Kantelnieuwsbrief De Pijler

Vergelijkbare documenten
Talent nl: een uniek kindcentrum!

STRATEGISCH PLAN BASISSCHOOL DE VORDERING

Onze visie. Onze pijlers

Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter

Informatieavond Van visie tot gebouw => renovatie. 7 februari 2017

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Gepersonaliseerd en kindgericht onderwijs. Berséba

De Schakel in het kort.

1. Doel 2.(ICT)-middel om 1 te bereiken 3. Wat is nodig? 4. Doel is bereikt als aan het einde van het schooljaar GPL

Brief voor ouder over thema 1

Visie basisschool De Grasspriet

Van Industrieel tijdperk Kennis/Netwerk tijdperk

D O O R O N T W I K K E L I N G

WAT IS DALTONONDERWIJS?

Uitgangspunten van de Koningin Julianaschool

Inhoudsopgave: Onderwijskundige vernieuwingen: Werken op het leerplein Eigenaarschap. Pedagogisch klimaat. Leerstofaanbod.

Informatie-ochtend. 9 april 2019

NIEUWSBRIEF GROENHORST-KINDERLAND Jaargang 1, nummer 2

Planmatig samenwerken met ouders

Een kijkje in de groepen.

Visiestuk. Waarden. De waarden die ik belangrijk vind op een basisschool zijn:

Opdracht kernsituaties

Uitgangspunt: De indeling van de basisgroepen, instructiegroepen en units behoort tot de bevoegdheid van de school.

Een nieuwe school, een nieuw onderwijsconcept

BLAADJE #4. mei 2018

Verwonderen Ontdekken Onderzoeken

- Betrokkenheid - Vertrouwen - Verantwoordelijkheid Betrokkenheid is motivatie. Leerlingen die gemotiveerd zijn, ontwikkelen zich.

Onderwijs op het Cals College Nieuwegein

Nota: de identiteit van het Kleurenorkest

aanstekelijk onderwijs

Jaarplan Gewenst resultaat 2.(ICT)-middel om 1 te bereiken. 3. Benodigde vaardigheden

Type 1: De Docent TEST LEERKRACHTSTIJL LAGER. Centrum voor Taal en Onderwijs MIJN PROFIEL

Op expeditie naar waarde(n)

Kard. Alfrinkschool, Koordsteeg 11, 7161 WP Neede. Tel.nr

Verschillen tussen leerlingen, leerkrachten en scholen Multiculturele school:

Opvoedingsproject. A. ONS OPVOEDINGSPROJECT p. 2. A.1 De christelijke identiteit p. 2. A.2 Gevarieerd en goed begeleiden p. 3

Presentatie ouders. Schooltijden voorstel Leeropbrengsten februari 2015 Tevredenheidsonderzoek Stand van zaken visie en vierjarenplan

SCHOOLONTWIKKELPLAN

Tevredenheidsonderzoeken onder ouders/verzorgers van het Scala College, schooljaar : een verslag

Waarom Wetenschap en Techniek W&T2015

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. o.b.s. "Prinses Margriet"

2. Waar staat de school voor?

Informatieve ouderavond. Inrichting schoolorganisatie Th.J.Rijkenschool

Welkom! Onze schoolgids maakt u duidelijk waar wij als basisschool voor staan. De Pijler

Visie van De Molenberg

Strategisch koersplan Onderwijs met Ambitie

Groot denken als kleine school

St. Theresiaschool. Schooljaarplan

Nieuwsbrief nr.1 2 september 2019

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

St. Vitusschool. Schooljaarplan

Even voorstellen Waarom X-tuur? Waar staat X-tuur voor? Uitgangspunten zijn:

Ontwikkelingsgericht onderwijs

Het Baken: Een school van de Vereniging voor Christelijk Primair Onderwijs.

Basisschool De Poolster straalt, vanuit deze gedachte werkt het team samen met de kinderen en ouders aan kwalitatief goed onderwijs op onze school.

LeidRaad Molenveld > werkformat LeidRaad & kubus Molenveld. Het Molenveld, de school waar elk kind telt!

Samen bouwen aan jouw toekomst

Greijdanus. School voor vmbo, havo en vwo. Schitteren in Zijn licht!

MISSIE - VISIE - MOTTO

Binnen deze driehoek geldt een aantal randvoorwaarden:

Groepsinfo-folder BS Theresia 1. Informatie folder groep 4. Welkom in groep 4.

