Personeel BAR-gemeenten in beeld

Transcriptie

1 Personeel BAR-gemeenten in beeld Statistieken & grafieken over leeftijdsopbouw, geslacht, loonschalen en anciënniteiten, functies, uren dienstverband en jaren diensttijd Gemeente Barendrecht, Onderzoek & Statistiek M.H. Overwater, 10

2 Verantwoording: Inhoud Opdrachtgever Bronbestanden Datum van bestanden Datum rapport Opsteller rapport Afdeling Statistische gegevens uit de personeelsbestanden van de drie BAR-gemeenten (Barendrecht-Albrandswaard-Ridderkerk) Wethouder Personeelszaken gemeente Barendrecht B. Nootenboom Personeelsbestanden BAR-gemeenten dinsdag 7 vrijdag 10 M.H. Overwater Interne Dienstverlening/Advies/Onderzoek & Statistiek (gemeente Barendrecht) Inhoudsopgave: pagina Verantwoording... 2 Inleiding... 3 Frequentietabellen: Leeftijd... 4 Geslacht... 5 Salarisschaal Anciënniteit... 8 Dienstverband... 9 Diensttijd Functie Kruisverbanden: Functie x schaal - Barendrecht Functie x schaal - Albrandswaard Functie x schaal - Ridderkerk Diensttijd x geslacht Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 2 O&S BRD -

3 Inleiding: Dit rapport biedt inzicht in de samenstelling van het personeel van de drie BAR-gemeenten, zowel afzonderlijk als gecombineerd. Op diverse terreinen, zoals o.a. formatie, functies en salariëring zijn absolute aantallen en de percentuele onderlinge verhoudingen naast elkaar gezet om eerlijke vergelijking mogelijk te maken. Binnen de frequentietabellen is in een aantal gevallen ook een gewogen gemiddelde opgenomen, zodat afwijkingen van de BAR-gemeenten als geheel kunnen worden vergeleken. Bij een paar onderdelen zijn kruisverbanden gemaakt, zoals functies en salarisschalen, formatie en geslacht. In dit rapport zijn geen overzichten van ziekteverzuim opgenomen. Dit onderwerp zal door anderen worden aangeleverd. Marleen Overwater Barendrecht, 10 Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 3 O&S BRD -

4 Leeftijd Leeftijd B B in % A A in % R R in % Totaal Tot. in % jr 4 1,2% 0 0,0% 8 2,4% 12 1,5% jr 12 3,5% 6 4,6% 18 5,3% 36 4,5% jr 32 9,4% 7 5,4% 34 10,1% 73 9,1% jr 37 10,9% 14 10,8% 41 12,2% 92 11,4% jr 59 17,4% 23 17,7% 48 14,2% ,1% jr 69 20,4% 31 23,8% 50 14,8% ,6% jr 55 16,2% 21 16,2% 57 16,9% ,5% jr 44 13,0% 21 16,2% 44 13,1% ,5% 60 jr e.o. 27 8,0% 7 5,4% 37 11,0% 71 8,8% Totaal % % % % Onderzoek&Statistiek-BRD Toelichting: De leeftijdsopbouw van het personeel in de verschillende BAR-gemeenten laat geen grote, maar wel duidelijke verschillen zien. In Barendrecht en Albrandswaard ligt het hoogste percentage in de groep 45- tot 49-jarigen. In Ridderkerk is de categorie jaar het grootst. In de drie gemeenten gezamenlijk is meer dan de helft tussen 40 en 54 jaar oud. Albrandswaard heeft relatief veel jarigen (16,2%) en in de groep 60+ scoort Ridderkerk het hoogst met 11%. BAR-personeel naar leeftijd aantal medewerkers B A R jr jr jr jr jr jr jr jr 60 jr e.o. leeftijdscategorie Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 4 O&S BRD -

5 Geslacht Geslacht B B in % A A in % R R in % Totaal Tot. in % M ,4% 70 53,8% ,0% ,2% V ,6% 60 46,2% ,0% ,8% Totaal % % % % Onderzoek&Statistiek-BRD Toelichting: De onderstaande grafiek brengt goed in beeld hoe de verhouding in aantallen mannen en vrouwen in het personeelsbestand van de BAR-gemeenten is. In Barendrecht is het nagenoeg 50/50%, in Albrandswaard is het verschil het grootst (54/46%). Indien gewenst kunnen kruisverbanden worden gemaakt tussen geslacht en bijvoorbeeld uren dienstverband of loonschalen. BAR-personeel naar geslacht M V aantal medewerkers B A R Totaal BAR-gemeenten Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 5 O&S BRD -

