DyVix. Skoope TM. Pensioensoftware voor adviseurs

Vergelijkbare documenten
Van Eekhout & Koch en Skoope Een helder beeld

Notitie. Datum Betreft Demonstratie A Skoope

Van gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot

Wanneer ga jij met pensioen?

Pensioenkeuzes in de beschikbare premieregeling (DC-regeling)

DGA pensioen opbouw. Zo ja, hoeveel. Zo ja, moet u hier verplicht aan deelnemen? Zo ja, geldt er voor u een dispensatie?

Pensioenleeftijd 68 meest gestelde vragen

1 Inleiding. Wanneer ga jij met pensioen Versie: Pagina: 3 van 7

Geen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.

Pensioen Informatiebijeenkomsten GDF SUEZ E&P Nederland B.V. donderdag 5 februari 2015 Fabricom Den Helder dinsdag 10 februari 2015 Helihaven Den

Hoe is uw pensioen geregeld?

Moet een werkgever nog wel pensioen bieden? In hoeverre kan pensioen excellent zijn?

Pensioen in beweging. Lenteakkoord 2012, Hoofdlijnennota herziening FTK en Septemberpakket

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar

Kernvragen bij een collectieve Pensioen regeling. Voor ondernemers die op zoek zijn naar een pensioenregeling voor hun personeel

PENSIOEN ACTIE- EN AANDACHTSPUNTEN Hans Kennis. 24 september 2015

Pensioen; voor jong en oud! Voor een goed pensioen moet je zelf iets doen!

Handleiding Persoonlijk Pensioen Plan Collectief Online

Datum 22 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001

Rapport van Werk naar Minder Werk

Sociaal akkoord aow en Witteveenkader Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het Garantiepensioen met collectief beleggen en kasstroommatch

In gesprek over ons pensioen

Pensioen De veranderingen in 2014 & Hoe was het en hoe wordt het

Keuzemogelijkheden rond uw pensioen. In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden. rondom uw pensionering.

Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat?

Zwitserleven DGA Pensioen.

Extra uitgave nieuwe pensioenregeling

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure

EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure

Let op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald.

Van Duyn Van der Geer pensioenactualiteiten

Overheid schuift OAP-gat af op werkgevers. Afspraken uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst

Welk weer het ook wordt

ABP Pensioen en MijnABP

CPB Notitie. Samenvatting. Aan: Ministerie van SZW

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde VPL Uitgesteld. Adres Straatweg 1. Werkgever

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde VPL Doorgang. Adres Straatweg 1. Werkgever

Inleiding ABP nettopensioenregeling Wat zijn de voordelen van de ABP nettopensioenregeling?

AANVULLENDE PENSIOENREGELING

Voorbeeld adviesrapport collectieve pensioenregeling

Wijziging pensioenregeling

Datum 23 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001

ONDERDEEL Leven Zakelijk

Rabo BedrijvenPensioen. Een pensioen van deze tijd

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde. Adres Straatweg 1. Werkgever

Een nieuwe pensioenregeling

Artikel Rendement: Hoe kunnen we op de kosten van pensioen besparen?

De doorsneepremie ZO DENKEN WIJ ER OVER. De doorsneepremie. De doorsneepremie

Delta Lloyd Levensverzekering NV

Uw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie

Persoonlijk Pensioen Plan

PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013

Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK

En ze leefden nog lang en gelukkig? Risico s jongeren, keuzes ouderen

Informatiebijeenkomsten maart Werknemers geboren vóór 1950

Hoeveel pensioen krijg ik straks? Denk je daar wel eens over na?

Geen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.

Ballast Nedam Pensioenfonds. Deelnemersvergadering. Theo Bruijninckx 22 september 2004

Welkom bij de informatiemiddag van PGB

Verslag Mandema Update mei 2014

Uw eigen pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB

68 De Pensioenwereld in 2014

Pensioen Aanvullingsplan. Uw pensioeninkomen aanvullen

Flexibiliseren van uw pensioen

Pensioengrens / opbouw 1,75% Aardverschuiving op komst. Amsterdam, 20 juni 2013

Deelnemerspresentatie november 2018

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Voorlichtingsbijeenkomsten pensioen

