Workshop Cross the Line

Vergelijkbare documenten
Onderwijsontwikkeling en Cross-Overs

Actielijn 4 Cross over. Pilot 3. cross over RB WB portfolio. 1. Aanleiding

Resultaten samenwerking Programma Regionale Transitie Programma Internationalisering. Ton Stok, Willem Foorthuis, Gonneke Leereveld

Samenwerking in de praktijk: ICT lab voor studenten ICT-campus als verbinder

Leven lang ontwikkelen Voor de arbeidsmarkt van morgen

Op weg naar een integraal kindcentrum. Janny Reitsma

waarom? externe drivers Technologie Digitalisering Globalisering

Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

1. Arbeidsmarktvraagstukken 2. Professionele werkomgeving 3. Kenniscentrum

Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats

Onderwijsontwikkeling in het vmbo

3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014

Samen kansen pakken in 2017

Operationeel Programma EFRO Noord-Nederland

Professionals leren permanent en positioneren zich in hun werkomgeving: Hoe zit dat met de docent in het HBO?

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding

Professionalisering van docenten. Gerda Geerdink Studiedag Facta 24 maart 2015 Amersfoort

Agriculture De uitdagingen van een Biobased Economy voor het onderwijs

HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016

Human Capital

Ondernemend Onderwijs voor een Ondernemende Samenleving

21st Century Skills Training

Hoe komen we in topvorm?

DE NETWERKEN VAN SINTLUCAS INBEELD BIEKE SCHREURS CELESTE MEIJS, DANIEL VAN AMERSFOORT, MATTHIEU VAESSEN

VERDUURZAMING PUBLIEK- PRIVATE SAMENWERKING PIETER MOERMAN (PBT) 4 OKTOBER 2018

Een lerarenopleiding en studenten in kansarmoede: de krachten gebundeld! Ann Van Hooste en Liesbeth Spanjers UC Leuven Groep Lerarenopleiding

Sociale innovatie: sleutel tot succes over hoe u een beweging op gang brengt die leidt tot meer klanten, productiviteit en winst.

STICHTING IEDER MBO EEN PRACTORAAT DE BEWEGING KRIJGT RICHTING

EINDRAPPORT Samen leren 10 oplossingen voor het beroepsonderwijs van de toekomst

EEN VAN ONZE EXPERTS

Breed opleiden. Hoe zoek je meerwaarde? 21 maart in samenwerking met

Samenwerken in Procesmanagement ACE en Ancora

KRIMP INLEIDING. voor de welvaart. Bevolking -1,2% Banen -4% In 2012 hebben het Ministerie van Binnenlandse Zaken en de provincie Zuid-Holland

MANAGEMENT LETTER AUDIT FLEXIBILITEIT

DOEN WE HET GOEDE? EN DOEN WE DAT GOED GENOEG?

Leerling Gezel Meester Feedback. Zet in een kortcyclisch proces creatieve ideeën, specificaties en concepten om tot werkende prototypes

PROFIEL. Adviseur Onderwijs HAS Hogeschool

Regionaal verslag. Landelijk debat Ons Onderwijs Den Haag, 28 mei 2015

DigiShape INNOVATIE PLATFORM VOOR DIGITALISERING VAN DE WATERSECTOR DATASCIENCE FOR DELTAS

Proeftuin DigiShape. dd 12 maart

Aan het werk, Met werk. Utrecht, 13 maart 2013

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

Opleidingsprogramma DoenDenken

Conferentie Kwaliteitsnetwerk mbo donderdag 5 oktober JORICK SCHEERENS EN MARIEKE GERVERS Ieder mbo een practoraat - weer een stap verder

WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart

WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart

HET 'PRACTORAAT CREATIEF VAKMANSCHAP' HEEFT ALS DOEL OM DE ECONOMISCHE EN MAATSCHAPPELIJKE MEERWAARDE VAN DE CREATIEVE VAKMAN

Tabel Competenties docentopleiders/-trainers

Samenwerking in de praktijk ICT-campus als verbinder

ELK PPS BEGIN IS MOEILIJK!

SAMEN WERKEN AAN ONDERWIJS IN WESTLAND TOEKOMSTVISIE ISW

CIV SMART TECHNOLOGY

Profiel. Opleidingsmanager Social Work. 15 juni Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Realisatie. Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening

Welkom in het Horizon College

Adviescommissie EV. 21 november 2018

STRATEGISCH PLAN Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

LEERGEMEENSCHAPPEN NIEUWE SCHEIKUNDE

Titel: Creatief met (kilo) gram Groep 5 rekenen 1

Initiatie Fieldlab Circulaire Bouw & Infra Twente Agenda voor Twente: Innovatietafel circulaire economie & duurzaamheid

Alfons Oldeloohuis, Huisarts. Betrekken jongeren. Verbinden stad & land en consument & producent. Stimuleren innovatie. Procesbegeleiding partijen.