Jaarverslag

Missie en visie van Kindcentrum de Regenboog 2019

CBS De Ark. Onderwijs Ondersteuningsprofiel

Onderwijs van deze tijd,

VERBETERPLAN Deel 3B

ZORGGids CBS TOERMALIJN FRANEKER

Doel van deze avond. Kennis maken met de groepsleerkrachten en ouders. Informeren werkwijze activiteiten groep Gelegenheid tot vragen stellen.

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. Oec. basisschool Visser 't Hooft

Nieuwe didactiek vwo 2 en 3 Connect College: resultaten van een onderzoek. Prof. dr. Perry den Brok

Een balans zoeken. Wat is mogelijk voor onze school. Kijkend naar de mogelijkheden en onderwijsbehoeften van onze kinderen.

Kind-ontwikkelplan 2.4 ingevuld voorbeeld met in rood tips!

1. Doelstelling: De leerlingen van onze school krijgen in eigentijds, passend onderwijs aan de hand van leerlijnen op diverse vakgebieden

Doel resultaat - Opbrengsten passend bij landelijk gemiddelde en analyseren opbrengsten

Thema schoolontwikkeling

Alles over. Wijzer! Geschiedenis. Achtergrondinformatie, bestellijsten en additionele materialen

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK GEDIFFERENTIEERD TOEZICHT. Dr. Ariëns Daltonschool

School specifiek deel schoolondersteuningsprofiel

De praktijk. voor jou

FOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt!

Informatieavond schooljaar Clusters 7 en 8

Oudercafé : communicatie op de Achthoek

Omdat elk kind telt en groeit met plezier ; dat is de titel van het strategisch beleidsplan van onze Stichting Proo.

Onderwijs ontwikkeling op de Mgr. Bekkersschool Kwaliteitsverbetering op de school van uw kind

Meer dan alleen een goede school

Verantwoording van ons onderwijs

Martinus Twello. Vierjarenoverzicht en jaarplanning Onderwijs moet niets behalve boeien

WELKOM INFORMATIEAVOND VAN GROEP 7 14 SEPTEMBER 2017

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Werken in het Lab Beleid verrijkingsklassen Stichting KBO Haarlem-Schoten (concept 2 oktober 2015)

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

SCHOOLVERBETERPLAN

Oppenhuizen, Schoolbeleid cbs It Harspit voor tablets (Snappet)

Zelfgestuurd werken bevorderen door teamteachen

Basisschool de Drijfveer

obs Weidevogels Kwaliteitsonderzoek Primair Onderwijs

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan.

Strategisch beleidsplan Stichting Promes

De vakanties, vrije dagen en studiedagen. Donderdag 14 september

7.2 Meerjarenplanning

Transcriptie:

Kantelnieuwsbrief De Pijler Vroeger/Nu Woensdag 12 april 2017 Extra nieuwsbrief over De Kanteling op De Pijler Deze speciale nieuwsbrief gaat over de onderwijsontwikkelingen op De Pijler. We nemen u mee in ons proces naar toekomstgericht onderwijs voor de kinderen van De Pijler in IJsselstein. Ons proces noemen wij: De Kanteling. Donderdag 30 maart was er een grote opkomst op de speciale informatieavond. Ongeveer 60 ouders waren aanwezig en velen maakten na het gezamenlijke gedeelte gebruik van de mogelijkheid om met de leerkrachten in gesprek te gaan en vragen te stellen. Wij merken dat er bij ouders, die niet in de gelegenheid waren om naar deze speciale informatieavond te komen, veel vragen leven. Vandaar deze extra nieuwsbrief. Wat kantelt er dan? We worden niet opeens een Vrije school Met dit kantelingsproces zijn we een weg ingeslagen waarin we ons als team met kinderen en ouders willen voorbereiden op de toekomst! Het is niet zo dat morgen alles anders is, maar langzaamaan zullen we een aantal doordachte stappen maken, waarbij we focussen op de kwaliteit van onderwijs, het verhogen van prestaties van leerlingen in een eigentijdse sfeer, waarin het leren van kinderen het uitgangspunt is. We kunnen kinderen niet voorbereiden op beroepen van morgen, we kunnen ze wel leren hoe ze kennis en vaardigheden kunnen ontwikkelen. In dit proces wordt het team begeleid door Irene Harmsen van OnderwijsNext. Je wordt groter op onze kleine school