Inhoud. Bijna met pensioen 3

Pensioenwijzigingen Resultaten enquête

Beleggen voor een goed pensioenresultaat. Oskar Poiesz Robeco Investment Solutions 10 mei 2016

Pensioenadvies. Uw pensioenregeling helder en degelijk in beeld

Uitkomstzeker Pensioen voor werkgevers. Een pensioen waarmee u kiest voor zekerheid

Welk weer het ook wordt

midden in het leven Garantie Plan

uw kenmerk uw brief van ons kenmerk

nieuwsplus Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 Inhoud 1. Wijzigingen in 2014

Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 12345

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst

Wijzigingen in de pensioenwetgeving Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Pensioen Informatie sessie

Nettopensioenregeling

Ballast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004

MKB GarantiePlusPensioen

Rabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:

pensions employee benefits tax financial planning Anders denken over pensioen

Onderwerp Onze referentie Datum

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?

Overzicht Nederlands pensioenstelsel

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI bpfhibin.nl

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari Ferry Pereboom Angelique Kansouh

Eigen beheer vanaf 2017

PENSIOENLEEFTIJD 68 JAAR

Deze factsheet gaat over het waarom en hoe van de herziening van de pensioenregeling in de Swsector.

PENSIOENLEEFTIJD IN BEWEGING: HET SPEELVELD VAN DE OR Scoren met medezeggenschap. 18 mei 2017

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Transcriptie:

Als pensioenadviseur werkzaam in de zakelijke markt heeft u te maken met complexe materie en constant wijzigende omstandigheden. Wetgeving, economische ontwikkelingen en de bedrijfsmatige situatie van uw klanten, zijn factoren welke het pensioenbeleid beïnvloeden. Inzicht in consequenties op gebied van kosten en te bereiken pensioen zijn essentieel voor zorgvuldige keuzes bij de invulling van de pensioenregeling en het verzekeringscontract. Een efficiënte werkwijze en het tijdig en goed hierover communiceren is essentieel. Skoope is ontwikkeld om u hierin bij te staan. Wat is Skoope? Skoope is pensioenadvies software, ontwikkeld door ervaren pensioen- en softwarespecialisten met als doel de complexiteit terug te brengen naar eenvoud en duidelijkheid. De intentie is om de pensioenadviseur te ondersteunen door op gemakkelijke wijze inzicht te bieden in de kwaliteit en de kosten van pensioenen. Skoope biedt u de mogelijkheid zelfstandig een analyse van de situatie te maken en verschillende toekomstscenario s door te rekenen. Daarmee kunt u uw klant inzicht geven in de consequenties van verschillende economische, bedrijfsmatige en pensioeninhoudelijke factoren. U kunt met Skoope het pensioenadviestraject snel en gemakkelijk opzetten, uitvoeren en beheren. U kunt pensioenregelingen ontwerpen, veranderen en met elkaar vergelijken. Daarnaast kunt u offertes van verzekeraars uitvoerig vergelijken. Hierbij gaan we zover dat we de waarde van de kosten over de contractsduur gedetailleerd bepalen. U kunt zowel individueel als collectief het pensioen van medewerkers doorrekenen met een te varieren AOW-leeftijd. Door middel van rapportages geeft Skoope inzicht in de pensioenopbouw, te bereiken uitkeringsniveau en de kosten. Daarbij laten we ook zien wat de gevolgen van overlijden zijn. Pensioen is een arbeidsvoorwaarde gekoppeld aan werknemers met een dienstbetrekking. De ontwikkeling van kosten en de hoogte van het pensioen zijn afhankelijk van: Het personeelsbestand en de individuele salarisontwikkeling; De pensioentoezegging en het verzekeringscontract (tarief, korting & winstdeling); Wettelijke regels en uitkeringen zoals de AOW; Economische factoren en beleggingsresultaten. Al deze componenten zijn in Skoope ingebouwd zodat de huidige situatie van het bedrijf en de individuele werknemers is vast te stellen. De resultaten kunt u door middel van rapportages zo presenteren dat ook niet pensioendeskundigen de resultaten begrijpen. is van mening dat een goed pensioenadvies staat bij het goed in beeld brengen van de bedrijfsmatige en persoonlijke consequenties van economische en bedrijfsmatige ontwikkelingen en keuzes. Het is onze plicht de klant inzicht te geven in diverse toekomstige positieve en negatieve scenario s zodat de klant risico s, kosten en baten gefundeerd af kan wegen. Skoope is ontwikkeld om dit zorgvuldige pensioenadvies met gemak te genereren.

