Met samenwerken & kennis delen meer impact Tjeerd Willem Hobma

Vergelijkbare documenten
Deskundigendag 29 November 2018

De gekte de baas of Naar Deltaplan duurzame inzet in bouwnijverheid. Leusden, 5 juli 2018

2025: Toen de bouw ging kantelen bleken er oplossingen onder te liggen naar Loesje Tjeerd Willem Hobma

2025: Toen de bouw ging kantelen bleken er oplossingen onder te liggen naar Loesje Tjeerd Willem Hobma

Lessen uit DIA s

Inhoudsopgave voorbeeldbrieven vanuit Volandis

Welkom. Marijke Schellinger. Margo Caspers. Jan van Eldik

Gevaarlijke stoffen. Stof tot nadenken?

Aboma en Arboplaats. Samen innoveren en zo veilig en gezond werk creëren. Inhoud

Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis

Inhoudsopgave modelbrieven voor arbodiensten

De invloed van (organisatie/arbodienst) strategie op de uitvoering van PMO

Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis

Veiliger omgaan met (screenings)data

Congres - Praktijk en wetenschap dichter bij elkaar Donderdag 31 januari 2019

Bevolkingsonderzoek darmkanker. Stand van zaken. 12 april Yvonne van Oosterhout Manager darmkankerscreening Bevolkingsonderzoek Zuid

Workshop Positie en betekenis van de second opinion voor bedrijfsartsen. BG-dagen mei Han Hullen en Pim Berkhout

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Disclosure belangen spreker. (potentiële) belangenverstrengeling

Inhoudsopgave modelbrieven voor arbodiensten

Uitvoeringsprocedure inzet DIA adviseur en handleiding planningstool Volandis. Versie d.d. 4 oktober 2017

Nationale surveillance antibioticaresistentie

Samen aan de slag met theorie en praktijkervaringen om uw implementatie een stap verder te krijgen

Programma preventie beroepsziekten

De gekte de baas of Naar Deltaplan duurzame inzet in bouwnijverheid. Leusden, 5 juli 2018

VISIE OP COMPETENTIEONTWIKKELING IN DE OPLEIDING TOT VERZEKERINGSARTS

Uitvoeringsprocedure inzet DIA adviseur en handleiding planningstool Volandis. Versie d.d. 13 maart 2018

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG

BG-dagen 2019 Disclosure belangen spreker Odile Smeets

Co-creatie van de e-learning Gezamenlijke besluitvorming in de geboortezorg

Programma Veilig Werken met Gevaarlijke Stoffen

Taakdelegatie. Wanneer delegeert u wel? En wat delegeert u liever niet? Kring NVAB Erwin Gorissen

Brancheportret. Natuursteen - bedrijf. juni 2013

Digitaal werken, ook dat. Drs. Hetty Woltjer Radboudumc

Specialist Duurzame Inzetbaarheid

Wat zijn de redenen om langer door te werken?

Niet-aangeboren Hersenletsel (NAH) en Arbeidsparticipatie

Disclosure belangen spreker

Disclosure belangen spreker. (potentiële) belangenverstrengeling NVT NVT NVT NVT

samen op weg naar een gezonde en wendbare organisatie VINCIO GOOD TO GREAT

1.7 OMGAAN MET STRESS IN JE WERK

Kolonie Vormende Eenheden (KVE) meting als hulpmiddel om gedrag te optimaliseren

Onze pappa kreeg een ongeluk in zijn hoofd. presentatie symposium Het Venijn zit in de staart Thema: Family Matters - 11 april 2017

Disclosure slide. (potentiële) belangenverstrengeling. Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven

Disclosure slide. (potentiële) belangenverstrengeling. Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven

31ste LVO Congres Doelen stellen. Voor professionele nieuwsgierigheid in het beroepsonderwijs.

1 Samenvatting 2. 2 Leeswijzer 4. 3 Beschrijving van de populatie 6

Signalering beroepslongziekten en arbocuratieve samenwerking. 31 mei 2018 Heleen den Besten Long Alliantie Nederland

Contactgroep Personeel Limburg. 17 mei 2018

Disclosure belangen spreker. Geen. Geen

Bewegen in het dagelijks leven Van wetenschappelijke inzichten naar praktijkproducten ontwikkelen met en voor de praktijk

Arbeids- en organisatiedeskundige

Duurzame inzetbaarheid in de bouw

Brancheportret. Natuursteen - bedrijf. mei 2015

Brancheportret. Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. juni 2013

Disclosure belangen spreker

Weer een gezondheidsprogramma? Liever gewoon gezonde & zelf verantwoordelijke medewerkers

OR EN WERKDRUK VAN AANDACHT NAAR ACTIE BIJ DE AANPAK VAN WERKDRUK 25 MAART 2019 OR PLATFORM TRANSPORT EN LOGISTIEK

Verzekeringsgeneeskunde en Wetenschap

Disclosure belangen spreker

Wat gaan we doen? Wat is bevlogenheid? Wat heb je er aan? (als werkgever, als werknemer) Hoe er op sturen? Binden en boeien! Wie wil er wat mee?