Arbeidsmarktagenda 21

Topsectoren. Hoe & Waarom

Theo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder

de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure

Business College Notenboom & Business School Notenboom

Onbeperkt leren. NTI-Eega Businesscase en Discussie

Lunchlezing KCNR VastgoedLAB Groningen V&M 26 mei 2016

Circulaire economie voor bedrijven en bedrijventerreinen. Naar bevordering van samenwerking en verduurzaming op bedrijventerreinen

Het vernieuwende van de aanpak van het Zorgpact, is dat onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar worden verbonden tot een samenhangend geheel

Kansen voor ondernemend onderwijs in het mbo Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap

RUBRIC VERKLAREN. Toelichting

De begeleidings- en beoordelingstrajecten zijn schriftelijk vastgelegd en te raadplegen door anderen. ILS en Radboud Docenten Academie.

Innovatie in Eersel. Eersel onderweg naar Niet alleen de bestemming, maar ook de reis. Raadsinformatieavond 6 september 2016

ALS HET IN NEDERLAND NIET KAN, KAN HET NERGENS. Anne-Marie Rakhorst, duurzaamheid.nl

Krimp(kans)regio Economic Board Noordoost Fryslân Living Lab Kenniswerkplaats Verbinden Netwerkorganisatie

E V E R B I N D I N G, N I E

Het Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:

Functieprofiel Young Expert

ons kenmerk DIR/EUI/U Lbr. 14/037

Verleg je grenzen! Compleet vernieuwd! Waarom kiest ú voor de nieuwe Taalblokken? Taalblokken Nederlands Brochure MBO

Excellentieprogramma volledig uit de startblokken

Met RURANT aan tafel Gepubliceerd op Stadslab2050 ( Met RURANT aan tafel. Page 1 of 6

Genergy Onderwijsarrangement BEC. New Generation for New Energy 31 mei 2012

Studiereis Nederland. 6, 7 en 8 februari op expeditie naar de mooiste onderwijsinnovaties, campussen en good practice PPS-en van het land

Ontwikkelingen Bedrijfsvoering (pilot project regio Zeeland) A&O fonds Gemeenten

De wereld verandert..

VISIEDOCUMENT R DAMSE NIEUWE SAMEN DE STAD VERDER BRENGEN. MAART 2014

Competentieprofiel. Instituut voor Interactieve Media. Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006

PARADOXAAL LEIDINGGEVEN Met: Ivo Brughmans en Arjan van Vembde

OVERZICHTSNOTITIE INZENDINGEN

HET NIEUWE CURRICULUM WERKVELD HBO-V 19 NOVEMBER 2015

Md winter Wilke van Beest en René Butter Hoe herkent u innovators in uw organisatie?

Samenvatting bijeenkomst Stip aan de Horizon 14 maart 2016

DOCENTENHANDLEIDING: Certificaat A Duurzaamheid. Techniek en Technologie. NIVEAU: 1 t/m 4

Regionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren

EFRO Ed Meijerink

innovatieve planvorming en bodembeheer

Transcriptie:

Workshop Cross the Line Het belang van Cross Over werken Muis Schreuder

Programma Korte uitleg over doel van de workshop Korte kennismaking Innovatie in de groene sector Cross Over werken en het belang Praktijkvoorbeelden Cross te Line Rubric

Stijl van de workshop Interactief en informerende workshop Uitleg over cross over werken met praktische voorbeelden Doorlopen van de cross overs Rubric Informatie om mee te nemen

Innovaties in de groene sector

Innovaties in het onderwijs Innovaties komen en gaan razendsnel Onderwijs moet hier op kunnen inspelen door vooraan de innovatietrechter te komen Opleiden voor toekomstige banen en beroepen Onderwijs moet speler blijven in de oplossing van maatschappelijke vraagstukken: dit vraagt andere vormen van samenwerking Kerngedachte van Groenpact met de 6 actielijnen

Cross over werken Om maatschappelijke vraagstukken op te lossen moet er anders met en van elkaar geleerd en gewerkt worden: 1. Samenwerking bedrijven, onderwijs en overheid 2. Complexiteit vraagt samenwerking over de sectoren heen 3. Elkaar waarderen, versterken en opdenken leidt tot nieuwe inzichten en oplossingen 4. Effect op de vraag naar menselijk kapitaal

Doelstelling actielijn cross over Het versterken en vernieuwen van onderwijs op cross overs: Een onderwijs dat vanuit integraliteit en grote opgaven kan redeneren met veel ruimte voor flexibiliteit om zo de constante veranderingen in de arbeidsmarkt bij te houden en op passende, snelle wijze via initieel onderwijs, leven lang leren en kennisontwikkeling een bijdrage kan leveren aan het koploperschap van de groene sector.