Voorbeelden Personeelsontwikkeling Skoope geeft u de mogelijkheid het personeelsbestand te ontwikkelen in de toekomst. U kunt dan bijvoorbeeld de effecten van een ouder wordende groep doorrekenen. Belangrijker is nog, dat u een bedrijfsontwikkeling van groei en krimp kunt simuleren. (zie figuur ) Met deze functionaliteit kunt u ook uitstekend aangeven wat afsplitsing of overnames van bedrijfsonderdelen betekenen op pensioengebied. 5 5-5 Uit M Uit V Toe M Toe V Figuur. Personeelsontwikkeling Salarisontwikkeling In Skoope kunt u loonlijnen definiëren of gebruik maken van vooraf aangeleverde loonlijnen. Deze loonlijnen geven de carrière weer en u kunt ze individueel toewijzen (zie figuur ). Op deze wijze kunt u binnen één onderneming de ontwikkeling van loonkosten nauwkeurig simuleren, zeer bepalend voor de kosten van pensioen. Individuele pensioenopbouw De pensioenopbouw van een individu wordt in de vele rapportages zeer exact weergegeven. Hierbij wordt specifiek aangegeven of het een normale jaaropbouw betreft of pensioenopbouw over verstreken dienstjaren (backservice). Ook indexatie wordt apart in beeld gebracht, zodat u goed kunt zien hoe de pensioenuitkering is ontstaan (zie figuur 3). In de uitkeringsperiode speelt indexatie een belangrijke rol. Daarnaast is de AOW-uitkering een inkomenselement dat bepalend is voor het totale inkomen na pensionering. Skoope brengt al deze uitkeringselementen afzonderlijk in beeld en geeft u aan wat het belang is. 3 4 5 7 8 9 3 3 3 33 34 35 3 37 38 39 4 4 4 43 44 45 4 47 48 49 5 5 5 53 54 55 5 57 58 59 3 4 Lijn A Lijn B Lijn C Lijn D Lijn E Lijn F Lijn G Figuur. Salarisontwikkeling 4 8 4 Indexatie uitkering Uitkering Indexatie Backservice Opbouw Figuur 3. Ontwikkeling opbouw aanspakelijkheid en uitkering D y n a m o A d v i e s

Bedrijfsniveau Op groeps/bedrijfsniveau brengt Skoope de kosten voor u in beeld. Eerst wordt de startsituatie gepresenteerd en dan een nauwkeurige prognose. Skoope is hiermee dan ook uitstekend in staat uw pensioenkosten te budgetteren (zie figuur 4). 35. 3. 5.. Skoope is opgezet om nieuwe regelingen te kunnen ontwerpen, bestaande regelingen te kunnen veranderen en de effecten daarvan in beeld te brengen. Nieuwe voorstellen voor een pensioenregeling zijn daarmee snel uitgebracht en worden direct met cijfers en grafieken in standaardrapportages ondersteund. 5.. 5.. 5 5 5 3 35 Middelloon Middelloon beschikbare premie Beschikbare premie Eindloon De gevolgen van een andere pensioenregeling wordt voor een groep per individu weergegeven in afbeeldingen, waarbij de verschillen in pensioenniveaus en in kosten inzichtelijk worden gemaakt (zie figuur 5). Benchmarking Skoope biedt u de mogelijkheid uw huidige pensioenregeling objectief te vergelijken met een andere regeling. Dat kan bijvoorbeeld een voorstel voor een nieuwe regeling zijn maar ook kunt u een wijziging in de bestaande regeling waarderen. Daarnaast kunt u een pensioenregeling aanmerken als de regeling waar u uw pensioenregeling mee wilt vergelijken; de zogenaamde benchmark regeling. Dat kan een bekende regeling als die van het ABP of PGGM zijn, maar dat kan ook de regeling van uw concurrent zijn (zie figuur ). Historie en Conversie Met Skoope bent u in staat om opgebouwde pensioenaanspraken en kapitalen te integreren in uw simulatie. U kunt op verschillende wijze deze historie meenemen of converteren, zodat u in staat bent om inzicht te geven in het totaal bereikbare pensioen en de bijbehorende kosten. Bovendien kunt u hiermee de consequenties vaststellen van de wijze waarop bestaande pensioenopbouw wordt geconverteerd. Figuur 4. Ontwikkeling pensioenkosten 5 5-5 - 5.. 5.. Kp.93 Huidige Regelling.93 Variant A 5 5 5 3.59 Voorstel A.59 Variant B Figuur 5. Delta pensioen op 5 jaar. Voorstel B..73 Regelling Concurrent.73.8 Huidige Regeling.8.9 Regeling Oud Figuur. Benchmark kwaliteit van pensioenregeling.9.45 Aanp. Regeling.45. Benchmark.

