Burgervisies: dode hoeken in het pensioendebat?

Vergelijkbare documenten
Bijlage A Enquête solidariteit in de pensioenen Bijlage B Multivariate regressieanalyses... 13

persberichten Nederland kent een zachte tweedeling Den Haag, 12 december 2014

solidariteit van jong met oud, of ook omgekeerd?

Inhoud

maatschappijwetenschappen pilot vwo 2017-I

Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord

Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord

Bij de opstelling van de notitie is zoveel mogelijk aansluiting gezocht bij de positie van de VCP, waarbij ANBO is aangesloten.

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM

PENSIOENEN ONDER DRUK

Het betrekkelijke van Koopkrachtplaatjes

De opmars van (C)DC een onomkeerbare trend?

Ministerie!van!Sociale!Zaken!en!Werkgelegenheid!! t.a.v.!staatssecretaris!j.!klijnsma! Postbus!90801! 2509!LV!Den!Haag!!!

Oudedagsvoorziening nu en straks. Casper van Ewijk Netspar & Universiteit van Amsterdam

Solidair of solitair?

Pensioen Informatie sessie

Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli

Huidige systematiek oudedagsvoorzieningen

Langer leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen

WELKE PENSIOENREGELING IS TOEKOMSTBESTENDIG? Huidige regelingen & recente ontwikkelingen Stacey René & Hans Kennis.

Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli

In gesprek over ons pensioen

PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE

Langer leven, langer gezond, langer werken? Implicaties van opleidingsverschillen

Visie 2020 Onze belofte aan de deelnemers. Samen bouwen aan goed pensioen

Ten eerste: afschaffing van de al genoemde doorsneesystematiek en ten

De stelling die vandaag voorligt is: Het pensioen van de toekomst vergt meer dan een stelselherziening.


Het unieke Nederlandse pensioenstelsel: onhoudbaar of onverwoestbaar? Rob de Brouwer

Een sterke tweede pijler Naar een toekomstbestendig stelsel van aanvullende pensioenen

Versie: September Missie, Visie en Strategie Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot

Flexibiliteit in een coherente hervorming van de pensioenstelsels Inleidende beschouwing Welke vragen dienen beantwoord?

Pensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November Welkom

Toekomstbestendigheid pensioenregelingen

De (on)betaalbaarheid van een verzorgde oude dag

OWASE Pensioenforum 26 juni juli 2013 OWASE. Welkom. bij

Pensioen vanaf morgen.

persberichten Niet alleen geld maakt het verschil Den Haag, 9 december 2014

Persberichten. Nederland nog steeds meritocratisch. Wel grotere verschillen tussen hoger en lager opgeleiden op de arbeidsmarkt

Woonlasten & pensioen

Informatiebijeenkomst

Mag ik dan nooit meer stoppen met werken?

Informatiebijeenkomst

Toekomst van het Pensioenstelsel

Nederlands pensioenstelsel na de kredietcrisis

Pensioenscenario s in het licht van de komende verkiezingen. Emile Soetendal 10 januari 2017

Te behalen uitkering varieert bij DC-pensioen sterker dan bij DB

In gesprek over ons pensioen

CDC & DC BINNEN HET APF

PensioenNieuws van Pensioenfonds TenCate

De meest gestelde vragen over het pensioenakkoord van de Stichting van de Arbeid (StvdA).

Uw pensioen in 2020? Albert Hahn, 1913

Presentatie voor de PVGE Best Roel Fonville Best, 10 maart 2017

Martin Gast. Edmond Halley BV Increase PensioenKnowHow BV. Increase Pensioen KnowHow

Doel is om voor deelnemers een beeld te schetsen van hoe het pensioen in elkaar steekt en hoe hun eigen pensioen er voorstaat.

PENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011

De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014

Stand van zaken in het debat over de toekomst van de pensioenen


SER magazine. Mariëtte Hamer, nieuwe SER-voorzitter: Samen een stap verder komen. Hans de Boer (VNO-NCW) Sterk pensioenstelsel.

Van verzorgingstaat naar participatiesamenleving? Over het potentieel van Nederland en de GGZ. Maarssen, 19 november 2013 Prof.dr.

Pensioen vanaf.. Impact sociaal akkoord op pensioenregelingen. drs. Rajish Sagoenie, Actuaris AG. Aon Hewitt Consulting Retirement Actuarial Services

Op koers blijven voor een goed pensioen: een update van het bestuur

- 1. afschaffing van doorsneepremiesystematiek

Notitie. 11 juni Datum. Onderwerp De meest gestelde vragen over het principe-akkoord AOW-pensioen. 1 Gemiddelde op basis van het verleden

Pensioenaanspraken in beeld

Alles (laten) doen voor een goed pensioen

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen

NAAR EEN EUROPA VOOR ALLE LEEFTIJDEN

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Vragen en antwoorden pensioenakkoord

Netspar 14 nov Jan Tamerus 1

Wat is er aan de hand met uw pensioen?

