Toetsingsproces voor Ondersteunde Zelfzorg versie 2018

Vergelijkbare documenten
Toetsingsproces platforms voor ondersteunde zelfzorg

3 Management van ICT-kosten en baten

Resultaatsverslag. N.a.v. inspectiebezoek van Zorgcentrum Herema State in Heerenveen. op 14 februari 2017

Hoe kies ik een zelfzorgtool die bij mij past?

Verantwoordingsrichtlijn

Rapport 834 Oud, W., & Emmelot, Y. (2010). De visitatieprocedure cultuurprofielscholen. Amsterdam: Kohnstamm Instituut.

Algemeen visitatierapport

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij R.K. basisschool De Kemp

RAPPORT VAN BEVINDINGEN TUSSENTIJDS KWALITEITSONDERZOEK. De Passie Rotterdam Afdeling vwo

Kaders werkwijze certificerende en validerende autoriteiten

In hoeverre is het ICT-beleid bij de gemeenten Bergen op Zoom, Drimmelen, Halderberge en Moerdijk als doeltreffend en doelmatig aan te merken?

Interne audittraining

Hey Doc! Zullen we duppen?

360 feedback rapportage voor de heer J.A. Smit van Jansen & Co

Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 2

Review CO2 reductiesysteem ste half jaar Conform niveau 5 op de CO2-prestatieladder 2.2

'Integrale zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking en problematisch middelengebruik'

Draaiboek voor de te visiteren vakgroep

Draaiboek voor de te visiteren vakgroep

DNB BEOORDELINGSKADER VOOR DE AUDITFUNCTIE BIJ TRUSTKANTOREN INGEVOLGE DE RIB WTT 2014

Netwerkbijeenkomst Interne Auditoren. Veenendaal 3 februari 2016 Jos van der Pluijm

ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP BASISSCHOOL JOHANNES PAULUS

Daarnaast nam de directeur deel aan (een gedeelte van) iedere vergadering.

Certificatiemethodiek. Keurmerk

Een handelingsplan maken voor een zorgvrager met probleemgedrag

Kwaliteitshandboek 4. Kwaliteitssysteem 4.6. Overzicht van de procedures Het plannen en implementeren van kwaliteitsaudits

Verkorte rapportage. Cliëntenraadpleging bij WL de Archipel. Verkorte rapportage. LSR - landelijk steunpunt medezeggenschap

Nul- en voortgangsmeting met voorwaardelijke opdrachten Commercie niveau 3

Procedure 07 CO 2 -prestatieladder. 24 februari 2013 (FKO)

RAPPORT VAN BEVINDINGEN VIERJAARLIJKS BEZOEK. Montessorischool Wassenaar

Zelfevaluatie InZicht Zelfevaluatie binnen het woon- en zorgcentrum

Onderlinge Toetsing voor arbeidsdeskundigen Toelichting

Persoonlijke rapportage van B. Smit

Voortgangsrapportage klantentoets Technische Hygiënezorg (THZ) Kindercentra

Onderwerp Opdracht. 1. Competentiescan. Ondersteun een cursist bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de opleiding.

Handleiding voor het SURF Groene ICT Maturity Model

Initiatief nemen en uitvoeren van een oplossing voor een probleem

RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP BASISSCHOOL SEGHWAERT LOCATIE DE SPRINGPLANK

Praktische hulp bij de keuze van een ERP pakket in de Bouw. Peter Van Damme

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij Basisschool Willem van Oranje

SURFaudit, getoetst in de praktijk Februari 2012, Alf Moens, SURFfoundation

Coördinatie standaarden MedMij Governance [Concept]

Formulier Beoordelingsgesprek Dierenartsassistent B

RAPPORT VAN BEVINDINGEN ONDERZOEK BIJ. RMPI-school, locatie Heer Bokel College

RAPPORT VAN BEVINDINGEN ONDERZOEK BIJ. RMPI-school, locatie De Gaard

Forum Standaardisatie. Consultatiedocument IFC. Datum 5 augustus 2011

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij c.b.s. Ichthus

360 GRADEN FEEDBACK. Jouw competenties centraal

Resultaten A. Zijn alle geaggregeerd aangeleverde suïcides en suïcidepogingen met ernstig letsel over 2013 onderzocht door de instelling?

Onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid

Evalueren is Leren. Workshop Landelijke KKB-dag NVLF. Hanke Timmermans, senior adviseur CBO

360 feedback assessment

Rapportage Medewerkerstevredenheidsonderzoek Stichting het Robertshuis

Managers moeten beslissingen nemen over IT, maar hebben weinig kennis. Eli de Vries

Module: Zorg voor kwetsbare ouderen Format Plan van Aanpak

METIS Kwaliteitssysteem

Handreiking zelfevaluatie functioneren van het bestuur

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij Parkschool

Telefoon: Fax:

ONDERZOEK NAAR KWALITEITSVERBETERING MBO OPLEIDINGSNIVEAU. Alfa-College te Groningen. Opleiding Horeca-assistent 90660

Inleiding 1. Opdrachtaanvaarding 2 t/m 7. Planning en uitvoering professionele dienst 8 t/m 12. Dossier 13 t/m 16. Rapportage 17 t/m 20

ONDERZOEK NAAR KWALITEITSVERBETERING MBO. Onderwijsassistent vestiging Raalte

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEIT VAN VOOR- EN VROEGSCHOOLSE EDUCATIE IN 2015 EN 2016 IN DE GEMEENTE. Aalsmeer

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij rkbs 'Willibrordus'

ENSIA voor informatieveiligheid

RAPPORT. Onderzoek in het kader van het Onderwijsverslag bij Basisschool De Zuidwester

Onderzoek naar de evalueerbaarheid van gemeentelijk beleid

IT-audit in vogelvlucht. Jeanot de Boer 24 april 2012

RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP BASISSCHOOL DE LOCKAERT

Instroom 1. Inclusie. Uitstroom. Doorstroom. Universiteit Utrecht 1

Formulier Beoordelingsgesprek Dierenartsassistent B

FUNCTIONEREN EVALUEREN. CLB van het GO!

ZekereZorg3 Informatieveiligheid in de Zorg. Nico Huizing RE RA

ZELFEVALUATIE VAN DE THEMA S HOOG RISICO MEDICATIE IDENTITOVIGILANTIE

Stappen deelcijfer weging 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 10,0 totaalcijfer 10,0 Spelregels:

Keurmerk Christelijke Zorg voor zzp-ers. 1. Inleiding

REGELING JAARGESPREKKEN EN PERSONEELSBEOORDELING. Vastgesteld door het college van B&W te Vlissingen op 9 december 2014

Hoe manage ik een incident / recall

Bijlage B. Meting basisondersteuning. Passenderwijs, V2.0

RAPPORT VAN BEVINDINGEN ONDERZOEK BIJ. RMPI-school, locatie De Dijk

Dit is een voorbeeld van een prestatieverhaal over de individuele prestatiemanagementcyclus, de onderste cirkel van de 8.

Bijgevoegde documenten Onderstaand geeft u aan of alle voor de toetsing benodigde informatie is bijgevoegd.

OSR-regeling peer review-light Pagina 1 van 5

RAPPORT VAN BEVINDINGEN VIERJAARLIJKS BEZOEK. De Dukdalf

DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP DE DALTONSCHOOL

BROKIS Zorgcoach BENU Check

Jaarrapport visitaties

TRAINING AUDIT. Doelen van deze training is: Leden van de auditteams trainen in het uitvoeren van een audit. Voorbereiden van de audit.