Voorbeeldrapportage Vergelijken van kosten en baten Tot slot doen wij u in de volgende pagina s een voorbeeldrapportage toekomen van onze rapportage vergelijking van kosten en opbrengsten. In deze rapportage vergelijken wij maximaal 5 regelingen of contracten met elkaar op gebied van detailkosten en de kwaliteit van de regelingen ten aanzien van de te bereiken pensioenuitkeringen. Als u geinteresseerd bent in Skoope neemt u dan contact op met Dyvix. Wij verzorgen graag een demonstratie.

VOORBEELD RAPPORTAGE VERGELIJKEND R-. DATUM : 3 APRIL v 3 Blad van IN DE VERGELIJKING OPGENOMEN SCENARIO'S Bedrijfsnaam Scenario: Datum en tijd:. Van Zanten Metalen BV. ZANAMS cpb laag. Van Zanten Metalen BV. ZANAMS cpb midden 3. Van Zanten Metalen BV 3. ZANAMS cpb hoog 4. Van Zanten Metalen BV 4. ZANAMS cpb midden variant A 5. Van Zanten Metalen BV 5. ZANAMS cpb midden variant B 3-4- : 3-4- : 3-4- :7 3-4- : 3-4- :7 VERGELIJKING VAN DE JAARLIJKSE BRUTO KOSTEN 35 33 3 9 7 5 3 9 7 5 3 4 5 7 8 9 ZANAMS cpb laag ZANAMS cpb midden ZANAMS cpb hoog ZANAMS cpb midden variant A ZANAMS cpb midden variant B BRUTO KOSTEN PER JAAR (x duizend euro) CONTRACTSWAARDE Scenario 3 4 5 7 8 9. ZANAMS cpb laag 5 8 7 4 38 4 75. ZANAMS cpb midden 5 58 4 7 7 9 8 9 3. ZANAMS cpb hoog 9 97 34 3 3 3 33 334 38 334 4 4. ZANAMS cpb midden variant A 5 7 94 3 99 8 8 3 38 37 78 5. ZANAMS cpb midden variant B 5 38 8 5 3 98 74 85 7 34 DETAILS KOSTEN EERSTE JAAR PER SCENARIO (in van bruto kosten) Scenario: - - - - - 3 - - 4 - - 5 - Termijnopslag Provisie Administratiekosten Eerste kosten In-excassokosten Beleggingskosten Beheerskosten Solvabiliteitskosten Premievrijstellingsopslag Andere kosten van netto Andere kosten van bruto Andere kosten van vvp,,4,,,,,75,3, 5,, 8, 4 75, 3,,5,,8 4 75, 3,,5,,8 75,,4,5,7 5,3,,4,,7 Scenario: ZANAMS cpb laag ZANAMS cpb midden ZANAMS cpb hoog ZANAMS cpb midden variant A ZANAMS cpb midden BEREIKBAAR PENSIOEN OPBRENGSTEN EN KWALITEIT KWALITEITSWAARDE Gemiddeld Gemiddeld Scenario Pensioenleeftijd pensioen bij pensionering pensioen jaar na ingang Scenario Kp Kpw. ZANAMS cpb laag 5 45 73 ZANAMS cpb laag 58 4. ZANAMS cpb midden 5 98 3359 ZANAMS cpb midden 95 8 3. ZANAMS cpb hoog 5 3359 38987 ZANAMS cpb hoog 49 4. ZANAMS cpb midden variant A 5 398 3583 ZANAMS cpb midden variant A 57 5. ZANAMS cpb midden variant B 5 75 93 ZANAMS cpb midden variant B 4 3

