19 200 miljoen jaar geleden ontstaan/ autonoom Voortgekomen uit zelforganisatie Evolutionair geselecteerd Voordeel voor leider, volger en de groep

Dia 20 Leiderschap is vooral context afhankelijk Dia 21 Dia 22 Wat is relatie tussen leiderschap en samenspel? Dia 23 Leiderschap is dienend aan samenspel

Dia 24 Boids Willekeurige fluctuaties Feedback (Sense @ React) De intelligentie zit in de relatie Hoe kun je hier invloed op uitoefenen? Dia 25 In de natuur draait alles om gedrag Dia 26 In de natuur draait alles om (het bewust In de natuur gaat alles over gedrag worden van) de effecten van je gedrag Impact Leren Feed forward Dia 27 Het doel bepaalt de richting, de reis bepaalt de bestemming. Loes de Blok Dia 28

Dia 29 Face troubles without being troubled Dia 30 Welke leiderschapseigenschappen zijn belangrijk voor deze tijd? Dia 31 Het belangrijkste is niet het maken van een keuze, maar het creëren van keuze. Dia 32 Het leven floreert!

Dia 33 Bevorderlijke waarde Gedeelde waarde Toegevoegde waarde Dia 34 Leiders creëren geen volgers, leiders creëren leiders Tom Peters Dia 35 Hoe zorg je ervoor dat je intentie de waan van de dag overleeft? Dia 36 Dia 37 Het is nog niet gelukt, maar ik denk wel dat ik het kan.

Dia 38 eric@natuurvisie.nu http://www.linkedin.com/company/natuurvisie