Sectorplan Stedendriehoek en Noord Veluwe Samen werk maken van werk 1 april 2014
Samen werk maken van werk Totstandkoming aanvraag Ministerie Status aanvraag Ministerie Resultaten belronde 1 Status uitvoering belronde 1 Status voorbereidende werkzaamheden belronde 2 Aandachtspunten Vragen
Vraag en aanbod naar opleidingsniveau, -richting en type, Stedendriehoek Opleidingstype Basisonderwijs MAVO, VMBO tl VMBO, technisch VMBO, economisch VMBO, verzorgend HAVO/VWO MBO, technisch MBO, economisch MBO, verzorgend HBO, technisch HBO, economisch HBO, verzorgend WO, technisch WO, economisch WO, verzorgend Perspectief schoolverlaters Stedendriehoek Regionaal (Omliggende gebieden) Bovenregionaal (overig Nederland) 0 2,000 4,000 6,000 0 2,000 4,000 6,000 0 100,000 200,000 Perspectief werkgevers Stedendriehoek Regionaal (Omliggende gebieden) Bovenregionaal (overig Nederland) Vraag (baanopeningen: Uitbreidings- en vervangingsvraag) Aanbod (arbeidsmarktinstroom schoolverlaters, woonplaats Stedendriehoek) Aanbod (arbeidsmarktinstroom schoolverlaters) Vraag (baanopeningen, werkplaats Stedendriehoek)
Uitdagingen regionale arbeidsmarkt Aantrekken van hoog opgeleiden in alle richtingen: de Battle for brains Tekorten aan technisch opgeleiden op alle niveaus. Binnen de regio: meer technisch opgeleide MBO ers gewenst In de zorg sterk gedifferentieerd: dreigende overschotten op MBO-niveau, dreigende tekorten op HBO-/WOniveau
Totstandkoming aanvraag - 1 regionale projectgroep AJW en middelen bestrijding werkloosheid: middelen en krachten bundelen. Vanuit initiatief VNO-NCW schrijfteam met vertegenwoordiging vanuit gemeenten, werkgeversen werknemersorganisaties, kenniscentra, opleidingsfondsen en communicatiemensen: aanbod uitgewerkt toetsing bereidheid tot uitvoeren aanbod door gemeentelijke en UWV teams via belactie 1 met de resultaten in gesprek met het actieteam crisisbestrijding; adviseurs voor indienen sectorplan en adviesgesprekken Ministerie
Totstandkoming aanvraag - 2 Bevindingen adviseurs Ministerie SZW: - eerste regionale plan dat ondersteund wordt door zoveel verschillende partijen - zeer positief over betrokkenheid en participatie werkgevers - arrangementen goed doordacht en uitgewerkt
Status aanvraag Ministerie sectorplan Samen werk maken van werk arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noord Veluwe ingediend op 30 december 2013 door de Strategische Board, namens meer dan 30 samenwerkende partijen begin april 2014 bekend of de gevraagde cofinanciering gehonoreerd wordt
Uitleg arrangementen creëren nieuwe BBL-leerwerkplekken: met 20% korting op loonkosten BBL jongere(n) koppelen aan een ervaren leermeester Startersbeurs: ong. 1.800 per werkervaringsplek voor gediplomeerde jongere Arbeidsmobiliteitsvoucher: max. 2.000 voor doorstroom bevorderen van zittende medewerker Scholingsvoucher: 750 voor scholing van 55+ WW uitkeringsgerechtigde bij een arbeidsovereenkomst van minimaal een half jaar.
Resultaten belronde 1 in totaal hebben bijna 100 werkgevers intenties getekend voor ruim 500 arrangementen: 190 nieuwe BBL-leerwerkplekken (50 doorgeschoven naar actieronde 2) 200 Startersbeurzen 120 Mobiliteitsvouchers en 40 Scholingsvouchers voor 55+-ers benaderde selectie bedrijven zeer divers, waardoor grote verscheidenheid in beschikbare leerwerkplekken boven water is gekomen verdeling opleidingsniveau 1 t/m 3 is nagenoeg gelijk
Status uitvoering belronde 1 De eerste plaatsingen worden nu gerealiseerd. De werkgeversdiensten overleggen met de werkgevers over de in te zetten bemiddelingskanalen. Er is een nauwe samenwerking tussen de Werkgeversdiensten en oa. Jongerenloket, RMC, etc. Sommige bedrijven komen ook zelf met kandidaten. ROC s Landstede en Aventus hebben contactpersonen aangewezen als schakel bij inschrijving voor zowel BBL-plekken voor de jongeren als voor de beoogde inschrijvingen op BBLopleidingen vanuit de inzet van de Scholingsvoucher en Mobiliteitsvoucher.
Status voorbereidende werkzaamheden belronde 2 bij akkoord sectorplan; afgegeven doelen: 1. Nieuwe BBL-leerwerkplekken 525 2. Startersbeurs 525 3. Arbeidsmobiliteitsvoucher 300 4. Scholingsvoucher 120 na binnenkomst beschikking start campagne op alle arrangementen Samen werken in de cloud: documentsharing & workflowsysteem dat toegankelijk is voor alle projectbetrokkenen (ook werkgevers tbv hun inschrijving/aanmelding!)
Aandachtspunten sector versus regionaal hoofdaanvrager, (financiële) garantstelling tussentijds bijstellen voorwaarden, procedures, mn. nieuwe BBL-en, communiceren daarvan door inhoudelijk en qua uitvoering betrekken van alle partijen langere doorlooptijd aanvraag; 1 e contact werkgever (oktober) en vervolgcontact over arrangementen (heden) duurt relatief lang, communicatie is belangrijk mogelijke opmaat voor werkbedrijf
Vragen? Contactgegevens Christian Lorist; regiomanager VNO-NCW Stedendriehoek 06 51 555 021 lorist@vno-ncwmidden.nl Haske van Aken projectleider sectorplan 06 22 640 244 h.aken@apeldoorn.nl www.maakhetindestedendriehoek.nl