VOORBEELD RAPPORTAGE VERGELIJKEND R-. DATUM : 3 APRIL v 3 BIJLAGE Blad van Bedrijfsnaam: Van Zanten Metalen BV Naam Scenario: ZANAMS cpb laag - - Aanmaakdatum scenario: 3-4- : Contractswaarde e jaar 3 4 5 7 8 9 Bruto premie/koopsom 75 5 8 7 4 38 4 Termijnopslag,,,5,,,7,7,,7,9,9,9 3 Provisie 89 5, 5,,7,,,5,3,,,3,,3 4 Administratiekosten 4 8, 8,,8 7, 7, 8, 7,8 7,4 8, 9,4 9, 9,4 5 Eerste kosten 9,,,5,5,5,5,4,4,4,5,5,5 In-excassokosten 3,75,75 3,7 3,8 3,9 4, 3,9 3,8 4, 4, 4, 4, 7 Beleggingskosten 4,3,3 4,8 4,9 5, 5, 5, 5, 5, 5, 5,5 5, 8 Beheerskosten 7,4,4,8,9,9,9,9,9,9,,, 9 Solvabiliteitskosten 5 3,74, 4, 4,7 5,5,8 8, 9,3,, 3, 5, Premievrijstellingsopslag 7,,,8 3, 3,4 3,8 3,5 3,3 3,8 4,8 4,5 4,8 Andere kosten van netto 8,,,,,,3,,,3,4,4,4 Andere kosten van bruto,,,3,3,3,4,3,3,4,5,4,5 3 Andere kosten van vvp 5,7,,,3,4,5,,7,8,9,, 4 netto premie/koopsom 98 8,44 7,35 47,5 5, 53,4 5,4 5,3 47,9 53,,5 57,9 59,4 Rentevoet contante waarde Contractsduur in jaren Bedrijfsnaam: Van Zanten Metalen BV Naam Scenario: ZANAMS cpb midden - - Aanmaakdatum scenario: 3-4- : Contractswaarde e jaar 3 4 5 7 8 9 Bruto premie/koopsom 5 58 4 7 7 9 8 9 Termijnopslag 5,, 3, 3, 3, 3,3 3, 3, 3,3 3,5 3,4 3,5 3 Provisie 7 5, 5,,9 3, 3,5 3,8 3, 3,3 3,9 4,8 4, 4,8 4 Administratiekosten 8 8, 8,,,,,7,3,9,8 3,,8 3, 5 Eerste kosten 5,, 3, 3, 3, 3,3 3, 3, 3,3 3,5 3,4 3,5 In-excassokosten 37,75,75 4,4 4,5 4, 4,7 4,7 4, 4,8 5, 5, 5, 7 Beleggingskosten 48,3,3 5,8 5,9,,,,,3,7,,7 8 Beheerskosten 8,4,4,,,,,,,,,, 9 Solvabiliteitskosten 4,, 5, 5, 5,3 5,4 5,3 5, 5,4 5,8 5,7 5,8 Premievrijstellingsopslag 8,, 5,4 5,7,,5,3,, 7,7 7,4 7,7 Andere kosten van netto,,,5,,,7,7,,7,9,9,9 Andere kosten van bruto 3,,,5,5,,,,,,7,7,7 3 Andere kosten van vvp,,,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3 4 netto premie/koopsom 47 7,5 7,35 77, 8, 85,5 9,5 87, 83,8 9,4 4,, 4, Rentevoet contante waarde Contractsduur in jaren Bedrijfsnaam: Van Zanten Metalen BV Naam Scenario: ZANAMS cpb hoog - 3 - Aanmaakdatum scenario: 3-4- :7 Contractswaarde e jaar 3 4 5 7 8 9 Bruto premie/koopsom 4 9 97 34 3 3 3 33 334 38 334 Termijnopslag 9,, 3,5 3, 3, 3,7 3,7 3, 3,8 4, 3,9 4, 3 Provisie 3 5, 5, 4,8 5, 5,5 5,9 5, 5,3, 7,,8 7, 4 Administratiekosten 93 8, 8, 3, 3,7 4,3 5, 4,5 4, 5,,7,3,7 5 Eerste kosten 9,, 3,5 3, 3, 3,7 3,7 3, 3,8 4, 3,9 4, In-excassokosten 4,75,75 5, 5, 