Waarom kantelen? Onze industriële samenleving is veranderd in een kennissamenleving. In die samenleving moeten mensen zelf keuzes leren maken, verantwoordelijkheid nemen, leren leren, analyseren, kritisch kunnen denken en effectief kunnen samenwerken. Op De Pijler vinden we deze vaardigheden van groot belang voor de toekomst van onze kinderen! Kinderen zullen daarom steeds meer eigenaar worden van hun eigen onderwijsproces, vaker keuzes mogen maken, buiten kaders durven en kunnen denken, oplossingen bedenken en er komt nog meer aandacht voor het leren leren. Wij lopen ook aan tegen het feit dat we kinderen groeperen op leeftijd en verdelen over jaarklassen, waardoor ze niet soepel kunnen bewegen op de leerlijn. Wanneer we groepsdoorbrekend werken, kunnen we veel makkelijker inspelen op specifieke onderwijsbehoeftes van kinderen. Daarnaast zal de intensieve samenwerking tussen leerkrachten de kinderen ten goede komen. Leerkrachten bereiden samen lessen voor, stemmen af wie welke instructie geeft en bespreken wie welke individuele leerling helpt. Daarmee vallen steeds meer de oude muren tussen de jaargroepen weg en bieden we kinderen maatwerk bij hun persoonlijke ontwikkeling. We hebben dit de afgelopen periode al sterk ervaren bij de pilot van de Leestuin. Inmiddels verandert het onderwijs door... Afgelopen jaren heeft het team van De Pijler verschillende ontwikkelingen ingezet om het onderwijs te verbeteren: samenwerkend leren, coöperatieve werkvormen, instructies geven op 3 niveaus, meer uitdagende opdrachten voor kinderen die hier behoefte aan hebben en veel aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling d.m.v. de Kanjertraining. Dit alles is nog wel leerkracht gestuurd en leerling volgend. Omdat de leerkracht niet meer de enige bron is voor de leerling en internet en andere media sneller zijn in het verzamelen en bijhouden van nieuwe kennis, constateren we dat we een leeromgeving moeten bieden waar kinderen gebruik kunnen maken van een gevarieerder aanbod dan die ene leerkracht voor de klas. We leven in een tijd waarin de technologie in staat is om lastige organisatorische problemen op te lossen en het onderwijs te ondersteunen. Kijk naar hoe we nu op de tablet rekenonderwijs kunnen bieden. Deze mogelijkheden zullen de komende jaren alleen maar verder uitgebreid worden.

Waar gaan we gewoon mee door? Geloof-Hoop-Liefde vanuit onze Protestants Christelijke Identiteit. We hebben een opdracht voor de wereld vanuit onze waarden en normen. De Kanjertraining, een veilig pedagogisch klimaat is een voorwaarde om te komen tot groei en ontwikkeling. Methodes met bijbehorende leerlijnen en doelen blijven we nog hanteren als leidraad. We nemen regelmatig toetsen af en doen observaties tijdens het spelen en leren om de ontwikkeling van de kinderen goed te kunnen volgen. We blijven rekenen met Snappet op de tablet of het Chromebook. Ouderbetrokkenheid: samenwerken met ouders vinden we ontzettend belangrijk. Wij geloven in de driehoek ouder-kindleerkracht. De nieuwe gesprekkencyclus en de klankbordavonden zijn waardevol. Wij zijn blij met de feedback die we krijgen van ouders. En wat zeker ook blijft Een super enthousiast, betrokken, zeer ervaren en gemotiveerd team. Dit team maakt deze verandering mogelijk!! Ieder kind de ruimte om te stralen Bijschrift bij foto of afbeelding

Wat betekent dit nu wel komend schooljaar voor uw kinderen bij ons op school? Kinderen blijven in een thuisgroep op basis van leeftijd en pedagogische overwegingen. Dit is de thuisbasis, daar waar de dagopeningen, de Kanjertraining, de klassenvergaderingen, taal- en rekenlessen en de gymlessen plaatsvinden. De leerkracht hiervan blijft eerste aanspreekpunt voor u als ouders. De leerlingen werken opbouwend met dag-, weektaken. Het leren leren, je verantwoordelijkheid nemen, keuze mogen en kunnen maken zijn hierbij binnen een passend kader belangrijke voorwaarden. We werken groepsdoorbrekend in de Leestuin met technischen begrijpend lezen. Op basis van niveau, leersnelheid of ontwikkelingsbehoeften stellen we groepjes kinderen samen die op een bepaald niveau zijn aangekomen. De kinderen worden dus niet geselecteerd op basis van hun leeftijd, maar op basis van hun ontwikkelingsniveau. Het Leerplein: Leerlingen gebruiken verschillende werkplekken, deze zijn toegankelijk ingericht, zodat het de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bevordert. De inrichting van de klas en de gemeenschappelijke ruimtes zullen veranderen. De kern van de Leertuin is dat kinderen werkplekken hebben waar ze prettig kunnen werken, staand, samen, juist stil en alleen... Passend bij de taak en de behoefte van de leerling. De onderbouw (groep 1 t/m 3) gaat thematisch werken met de nieuwste methode van Schatkist. De keuze voor deze methode is gemaakt, omdat Schatkist kerndoel dekkend is voor het reken- en taalonderwijs. Ik leer mijn beste zelf te zijn

