Periode 2 week 3. Observatieonderzoek

Vergelijkbare documenten
Het observatieplan. 1 Inleiding

Interne opleidingen INHOUD. Selectie personeel. instapniveau. Instructeursvaardigheden

Observaties uitvoeren

Onderzoek Module 10.3 Het empirisch onderzoek ontwerpen. Master Innovation & Leadership in Education

Ethologie. Klas 4, 5 en 6 van het voortgezet onderwijs

training: Observeren, rapporteren, interpreteren voor OA

BBL MZ Handleiding Observeren en Rapporteren Periode

ADL-vaardigheidstraining geven

Cursus. Gegevens verzamelen, observeren

Observeren/rapporteren

De polsslag van een zorgvrager opnemen

WORKSHOP ONDERZOEKSMETHODEN

Meten is weten: Inzicht krijgen in de opbrengsten van jouw inspanningen in de buurt

WORKSHOP 1: Anatomie Werkproces: 2.1, 2.6

Techniekkaart: Het houden van een interview

Werkvel - Onderzoek opzetten

Een helpend gesprek voeren

Jezelf voorstellen en een gesprek beginnen

Foto: halfpoint. 123rf.com. methodisch werken

WERKBOEK. Checklisten, scripts, templates. Door Laura Babeliowsky

Lesbrief: Zo verkoop je een boek Thema: Wat is er?

Conferentie Lesson Study 8 mei 2018 Utrecht Madeleine Vreeburg. Kijken naar leerlingen: moeilijker dan je denkt

Nul- en voortgangsmeting met voorwaardelijke opdrachten Commercie niveau 3

Communiceren met een zorgvrager met afasie

PRAKTIJKOPDRACHT 1 DOelgroepanalyse

Een handelingsplan maken voor een zorgvrager met probleemgedrag

GROEIDOSSIER Praktijk SOV

Sociale vaardigheidstraining geven

training: Observeren in de kinderopvang

Observeren en interpreteren

Lesbrief: Bewust sociaal Thema: Wat is Mens & Dienstverlenen?

Je voert een gesprek met een zorgvrager waarin jij hem adviseert over aanpassingen in zijn leefwijze.

Inhoudsopgave: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 2

Onderzoeksvraag Uitkomst

PROFESSIONELE LEERGEMEENSCHAPPEN

MANAGEMENTBEOORDELING: VAN ANDERS DENKEN NAAR ANDERS DOEN!

Bijlage 1: het wetenschappelijk denk- en handelingsproces in het basisonderwijs 1

User Centred Development! UCD Werkcollege blok 1 week 3

Het organiseren van een activiteit

SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak. Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf

Het niet nakomen van afspraken van jezelf bespreken

Begeleiden van een groep zorgvragers bij vrijetijdsbesteding

Observeren en begeleiden van een zorgvrager tijdens een slechtnieuwsgesprek

Voor het propedeuseprogramma Inleiding onderzoeksmethoden

Training. Observeren en rapporteren

Een stagiaire instrueren en begeleiden bij het uitvoeren van leeractiviteiten en werkzaamheden

Het voeren van een begeleidend gesprek met een zorgvrager

SPELREGELS GO! INHOUD SPEL. PER SCHOOLTEAM (MAXIMAAL 28 TEAMLEDEN) 2 overzichtslijnen. 8 inhoudslijnen. spelregels

Bijlage 8.7: Voorbeeldopdrachten bij de uitgangspunten van HGW

Het voeren van een begeleidend gesprek met een zorgvrager

Leertaak onderwijskunde Praktijkonderzoek deel B onderzoeksverslag Wat vind ik een goede docent?

Nul- en voortgangsmeting met voorwaardelijke opdrachten Commercie niveau 3. Basisdeel - Kerntaak 2 Voert het verkooptraject uit

Kinderen begeleiden in een kraamgezin

Voorbeeld Praktijkopdracht. Betreft: Verzamelen van klant-, product- en/of marktinformatie

Beeldverslag van een Haagse wijk

ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMINERING BEROEPSOPDRACHT A (BOL)

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Lesbrief: Sporten met een doelgroep Thema: Waar ga ik heen?

Instructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar

Onderzoeksboekje. Klas: Namen:

Het voeren van een slechtnieuwsgesprek met een zorgvrager

Casus - Onderzoekend Leren. Geluid in de klas

Inhoud. Werken met de BPV-opdrachten 3 Routeplanner 5 Aftekenlijst 7

training: Observeren, rapporteren en interpreteren voor PWJ

Plan van aanpak. Namen Studenten: Tim Smit Bhanu Sharma Ryan Pool Paulo Bruns Denzel Seca

Het bespreken van een zorgplan met een geriatrische zorgvrager en diens naasten

Veel plezier in de winkel! Bedrijfskleding. je naam:... je klas:... datum:... jouw beoordeling: Klantgerichtheid

PRAKTIJKOPDRACHT 3 DE VRAAG SIGNALEREN

Je oefent deze vaardigheid in het praktijklokaal aan de hand van het handelingsformulier Voorlichting geven.

Module H3-3 RUSLAND EN DE VERENIGDE STATEN

Gedragswaaier. Stephanie de Kroon Margreet Smit Ronald Wiedemeyer

Inhoud. Werken met de BPV-opdrachten 3 Routeplanner 5 Aftekenlijst 7

Lesbrief: Mediawijs Thema: Mens & Dienstverlenen in de toekomst

DE BIBLIOTHEEK VAN JE DROMEN? groep A

GROEIDOSSIER Praktijk SOV

Beroepspraktijkvorming periode 1 Paardehouderij

Inhoud. Werken met de BPV-opdrachten 3 Routeplanner 5 Aftekenlijst 7

1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent.

Usability Engineering en User Experience 2012/2013

Voorbeeld Praktijkopdracht. Commercieel medewerker binnendienst niveau 3. Betreft: Verzamelen van klant-, product- en/of marktinformatie

Gepersonaliseerd Leren

Handleiding voor docenten

LeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle

Klinisch redeneren BBL/BBL-i/ BOL/Vakbekwaam/HBOV Opdracht: Start klinisch redeneren: - observeren van een patiënt.

Mediawijsheid. Werkblad Auteursrecht in geschriften. Auteursrecht bij het schrijven van geschriften

Datavisualisatie De kracht van visueel communiceren

Feedback is een mededeling aan iemand die informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren.

Nu nog beter... Toegepaste kunst Kunst BV

Respectvol reageren op gevoelens

Sociale en recreatieve activiteiten

10-stappen methodiek

Beoordelen van praktijktoetsen en - examens. Examenfestival vmbo 22 maart 18. Eva-Maria Ternité (Cinop) en Wilma Bredewold (SPV)

Handleiding KIJK! bewerken afgesloten observaties en/of registraties

Workshop. Dataverzameling. Van onderzoeksvraag naar data

KWALON Conferentie 13 december Methodenleer aan de universiteit: ontwerpen, uitvoeren en reflecteren. Inge Bleijenbergh

Transcriptie:

Periode 2 week 3 Observatieonderzoek

Stappen 1 bepaal de beginsituatie 2 verzamel achtergrondgegevens 3 bepaal het doel en de doelgroep 4 maak observatie vragen 5 kies een manier van registreren 6 bepaal de observatie situaties 7 stel de observatie data en tijdstippen vast 8 kies een manier van rapporteren

Stap 1 Bepaal de beginsituatie Voordat je begint met observeren, vraag je je af wat je gaat observeren en van welke situatie of welk probleem je uitgaat. Dit schrijf je kort maar helder op. Hoe of wat vragen: Bijvoorbeeld: Hoe gedragen probleemjongeren zich in de klas ten opzichte van hun docent? Hoe doen klanten bij Verkoopgesprek Winkel doorloop

Stap 2 Verzamel de achtergrondgegevens Je verzamelt alle gegevens die nodig kunnen zijn. Dat kan naast de naam en leeftijd veel meer zijn. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de gezinssituatie, de omstandigheden binnen de groep en de tijdstippen waarop de persoon aanwezig is.