Competency Check. Datum:

AUDITPROTOCOL BIJ BRL ERKEND MONUMENTEN ADVIESBUREAU (BRL EMA) MODULE BOUWTECHNISCH MONUMENTEN ADVIES

Terugkoppeling resultaten workshop Toezicht en Maatschappelijke Verantwoording (onderdeel Masterclass voor onderwijskundigen op 2 en 3 maart 2016)

Gespreksdocument Inleiding Doel Werkwijze

RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP BASISSCHOOL DE LINDE

Certificering HR Professional

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij obs 'Anne Frank'

ONDERZOEKSPROTOCOL REKENKAMERCOMMISSIE STAPHORST. Beschrijving werkwijze onderzoeken rekenkamercommissie

DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP BASISSCHOOL DE HORIZON

Kwaliteitskosten onderzoek. Aanpak. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Transcriptie:

Basiseisen voor Ondersteunde Zelfzorg 2018 Toetsingsproces voor Ondersteunde Zelfzorg versie 2018 15 december 2017 Werkgroep Tooling Coöperatie Zelfzorg Ondersteund! Tjeerd van Althuis Bart Brandenburg Wilco Brouwers Arina Burghouts Menno nsen Pieter Jeekel Hugo te Kaat Vincent van Pelt pagina 1 van 6

Inhoud 1. INLEIDING.... 2 2. HET TOETSINGSPROCES.... 2 3. ZELFBEOORDELING (OOK WEL SELF-ASSESSMENT GENOEMD).... 5 SCHEMATISCHE WEERGAVE VAN HET PROCES VAN ZELFBEOORDELING... 5 ZELFBEOORDELING BEST PRACTICES... 6 Samenstelling zelfbeoordelingsteam.... 6 Betrek een interne kwaliteitsfunctionaris... 6 Hoe bepaal je de score?... 6 Evalueer en verbeter.... 6 1. Inleiding. De coöperatie zelfzorg ondersteund (ZO!) publiceert sinds 2014 jaarlijks een nieuwe versie van de basiseisen en het normenkader voor ondersteunde zelfzorg. Met behulp hiervan kunnen auditors toetsen. Na een met succes doorlopen audit wordt de zelfzorgtoepassing van een leverancier op de lijst van goedgekeurde zelfzorgtoepassingen van ZO! geplaatst. Dit document beschrijft het toetsingsproces uiteengezet. Initieel en daarna elke drie jaar is een volledige toetsing door een onafhankelijke auditor noodzakelijk. In de tussenliggende twee jaar dient een leverancier een jaarlijkse zelfbeoordeling uit te voeren. 2. Het toetsingsproces. In onderstaand schema is het toetsingsproces op hoofdlijnen weergegeven. Het proces kan starten op initiatief van de leverancier. Daarnaast kan het proces ook starten doordat ZO! een verzoek tot hertoetsing doet aan een leverancier van een product dat reeds op de lijst van ZO! staat. De leverancier haalt de actuele basiseisen en het normenkader op bij de website van ZO! Daarna voert de leverancier een zelfbeoordeling uit. Het resultaat is een ingevuld normenkader als het een vervolgtoetsing betreft. Indien het een eerste toetsing betreft dan zal het resultaat in overleg met de auditor bepaald worden. Uiteindelijk wordt het ingevuld normenkader en, indien het om een eerste toetsing gaat, het aanvullende toetsingsrapport van de auditor, aangeleverd bij ZO! Wanneer de leverancier tot de conclusie komt dat alléén de basiseisen en normen met betrekking tot een zelfzorg app van toepassing zijn, dan geldt het toetsingsproces voor apps voor ondersteunde zelfzorg dat ook vanaf de website van ZO! kan worden gedownload. pagina 2 van 6

De toetsingscommissie van ZO! bespreekt de resultaten intern. Daarna volgt een gesprek met de leverancier en neemt de commissie een besluit. pagina 3 van 6

Toetsingsproces Zelfzorg Ondersteund. Leverancier Auditor Zelfzorg ondersteund Start toetsing arlijks verzoek hertoetsing Vraag actuele basiseisen en normenkader op bij Zelfzorg Ondersteund Voer Self Assesment uit Eerste toetsing? Lever rapport aan auditor Nee Review rapport Toetsing evidence bij leverancier Rapport akkoord? Nee Opleveren toetsingsrapport aan leveranicer stop Lever rapport aan Zelfzorg Ondersteund Bespreking rapport in toetsingscommissie Bespreking met leverancier Besluit wel/niet op de lijst stop 0.8. Eerste opzet 7 april 2015 HTK pagina 4 van 6