Symposium dementie Samen anders denken, èn doen!

Disclosure slide. (potentiële) belangenverstrengeling

Belgische arbeidsgeneesheren anno Dr. K. Mortelmans Owner and Freelance Consultant KaMoCo

Stichting Volandis Jaarverslag 2018

Disclosure belangen spreker

Capability en opleiden? Prof. Dr. J. Van der Klink Jeannette de Boer

Mijn RI&E. Is pas compleet, Als ik PSA niet vergeet. Door: Huib Arts, Arboplaats. Wie zijn wij? Knelpunten Ontstaan van het model

Welkom door dagvoorzitter Marijke Roskam

E-health literacy Ondersteunen van patiënten met lage gezondheidsvaardigheden. Marco Boonstra

Disclosure belangen spreker

Rol en beschikbaarheid van de bedrijfsarts

E-learning Rijksvaccinatieprogramma. Sylvia Louwarts MSc Ontwikkelaar/adviseur e-learning

Zeist, 10 februari 2010

Samen Beslissen: een effectief trainingsmodel

Haal het beste uit uw mensen. Vandaag én morgen. Eindbijeenkomst 3 juni

Disclosure belangen spreker

Volandis. Profielschets Algemeen Directeur (m/v*) voor het Kennis- en Adviescentrum Duurzame Inzetbaarheid voor de Bouw & Infrasector

Indicatiematrix! orthopedische schoentechniek voor de diabetische voet! Rob Verwaard! ISPO Jaarcongres !

ACP, klein beginnen of...

Zorg na de diagnose. Emete Solmaz, specialist ouderengeneeskunde, Royaal Thuis Brian Sinnema, casemanager dementie, HWW Zorg

REGLEMENT OVERGANGSREGELING INDIVIDUEEL BUDGET 2016

Brancheportret. Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. mei 2015

Disclosure belangen sprekers

Disclosure belangen Evelien Dekker

Leven & Loopbaan KVGO. Door Hellen van Lienden (Viven)

Workshop Verwonder en Verbeter. Judith Gregoor Nico Hartwig

De SER en chronisch zieke werkenden

Disclosure belangen spreker. Geen (potentiële) belangenverstrengeling

Bouw aan je gezondheid

Arbeidsgerelateerde zorg in de eerste lijn. Kees de Kock, huisarts Bart Dollekens, bedrijfsarts

Duurzame Inzetbaarheid

Bijwerkingen onderzoek binnen het RVP: van melding tot aanpassing. Jeanet Kemmeren Epidemiologie en Surveillance

2.4 WERKEN: IEDEREEN WORDT ER BETER VAN

Presentatie LiemersNovum. 26 juni 2018

Effect van Planetree op kwaliteit en tevredenheid, wetenschappelijk aangetoond?

Het discours van zelfmanagement

BEDRIJFSVOERING VANUIT DE PRAKTIJK; HOE GAAN WIJ OM MET MINDER AIOS? Lotte Rijksen Lieke Lalieu Huub Maas

Workshop: belemmeringen voor arbeidsparticipatie van werklozen met psychische klachten

Inleiding Positie van chronisch zieke werknemers Welke drempels ervaren chronisch zieke werknemers?... 6

Transcriptie:

Met samenwerken & kennis delen meer impact Tjeerd Willem Hobma #ddayvolandis, B&I Park Harderwijk, 29-11-18

Disclosure belangen sprekers Geen belangenverstrengeling Voor de Volandis Deskundigendag mogelijk relevante relaties: geen Sponsoring of onderzoeksgeld: geen Honorarium of andere (financiële) vergoeding: geen Aandeelhouder: n.v.t. Andere relatie: n.v.t. 29-11-2018 4

Werk veilig, Houd plezier, Kijk vooruit 1 2 3 4 5 Waarom eigenlijk? Onze droom en gezamenlijke uitdaging Kijk terug: zie wat we al bereikt hebben Wat vraagt dit nu van ons? Kijk vooruit: want die kant gaan we op 12-12-2018 5

12-12-2018 Tamara van Ark Staatssecretaris MinSZW

12-12-2018 7

Meten is weten! https://www.volandis.nl/ bedrijfstakverslag/

Gezondheidsklachten in relatie tot werk op de bouwplaats dalen 89 https://www.volandis.nl /actualiteit/rapportages /bedrijfstakverslag/ Jaar 2016 12-12-2018 11

