VORMINGSBUDGET 2019 VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN

Vergelijkbare documenten
VORMINGS- EN AGRESSIEBUDGET 2018 VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN

VORMINGSBUDGET 2017 PC

Je vormingsfonds in actie

1/09/ /12/2015

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019

Kinderopvang Procedure te volgen door de ondernemingen

De startbaanovereenkomst

Bv. Bv. Bv. Bv. SF 319 richtlijnen subsidies voor begeleidingsprojecten Pagina 2 van 6

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1

Laat je. medewerkers. mee genieten. onze. traktatie. van. Foto: iso800

19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel

FINANCIELE ONDERSTEUNING VAN INITIATIEVEN ROND VORMING EN GROEPSBEGELEIDING

PREAMBULE TITEL I TOEPASSINGSGEBIED

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsinstellingen en diensten

Vzw FE.BI. Sociale Fondsen in de social profit op federaal en bicommunautair niveau. Luc Van Waes, directeur

Cultuursensitieve zorg: hoe gaan we verder?

GEZINSZORG DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS. Met de medewerking van

Kinderopvang Procedure te volgen door de ondernemingen

Praktische handleiding voor het boeken van een vorming in het vormingsfonds Kinderopvang en het vormingsfonds Thuiszorg

Interventiedienst Limburg Sociale interventieadviseurs

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015

Praktische handleiding voor het boeken van een vorming in het vormingsfonds Kinderopvang en het vormingsfonds Thuiszorg

19/06/2018 Gent. De transfermatrix: Hoe zorg ik ervoor dat opleiding rendeert?

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

[TITEL VAN DE PRESENATIE]

Het Waals doelgroepenbeleid:

RICHTLIJNEN BIJ HET AANVRAGEN VAN FINANCIERING VOOR VORMINGSPROJECTEN VOOR WERKNEMERS OF TERUGBETALING INSCHRIJVINGSKOST

STUDIEGELD, STUDIETOELAGE & STUDIEFINANCIERING

TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN

INSTAPSTAGES: GEEF JONGEREN EEN KANS!

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 26 maart 2019;

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

VERPLEEGKUNDE, IETS VOOR JOU? OPSTAP NAAR VERPLEEGKUNDE

Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen

Subsidieoproep voor groepsgericht aanbod opvoedingsondersteuning door vrijwilligers, gericht op gezinnen met kinderen of jongeren met specifieke

GEZINSZORG DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS. Met de medewerking van

Hervorming werkplekleren oktober 2018

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op xxx;

Inhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen

RSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen

Praktische handleiding voor het boeken van een vorming in het vormingsfonds Lokale Besturen Kinderopvang, Thuiszorg of Focus op talent

Erkenning van beroepskwalificaties van Europese onderdanen en gelijkgestelde personen

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

SOCIOCULTURELE SECTOR

Geef jonge kortgeschoolden leer- en groeikansen op de werkplek. Ontdek onze ondersteuning!

School gedaan? Wat nu?

Sollicitatie voor een functie bij de Vlaamse overheid

(Koninklijk besluit van 26 november 2013 in uitvoering van artikel 191, 3, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen)

SFSCW. Ondersteuning van vormingsbeleid voor risicogroepwerknemers in de socioculturele sector gids voor aanvragers Versie 2.

REGLEMENT. Darna Express

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Attest doorstromingsprogramma (DSP)

AANVRAAGFORMULIER FONDS VOOR TALENTONTWIKKELING. 1. Titel project:.

Persoonlijke gegevens. functietitel Tentenhersteller ULDK entiteit Departement Cultuur, Jeugd en Media

Attest doorstromingsprogramma (DSP)

Wegwijs in de social-profitsector

focus op Activa voor 30-minners RSZ

Hoe ziet je schooljaar eruit?

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Creatief aanwerven loont. 3 november Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen

Inhoud 1. Inleiding Het werkkapitaal Wat is het? Had je al PAB voor 1 januari Indienen kostenstaat

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Social Profit: cijfers en trends

Persoonlijke gegevens

Standaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens. Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Dienst Personeel

AANVRAAGFORMULIER FONDS VOOR TALENTONTWIKKELING

Subsidiereglement voor bovenlokale projectondersteuning 2019

Studiedag Vlor - vormen van ondersteuning- voorstelling SOL

Informatiebrochure Sociaal Fonds N

Voor opleidingen met startdatum 1 september 2019 of later geldt voor Vlaanderen de regelgeving van het VOV in plaats van de regelgeving van het BEV.

FOD WASO Voorzitter van het Paritair Comité 337 Ernest Blerotstraat, BRUSSEL I. ORGANISATOR VAN DE OPLEIDING. Voorwaarden

Geef jonge kortgeschoolden leer- en groeikansen op de werkplek. Ontdek onze ondersteuning!

Subsidiereglement voor ondersteuning van een. duurzame G-sportclubwerking

Het nieuwe Vlaamse doelgroepenbeleid vanaf 1 juli 2016

De dienstencheques: kwaliteit door de jaren heen. Caroline Van Beveren Brussel - 25 oktober 2012

INHOUD INHOUD. JURIDISCHE ACTUA mei 2016

Korte schets van de problematiek

INLICHTINGENBLAD (voor de werkgevers behalve de administraties)

Sociale Inschakelingseconomie SINE

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Beurzen voor het doorgeven van vakmanschap in een meester-leerling-traject

AAN ALLE LEDEN VAN HET SOCIAAL FONDS ALLERLEI PRODUCTEN. Brussel, 15 januari 2016

Proefhoofdstuk Portugees voor gevorderden.

