COACHEN EN TRAINEN Korte weergave



Vergelijkbare documenten
FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector

Maak echt contact, stel iemand op zijn/haar gemak. Wellicht is dit de eerste keer dat je potentieel klant skype/facetime gebruikt.

TOTAL PRESENCE ACADEMY E-BOOK. Succesvol zijn wie je bent

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Voorwaarden coachingstraject

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

5 praktische tips voor waardevolle evaluaties

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

11 Omgaan met verbale agressie

Dit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur

Breng je onbewuste belemmeringen in beeld! Orang Malu Coaching

Luisteren en samenvatten

De bij die niet kon vliegen

Programma. Welk klanttype vind je moeilijk? Tips per klanttype Ja maar Jan Passieve Peter Breedsprakige Bert Gedemotiveerde Gea

Deel je kennis.

Workshop Solliciteren

Voorwaarden coachingstraject

VOOR COACHES EN BEGELEIDERS DAVERENDE DILEMMA S. Francine ten Hoedt & Philine Spruijt

Beurstraining Starting Smart Together

7 tips voor een prima. Deze 7 tips zorgen ervoor dat jij onthouden wordt als klantvriendelijk. Pas ze dagelijks toe

EénZin- ElevatorPitch. EénZ. voor dienstverlenende ZZP ers. Zinnige. Riet de Wit - dec

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

BIJ WIJZE VAN START ZORG VOOR STAGE FEEDBACK GEVEN AAN STAGIAIRS EEN TOEPASSING. Feedback geven aan stagiairs december 13 CIRCULAIR KIJKEN

Feedback. in hapklare brokken

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

Succesvol zijn wie je bent. Monique Dekker, mei 2018

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer

7 gratis tips : ABSToRACT ntdek SCHILDER je eigen stijl EN

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport

COACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!

> Ik luister met de bedoeling. > Ik leer jouw taal, zowel. > Ik maak het veilig voor jou, > Ik ga op zoek naar waar de

Kwaliteitszorg. Test jezelf.

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt

MODULE #7 CORE PURPOSE

Deelnemers welkom heten Stel medewerkers op hun gemak, maak contact.

Hiermee laat je zien dat de uitspraak "Het liefst werk ik alleen" het meest op jou van toepassing is.

3 essentiële communicatietips voor ingenieurs en ontwerpers

Leiderschap in Contact

1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent.

Workshop Solliciteren

voorwoord VOORBEELDPAGINA S Bestelnr De ander en ik

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

DÉ 3 GEHEIMEN OM DIRECT PRODUCTIEVER TE WORDEN. Geschreven door Janny Brusselers

Huiselijk geweld tussen zussen

marketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is marketing belangrijk?

Uitleg boekverslag en boekbespreking

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling

Voorwoord! Wie wil ik helpen?!

4 Denken. in het park een keer gebeten door een hond. Als Kim een hond ziet wil ze hem graag aaien. Als

Selectie-instrument HARRIE

Netwerkmarketing school VIDEO MARKETING

Communiceren is teamwork

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

- succesvolle loopbaan. - doorgroeien. - een baan vinden. - een baan vinden die beter bij je past

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

B².DNA Strategische GedragsVerbetering. Coachend Leiderschap De Basis.

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van jaar

Mentale aspecten in de sport: Rol van de sportmasseur. Joep Meijs Performance Coach 23 september 2017

4 soorten relaties Is er een vraag om hulp?

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

Werkboek faith-methode Module 3, Inspiration INSPIRATION. 1 de faith-methode Online Werkboek Module 3, INSPIRATION

Wees duidelijk tegen je klanten

Presenteren the easy way

Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek

Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek

HOE BEREIK IK STAP VOOR STAP MIJN DOEL?

Summercourse: Schrijf in 4 maanden je boek en profileer je als expert!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Remind Trainersopleiding

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches


Operator Handleiding DateLive.nl

D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN

Reflectiegesprekken met kinderen

Eerst je eigen toekomst bedenken, voordat je samen een toekomst bedenkt. Aantrekkelijk voelen Pak je echte wens

Direct MEER impact met je uitstraling. Marlie Franssen Color Connect 2015

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

Anna en Noah starten met een opleiding in een avondschool. Ze doen een graduaat marketing. Tijdens de eerste pauze praten ze met elkaar.

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

Transcriptie:

COACHEN EN TRAINEN Korte weergave Geschreven door: Freek Verbeet Body2Coach

1. Wat is coaching? In mijn eigen nieuwe boek, waar ik nog mee bezig ben, schrijf ik over coaching. Door middel van verschillende visies te bestuderen ben ik tot de conclusie gekomen dat de volgende definitie het beste past bij coaching in de fitness/sportbranche (Nederlandse orde van Beroeps coaches NOBCO, 2004): Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag Je wil namelijk een sporter of groep sporters van A naar B brengen, maar hoe doe je dat? Dat gebeurt door middel van coaching en natuurlijk de juiste trainingen. Hierover lees je straks meer in mijn eigen boek.