Werkdruk UTA en op bouwplaats loopt op 28% 100% Werkt u geregeld onder tijdsdruk? Bouw 40-90% 80% 30% 70% 60% Bouw 40+ 50% 12% 40% 30% UTA 40-20% 10% 18% UTA 40+ 0% 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Bouw 40- Bouw 40+ UTA 40- UTA 40+ https://www.volandis.nl /actualiteit/rapportages/ bedrijfstakverslag/

Van onze droom Werknemers die zich ontwikkelen en gezond, productief en gemotiveerd werken. Bedrijven die veilig en gezond werken, met vakmensen die presteren en gemotiveerd zijn. Bouw- & Infrasector die blijft boeien en bloeien, en onze diensten & kennisproducten goed weet te vinden.

naar onze gezamenlijke uitdaging Creëer bewustwording en breng vakmensen in beweging voor de eigen duurzame inzet. Ontwikkel een lerende cultuur in bedrijven gericht op veilig, gezond en gemotiveerd werken. Genereer, verzamel en ontsluit data, en vertalen deze naar kennisproducten en instrumenten.

Concept DIA werkt! (steeds beter) Werknemers: - Eénmaal aan tafel, unaniem positief over de DIA - Niet iedereen uitgenodigd - Deelname 2 e lijns voorzieningen stijgt - Gebruik DI-budget stijgt Werkgevers: - Toenemend enthousiasme over DIA - Behoefte aan account mgt - Behoefte aan maatwerk (tijd, andere CAO s) - Zien werkstress stijgen - mijnvolandis driver voor DIA deelname - Leefstijl minst grijpbaar - Komen in actie - Altijd een DIA Arbodiensten: - Positief over DIA - Niet in staat om (milde) prestatie-overeenkomst te realiseren (opkomst, vervolgact.) - Ineffectieve uitvoering (planning, uitnodiging, PAGO, facilitering DIA) 2 e lijns partners: - Positief over DIA - Deelname voorzieningen stijgt met DIA deelname (sinds sept 2017) 12-12-2018 17

Van stagnatie naar significante groei DIA 2000 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Totaal 13.000 DIA s sinds start op 6 sept 2016 nu 35% deelname: 800 DIA s/mnd 2020 50% deelname: 1145 DIA s /mnd 2025 80% deelname: 1800 DIA s/mnd 2020: 50% deelname 2018: 35% deelname 2025: 80% deelname

Steeds meer werkgevers kijken in spiegel > 4000 bedrijven 19

www.volandis.nl

Van risico s 21

naar instrumenten

Alle bouwstenen voor een veilige, gezonde en plezierige loopbaan en dito bedrijf V&G-planner PISA A-bladen DE Handschoenenwijzer Campagne Pubquiz

Onze doelen xx Werknemers: naar 80 50% deelname DIA in 2019 naar 80% deelname DIA in 20205 Bedrijven: +2000 jaarlijks actief met DIA-bedrijfsrapport 80% weet Vraagbaak Volandis te vinden Bouw- en Infrasector: data, instrumenten, normen, bedrijfstakanalyse x

Wat vraagt dit? 1. Nog slimmer samenwerken en kennisdelen als partners 2. Inspireren en verleiden van vakmensen en bedrijven 3. Integrale aanpak: mix van interventies 4. Waarderende benadering werkt 5. Beperk het Mattheus-effect 6. Voorkom borrelpraat: meten is weten 7. Reizen - trekken pendelen 8. Korte cycli van plannen maken, uitvoeren, monitoren, bijsturen 9. Onderweg leren en innoveren we; fouten maken mag 10.Denk over grenzen van sector, bedrijf, je mentaal kader

PAGO + -vragenlijst per 1-1-19 12-12-2018 27

- Rodedraad verslag werkgever - Maatwerk i.s.m. werkgever - Werkveilig dagen i.s.m. werkgever Pilot inzet bouwartsen (TDO)

Gidsrol voor Afbouw - Resultaten DIA-pilot Afbouw - Beroepsspecifieke vragenlijst Afbouw - Instructiebijeenkomst voor bedrijfsartsen Afbouw op 10 januari 2019

Stappenplannen Bewegen en Veiligheid en Providerboog op mijnvolandis

Project Bouwspraak: verklein risico voor gevaarlijke situaties agv miscommunicatie met buitenlandse werknemers met communicatiemiddel in woord en beeld.

PubQuiz Werk veilig - Houd plezier - Kijk vooruit

Uitgangspunt voor Inspectie SZW

Wat weet jij van DME? Arbo, okt. 18

Programma

Wij wensen je een inspirerende dag vol kennis en nieuwe verbindingen! 36