VOORAF Wat maakt je blij? Wat brengt stress bij jou? VUL NU DE 12 VRAGEN IN OVER MOTIVATIE

Vergelijkbare documenten
<prikkelaar toevoegen> Compaen pakt aan.

HOE BEREIK IK DAT ENE KIND? Maak écht contact met ieder kind in jouw klas. Jelte van der Kooi

Maak echt contact en bereik samen zoveel meer. Process Communication Model

de waarnemingsvoorkeur

Onderzoek je energiebalans*

Over:

Onderzoek je energiebalans*

Ontdek je kracht voor de leerkracht

Process Communication Model. PCM-trainer dr. Edwin Hantson

Mensen Motiveren. door Stephan Vanhaverbeke Certified NLP

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

DIT KIND(eren) Noteer per kind 1 tot 6 (belangrijkst) Dit vind ik/dit kind van belang. 1 tot 6 (belangrijkst)

Van huidige situatie naar gewenste situatie

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Light up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent

MODULE #7 CORE PURPOSE

Aan de slag met de Werk Ster!

Vanjezelfhouden.nl 1

Process Communication Model

Ondernemerschap in Nederland

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

Denkfouten. hoofdstuk 6. De pretbedervers. De zwarte bril

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Hanke de Kock & Marianne de Bruijn

Eerste uitgave: maart Copyright 2015 Saskia Steur Druk:

Spreek de taal van je klant!

De loopbaanchecklist

YPI Versie 3.0. Instructie

GEZOND BEWEGEN.

Assertiviteit. BOL 1 e jaars AG studenten

Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek.

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

WERKBOEK. compassiechallenge. 10 dagen / minder perfectie meer mildheid. Stephanie van Workum ACT COACH. Naam: Datum:

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Motiveren tot gedragsverandering; Wat is lastig en wat kun je doen?

Roos van Leary. Mijn commentaar betreffende de score Mijn score was 4 punten van de 8.

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen

Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Workshop Motiverende Gespreksvoering Hoe werkt advies? drs. Hilde Jans psycholoog

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Dialogen website Motiveren tot rookstop

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Een nieuw jaar nieuwe kansen en 9 tips die je helpen je doelen te bereiken. coaching en energetische therapie.

Leer hoe je effectiever kunt communiceren

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten

Inge Test

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

Kick off Mentoring Project. Floor van Wingerden Partner Perpetuum Organisatieontwikkeling

Workshop Solliciteren

Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012

De 7 geheimen van een schildpad

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Workshop Solliciteren

Workshopavond 1 Persoonlijkheid & Motivatie 16/01/2017

Drijfveren. Een belangrijke (on)bewuste drijfveer is dat ZELF beter wil zijn dan de ANDER

Hoofdstuk 3: Jij als leider!

Openingsgebeden INHOUD

Rotterdams Ambassadrices Netwerk

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

2 Het ervaringsproces

!!!!!!!!!!!!!! "#$%$&'(')$!&*+!,-., !"#$%&'%(')*%!"+,#+,-./0123!4567%+81655%*67/980:-%;,!+*<=

Speel het spel. stimulansen

In je element met wie je bent!

De gelijkenis van de barmhartige Samaritaan.

AMIGA4LIFE. Hooggevoelig, wat is dat? T VLAARDINGEN

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

SKILLSTIPS SKILLSTOWN

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?

Zingeving, spiritualiteit en verpleegkundige zorg

Hoe werkt advies? Ze weten niet wat Ze weten niet waarom Ze weten niet hoe. HersenletselCongres november

Bewustwording dag 1 Ik aanvaard mezelf zoals ik nu ben.

Magie voor het verkopen van je huis Leer hoe je in korte tijd je huis kunt verkopen en ook nog voor een gunstige prijs. Desirée

Kenmerken van werkstress en werkplezier en tips en handreikingen

Dit wordt jouw jaar!

O&O-competentietest. Ben je een onderzoeker of een ontwerper, een denker of een doener? O&O-competentietest van: Ingevuld door: Datum:

Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen.

Teken een architect. Lees het volgende verhaal:

Competenties De Fontein

EERLIJKE MENING: ANONIMITEIT: ONDERDELEN

Intakewerkblad DEELNEMER ART.60:. PROJECT BEGELEIDER INSCHAKELINGSCOACH BEGELEIDER OCMW..

Effectmeting onder leerlingen en leraren

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Reflectiegesprekken met kinderen

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven.

Stellingen leerlingvragenlijst

SOCIALE VAARDIGHEDEN EN CREATIVITEIT

Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011

Transcriptie:

VOORAF Wat maakt je blij? Wat brengt stress bij jou? VUL NU DE 12 VRAGEN IN OVER MOTIVATIE 1

EEN DOZIJN MOTIVATIE FEITEN/FICTIE PCM-QUIZ

1. NASA selecteerde astronauten op hun communicatie/motivatiestijl J = +2/ F = -2 2. Motivatie is een kwestie van logica en minder van gevoel J = -2/ F = +2 3. Meisjes en jongens zijn op dezelfde manier te motiveren J = +3/ F = -3 4. Vlamingen overdrijven zelden. J = -3/ F = +3 5. Je kunt motivatie testen J = +4/ F = -4 6. Hoe je iemand motiveert ligt van bij de geboorte vast en verandert niet meer J = -4/ F = +4 7. Je motiveert iedereen door inspraak te geven J = +5/ F = -5 8. Directief zijn en controle motiveert de meeste mensen J = -5/ F = +5 9. Leerkrachten basisonderwijs zijn vaak heel meelevend en gevoelig. J = +5/ F = -5 10. Je kunt motivatie observeren J = +2/ F = -2 11. Anderen motiveren doe je door eerst jezelf te kennen J = +2/ F = -2 12. Motiveren kun je leren(pcm) J = +1/ F = -1