Stap 3 Bepaal het doel en de doelgroep Je schrijft altijd op wie je gaat observeren en met welk doel. Het doel moet duidelijk zijn en mag geen vragen meer oproepen. De doelgroep bepalen is eenvoudiger. Je observeert over het algemeen een persoon alleen of in een groep. Je maakt het jezelf onnodig moeilijk door meerdere personen tegelijk te nemen als dat niet nodig is. Je kiest waar dat mogelijk is voor één persoon.

Stap 4 Maak observatievragen ls je besluit tot observatie over te gaan, dan stel je jezelf een aantal observatievragen. Deze kunnen je helpen enige structuur aan te brengen in de observatie. Bijvoorbeeld: Kim is 19 jaar. De laatste vier weken gedraagt zij zich ten opzichte van andere bewoners be- hoorlijk agressief. Woonbegeleidster Selma wil weten waar dit gedrag door veroorzaakt wordt. Op welke momenten vertoont Kim dit gedrag? Wie of wat beïnvloedt Kims gedrag? Welk gedrag vertoont Kim precies? Hoe gedraagt Kim zich vlak vóór en ná haar agressieve bui?

Stap 5 Kies een manier van registreren Twee manieren van registreren: Beschrijvende observatie Als je nog precies weet wat je zoekt, of als je zoveel mogelijk verschillende gegevens wilt verzamelen, dan kies je voor de beschrijvende observatie. Een beschrijvende observatie is een soort opstel waarin je beschrijft wat je waarneemt. Observatieschema

beschrijvende observatie De beschrijvende observatie heeft verschillende voordelen: Je kunt alles opschrijven wat je opvalt. Je krijgt zodoende erg veel informatie. Er komen dan vragen aan de orde, als: wat werd er gedaan, wat werd er gezegd, wie neemt initiatief, hoe vaak vindt iets plaats? Je krijgt door de uitgebreide registratie beter zicht op het geheel; groepsprocessen wor- den dan bijvoorbeeld duidelijker. Er zitten ook nadelen aan de beschrijvende observatie: Het registreren en uitwerken kost veel tijd. Door de flinke hoeveelheid informatie zijn de verschillende beschrijvende rapporten moeilijk met elkaar te vergelijken. De manier van observeren is meestal subjectief.

Het observatieschema Het observatieschema heeft vaak de vorm van een aankruis- of vragenlijst. Je kruist aan welk gedrag of welke handeling je waarneemt. Je vult data of tijdstippen in van het waarge- nomen gedrag of je beantwoordt de vragen. Bij een observatieschema weet je van tevoren al op welk soort gedrag je gaat letten. Vervolgens noteer je of dat gedrag zich voordoet. Wil je goed gebruik kunnen maken van een observatieschema dan moet je dus exact weten waar je naar op zoek bent.

Stap 6 Bepaal de observatiemethode Het kan van belang zijn dezelfde persoon in verschillende situaties te observeren.

Stap 7 Bepaal de observatiedata en tijdstippen Ook de duur van de observatie moet vermeld worden. Hoe vaak observeer je en hoe lang achtereen? Wil je inzicht krijgen in het proces van een handeling, dan kies je ervoor gedu- rende meerdere minuten achtereen te observeren. Dat wordt ook wel continue observeren genoemd. Een voordeel is dat je veel informatie over de gehele situatie krijgt. Een nadeel is dat het erg veel tijd kost.

Stap 8 Kies een manier van rapporteren Nadat je alle gegevens hebt geregistreerd, moet je ze interpreteren. Oftewel, je gaat een betekenis geven aan dat wat je hebt waargenomen. Vervolgens kies je op welke manier je de conclusies, aanbevelingen of voorstellen wilt rapporteren.