Hoe zorgen we ervoor dat we ziekte en kwetsbaarheid als een normaal deel van het leven gaan beschouwen? zorgaanzet.net

Vergelijkbare documenten
ENQUÊTE VACATURE. Deel jouw droom over gemeente zijn!

OiRA Bakkers Toelichting inhoud en gebruik

Hebt u een klacht? Waar kunt u terecht als u niet tevreden bent?

Als u klachten heeft...

Praktische tips. Voor in je winkel

De enige echte chiro kierewiet enquête

Als u klachten heeft...

Evaluatieformulier Verkeersquiz 2010

DEEL 1. WERKBOEK 2 Je Gedachten Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

3.3 Schrijfdoel en publiek bepalen In deze paragraaf oefen je met de schrijfstrategieën schrijfdoel en publiek bepalen.

De Personal Arrow. =>NextArrow=> Van:

M. Jeukens, Afd. Revalidatie, A01-348, Postbus 22660, 1100 DD Amsterdam. Voornaam kind: Geboorte datum kind:

Handleiding Voor de Personeelscyclus!

INTRODUCTIE GLUURMUUR

Klachtenregeling. Informatie voor patiënten

Tevredenheidsenquête

BDO Summerschool FG 4 - A&A Medewerkers stimuleren om regie te nemen over de eigen professionele groei & ontwikkeling

Leidraad voor een groepsgesprek Tijd:30 à 45 minuten, met 4 tot 16 personen/benodigdheden: post-its of blaadjes papier balpennen - flap

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Waarom ga je schrijven? om de directeur te overtuigen. Wat voor tekst schrijf je? een overtuigende tekst. Voorbereiden van je overtuigende tekst

Personal ARROW. Van: Next Arrow Coachdiensten. De positieve benadering richting gewenst resultaat!!

Praat-plaat. post. aad/thema/post werkblad 1

De leerling: weet dat de aarde groter is dan de maan ontdekt dat iets kleiner lijkt als het verder weg staat. aarde en de maan

Vragenlijst voor ouders

Welkom bij De Jutters

Je mag jezelf kwetsbaar opstellen, het is oké, het is veilig. Ik beloof je dat je nu alleen maar in de spiegel ziet waar je klaar voor bent.

Waarom ga je schrijven: Nieuwsbegripfilmpje kijken. Wat voor tekst schrijf je en aan wie: een brief aan de minister

De kijkwijzer lezen: een alternatief voor het beoordelen van de leesvaardigheden van de kinderen

We bouwen Zele op met zoveel mogelijk Zelenaars samen ZELE» DE WEG VOORUIT

Welkom bij De Jutters

Waar zit de pijn? Bij de werkgever of bij de werknemer? VeReFi Zomermarkt 2018

Dag 2 Rare rijmende regels

Algemene instructies voor de strategie: Voorspellen. Introductiefase bij de eerste les: 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?

Valkliniek. informatie voor patiënten

Les 3 Integratie Leestekst: Een contact-advertentie. Introductiefase

Eigen regie in de palliatieve fase

Communicatie in het horecabedrijf. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Wat is communicatie?

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding

Heeft u één of meerdere langdurige of chronische ziektes (bijvoorbeeld suikerziekte, hoge bloeddruk, reuma, longziekte of kanker)?

- Met zorgboerderij worden ook de tuinderij, winkel, bakkerij of kaasmakerij bedoeld.

Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden

COMPLEXE STADSPROJECTEN

SPELHANDLEIDING. complimenten. spel. kijk met je hart en verwonder wat je ziet

in ZICHT CHIRO IN 2020

Docenten- en studentendialoog. Petra Szczerba Consultant kwaliteitsmanagement en IR Dienst Onderwijs en Onderzoek

Aanmeldingsformulier Alexander Concept

KWALITEITSNETWERKEN: leren van elkaar. Een methode om de kwaliteit van forensische zorg te verhogen.

