Gemeentepersoneel in Leiden eind 26 - eind 216 Eind 216 heeft de gemeente Leiden 1.369 medewerkers, 664 vrouwen en 75 mannen. Aan het begin van 216 waren er 1.348 medewerkers, in 216 is er dus een toename met 21 personen (+1,6%). Tabel 1 Kenmerken medewerkers gemeente Leiden eind 216 totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen personen 1.369 75 664 1% 1% 1% FTE 1.232,8 678,9 553,8 uren / week gemiddeld 32,4 34,7 3, jonger dan 4 3 134 166 22% 19% 25% 4 t/m 54 636 322 314 46% 46% 47% 55+ 433 249 184 32% 35% 28% gemiddelde leeftijd 48,1 49,2 47, voltijd 768 572 196 56% 81% 3% deeltijd (< 36 uur per week) 61 133 468 44% 19% 7% Vanaf eind 29 tot eind 214 is het aantal medewerkers en FTE s elk jaar gedaald, de laatste twee jaar is er weer een kleine stijging (+12 en +21 personen). Het gemiddelde dienstverband is in 216 ook iets gestegen, van 32,1 uur per week eind 215 tot 32,4 uur per week eind 216. Hierdoor steeg in 216 het aantal FTE s met 32,6. Grafiek 1 Gemeentepersoneel Leiden, personen en FTE s, eind 26 tot en met eind 216 1.5 1. 5 26 27 28 29 21 211 212 213 214 215 216 personen 1.694 1.725 1.759 1.81 1.672 1.523 1.49 1.359 1.336 1.348 1.369 FTE 1.522,7 1.528,4 1.562,6 1.611,7 1.488,1 1.348,4 1.244,7 1.197,4 1.181,9 1.2,2 1.232,8 gem u/w * 32,4 31,9 32, 32,1 32, 31,9 31,8 31,7 31,8 32,1 32,4 * gem u/w = gemiddelde dienstverband in uren per week. BELEIDSONDERZOEK 71-516 5122 I info@leidenincijfers.nl I www.leidenincijfers.nl
Ontwikkeling leeftijdsopbouw medewerkers gemeente Leiden De afgelopen tien jaar is de gemiddelde leeftijd van de medewerkers van de gemeente Leiden gestegen met 3,2 jaar: van 44,9 jaar eind 26 tot 48,1 jaar eind 216. Als eind 216 precies dezelfde mensen bij de gemeente zouden werken als tien jaar eerder zou de gemiddelde leeftijd niet met 3,2 jaar maar met tien jaar zijn toegenomen. Door in- en uitstroom verloopt de vergrijzing van het personeelsbestand dus minder snel. Grafieken 2a en 2b tonen de gemeentelijke gegevens per vijfjaarsleeftijdsgroep voor het aantal medewerkers en het aantal FTE s in 26 en 216. De percentuele leeftijdsopbouw voor personen en FTE s verschillen niet veel van elkaar, het percentage mensen dat in deeltijd werkt verschilt dus niet veel per leeftijdsgroep. Wat opvalt is dat vooral het percentage werknemers tussen 35 en 44 jaar is gedaald en het percentage ouder dan zestig jaar is gestegen. Grafiek 2a Gemeentepersoneel Leiden, leeftijdsopbouw eind 26 en 216 personen 3 2 1 totaal 25-25-29 3-34 35-39 4-44 45-49 5-54 55-59 6+ 26 1.694 14 82 148 264 32 283 29 246 65 216 1.369 17 58 89 136 17 28 258 235 198 % 26 1% 1% 5% 9% 16% 18% 17% 17% 15% 4% % 216 1% 1% 4% 7% 1% 12% 