We werken groepsdoorbrekend (4 t/m 8) in de Wereldtuin met een nieuwe geïntegreerde zaakvakken methode Da Vinci. De methode DaVinci biedt zaakvakken als één geheel aan. Hierdoor laten we kinderen zien en ervaren dat geen enkele gebeurtenis in de wereld op zichzelf staat. Een kind ervaart met DaVinci hoe alles met elkaar is verbonden, dat iedereen een eigen, unieke plek heeft en dat we met elkaar een verantwoording hebben. We staan voor een uitdaging: kinderen scholen en opleiden voor beroepen die er nog niet zijn. We willen dat zij straks de antwoorden weten op vragen die nu nog niet zijn gesteld. Dat ze oplossingen bedenken met behulp van apparatuur die nu nog niet is uitgevonden. Met de methodes van DaVinci en binnen onze leerlijnen beoefenen kinderen alle 21ste eeuwse vaardigheden. De methode DaVinci is een aanpak die álle kinderen betrekt en hen de regie geeft over hun eigen leerproces. Klik op onderstaande afbeelding voor een filmpje over de Da Vinci methode. Rekenen op eigen niveau

Vragen die gesteld werden op de informatieavond: 1. Hoe kun je als ouder bijdragen? 2. Als mijn kind langer in een instructiegroep zit, hoe zorgen jullie ervoor dat mijn kind bij de leestuin mee kan lezen, zonder dat hij een buitenbeentje wordt? 3. Is leren leren voornamelijk voor de startgroep? 4. Liften kids mee op succes van andere kinderen op het Leerplein? 5. Hoe gaan jullie informatie delen met ouders over waar ons kind mee bezig is? 6. Thema liederen en verhalen delen met ouders? 7. Introverte leerlingen coachen? 8. Wordt de door het kind gemaakte planning van tevoren op haalbaarheid getoetst? 9. Hoe is de aansluiting met het voortgezet onderwijs? 10. Gaan alle kinderen in groepjes en zijn er niet te veel uitzonderingen? 11. Hoe gaat het met de Cito-toets bij de Leestuin? 12. Bereiken jullie alle ouders met deze informatie? 13. Hoe voorkom je dat kids alleen focussen op eigen interesses? 14. Delen met ouders groep 1/2 waar het kind op dat moment mee bezig is? Eventueel via Parro app? Veel ruimte voor spel en ontwikkeling

Enkele kansen genoemd door ouders op de informatieavond Meer kans op zelfontwikkeling Zelfreflectie Talenten ontwikkelen Beter voor jongens Ruimte voor leren op eigen niveau Vernieuwend ook voor nieuwe leerlingen Beter leren samenwerken Intrinsieke motivatie Ruimte voor weerbaarheidstrainingen Tenslotte Met deze speciale Kantelnieuwsbrief willen wij u inzicht geven in het proces op De Pijler. We stellen feedback zeer op prijs via de klankbordavonden en via gesprekken met leerkrachten en directie. Wellicht mist u nog een aandachtspunt of heeft u een vraag, laat het ons weten. Wij leren graag iedere dag bij. Na de informatieavond op donderdag 30 maart op locatie Het Baken hebben we (bijna) alle gestelde vragen genoteerd. Daarnaast heeft u een digitale vragenlijst ingevuld. Mogelijk levert deze ook nog meer zicht op welke vragen er leven. In de volgende speciale Kantelnieuwsbrief zullen we de gestelde vragen proberen te beantwoorden. Ieder kind de ruimte om te stralen Mocht u er behoefte aan hebben dan kunt u altijd een afspraak maken met de leerkracht van uw kind, Ashwin Hartman of Wendy Zweep...