Vzw FE.BI. Sociale Fondsen in de social profit op federaal en bicommunautair niveau. Luc Van Waes, directeur

Transcriptie

1 Vzw FE.BI Sociale Fondsen in de social profit op federaal en bicommunautair niveau Luc Van Waes, directeur 'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM 1

2 Welke sectoren? zorgsector - POM 2

3 Welke activiteiten? Sociale fondsen Sociale Maribelfondsen = Tewerkstelling Fondsen Risicogroepen = Vorming (0.1%) Tweede pensioenpijler Diverse zorgsector - POM 3

4 Maribelfondsen zorgsector - POM 4

5 Vormingsfondsen en IFG Het sociaal fonds voor de privéziekenhuizen Het sociaal Fonds voor Privé-rusthuizen en Rust- en Verzorgingstehuizen Het sociaal Fonds voor de Gezondheidsinrichtingen en -diensten Het sociaal fonds voor de bicommunautaire opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Het IFG Intersectoraal Fonds van de Gezondheidsdiensten zorgsector - POM 5

6 Activiteiten vormingsfondsen Basismissie: ondersteuning van tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven Middelen beperkt Welke activititeiten zijn prioritair Behoefteonderzoek in: Privé-ziekenhuizen Ouderenzorg Wijkgezondheidscentra Beschut Wonen zorgsector - POM 6

7 Resultaten: welke rol moeten fondsen spelen? Verwachtingen ifv vorming van werknemers, (andere accenten naargelang sector): Privé-ziekenhuizen: vooral financiële steun voor initiatieven ivm belangrijkste vormingsthema s; ouderenzorg en andere sectoren met kleinere instellingen: tussenpersoon naar opleidingsverstrekkers, financiële steun maar ook door het SF ontwikkeld vormingsaanbod Ondersteuning op het vlak van opleiding naar knelpuntberoepen (zowel WN als WZ) Opleiden van laaggekwalificeerde jongeren zorgsector - POM 7

8 Verpleegkundigen en zorgkundigen opleiden Project 600 Project 360 Financiering van bijscholing van verzorgende naar zorgkundige (120u) Samenwerking VIVO VDAB zorgsector - POM 8

9 Project 600 via het IFG (Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten) Gestart na sociaal akkoord 2000 Voor privé- en openbare gezondheidssector WERKNEMERS uit de sector kunnen met loonbehoud studies tot verpleegkundige volgen WERKGEVER werft vervanger aan en ontvangt daarvoor het loon via het IFG Net 10 jaar gevierd: ruim 1600 gediplomeerden in privé-gezondheidssector zorgsector - POM 9

10 Project 360 Opstap naar verpleegkunde (via Fondsen Privé-Ziekenhuizen en Ouderenzorg) Werknemers uit PZ en OZ schrijven zich in voor de studies tot verpleegkundige hetzij HBO, bachelor, of brugopleiding van HBO naar bachelor Voordelen De terugbetaling van de inschrijvingskosten + het examengeld met een maximum van 620 per schooljaar en per werknemer. Een bijkomend vormingsverlof van 180u per programmajaar voor een voltijdse werknemer (bovenop de wettelijke regeling van betaald educatief verlof = 120 uur voor beroepsgerichte vorming). In 2010: ruim 750 dlnrs in PZ en 120 in OZ zorgsector - POM 10

11 Opleidingsbehoeften Werknemers Behoeften in gehele gezondheidssector Omgaan met agressie Omgaan met stress Hef- en tiltechnieken Vooral in Ziekenhuizen: Persoonlijke vaardigheden Conflicthantering Klantvriendelijkheid Medische software Nieuwe technieken voor verplegend personeel Vooral in Ouderenzorg: *Omgaan met dementie *Paliatieve zorg *Hygiëne *Infectiebestrijding zorgsector - POM 11

12 Voorbeeld aanbod SF OZ zorgsector - POM 12

13 Voorbeeld aanbod SF GID zorgsector - POM 13

14 Jongeren: deeltijds leren zorgsector - POM 14

15 Kijk voor meer details op Bedankt voor uw aandacht zorgsector - POM 15