15% 19% 17% 14% Grafiek 2b Gemeentepersoneel Leiden, leeftijdsopbouw eind 26 en 216 FTE s 3 2 1 totaal 25-25-29 3-34 35-39 4-44 45-49 5-54 55-59 6+ 26 1.522,7 11,9 76,5 135,2 235,3 268,7 254,1 261,9 221,2 58, 216 1.232,8 15,8 51,6 78,6 124,6 152,3 186,2 232,3 214,5 177, % 26 1% 1% 5% 9% 15% 18% 17% 17% 15% 4% % 216 1% 1% 4% 6% 1% 12% 15% 19% 17% 14% gemeentepersoneel in Leiden eind 26 eind 216 2 van 6
Verschillen mannen en vrouwen werkzaam bij de gemeente Leiden Kort samengevat geldt het volgende voor de gemeente Leiden: Er werken minder vrouwen dan mannen: eind 216 ging het om 75 mannen (51% van 1.369) en 664 vrouwen (49% van 1.369). Vrouwen werken vaker in deeltijd dan mannen: eind 216 werken zeven van de tien vrouwen (7%: 468 van de 664) minder dan 36 uur per week, voor de mannen geldt dat voor twee van de tien (19%: 133 van de 75). Het gemiddelde dienstverband van vrouwen was 3, uur per week en van mannen 34,6 uur per week. De leeftijdsopbouw van mannen en vrouwen is verschillend. De vrouwen die bij de gemeente werken zijn jonger dan de mannen: eind 216 was de gemiddelde leeftijd van de vrouwen 47, en van de mannen 49,2 jaar. Ruim een derde van de mannen is een 55-plusser (35%); voor de vrouwen geldt dit voor ruim een kwart (28%). Grafieken 3a en 3b tonen voor mannen en vrouwen per 5-jaars leeftijdsgroep het aantal personen en het aantal FTE s. Grafiek 3a Gemeentepersoneel, leeftijdsopbouw mannen en vrouwen eind 216 personen 1 5 totaal 25-25-29 3-34 35-39 4-44 45-49 5-54 55-59 6+ mannen 75 5 23 41 65 86 14 132 132 117 vrouwen 664 12 35 48 71 84 14 126 13 81 %m 1% 1% 3% 6% 9% 12% 15% 19% 19% 17% %v 1% 2% 5% 7% 11% 13% 16% 19% 16% 12% Grafiek 3b Gemeentepersoneel, leeftijdsopbouw mannen en vrouwen eind 216 - FTE s 1 5 totaal 25-25-29 3-34 35-39 4-44 45-49 5-54 55-59 6+ mannen 678,9 4,9 2,3 37,1 63,3 83,8 1,2 127,7 129,3 112,3 mannen 553,8 1,9 31,2 41,4 61,3 68,5 86, 14,5 85,2 64,7 %m 1% 1% 3% 5% 9% 12% 15% 19% 19% 17% %v 1% 2% 6% 7% 11% 12% 16% 19% 15% 12% gemeentepersoneel in Leiden eind 26 eind 216 3 van 6
Salarisschalen en leeftijd Eind 216 zit ruim een derde van de medewerkers in salarisschaal tien of hoger (474 van de 1.369 = 35%). In de leeftijdsgroepen van 3 t/m 49 zitten relatief meer mensen in schaal tien of hoger. Grafiek 4 toont alle cijfers. Grafiek 4 Gemeentepersoneel, leeftijdsopbouw naar schaal eind 216 personen 1 5 totaal 25-25-29 3-34 35-39 4-44 45-49 5-54 55-59 6+ totaal 1.369 17 58 89 136 17 28 258 235 198 1 t/m 6 344 6 2 15 25 33 57 6 66 62 7 t/m 9 552 1 3 36 58 68 72 111 99 68 1 t/m 12 412 1 8 36 49 61 68 74 6 55 13 of hoger 62 2 4 8 12 13 1 13 % 1 t/m 6 25% 35% 34% 17% 18% 19% 27% 23% 28% 31% % 7 t/m 9 4% 59% 52% 4% 43% 4% 34% 43% 42% 34% % 1 t/m 12 3% 6% 14% 4% 36% 36% 33% 29% 26% 28% % 13 of hoger 5% % % 2% 3% 5% 6% 5% 4% 7% Leesvoorbeeld: 36% van de medewerkers van 4 t/m 44 jaar zit in salarisschaal 1 t/m 12 (61 van de 17). gemeentepersoneel in Leiden eind 26 eind 216 4 van 6