6 Salarisschaal Schaal B B in % A A in % R R in % Totaal Tot. in % 1 1 0,8% 1 0,1% 2 0,0% 1 0,3% 1 0,1% 4 5 1,5% 4 3,1% 2 0,6% 11 1,4% ,6% 25 19,2% 36 10,7% 97 12,0% ,4% 22 16,9% 18 5,3% 82 10,2% ,0% 10 7,7% 60 17,8% ,9% ,0% 12 9,2% 25 7,4% 88 10,9% ,9% 21 16,2% 81 24,0% ,4% ,7% 18 13,8% 56 16,6% ,5% 10,5 12 3,5% 2 1,5% 14 1,7% ,1% 5 3,8% 35 10,4% 81 10,0% 11,5 5 1,5% 1 0,3% 6 0,7% ,4% 5 3,8% 9 2,7% 22 2,7% ,6% 4 3,1% 11 3,3% 17 2,1% ,2% 1 0,3% 5 0,6% ,3% 1 0,8% 1 0,3% 3 0,4% ,3% 1 0,1% Totaal % % % % Onderzoek&Statistiek-BRD Toelichting: Voor het maken van een eerlijke vergelijking is gekozen tussen de cijfers over Barendrecht en Ridderkerk. Deze gemeentenontlopen elkaar nauwelijks, als het gaat om het aantal medewerkers. Van bovenaf gezien, beginnen bij schaal 1 t/m 5 zijn de afwijkingen in de B- en R-kolom minimaal. In de schalen 6 en 7 (Barendrecht 76 personen en Ridderkerk 78) is wel een significant onderscheid waar te nemen (B: 42+34, vs. R: 18+60). Ook de schalen 8 en 9 (Barendrecht 105 personen en Ridderkerk 106) lopen zeer uiteen (B: 51+54, R: 25+81). In Barendrecht hebben 55 medewerkers schaal 10 en 10A. In Ridderkerk zitten 56 personen in schaal 10 (Schaal 10A komt in Ridderkerk niet voor.). Het Ridderkerkse management (± 20 personen) is overwegend schaal 12 of 13. In Barendrecht ligt het iets breder verdeeld, namelijk 12, 13 en 14, maar gaat het om minder personen (16). De gemeentesecretarissen van zowel Albrandswaard als Ridderkerk vallen in schaal 15. De hoogste ambtenaar van Barendrecht heeft schaal 16. Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 6 O&S BRD -

7 Salarisschaal BAR-personeel Salarisschalen B A R aantal medewerkers , , leeftijdscategorie Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 7 O&S BRD -

8 Anciënniteit Ancienniteit B B in % A A in % R R in % Totaal Tot. in % 0 1 0,8% 1 0,3% 2 0,2% 1 1 0,3% 1 0,1% 2 2 0,6% 1 0,8% 3 0,9% 6 0,7% 3 2 0,6% 3 0,9% 5 0,6% 4 5 1,5% 1 0,3% 6 0,7% 5 4 1,2% 4 1,2% 8 1,0% 6 1 0,8% 8 2,4% 9 1,1% ,5% 13 3,9% 25 3,1% 8 9 2,7% 1 0,8% 17 5,0% 27 3,3% ,0% 3 2,3% 20 5,9% 40 5,0% ,5% 6 4,6% 22 6,5% 50 6,2% ,2% ,0% ,7% ,8% Totaal % % % % Onderzoek&Statistiek-BRD Toelichting: In Barendrecht en Ridderkerk zit gemiddeld driekwart op het maximum in zijn salarisschaal. In Albrandswaard ligt dit beduidend hoger (90%). Het verschil tussen Barendrecht en Ridderkerk (265 vs. 245 personen met hoogste ancienniteit) lijkt zich in een jaar tijd op te lossen, gezien de aantallen bij bovenliggende anciënniteiten. BAR-personeel Anciënniteiten 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% BAR-gemeenten B A R anc. 11 anc. 11 anc Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 8 O&S BRD -