Aanvraagformulier projectsubsidie integratie

Werkbaar werk in de social profit

Infoblad - werkgevers Het WIN WIN - ACTIVA-plan (de werkkaart)

FOCUS OP TALENT BAROMETER. Kansengroepen in cijfers

Kandidatuur voor een krediet voor een wetenschappelijke opdracht

U werd niet vóór 30/09/2017 aangeworven en u bent in het bezit van een Activakaart die op deze datum nog geldig is?

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

De gegevens over de opleiding in de nieuwe sociale balans 2008

BREVET VAN RECHTHEBBENDE: INSTRUMENTEN VOOR GEGEVENSOVERDRACHT

OPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

1. Inhoud Algemeen Technische benodigdheden wettelijk kader Stappenplan aanvraag KMO-portefeuille...

Geplande acties - uitgevoerde activiteiten - doelstellingen - streefcijfers - realisaties

Transcriptie:

VORMINGSBUDGET 2019 VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN in samenwerking met

1 VORMINGSBUDGET De Vlaamse regering ondersteunt de opleidingsinspanningen in de social profit. Zij stelt hiervoor via VIVO vzw middelen ter beschikking. De Raad van Bestuur kent aan elke organisatie een budget toe in functie van het aantal voltijds equivalenten. Het sociaal fonds voor de Vlaamse opvoedings- en huisvestingsinstellingen vult dit bedrag aan. Samen vormt dit het vormingsbudget. Waarvoor kan je dit budget gebruiken? In functie van de vormingsnoden van je organisatie kan je een terugbetaling vragen voor: Optie 1: een interne vorming door een externe opleider Je kan de lesgeverskost (inclusief vervoerskosten, didactisch materiaal) en de kost voor het huren van een lokaal indienen. Bezorg ons de facturen. Optie 2: een externe vorming of studiedag. Je kan de terugbetaling vragen voor de kosten van korte vormingen, zoals het betaalde inschrijvingsgeld voor studiedagen of langdurige vormingen, zoals taal- of computervormingen, communicatietrainingen, Je kan enkel kosten voor vormingsdagen die in 2019 doorgingen in rekening brengen. Loon- en verplaatsingskosten voor werknemers en maaltijdkosten betalen we niet terug. Vanaf 2019 valt het agressiebudget weg. Dit wordt vervangen door de mogelijkheid om vormingen In Company te organiseren. Meer info vind je op www.icoba.be/in-company-319

We moedigen je aan om vormingen te organiseren voor RISICOGROEPEN. Het sociaal fonds moet de besteding van haar inkomsten verantwoorden naar de controlerende overheid. Hierbij moet het vormingsfonds vooral het gebruik ervan door risicogroepen aantonen. Vul daarom bij elke aanvraag tot terugbetaling steeds het document met het deelnemersprofiel volledig en correct in! Wie behoort tot een risicogroep? l Werknemers die maximum een HSO-diploma behaalden l Werknemers die minder dan een jaar in dienst zijn en voor indiensttreding één van volgende statuten had: l Uitkeringsgerechtigd werkloos l Langdurig werkzoekend met een werkkaart l Gerechtigd op maatschappelijke integratie l Werkzoekend zonder de nationaliteit van een lidstaat van de EU l Werknemers met een verminderde arbeidsgeschiktheid l Werknemers jonger dan 26 jaar die opgeleid worden in het stelsel van alternerend leren of in het kader van een IBO-overeenkomst of instapstage. l Werknemers ouder dan 50 jaar

2 ALGEMENE AFSPRAKEN Vooraf intekenen moet niet meer! DIEN JE AANVRAAG VOOR HET VORMINGSBUDGET IN VIA EXTRANET Dien vanaf nu online je aanvraag in via het extranet. Je kan er ook vlot de stand van zaken van je dossier opvolgen. Heb je geen login? Je bent je paswoord kwijt? Je hebt een ander vraag over extranet? Ga naar www.vivosocialprofit.org/extranet, je vindt er alle info over extranet netjes op een rij.

Toch liever via post of e-mail indienen? Dat kan dit jaar voor de laatste keer. Vanaf 2020 gaan we voor het vormingsbudget de volledige digitale toer op. Vraag je aanvraagformulier op via dit e-mailadres: info@vivosocialprofit.org Opgelet! Gebruik je met één aanvraag meteen het toegekende bedrag op? Dan hoef je ons geen extra vormingskosten meer te bezorgen.

INDIENINGSDATUM Je kan vanaf 1 januari 2019 doorlopend aanvragen indienen. Uiterste indiendatum is 15 februari 2020. NOG VRAGEN? Zoek je een opleider rond een bepaald thema? Heb je een praktische vraag of wil je meer informatie over mogelijke vormingen in je organisatie? Wij helpen je graag verder op het nummer 02/250 37 77 of via info@vivosocialprofit.org. Neem een kijkje op www.vivosocialprofit.org Maak er kennis met onze activiteiten en projecten v.u. : Luc Van Waes, VIVO vzw, Sainctelettesquare 13-15, 1000 Brussel Fotografie: iso800 Design: www.beelzepub.com