Klachtenregeling Informatie voor patiënten. St. Antonius Ziekenhuis

Koningsdag Tull en t Waal -

Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden

Weet wat je kan. Zelfvertrouwen

Databank verenigingen: handleiding

Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

TOOLKIT voor co-creatie. Download Acrobat Reader voor tablet / computer / etc om deze interactieve pdf te gebruiken.

Vragenlijst bij uw eerste afspraak

Tijd voor jezelf maken

Nieuwe Engelse methode. Groep 7/8 gaat komend schooljaar werken vanuit een nieuwe Engelse methode. Take it easy.

In mijn hart brand ik een kaarsje voor jou

maandag 11 mei inleveren!

360 feedback 2.2. Studentnummer: Datum: Personen welke de formulieren hebben ingevuld: M. Camp

Rondvraag. Persoonlijke rapportage van M. Gulden

Zonder hulp: onduidelijkheden vinden en ophelderen

Werkschrift. Uit mijn comfortzone

EVALUATIE DRESSUURWEDSTRIJD. A. Rubriek in te vullen door het wedstrijdsecretariaat. 1. Namen van de personen op het wedstrijdsecretariaat:

1. Gegevens. Student: Andere gegevens/aandachtspunten: portfolio. Foto. Doelstellingen voor afdeling.: Naam Praktijklector school:

Alzheimer Nederland Vrijdag 28 juni Social media

Dag van het wonen. 12 juni Woonvisie Achtkarspelen

Spreken. Les 3: Wat zeg je? De supermarkt OPDRACHTKAART.

Toolkit. KIJK MET JE HART EN VERWONDER WAT JE ZIET

Dat circulatieplan, Dat circulatieplan, WAT DENKT GIJ DAARVAN? WAT DENKT GIJ DAARVAN?

Les 2 Samenvatten. Leestekst: Lachen. 1. "We gaan vandaag weer proberen om de tekst die jullie krijgen samen te vatten."

Dag van Respect & PABO. DOE MEE met de Dag van Respect 8 November 2012

INHOUD. Werk Inschrijven bij UWV WERKbedrijf 2 Een uitkering en vrijwilligerswerk? 2

Uitslag tevredenheidsonderzoek 2018 door Zorgboerderij Het Haaksbergerveen te Rekken

Spreken. Les 3: Wat zeg je? De supermarkt. SPREKEN NIVEAU A1

tekstmodel Voorbeeldbrieven HR Voorbeeldbrieven tekstmodel.nl

vertel ons... werkboek zinderin

ONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK. Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie

Klachtenregeling Informatie voor patiënten

Jobbank Zuiddag Handleiding voor leerlingen

Les 1 Integratie Leestekst: Een bankrekening. Introductiefase

NBG-ONDERZOEK BIJBELGEBRUIK NEDERLAND

Vernieuw je HR-cyclus

Coach2Move Fysiotherapie bij kwetsbare ouderen

Spelenderwijs opvoeden

Tips voor aanvankelijk technisch lezen (groep 3)

Lesbrief bij Een caravan in de winter van Louisa van der Pol

dat ik aan mijn baas en collega s moet doorgeven welke werkzaamheden ik heb gedaan en wat nog gedaan moet worden.

Afhankelijk gedrag. Andere factoren zijn wel te beïnvloeden, met andere woorden: daar kun je mogelijk wel iets aan doen:

DEEL TWEE: OPDRACHTEN

Radicaal veranderen met Common Ground. Paul Ruijgrok en Sander Bijvank

VRAGENLIJST JOnG. Mail het formulier met jouw antwoorden naar Dionne Neven (Regioadviseur MKB Limburg):

Terugval preventie plan

DE BACHELORPROEF: 40 VRAGEN EN ANTWOORDEN

Maak je HR-cyclus klaar voor de toekomst

Voornaam: Traject (leerjaar): Naam HVK:

Benodigdheden: Thuiswerkblad, voor kind en ouder(s) (afhankelijk van niveau meer of minder hulp van ouders hierbij) Kringopstelling

PA - Peer Assessments Projecten. Groep Team 2

Vergeving, De Sleutel Tot Innerlijk Geluk

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?"