9 Dienstverband Per week B B in % A A in % R R in % Totaal Tot. in % 18 uur 21 6,2% 5 3,8% 24 7,1% 50 6,2% uur 52 15,3% 17 13,1% 34 10,1% ,8% uur 67 19,8% 30 23,1% 66 19,6% ,2% > 32 uur ,7% 78 60,0% ,2% ,8% Totaal % % % % Fte's 297,7 116,3 298,0 712,0 Gemiddeld 31,6 32,2 31,8 31,8 Onderzoek&Statistiek-BRD Toelichting: In Albrandswaard werken relatief weinig personen 18 uur of minder. Bij de daaropvolgende groep (19-24 u/wk) is het Barendrecht dat opvalt met 15,3%, tegenover Ridderkerk met 10,1%. Deze twee categorieën samen (t/m 24 u/wk) geven percentages van ± 17 in Albrandswaard en Ridderkerk, naast ruim 21% in Barendrecht. Ridderkerk heeft het grootste percentage medewerkers die meer dan 32 uur per week werkzaam zijn (63,2%). N.B. Gemiddelden zijn gewogen. Dienstverband in uren per week 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% BAR-gemeenten B A R > 32 uur uur uur 18 uur Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 9 O&S BRD -

10 Diensttijd Diensttijd B B in % A A in % R R in % Totaal Tot. in % 0-1 jaar 34 10,0% 2 1,5% 37 11,0% 73 9,1% 2-3 jaar 77 22,7% 16 12,3% 47 13,9% ,4% 4-5 jaar 55 16,2% 31 23,8% 43 12,8% ,0% 6-10 jaar 50 14,7% 24 18,5% 77 22,8% ,7% jaar 70 20,6% 32 24,6% 49 14,5% ,7% jaar 15 4,4% 6 4,6% 15 4,5% 36 4,5% jaar 11 3,2% 8 6,2% 24 7,1% 43 5,3% jaar 10 2,9% 0 0,0% 13 3,9% 23 2,9% jaar 10 2,9% 10 7,7% 22 6,5% 42 5,2% jaar 5 1,5% 1 0,8% 8 2,4% 14 1,7% jaar 2 0,6% 0 0,0% 2 0,6% 4 0,5% Totaal % % % % Gemiddeld 9,4 11,4 11,8 10,7 Toelichting: Onderzoek&Statistiek-BRD Het eerste wat opvalt is dat Albrandswaard het laatste jaar (bijna) geen mensen meer heeft aangenomen. Ridderkerk heeft over het algemeen veel medewerkers die al heel lang in dienst zijn. 45 personen hebben daar hun 25-jarig jubileum al achter de rug, tegenover 27 in Barendrecht. Uitschieters zijn de 77 mensen in Barendrecht die er 2-3 jaar werkzaam zijn, en de 77 in Ridderkerk die er al 6-10 jaar werken. N.B. Gemiddelden zijn gewogen. Diensttijd in jaren B aantal medewerkers jaar 2-3 jaar 4-5 jaar 6-10 jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar A R jaren in dienst Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 10 O&S BRD -

11 Functie Normfunctie HR21 B A R Tot. Normfunctie HR21 B A R Tot. Gemeentesecretaris Med.Ontwerp & Voorber. II 1 1 Adviseur I 1 1 Med.Ontwerp & Voorber. III Adviseur II Med.Ontwerp & Voorber. IV Adviseur III Med.Ontwerp & Voorber. V Adviseur IV Med. Ontwikkeling I Adviseur V Med. Ontwikkeling II Med. Admin. & Secretar. I Med. Ontwikkeling III Med. Admin. & Secret. I of II 1 1 Med. Ontwikkeling IV Med. Admin. & Secretar. II Med. Publiek I 5 5 Med. Admin. & Secretar. III Med. Publiek II Med. Admin. & Secretar. IV Med. Publiek III Med. Algemene Onderst. II 1 1 Med. Publiek IV Med. Bedrijfsvoering I Med. Systemen I Med. Bedrijfsvoering II Med. Systemen II Med. Bedrijfsvoering III Med. Systemen III Med. Bedrijfsvoering IV Med. Systemen IV Med. Bedrijfsvoering V 2 2 Med. Techn. Uitvoering I Med. Beleiduitvoering I Med. Techn. Uitvoering II Med. Beleiduitvoering II Med. Techn. Uitvoering III Med. Beleiduitvoering III Med. Techn. Uitvoering IV Med. Beleiduitvoering IV Med. Toezicht II 2 2 Med. Facilitaire Onderst. II Med. Toezicht III Med. Facilitaire Onderst. III Med. Toezicht IV Med. Facilitaire Onderst. IV Med. Toezicht V 3 3 Med. Facilitaire Onderst. V 1 1 Programmamanager I Med. Gegevens I Programmamanager II 1 1 Med. Gegevens II Projectleider II 1 1 Med. Gegevens III Projectleider III Med. Gegevens IV Projectleider IV 4 4 Med. Gegevens V 2 2 Strategisch Manager II Med. Handhaving I Tactisch Leidinggevende I Med. Handhaving III 6 6 Tactisch Leidinggevende II Med. Locatie II 2 2 Tactisch Leidinggevende III Med. Locatie III (leeg) Med. Locatie IV 1 1 Niet omschreven 6 6 Med. Locatie V 9 9 Totaal Bron: personeelsbestanden Barendrecht-Albrandswaard-Ridderkerk, Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 11 O&S BRD -

