focus op Activa voor 30-minners RSZ

Transcriptie

1 focus op Activa voor 30-minners RSZ

2 Jonger dan 30 en o Verhoog je kansen op de arbeidsmarkt! Ben je jonger dan 30 jaar, al minstens een half jaar ingeschreven als werkzoekende en heb je geen diploma hoger secundair onderwijs? Dan kom je in aanmerking voor de versterkte Activa-maatregel voor nieuwe tewerkstellingen vanaf 1 januari Wat houdt de maatregel concreet in? Via het Activa-plan maak je jezelf aantrekkelijker op de arbeidsmarkt. Wanneer een mogelijke werkgever je in dit kader aanwerft, dan moet hij minder RSZ-bijdragen betalen op je brutoloon (zie tabel). Ben je ook uitkeringsgerechtigd volledig werkloos? Dan krijg je ook nog een werkuitkering van de RVA van 500 EUR per maand.

3 p zoek naar werk? Wat moet je doen? Om gebruik te maken van deze voordelen moet je in het bezit zijn van een werkkaart. Als je je aanbiedt bij een mogelijke werkgever, toon dan je werkkaart en vertel hem dat hij belangrijke financiële voordelen kan genieten als hij jou in dienst neemt. Indien je aangeworven wordt en recht hebt op de werkuitkering, bezorg dan onmiddellijk een kopie van je arbeidsovereenkomst aan je uitbetalingsinstelling (vakbond of HVW). Versterkte Activa-maatregel vanaf 1 januari 2014 Voorwaarden jonger dan 30 jaar 6 maanden ingeschreven als werkzoekende geen diploma hoger secundair onderwijs RSZ-verminde EUR per (gedurende ma * Deze bedragen zijn geldig voor voltijdse werknemers. Voor werknemers die deeltijds werken worden de bedragen herberekend in functie van de tewerkstellingsbreuk.

4 Meer weten? Voor meer informatie over Activa kan je terecht op de website of in je RVA-kantoor. Hoe vraag je een werkkaart aan? Er zijn twee mogelijkheden om een werkkaart te bekomen: Je kan het papieren formulier C63 Werkkaart gebruiken. U kunt dit formulier verkrijgen bij het plaatselijk bureau van de RVA of het downloaden van de website van de RVA: > Tewerkstelling > Activa > Formulieren. Je kan de werkkaart elektronisch aanvragen op de portaalsite van de sociale zekerheid ( via Burgers > Online diensten > Werkkaart). Hiervoor heb je een elektronische identiteitskaart of een burgertoken nodig. ring Werkuitkering (indien UVW) kwartaal* 500 EUR per maand* x. 12 kwartalen) (gedurende max. 36 maanden)

5 U bent werkgever? Dankzij het Activa plan kan uw onderneming genieten van uitzonderlijke voordelen bij het aanwerven van een werkzoekende. Het Activaplan bestaat voor verschillende doelgroepen, met verschillende voordelen volgens de leeftijd van de persoon die u aanwerft (meer info vindt u op > Activa). Nieuw vanaf 1 januari 2014 is de versterkte Activamaatregel voor -30- jarigen zonder diploma hoger secundair onderwijs. Wat zijn de voorwaarden? Werft u iemand aan die jonger is dan 30 jaar, geen diploma hoger secundair onderwijs heeft en minstens 6 maanden ingeschreven is als niet werkend werkzoekende, dan hebt u recht op een RSZ-vermindering op zijn loon van EUR per kwartaal gedurende 12 kwartalen. Is de persoon daarnaast ook uitkeringsgerechtigd volledig werkloos, dan heeft hij recht op een werkuitkering van de RVA van 500 EUR per maand gedurende 36 maanden. U mag deze werkuitkering in mindering brengen van zijn nettoloon. De uitkering wordt betaald aan de werknemer. Meer weten? Voor meer informatie over Activa kunt u terecht op de website of in uw RVA-kantoor. Voor meer informatie over het luik RSZ kunt u terecht bij het contactcenter Eranova

6 De informatie in deze brochure handelt over bevoegdheden die door de zesde staatshervorming op 1 juli 2014 naar de Gewesten overgedragen werden. In het kader van de continuïteit blijft de RVA belast met de uitvoering van deze materie tot op het tijdstip waarop het Gewest operationeel in staat is om deze bevoegdheid uit te oefenen. Zie De RVA dicht bij u De RVA beschikt over 30 kantoren verspreid over heel België. Om het RVA-kantoor te vinden dat bevoegd is voor uw regio, ga naar Lay-out en druk: RVA - directie Communicatie Verantwoordelijke uitgever: RVA - Administrateur-generaal Keizerslaan Brussel /