5,3 5,5 5,4 5,3 5,5 5,8 5,7 5,8 7 Beleggingskosten 5,3,3,7,8 7, 7, 7,,9 7, 7,7 7, 7,7 8 Beheerskosten,4,4,,,,,,,3,3,3,3 9 Solvabiliteitskosten 48,, 5,8 5,9,,,,,3,7,,7 Premievrijstellingsopslag 47,, 7,7 8, 8,5 9, 8,7 8,4 9,,4,,4 Andere kosten van netto 4,,,9 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3,3 3,3 3,3 Andere kosten van bruto 4,,,7,8,8,9,8,8,9,,, 3 Andere kosten van vvp,,,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3 4 netto premie/koopsom 97 7,5 7,35 3, 8,4 3,3 9, 5,,3, 34, 3,7 34, Rentevoet contante waarde Contractsduur in jaren Bedrijfsnaam: Van Zanten Metalen BV Naam Scenario: ZANAMS cpb midden variant A - 4 - Aanmaakdatum scenario: 3-4- : Contractswaarde e jaar 3 4 5 7 8 9 Bruto premie/koopsom 78 5 7 94 3 99 8 8 3 38 37 Termijnopslag 4,5,,5,,8,9,8,7,7,9,9, 3 Provisie 9 4,55 4,,,3,3 3,,,,8 3, 3,4 3,7 4 Administratiekosten 59 7,59 7, 7, 8,9,,8,9, 9,,7,3,9 5 Eerste kosten 4,5,,5,,8,9,8,7,7,9,9, In-excassokosten 4,9,75 4,4 4,7 5, 5,5 5, 5, 4,9 5,4 5, 5,7 7 Beleggingskosten 48,8, 5,3 5,7,,,3, 5,9,5,7,9 8 Beheerskosten,,,,,,,,,, 9 Solvabiliteitskosten 3,8,,5,7,9 3, 3,,9,8 3, 3, 3,3 Premievrijstellingsopslag 4 5,4 5,, 3,5 4,7 5, 5, 4,3 4, 5,5 5,9,4 Andere kosten van netto,,,,,,,,,, Andere kosten van bruto,,,,,,,,,, 3 Andere kosten van vvp 5,,,5,5,,,,,,,,7 4 netto premie/koopsom 7 84,7 77,75 95,4 9,4 8, 4, 3,9,8 7, 4,4 4, 53, Rentevoet contante waarde Contractsduur in jaren Bedrijfsnaam: Van Zanten Metalen BV Naam Scenario: ZANAMS cpb midden variant B - 5 - Aanmaakdatum scenario: 3-4- :7 Contractswaarde e jaar 3 4 5 7 8 9 Bruto premie/koopsom 34 5 38 8 5 3 98 74 85 7 Termijnopslag,93, 3,,9,,5,5,4,4,,, 3 Provisie 5 3, 4,, 9,5 8,7 8, 8,5 8, 7,9 7, 7,4,8 4 Administratiekosten 98 4,7, 5, 4,3 3,,3,7,,9,4,, 5 Eerste kosten,,,,,,,,,, In-excassokosten,97,5 3, 3,,7,,7,5,5,,3, 7 Beleggingskosten 49,33 3, 7, 7,,5,,4, 5,9 5, 5, 5, 8 Beheerskosten,,,,,,,,,, 9 Solvabiliteitskosten 4,,,, 5,7 5,3 5,5 5,3 5, 4,5 4,8 4,4 Premievrijstellingsopslag 8 5, 7, 8, 7, 5,7 4,8 5,3 4, 4,3,5 3,3, Andere kosten van netto,,,,,,,,,, Andere kosten van bruto,4, 4, 3,8 3,5 3,3 3,4 3, 3,,8 3,,7 3 Andere kosten van vvp,8,,3,,,,,,,,, 4 netto premie/koopsom 94 5,83 73,5 84, 73,9 59, 49,8 54,9 48,3 44, 7, 35, 4, Rentevoet contante waarde Contractsduur in jaren

T + 3 () 3 3 78 45 F + 3 () 3 3 78 49 E info@dyvix.nl