12 Functie x salarisschaal Barendrecht Schaal Normfunctie HR A 11 11A Totaal Gemeentesecretaris 1 1 Adviseur II Adviseur III Adviseur IV Adviseur V 6 6 Medewerker Admin. & Secretarieel I 2 2 Medewerker Admin. & Secretarieel I / II 1 1 Medewerker Admin. & Secretarieel II Medewerker Admin. & Secretarieel III 5 5 Medewerker Admin. & Secretarieel IV 1 1 Medewerker Bedrijfsvoering I 2 2 Medewerker Bedrijfsvoering II 6 6 Medewerker Bedrijfsvoering III 4 4 Medewerker Bedrijfsvoering IV Medewerker Bedrijfsvoering V 2 2 Medewerker Beleiduitvoering I Medewerker Beleiduitvoering II Medewerker Beleiduitvoering III Medewerker Beleiduitvoering IV 2 2 Medewerker Facilitaire Ondersteuning II 2 2 Medewerker Facilitaire Ondersteuning III 2 2 Medewerker Facilitaire Ondersteuning IV 3 3 Medewerker Gegevens I 1 1 Medewerker Gegevens II 2 2 Medewerker Gegevens III 6 6 Medewerker Gegevens IV 5 5 Medewerker Handhaving I 2 2 Medewerker Handhaving III 6 6 Medewerker Locatie II 2 2 Medewerker Locatie III 2 2 Medewerker Locatie IV 1 1 Medewerker Locatie V 9 9 Medewerker Ontwerp & Voorbereiding II 1 1 Medewerker Ontwerp & Voorbereiding III 3 3 Medewerker Ontwerp & Voorbereiding IV Medewerker Ontwerp & Voorbereiding V Medewerker Ontwikkeling I Medewerker Ontwikkeling II Medewerker Ontwikkeling III Medewerker Ontwikkeling IV 4 4 Medewerker Publiek II 1 1 Medewerker Publiek III Medewerker Systemen I 1 1 Medewerker Systemen II Medewerker Systemen III Medewerker Systemen IV 2 2 Medewerker Technische Uitvoering I Medewerker Technische Uitvoering II 3 3 Medewerker Technische Uitvoering III Medewerker Technische Uitvoering IV 1 1 Medewerker Toezicht III Medewerker Toezicht IV 7 7 Programmamanager I 1 1 Programmamanager II 1 1 Projectleider III 7 7 Projectleider IV Strategisch Manager II 3 3 Tactisch Leidinggevende I 1 1 Tactisch Leidinggevende II Tactisch Leidinggevende III 4 4 (leeg) Totaal Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 12 O&S BRD -