Vrienden, ik wil eindigen met een driedubbele oproep:

Geef elke Nederlander een persoonlijke pensioenrekening. Position paper: Toekomst pensioenstelsel

Uw mening over pensioen

Toetsingscriteria nieuw pensioenstelsel

INFOSESSIES PENSIOENEN - 20, 22 en 26 november Infosessies PENSIOENEN en 26 november door Peter Boonen en Jan Lodewijks

7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*

WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING

Het pensioenstelsel uitlegbaar maken

Inhoud. Voorwoord 13. Eerder weg om gezond actief te blijven

RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK

Helft van de Nederlanders laat pensioen bewust links liggen

Issuemonitor 2014 Pensioenen

DE WAARDE VAN SOLIDARITEIT OVER HET DRAAGVLAK VOOR HERVERDELING IN HET COLLECTIEF PENSIOEN

Pensioenstelsel in Nederland

De beste pensioenregeling is employability

Speech staatssecretaris J. Klijnsma, tijdens 25-jarig jubileumcongres Kring van Pensioenspecialisten

Participatiesamenleving: retoriek of realiteit?

ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015

EEN STERK EN BETROUWBAAR SOCIAAL CONTRACT Commissie Pensioenhervorming

Uitdagingen voor de drie pensioenpijlers in Nederland

IN GESPREK MET STICHTING PENSIOENFONDS VOOR FYSIOTHERAPEUTEN (SPF)

Nieuwe tijden, nieuwe collectieve pensioenen

Jeugd in de verzorgingsstad

Solidariteit: sterkmaker of splijtzwam?

Vakcentrale. Toekomst Pensioenstelsel Zaken rond AOW en het aanvullend pensioen

Verslag conferentie pensioenbewustzijn jongeren

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari Ferry Pereboom Angelique Kansouh

Transcriptie:

Burgervisies: dode hoeken in het pensioendebat? Cok Vrooman Hoofd Onderzoeksector Arbeid en Publieke Voorzieningen (SCP) Bijzonder Hoogleraar Sociale Zekerheid en Participatie (UU) Netspar Anniversary Meeting Vertrouwde verandering Tilburg, 24 maart 2016

Pensioentrends 1980-2015 Aantal 65+ *1.000

Voortzetting trends? AOW: Volledige dekking; Achteruitgang in koopkracht begin jaren 80 gedeeltelijk ingelopen vanaf jaren 90 Demografische druk gedeeltelijk weg (levensverwachting pensioenleeftijd) Aanvullend pensioen: Groeiende maar onvolledige dekking Toenemend gemiddeld bedrag (maar veel spreiding) Onder druk door arbeidsmarktontwikkelingen/pensioenperikelen (flex/zzp; deeltijd; rendement; indexering

Betekenis burgers/ maatschappij Betekenis pensioenen voor burgers: Cruciale voorziening: iedereen verwacht te gebruiken werkloosheid/ao Meestal geen gedragsalternatieven Doorwerken geen optie voor laag opgeleiden en ongezonden Eerste en tweede pijler zijn voor burger een eenheid Je kunt het niet over aanvullende pensioenen hebben zonder AOW in debat te betrekken Naarmate mensen meer aan de onderkant, des te belangrijker AOW Betekenis pensioenen voor maatschappij: Invloed op ongelijke levenskansen tussen en binnen generaties Veel politieke gevoeligheid Invloed via stemhokje, bijv.ouderenpartijen Speculeren op policy feedback Opvattingen passen zich na verloop van tijd aan het gevoerde beleid aan 4

Burgerbeelden in pensioenbeleid De mondige burger wil zelf pensioenkeuzes maken en is competent, vanwege het gestegen opleidingspeil van de bevolking De rationele burger maximaliseert zijn nut over de gehele levensloop en zal daardoor verstandig kiezen als hij dat in vrijheid kan De ondeskundige burger heeft een korte tijdshorizon en te weinig kennis voor een rationale pensioenplanning en moet paternalistisch worden gestuurd of genudged De solidaire burger wil dat de overheid voor de zwakkeren een fatsoenlijk inkomen in de derde levensfase garandeert. De bange burger kiest voor zekerheid en heeft het vertrouwen in marktwerking en pensioenfondsen verloren Kan niet allemaal voor iedereen gelden: Waar zitten de dode hoeken t.a.v. de visies op de burger in het pensioendebat?

