Social return in Utrecht

Transcriptie

1 Social return in Utrecht Hier komt tekst Jochanan Nagel Hier Projectleider komt ook social tekst return

2 Wat is social return? Met Social Return wil de gemeente Utrecht haar inkoopkracht ten volle benutten om ook een sociale impact te creëren. Daarom vraagt de gemeente haar gecontracteerde opdrachtnemers een bijdrage te leveren aan de werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, of aan andere activiteiten met een sociale impact bij voorkeur in Utrecht of regio.

3 Waarom social return? (Hoge) werkloosheid: een maatschappelijk probleem waarvoor overheid en bedrijfsleven samen oplossingen willen vinden Gemeentelijk Inkoopbeleid Aanbestedingswet: creëren van zoveel mogelijk maatschappelijke waarde Ambitie College van Burgemeester en Wethouders: Utrecht als stad en regio met de laagste werkloosheid in 2018 Samen maken we de stad Bouwen aan een gezonde stad

4 Op welke manier kunt u social return invullen? Inzet van werkloos werkzoekenden, stagiairs en leerlingen Plaatsen van orders bij sociale werkvoorzieningen Plaatsen van orders bij sociaal ondernemers of een sociaal ondernemend idee via de Social Impact Market van de Delen van kennis en expertise met de doelgroep Verbinden met een lokaal wijkinitiatief

5 Utrechtse kenmerken 5% van de opdrachtsom dient ingezet te worden voor social return = social return waarde Breed palet aan invullingsmogelijkheden De gemeente heeft voor de invulling van social return gekozen voor de bouwblokkenmethode Het bouwblokkenmodel geeft vorm en richting aan invulling: De doelgroepen vertegenwoordigen een inspanningswaarde die u verrekend met de social return waarde (= 5% van de opdrachtsom) Uitgangspunt: arbeidsparticipatie staat voorop

6 Bouwblokkenmodel Bouwblok Soort en eventuele duur van de uitkering Inspanningswaarde Social Return op basis van een jaarcontract fulltime (40 uur per week) Werk/Arbeid 1 Participatiewet < 2 jaar ,00 2 Participatiewet > 2 jaar ,00 3 WW < 1 jaar ,00 4 WW > 1 jaar ,00 5 WIA / WAO ,00 6 Doelgroepen Banenafspraak (Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten / fulltime is 25 uur per week) ,00 7 WSW inzet (detachering, diensten), niet zijnde in dienst nemen van WSW ers. Bij in dienst nemen van een WSW er geldt doelgroep banenafspraak Betaalde rekeningen aan SW-bedrijf 8 Vast dienstverband ,00 extra op bovenstaande bedragen ,00 extra op bovenstaande bedragen 10 BBL traject ,00 11 BOL traject (voltijd stage MBO/ HBO en WO 10 maanden) ,00 12 Maatschappelijke activiteit of hulp, steun, kennis bieden aan een lokaal initiatief Per medewerker 100,00 per besteed uur of factuur ingezette activiteit. 13 In dienst nemen van een niet uitkeringsgerechtigde ,00

7 Fictief rekenvoorbeeld Opdrachtwaarde ,00 Social return waarde = ,00 - U biedt 1 student van een MBO opleiding een voltijdstage aan voor 10 maanden (1 x bouwblok 11) = ,00 - U koopt uw bedrijfscatering sociaal in bij de Colour Kitchen (1 x bouwblok 12 betaalde factuur) = ,00 - U neemt een werkzoekende en 50+ uit de Participatiewet > 2 jaar aan vanwege een vervangingsvraag (1 x bouwblok x bouwblok 9) = , ,00 U realiseert hiermee op jaarbasis ,00 aan social return waarde - De studenten lopen vanuit hun studie maximaal 1 jaar stage. - De werkzoekende en de sociale inkoop mag u zolang de overeenkomst loopt, blijven opvoeren voor social return. - De overwaarde aan social return neemt u mee naar het volgende jaar

8 Voorbeelden personele invulling Zet een vacature uit bij: een Werkgeversservicepunt ROC (voltijd stage / leerwerkplek) bijvoorbeeld vanuit de opleidingen Technisch Specialist bedrijfsauto s of Eerste Bedrijfsautotechnicus Sociale Werkvoorziening (detachering) Een uitzend- of detacheringsbureau (let op: kandidaat moet werkloos zijn!) Stichtingen zoals UAF: stageplaats, afstudeerplek of baan voor hoger opgeleide vluchtelingen

9 Plaatsen van orders bij een sociale werkvoorziening Besteed bijvoorbeeld uw schoonmaak van uw bedrijfskantoor of het onderhoud van uw bedrijfstuin uit aan een sociale werkvoorziening. De volledig betaalde factuur aan de sociale werkvoorziening is invulling social return

10 Voorbeeld: delen van kennis en expertise Social return gemeente Utrecht: Via Centric Education volgen werkzoekenden die een baan zoeken in de zakelijke dienstverlening een MS Office cursus. De cursus vertegenwoordigd een afgesproken waarde wat wordt verrekend met de social return waarde.

11 Voorbeelden sociaal inkopen en plaatsen van een order gemotiveerde chronisch zieke of lichamelijk beperkte jongeren laat uw wagenpark op de juiste bandenspanning brengen groenten en fruit afnemen voor bedrijfskantine of terras/ ruimten huren voor bijeenkomsten

12 Sociaal inkopen: een blik op de Social Impact Market

13 Handvatten en tips Verdiep u in de brede invullingsmogelijkheden Wens: social return land in Utrecht en de regio. Maar iedereen in Nederland en Europa is doelgroep social return Social return kan en mag van Utrecht binnen én buiten de opdracht worden gerealiseerd Welke invulling past bij uw bedrijfsvoering / visie? Formuleer alvast een eigen (lange termijn) visie, niet pas nadenken na gunning Wees proactief naar een opdrachtgever Ga direct in gesprek na gunning over social return Breng in kaart wat u al doet aan social return Werf bij een vervangingsvraag bewust uit de doelgroep social return Integreer social return in uw HRM beleid Neem social return op in uw eigen inkoopbeleid / betrek onderaannemers die aan de opdracht meewerken

14 Stimuleren duurzaamheid/ voorkomen draaideurcaroussel In principe nieuwe inspanning (vanaf datum gunning) maar: Medewerkers afkomstig uit de doelgroep die voor de datum gunning door de contractpartner zijn aangenomen kunnen voor maximaal een jaar na datum gunning meetellen Voorbeeld: datum gunning is Uw bedrijf heeft op een persoon uit de doelgroep aangenomen. Deze persoon mag u vanaf tot meetellen. Medewerkers die na datum gunning zijn aangenomen tellen voor de duur van de opdracht mee (bijvoorbeeld 3 jaar) De gemeente wil graag in dialoog vanuit WerkgeversServicepunt Utrecht-Midden u ondersteunen bij de invulling van social return. U bepaalt voor welke invulling wordt gekozen mits dit past binnen de gestelde kaders.

15 Vragen?