Transcriptie:

Hoe zorgen we ervoor dat we ziekte en kwetsbaarheid als een normaal deel van het leven gaan beschouwen? zorgaanzet.net

Suggesties of ideeën om deze uitdaging aan te pakken? Schrijf ze op deze postkaart. Drop je ingevulde postkaart in de brievenbus. Of geef ze af aan het onthaal. Of maak een foto van je postkaart en stuur die naar info@zorgaanzet.net Of typ je antwoord meteen op www.zorgaanzet.net Denk je ook mee over onze 5 andere uitdagingen? Je leest ze op www.zorgaanzet.net Overtuig je omgeving om een postkaart in te vullen of te surfen naar www.zorgaanzet.net Bedankt voor je input!

Hoe zullen we onze zorg blijven betalen? zorgaanzet.net

Suggesties of ideeën om deze uitdaging aan te pakken? Schrijf ze op deze postkaart. Drop je ingevulde postkaart in de brievenbus. Of geef ze af aan het onthaal. Of maak een foto van je postkaart en stuur die naar info@zorgaanzet.net Of typ je antwoord meteen op www.zorgaanzet.net Denk je ook mee over onze 5 andere uitdagingen? Je leest ze op www.zorgaanzet.net Overtuig je omgeving om een postkaart in te vullen of te surfen naar www.zorgaanzet.net Bedankt voor je input!

Hoe kunnen mensen de juiste zorg krijgen? zorgaanzet.net

Suggesties of ideeën om deze uitdaging aan te pakken? Schrijf ze op deze postkaart. Drop je ingevulde postkaart in de brievenbus. Of geef ze af aan het onthaal. Of maak een foto van je postkaart en stuur die naar info@zorgaanzet.net Of typ je antwoord meteen op www.zorgaanzet.net Denk je ook mee over onze 5 andere uitdagingen? Je leest ze op www.zorgaanzet.net Overtuig je omgeving om een postkaart in te vullen of te surfen naar www.zorgaanzet.net Bedankt voor je input!

Hoe kunnen we alle zorg die mensen nodig hebben goed op elkaar afstemmen? zorgaanzet.net

Suggesties of ideeën om deze uitdaging aan te pakken? Schrijf ze op deze postkaart. Drop je ingevulde postkaart in de brievenbus. Of geef ze af aan het onthaal. Of maak een foto van je postkaart en stuur die naar info@zorgaanzet.net Of typ je antwoord meteen op www.zorgaanzet.net Denk je ook mee over onze 5 andere uitdagingen? Je leest ze op www.zorgaanzet.net Overtuig je omgeving om een postkaart in te vullen of te surfen naar www.zorgaanzet.net Bedankt voor je input!

Hoe zorgen we dat er voldoende zorgpersoneel is? En hoe kunnen we maken dat zij voldoende tijd hebben voor warme, kwaliteitsvolle zorg? zorgaanzet.net

Suggesties of ideeën om deze uitdaging aan te pakken? Schrijf ze op deze postkaart. Drop je ingevulde postkaart in de brievenbus. Of geef ze af aan het onthaal. Of maak een foto van je postkaart en stuur die naar info@zorgaanzet.net Of typ je antwoord meteen op www.zorgaanzet.net Denk je ook mee over onze 5 andere uitdagingen? Je leest ze op www.zorgaanzet.net Overtuig je omgeving om een postkaart in te vullen of te surfen naar www.zorgaanzet.net Bedankt voor je input!

Hoe ga je van een systeem dat mensen geneest en behandelt naar een systeem dat mensen gezond houdt? zorgaanzet.net

Suggesties of ideeën om deze uitdaging aan te pakken? Schrijf ze op deze postkaart. Drop je ingevulde postkaart in de brievenbus. Of geef ze af aan het onthaal. Of maak een foto van je postkaart en stuur die naar info@zorgaanzet.net Of typ je antwoord meteen op www.zorgaanzet.net Denk je ook mee over onze 5 andere uitdagingen? Je leest ze op www.zorgaanzet.net Overtuig je omgeving om een postkaart in te vullen of te surfen naar www.zorgaanzet.net Bedankt voor je input!