Jong versus oud? Veronderstelling ten aanzien van burgers in pensioendebat/media: Objectieve belangentegenstellingen tussen jong en oud t.a.v.: pensioenen zorg arbeidsmarkt woningmarkt vertalen zich in toenemende gevoelens van onrechtvaardigheid en afnemende ervaren solidariteit en die maken in combinatie met de demografische druk de collectieve verzorging onhoudbaar waardoor een age war dreigt, met grote politieke consequenties via stemgedrag

Jong versus oud? (2) Er is een vanzelfsprekende verwantschap tussen generaties: iedereen was ooit jong/wordt ooit oud, heeft jongeren/ouderen in gezin en familie Belangentegenstellingen afgezwakt via doorkruisende verbanden: oudere hoogopgeleiden hebben bijv. meer gemeen met andere hoogopgeleiden dan met andere ouderen Buiten familieverband veel sociale afstand (weinig omgang), bestendigd door media. Echter weinig ruimtelijke segregatie Weinig verschillen in waardenoriëntaties jong/oud, zeker geen waardenconflict tussen generaties zoals in jaren zestig vorige eeuw Er is wel leeftijdsidentificatie, maar minder dan in andere landen Ouderen èn jongeren zijn en voelen zich ondervertegenwoordigd in representatieve democratie Geen age war van de jongeren tegen de ouderen tegenstelling jong/oud staat onderaan SCP-lijst urgente sociale kwesties

Pensioenvisies werkenden 35- en 35-64 jaar S. Hoff (2015). Pensioenen: solidariteit en keuzevrijheid; Opvattingen van werkenden over aanvullende pensioenen. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau. (www.scp.nl)

Solidariteit als principe Pensioenfondsen zorgen voor het innen van premies. Ze beheren de beleggingen en keren de pensioenen uit. Daarbij is sprake van solidariteit tussen de deelnemers binnen het fonds: alle deelnemers zitten in hetzelfde schuitje. Hoe belangrijk vindt u solidariteit binnen een pensioenfonds? 70 60 50 40 30 20 10 0 (zeer) onbelangrijk neutraal (zeer) belangrijk weet niet 35-minners 35-plussers Bron: SCP (SiP 14)

Solidariteit als keuze Als mensen zelf een pensioenfonds mogen kiezen, zal de solidariteit kleiner zijn dan in het huidige stelsel. Dit komt doordat mensen dan ook kunnen kiezen om er uit te stappen, bijvoorbeeld als het pensioenfonds er slecht voor staat. Welke uitspraak geeft het beste uw mening weer? a. Ik vind mijn pensioenfonds zelf kunnen kiezen belangrijker dan solidariteit b. Ik vind solidariteit binnen een pensioenfonds belangrijker dan zelf kunnen kiezen 70 60 50 40 30 20 10 0 zelf kiezen belangrijker solidariteit belangrijker Bron: SCP (SiP 14) 35-minners 35-plussers

Vormen keuzevrijheid in pensioenen die burgers zeggen te zullen gebruiken 80 70 60 50 40 30 20 10 0 sparen voor vervroegd pensioen meeverzekeren opbouw bij ao-heid meeverzekeren opbouw bij wkl-heid waarin er wordt belegd hoog-laag pensioen meer inleggen (meer opbouw) minder risico bij beleggingen minder inleggen (meer inkomen nu) al het geld opnemen en vrij besteden meer risico bij beleggingen In vrijheid kiest de burger voor zekerheid 35-minners 35-plussers Bron: SCP (SiP 14)

Structurele verschillen bevolkingsgroepen (65- /65+) Subtiele distincties: leeftijd in combinatie met structurele verschillen in hulpbronnen? C. Vrooman, M. Gijsberts en J. Boelhouwer (red.) Verschil in Nederland Sociaal en Cultureel Rapport 2014 Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau

Segmentatie op basis van 4 hulpbronnen

Zes bevolkingsgroepen 65-/65+ weinig jongeren 35-/35+ geen ouderen 35-/35+ geen ouderen 65-/65+ geen jongeren 35-/35+ geen ouderen 65-/65+ weinig jongeren

Wrijving tussen jong en oud? In alle landen is er wel eens wrijving tussen sociale groepen. Hoe groot is, volgens u, in Nederland de wrijving tussen ouderen en jongeren? Bron: SCP (ViN 14)

Verdeling pensioenbaten Ons pensioenstelsel pakt op den duur vooral uit in het voordeel van jonge/oudere mensen * Bron: SCP (ViN 14) * Jong en oud in gelijke mate = 32,3%

Wiens belangen? Politici houden vooral rekening met de belangen van jonge/oudere mensen * Bron: SCP (ViN 14) * Jong en oud in gelijke mate = 50,4%

Conclusies De maatschappelijke posities en belangen bepalen mede hoe burgers tegen AOW/pensioenen aankijken. Zijn voor jonge onzekere werkenden (te weinig pensioenopbouw) anders dan voor comfortabel gepensioneerden (indexatie) of precariaat (AOW is cruciaal, aanvullend pensioen nauwelijks een issue) Een evenwichtig pensioensysteem doet recht aan alle posities en belangen Het is de vraag of richting van internationale pensioendiscussie adequaat is Individualisering, meer risico bij burgers Werpt ook principiële vraagstukken op t.a.v. responsabilisering van de burger, solidariteit en legitimiteit Bijv. Patricia Frericks (2014), Unifying self-responsibility and solidarity in social security institutions, European Societies, 16:4, 522-542 SCP streeft ernaar meer onderzoek op dit terrein te gaan doen Koppeling pensioeninstituties, burgerperspectief en verantwoordelijkheid/solidariteit/legitimiteit