13 Functie x salarisschaal Albrandswaard Schaal Normfunctie HR A Totaal Gemeentesecretaris 1 1 Adviseur I 1 1 Adviseur II 2 2 Adviseur III Adviseur IV 7 7 Adviseur V 2 2 Medewerker Administratief & Secretarieel II Medewerker Administratief & Secretarieel III 2 2 Medewerker Administratief & Secretarieel IV 5 5 Medewerker Bedrijfsvoering I Medewerker Bedrijfsvoering II 1 1 Medewerker Bedrijfsvoering III Medewerker Bedrijfsvoering IV 2 2 Medewerker Beleiduitvoering I 1 1 Medewerker Beleiduitvoering II 6 6 Medewerker Beleiduitvoering III 3 3 Medewerker Beleiduitvoering IV 1 1 Medewerker Facilitaire Ondersteuning IV Medewerker Gegevens II 2 2 Medewerker Gegevens III 4 4 Medewerker Gegevens V 2 2 Medewerker Handhaving I 2 2 Medewerker Ontwerp & Voorbereiding IV Medewerker Ontwikkeling I 1 1 Medewerker Ontwikkeling II Medewerker Ontwikkeling III 8 8 Medewerker Ontwikkeling IV 4 4 Medewerker Publiek III 4 4 Medewerker Publiek IV Medewerker Systemen III 3 3 Medewerker Systemen IV 1 1 Medewerker Technische Uitvoering I 1 1 Medewerker Technische Uitvoering II 3 3 Medewerker Technische Uitvoering III Medewerker Toezicht V Projectleider II 1 1 Projectleider III 1 1 Tactisch Leidinggevende I 1 1 Tactisch Leidinggevende II Tactisch Leidinggevende III 1 1 (leeg) 2 2 Totaal Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 13 O&S BRD -

14 Functie x salarisschaal Ridderkerk Schaal Normfunctie HR A Totaal Gemeentesecretaris 1 1 Adviseur II 2 2 Adviseur III Adviseur IV Adviseur V Medewerker Administratief & Secretarieel I 1 1 Medewerker Administratief & Secretarieel II Medewerker Administratief & Secretarieel III 6 6 Medewerker Administratief & Secretarieel IV 6 6 Medewerker Algemene Ondersteuning II 1 1 Medewerker Bedrijfsvoering I Medewerker Bedrijfsvoering II Medewerker Bedrijfsvoering III Medewerker Beleiduitvoering I Medewerker Beleiduitvoering II Medewerker Beleiduitvoering III Medewerker Beleiduitvoering IV Medewerker Facilitaire Ondersteuning II Medewerker Facilitaire Ondersteuning III Medewerker Facilitaire Ondersteuning V 1 1 Medewerker Gegevens I 4 4 Medewerker Gegevens II 4 4 Medewerker Gegevens III 3 3 Medewerker Gegevens IV 5 5 Medewerker Handhaving I 6 6 Medewerker Locatie III Medewerker Ontwerp & Voorbereiding III 1 1 Medewerker Ontwerp & Voorbereiding V 5 5 Medewerker Ontwikkeling I 3 3 Medewerker Ontwikkeling II Medewerker Ontwikkeling III Medewerker Publiek I 5 5 Medewerker Publiek II 8 8 Medewerker Publiek IV Medewerker Systemen I 1 1 Medewerker Systemen II Medewerker Systemen III 1 1 Medewerker Systemen IV 1 1 Medewerker Technische Uitvoering I 1 1 Medewerker Technische Uitvoering II Medewerker Technische Uitvoering III Medewerker Technische Uitvoering IV 2 2 Medewerker Toezicht II 2 2 Medewerker Toezicht III 3 3 Medewerker Toezicht IV Programmamanager I 1 1 Strategisch Manager II 4 4 Tactisch Leidinggevende I Tactisch Leidinggevende II Tactisch Leidinggevende III (leeg) Niet omschreven Totaal Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 14 O&S BRD -

15 Diensttijd x geslacht Barendrecht Per week M M in % 18 uur 5 2,9% uur 3 1,8% uur 14 8,2% > 32 uur ,1% Totaal % Fte's 165,0 Gemidd. 34,7 Albrandswaard Per week M M in % 18 uur 0 0,0% uur 3 1,8% uur 8 4,7% > 32 uur 59 34,5% Totaal % Fte's 67,7 Gemidd. 34,8 Ridderkerk Per week M M in % 18 uur 4 2,3% uur 2 1,2% uur 15 8,8% > 32 uur ,3% Totaal % Fte's 166,4 Gemidd. 34,8 V V in % 16 9,5% 49 29,2% 53 31,5% 50 29,8% % 132,7 28,4 V V in % 5 3,0% 14 8,3% 22 13,1% 19 11,3% % 48,6 29,1 V V in % 20 11,9% 32 19,0% 51 30,4% 62 36,9% % 131,5 28,7 Personeel BAR-gemeenten in beeld pag. 15 O&S BRD -