1 ÉÉN Nasa selecteerde astronauten op hun communcatie/ motivatiestijl

doe plezier wees perfect Psycholoog ( 1943) 1200 patiënten communicatieve problemen Model o.b.v. hoe men overdrijft ( drivers)

voelt eerst denkt eerst oordeelt actie speelse actie reflectie - inactie

BEHOEFTE» G werk & tijdstructuur» werk & opinie» persoon en zintuigen alleen zijn» (speels) contact actie, opwinding

(dominante) Base + Behoefte van fase

1984, 1985 en 1987 Motiveren kan je leren. 71% 22% n = 45/ 288 PCM IN NASA 7%

2 TWEE Motivatie is kwestie van logica en minder van gevoel.

GD 25% Logica Do 10% Betekenis H 30% Gevoel Dr 10% Verbeelding R 20% Contact P 5% Opwinding/actie PCM-event 12 mei 2015

Motiveren kan je leren. GEVOEL 30% Ik heb behoefte aan gezien worden, zintuigelijke prikkels Ik voel. Empathisch, zorgzaam

Motiveren kan je leren. Ik heb behoefte aan dingen doen Charmant, past zich snel aan

Ik heb behoefte aan speels contact ik blokkeer van teveel moeten /structuur. Motiveren kan je leren. Creatief, spontaan, relativerend

Ik heb behoefte aan tijd om alleen de denken Motiveren kan je leren. Bedachtzaam, divergent denkend

3 DRIE Meisjes en jongens zijn op dezelfde manier te motiveren

GD 25%V Persoonlijke erkenning Mooie dingen, zintuigen. Aanspreken in STEM richtingen v Do 25% V H 75% V Dr 60%V R 60%V P 40%V

voelen/zorgzaam 15% actie 6% fun 16%

voelen/zorgzaam 44% actie 4% fun 24%

4 VIER Vlamingen zijn overdrijven zelden

Ik moet perfect zijn Ik wil plezier doen Jij moet perfect zijn Ik moet sterk zijn Ik moet mijn best doen Jij moet sterk zijn

overspecifiëren, overcontroleren wijst anderen af/ valt aan verwacht perfectie, kruistocht laat anderen vallen/valt aan overaanpassen, maakt fouten wordt afgewezen/slachtoffer terugtrekken, dingen niet afmaken verlaat anderen/slachtoffer lukt niet, beschuldigt (klaagt) gecorrigeerd&boos/beschuldigt eist sterk zijn, manipuleert verlaat de ander/beschuldigt

5 VIJF Je kunt motivatie testen

Wereldwijd 1 000 000 profielen

6 ZES Hoe je iemand motiveert ligt van bij de geboorte vast en verandert niet meer

Base

Motivatie via waarden Motivatie via actie

Motivatie = veranderbaar Behoeftes kunnen wijzigen in de tijd (faseren) Zie mij graag Tijdplanning is van belang 1: overspecifieren 2: overcontroleren

7 ZEVEN Je motiveert iedereen door inspraak te geven.

8 ACHT Directief zijn en controle werkt motiverend voor de meeste mensen

9 NEGEN Leerkrachten basis onderwijs zijn vaak zeer meelevend en gevoelig

Leerkrachten basisonderwijs Persoonlijke erkenning Mooie dingen, zintuigen. Ziet graag kinderen

Opmerkzaam, opinies Georganiseerd

Opmerkzaam, opinies Georganiseerd Ziet graag kinderen Dr: Braaf, te stil, niet gemotiveerd P: Doet stenen vechten R: Speels, niet schoolrijp/ gemotiveerd

Motiveer/activeer/ boei mij!

10 TIEN Je kunt motivatie observeren

ik voel, mijn hart zegt ik denk, feitelijk, onze opties zijn ik vind, naar mijn mening, ik geloof, ik ben overtuigd Aan de slag, we gaan ervoor, genoeg gepraat het is leuk, ik haat het om, ik wil, ik kan niet uitstaan. we hebben tijd nodig om na te denken, laten we rustig aan doen,

Maakt fouten overcontroleren Overtuiging doordrukken manipuleren Schuld geven, klagen Passief afwachten

11 ELF Anderen motiveren doe je door jezelf te kennen

MOTIVATIE = wijsheid/ mildheid/ kennis + vaardigheden ken je voorkeurstijl (gemoedelijk, democratisch, directief, laissez faire) ken je eigen behoeftes ken je eigen overdrijvers (wees mild ) zorg voor bijladen van je eigen batterijen

12 TWAALF - DOZIJN Motiveren kun je leren

Vlaanderen (n = 239) België (n = 2780)

48

REFLECTIE Wat maakt je blij? Persoonlijke erkenning Structuur in tijd Waardevol Leuk Actie Reflectie/ eigen plek Wat brengt stress bij jou? 12 VRAGEN IN OVER MOTIVATIE

1. NASA selecteerde astronauten op hun communicatie/motivatiestijl J = +2 2. Motivatie is een kwestie van logica en minder van gevoel F = +2 3. Meisjes en jongens zijn op dezelfde manier te motiveren F = -3 4. Vlamingen overdrijven zelden. F = +3 5. Je kunt motivatie testen J = +4 6. Hoe je iemand motiveert ligt van bij de geboorte vast en verandert niet meer F = +4 7. Je motiveert iedereen door inspraak te geven F = -5 8. Directief zijn en controle motiveert de meeste mensen F = +5 9. Leerkrachten basisonderwijs zijn vaak heel meelevend en gevoelig. J = +5 10. Je kunt motivatie observeren J = +2 11. Anderen motiveren doe je door eerst jezelf te kennen J = +2 12. Motiveren kun je leren(pcm) J = +1