3. Zelfbeoordeling (ook wel self-assessment genoemd). Het doel van het uitvoeren van een zelfbeoordeling is om vast te stellen of de zelfzorgtoepassing nog voldoet aan de relevante onderdelen van het normenkader voor het lopende jaar. Het hanteren van dit model voor de uitvoering van zelfbeoordeling leidt tot een gestructureerde aanpak en vastlegging van het proces en de resultaten. Dit kan dienen als bron voor degene die de kwaliteit van de uitgevoerde zelfbeoordeling moet beoordelen. De volgende aandachtspunten zijn belangrijk bij een goed uitgevoerde zelfbeoordeling. Hanteer de meest recente versie van het normenkader van ZO! Stel een multidisciplinair team samen met voldoende kennis en objectiviteit Maak een planning met aandacht voor het verzamelen van gegevens Zorg voor feiten waarbij geldt dat een groter aantal bronnen leidt tot een hogere objectiviteit Leg bewijsvoering (evidence als schermprints, documenten etc.) direct vast. Het verdient aanbeveling om het gehele team een score te laten uitvoeren om zo een grootste gemene deler te laten bepalen en niet van één mening afhankelijk te zijn. Bij kleine spreiding (afwijking kleiner dan 30%) van scoring is het goed een gemiddelde te nemen Bij grote spreiding van scoring moet een discussie worden gevoerd en consensus worden gevonden Sluit een zelfbeoordeling af met een evaluatie op het proces en de resultaten. Ontwikkel een actieplan om verbeteringen aan te brengen. Schematische weergave van het proces van zelfbeoordeling Om het proces van zelfbeoordeling goed in beeld te krijgen is het volgende schema gemaakt: Start Formuleer heldere doelstellingen Hanteer duidelijk normenkader Vorm gedifferentieerd team + audit kennis Maak planning 1 Doorloop individueel Verzamel evidence en Zet evidence af tegen 1 Bepaal individueel de SA documenteer normenkader 2 scores 2 Onder scheid > 30% Nee Middel de scores Identificeer zwakkeen verbeterpunten Zwakke / verbeterpunten? Tref verbeteringen Nee Bediscussieer scores Lever SA aan Bepaal samen gemotiveerd de score Evaluatie SA Stop pagina 5 van 6

Zelfbeoordeling best practices Samenstelling zelfbeoordelingsteam. Het is belangrijk om een team samen te stellen dat verschillende geledingen vertegenwoordigt die betrokken zijn bij de betreffende zelfzorgtoepassing. Zij hebben allen een kijk op de zelfzorgtoepassing, de functionaliteit en werking ervan. Door een brede groep samen te stellen kan een gedifferentieerd beeld worden gevormd en kan worden voorkomen dat zaken over het hoofd worden gezien of te gemakkelijk voor waar worden aangenomen. Betrek een interne kwaliteitsfunctionaris Het betrekken van een (internal) auditor, controller of een andere functionaris die kennis heeft van het uitvoeren van toetsingswerkzaamheden kan het systematisch werken bevorderen. Ook spreekt deze vaak de taal van de auditor. Hoe bepaal je de score? Is er door een aantal personen van de groep gediscussieerd en is per onderdeel de score uit het normenkader bepaald? Is dit gebeurd door consensus te bereiken of de methodiek de meeste stemmen gelden? Er is een gewogen gemiddelde bepaald op basis van het toekennen van een weging door competentie op een bepaald onderdeel? Evalueer en verbeter. Het team loopt de planning, de uitvoering en de conclusies van de Zelfbeoordeling door en stelt een verbeterplan op voor. Het team bespreekt ook het Zelfbeoordeling proces zelf om een eventueel volgend assessment beter of efficiënter uit te kunnen voeren. pagina 6 van 6