2. Verschil coaching en training Je ziet vaak trainers die veel van trainingsleer en anatomie afweten, maar drastisch weinig van coaching. Natuurlijk zit hier een groot verschil in, namelijk: Coaching: Coaching is een interactief leerproces dat zich richt op gedragsverandering van de klant om effectief gedrag te stimuleren. - Welke vragen ga ik stellen om informatie te krijgen? - Hoe benader ik de sporter(s) het beste? - Waarom wekt deze leerstijl een frustratie op bij de sporter(s)? - Waarom heeft hij/zij last van bepaalde knelpunten? - Welke cues werken het beste bij de sporter(s)? Training: de (trainings)middelen die je gebruikt om een sporter van A naar B te brengen - Trainingsschema s - Periodisering - Trainingsdagen zelf - Trainingsmaterialen - Lesvoorbereidingsformulieren (gedeeltelijk ook coaching) De één spitst zich op het gedrag en het andere is een middel om een sportdoelstelling te realiseren. Hier ontdek je dat beide wel degelijk verschillen van elkaar! Dit beschrijf ik ook weer meer in mijn eigen boek.

3. Welke tips of adviezen geef je mij? Ik vind een aantal punten bij een goede coach belangrijk om mee te beginnen: 1. Je positie tijdens een verhaal Hoe je staat of zit tegenover een sporter is essentieel. Je moet continu in zicht staan of zitten. Hierdoor kan je oogcontact met de sporter maken, waardoor hij/zij ziet dat je geïnteresseerd bent. 2. Hoe kijk jij naar een oefening? Als een sporter een oefening uitvoert, waarom sta je dan achter je sporter? Probeer een betere positie te vinden voor jezelf, waar je de sporter ziet en hij/zij jou. Ik vind de positie van 45 graden (voorkant) ten opzichte van de sporter een fijne positie. Dat verschilt ook weer per oefening. 3. Hoe vertel jij jouw verhaal? Vertel je in één toonsoort jouw hele verhaal of gebruik je intonaties? Het gebruik van verschillende toonsoorten en non-verbale communicatie zorgt ervoor dat jouw sporter geconcentreerder blijft. Zorg ervoor dat jouw sporter alle tips en cues overneemt. Zoals je als trainer weet: elke kleine verbetering is toch weer een stap verder naar succes! 4. Stel je de juiste vragen? Gesprekstechnieken worden niet voor niets geoefend door professionals. Het gebruik van deze technieken (metaforen, open- en gesloten vragen, et cetera) zorgen ervoor dat je meer informatie uit je sporters haalt voor je beginsituatie. Hoe meer informatie, hoe beter je een sporter kan helpen. Zo simpel is het. De voorbeeldvragen beschrijf ik kort in mijn boek, omdat je hierin je eigen pad moet vinden. 5. Gebruik je humor? Het gebruik van humor is belangrijk in jouw verhaal als trainer. Wanneer je alleen maar serieus bent in je trainingen, zal je ook veel potentiële sporters verliezen. Probeer een stijl van humor te vinden, waarin je jezelf het beste voelt. Dan zorgt dat voor ijsbrekers en meer vertrouwen bij je sporter. 6. Pas je jouw stemgebruik aan naar de situatie? Wanneer een sporter een rustig persoon is: ga je dan hard praten of juist zacht? Level je mee met je sporter of blijf je op jouw eigen niveau werken? Deze tip zal ik verder beschrijven in mijn boek. 7. Praat je niet teveel? Veel trainers weten veel en praten daarom ook veel. Draai de rollen eens om en stel je voor dat je een leek bent in je vakgebied. Je krijgt een trainer en die vertelt jou urenlang theorieën over voeding en beweging. Hoeveel onthoud je nu daadwerkelijk? Als je de vraag met niet veel beantwoordt, dan zit je goed. Veel informatie gaat verloren en je onthoudt alleen punten die dicht bij je staan. Probeer daarom alleen de kernpunten te benoemen en die van toepassing zijn op jouw sporters niveau. Een beginner heeft drie (beginner)cues nodig bij een

beweging, maar een gevorderde sporter maar één of twee die net de oefening beter maken. Waarschijnlijk heeft de gevorderde sporter meer een oh ja moment, omdat hij de cues al eerder heeft gehoord. Dit is slechts een handjevol van de tips en adviezen die in mijn boek terugkomen. Door middel van dit document hoop ik je aan het denken te hebben gezet, zodat je niet alleen gaat richten op trainen, maar ook op coachen. Heel veel succes! Groeten, Freek Verbeet Body2Coach