Jaar waarin medewerkers 65 worden Eind 215 werkten er 433 medewerkers bij de gemeente van (toen) 55 jaar of ouder. Tussen nu en 227 bereiken deze mensen de 65-jarige leeftijd. Grafiek 5 laat zien in welk jaar de huidige 55-plussers 65 worden. In 217 gaat het om 34 personen (= 2,5% van 1.369), in 218 om 32 (= 2,3% van 1.369). Grafiek 5 Gemeentepersoneel, in welk jaar worden de 55+ers 65 personen naar schaal 2 1 totaal eind 216 55+ eind 216 217 218 219 22 221 222 223 224 225 totaal 1.369 433 34 32 43 4 49 47 39 5 47 52 1 t/m 6 344 128 1 11 15 13 13 13 8 16 14 15 7 t/m 9 552 167 1 1 14 15 19 23 19 16 19 22 1 t/m 12 412 115 12 8 11 11 13 9 1 15 12 14 13 of hoger 62 23 2 3 3 1 4 2 2 3 2 1 66 in 226 Leesvoorbeelden: In totaal bereiken 34 van de 1.369 medewerkers hun 65-jarige leeftijd in 217; de onderverdeling per schaal is: 1 in schaal 1 t/m 6; 1 in schaal 7 t/m 9; 12 in schaal 1 t/m 12; 2 in schaal 13 of hoger. gemeentepersoneel in Leiden eind 26 eind 216 5 van 6
Tabel 2 Medewerkers gemeente Leiden per cluster, eind 216 medewerkers sekse leeftijd aantal FTE's m v <4 4--54 55+ Gemeente Leiden 1.369 1.23,7 75 664 3 636 433 Griffie 8 6,8 2 6 3 5 Concernstaf 129 118,4 52 77 29 65 35 Beheer 338 318,3 29 48 57 153 128 Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling 267 229, 69 198 65 12 82 Publiekszaken, Handhaving en Veiligheid 228 195,4 88 14 49 13 76 Stedelijke Ontwikkeling 128 118,2 69 59 32 56 4 Projectbureau 77 71,4 39 38 24 29 24 DZB Leiden 119 111,2 66 53 25 61 33 Erfgoed Leiden en Omstreken 47 38,7 18 29 9 28 1 Lakenhal 29 23,3 13 16 7 16 6 gemiddeld dienstverband sekse - % leeftijd - % uren per week m v <4 4-54 55+ Gemeente Leiden 32,4 51% 49% 22% 46% 32% Griffie 3,5 25% 75% 38% 63% % Concernstaf 33, 4% 6% 22% 5% 27% Beheer 33,9 86% 14% 17% 45% 38% Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling 3,9 26% 74% 24% 45% 31% Publiekszaken, Handhaving en Veiligheid 3,9 39% 61% 21% 45% 33% Stedelijke Ontwikkeling 33,2 54% 46% 25% 44% 31% Projectbureau 33,4 51% 49% 31% 38% 31% DZB Leiden 33,6 55% 45% 21% 51% 28% Erfgoed Leiden en Omstreken 29,7 38% 62% 19% 6% 21% Lakenhal 28,9 45% 55% 24% 55% 21% De Leidse onderzoeksbank Deze publicatie is digitaal beschikbaar in de Leidse onderzoeksbank: www.leidenincijfers.nl/onderzoeksbank bij de andere publicaties over gemeentepersoneel in Leiden. gemeentepersoneel in Leiden eind 26 eind 216 6 van 6