Opgave actielijn cross overs Er zit nog een groot gat tussen de gewenste situatie in het kunnen werken en leren in een cross over context en de werkelijke situatie Onderwijsinstellingen kunnen hierop inspelen door samen met bedrijfsleven studenten (van alle leeftijden) hierin te begeleiden Zodat de nieuwe beroepen van de toekomst samen worden vorm gegeven Dmv cross overs pilots te monitoren en een cross overs aanpak te ontwikkelen

Cross Over werken

Kennisinfrastructuur MRDH Inholland 1. Doel is realiseren van een vertical farm concept dat een duurzame oplossing is voor voedselproductie. 2. Toegevoegde waarde vanuit onderwijs is het zich zo te organiseren dat ze in deze cross over pilot met groene en niet-groene kennis bijdragen aan kennisontwikkeling

PPS Waterroute Doel is realiseren van passende en uitvoerbare scenario s voor klimaatadaptatie in de regio Toegevoegde waarde vanuit onderwijs is het zich zo te organiseren dat ze in deze cross over pilot flexibel onderwijs organiseren om innovatieve cross over projecten kunnen verbinden aan het curriculum

Regiobureau West Brabant Doel is realiseren van passend human capital en economische groei in de regio Eén van de programma s is We are Food, gericht op gezonde voeding en community, duurzaamheid en gastvrijheid Toegevoegde waarde vanuit onderwijs is het zich zo te organiseren dat ze in deze cross over setting een opleidingsportefeuille kunnen neerzetten die inspeelt op deze ontwikkelingen

Cross the Line Het is logisch dat onderwijs altijd achterop loopt in innovatie

Cross the Line De Om samenwerking cross over werken tussen onderwijs te laten Het slagen, Aan Vakinhoud Collega s Een feit een bedrijfsleven dat goede moet cross cross die wordt docent iedere over niet over steeds wordt in project staat schakel werken komt minder zijn ligt de Onderwijs heeft een minder uit het het vrijwel om toekomst proces huidige altijd Kleine cross maatschappij bedrijven bedrijfsleven dezelfde een alleen over maatschappelijk belangrijk te maar werken capaciteit zijn zo nauwelijks belangrijk is, in proactieve houding en niet moelijker zijn dan vanuit inbrengen vraagstuk bedrijven de door de cross komt toekomst staat over doordat om werken: voldoende niet ten organisaties inzetbaar grondslag capaciteit binnen steeds vrij het te lerarenopleiding nog meer partijen en maken partners individualistischer voor maakt bedrijf cross het over worden stroef werken en stroperig

Cross over werken Cross over werken vraagt een andere attitude Samengebracht in een cross overs rubric: Een instrument waarin een aantal kern prestatieindicatoren wordt beschreven op verschillende concrete niveaus In te zetten binnen leertraject Inschatting per individu, team en/of afdeling

Rubric Rubric Cross overs Verbinden en samenwerking Beginner Gevorderd Expert Verkennen en verbinden van kennis en partners Je verbindt partners vanuit reeds bestaande samenwerkingsparti jen aan elkaar zodat samenwerking ontstaat. Je staat open voor het verbinden van kennis Je verbindt kennis en partners vanuit reeds bestaande samenwerking-relaties aan elkaar op basis van opgaven en kansen. Je kan bijdragen aan het proces om in gezamenlijkheid de belangen en perspectieven te duiden en maakt een eerste aanzet tot verduurzaming. Je kan bruggen bouwen en verbindingen maken: zowel tussen instellingen, individuen als kennisdomeinen. Je kan hierin grensoverschrijdend handelen en de relatie verduurzamen. Je ziet een verscheidenheid aan mogelijkheden tot verbinden en realiseert de verbinding proactief waarbij je ethisch en duurzaam handelt.

Rubric Het project Jijzelf Het team

Afsluiting Wil je meer informatie over cross over werken of heb je interessante informatie die je met ons wilt delen? Mail dan naar: info@cross-overs.nl Of bel: 06 41 74 59 73 (Gonneke Leereveld)