ABP Pensioen en MijnABP

Transcriptie

1 ABP Pensioen en MijnABP 1

2 De bomen en het bos Allerlei keuzes rondom pensioen Veranderingen in persoonlijke situatie. Ons doel: Complexe pensioenmaterie op eenvoudige manier aan u presenteren. 2 2

3 Inhoud Uw inkomen voor later De FPU regeling (geboren voor 1950) ABP Ouderdomspensioen ABP Keuzepensioen (geboren na 1949) de AOW uitkering Mijn ABP Inzicht in uw pensioen? 3 3

4 Inkomen voor later in Nederland verzekeringen u zelf Aanvullend (ABP)pensioen sociale partners Sociale verzekeringen overheid 4 4

5 De FPU regeling vanaf 2006 De voorwaarden: U bent geboren vóór 1950 U bouwt sinds 1 april 1997 onafgebroken pensioen op bij ABP. U hebt tenminste 10 dienstjaren voorafgaand aan uw FPU. 5 5

6 De FPU regeling vanaf 2006 De uitgangspunten: U bent geboren op of vóór 1 april 1947 U krijgt 70% FPU uitkering bij 61 jaar en 2 maanden. U bent geboren na 1 april 1947 maar vóór 1 jan 1950 U krijgt 70% FPU uitkering bij 62 jaar en 3 maanden. 6 6

7 Verhoging FPU bij langer doorwerken Uw FPU uitkering wordt verhoogd als u langer doorwerkt. Na overschrijding van 100% salaris wordt het surplus aan uw ouderdomspensioen toegevoegd. 7 7

8 Doorwerken tot uw 65e! De (nog) niet opgenomen FPU en het surplus vanwege langer doorwerken wordt (gedeeltelijk) aan uw ouderdomspensioen toegevoegd. Wilt u doorwerken tot uw 65e? Let op het is meestal voordeliger om de eerste van de maand waarin u 65 wordt met pensioen te gaan dan een maand later!!!! ABP verstrekt U ( indien u deze tijdig aanvraagt) voor beide momenten een offerte. 8 8

9 Met FPU pensioen gaan Tijdens FPU geen pensioenopbouw meer tenzij: U geboren bent vóór 1 april 1947 Dan is maximaal vier jaar 50% opbouw mogelijk Bijverdienen tijdens FPU? Bijverdienen tot 90% van het salaris Bestaande inkomsten kunnen buiten beschouwing blijven. 9 9

10 Ouderdomspensioen en AOW OP ABP Ouderdoms- d tot 2004 over uw eindloon vanaf 2004 over uw middelloon AOW AOW uitkering 10 10

11 Geboren vóór 1950 Ouderdomspensioen d Overgangsrecht FPU tot 65 jaar daarna ouderdomspensioen op grond van de pensioenjaren 100% 70% salaris Overgangs Recht FPU 1,75% opbouw OP AOW AOW franchise

12 Geboren na 1949 ABP KeuzePensioen Ouderdomspensioen ABP KeuzePensioen Zelf kiezen wanneer en hoe je je carrière af wilt bouwen 12 12

13 ABP KeuzePensioen Welke keuzes kunt u maken? Stoppen met werken tussen uw 60ste en 70ste. Uw pensioen verdelen; eerst meer later minder. In één keer stoppen of in stappen. Uitruilen van pensioen. Bijsparen via ABP ExtraPensioen 13 13

14 ABP KeuzePensioen Voor 65 jaar met pensioen. salaris Keuzepensioen jaar AOW AOW 14 14

15 ABP KeuzePensioen Standaardsituatie Salaris Pensioen 65 AOW 15 15

16 ABP KeuzePensioen In één keer stoppen bij 63 jaar Salaris Pensioen AOW 16 16

17 ABP KeuzePensioen Eerst meer later minder pensioen Salaris Pensioen AOW 17 17

18 ABP KeuzePensioen In stappen stoppen; voor 60% op 63 jaar en 100% op 65 jaar Salaris Pensioen AOW 18 18

19 ABP KeuzePensioen In één keer stoppen bij 67 jaar Langer doorwerken Salaris Pensioen AOW 19 19

20 ABP KeuzePensioen NabestaandenPensioen ruilen voor KeuzePensioen Verhoogd pensioen Salaris Pensioen AOW

21 AOW voor gehuwden U bent geboren vóór 1950 Uw partner is jonger dan 65 jaar. U ontvangt naast uw AOW een inkomensafhankelijke toeslag. U bent geboren vanaf 1950 Uw partner is jonger dan 65 jaar. U ontvangt alleen uw eigen AOW. ABP toeslag AOW

22 Vanaf 2007: Uniform Pensioenoverzicht 22

23 Onze oplossing: MijnABP Op MijnABP kan u spelen met uw pensioen: allerlei keuzes fictieve persoonlijke situaties

24 24 24

25 25

26 26 26

27 27 27

28 28 28

29 29 29

30 Uw pensioen thuis op uw pc Wat kunt u doen? Spelen met de pensioendatum: per jaar en per maand. Pensioen uitrekenen, bruto + netto per maand. Volledig overzicht van de periodes waarover u pensioen opbouwt. pensioenhoogte variëren volledig of deeltijdpensioen pensioen verhogen via uitruil Wat heeft u nodig? Snelcode uit pensioenoverzicht Wachtwoord (aanvragen via internet) 30 30

31 Arbeidsongeschiktheid U kunt in vier situaties terecht komen: Arbeidsongeschikt worden voor minder dan 35%. Geen uitkering. U blijft in dienst van de werkgever Gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%) en verdient minstens de helft van wat U nog kan verdienen. Gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%) en verdient minder dan de helft van wat U nog kan verdienen. Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (80-100%)

32 (inkomen > max. dagloon) IVA en AAOP Werkgever 100% UWV ABP 75% 70% AAOP Loon Loon IVA Ziek 1jr 2 jr 65 jr 32 32

33 WGA en AAOP werknemer 50%AO werkt conform restcapaciteit (inkomen < max. dagloon) 100% 90% 85% AAOP AAOP WeWerkgever UWV ABP 70% WGA Loongerelateerde uitkering WGA Loonaanvulling Loon Loon Loon Loon Ziek 1jr 2 jr max 5,2 jr 65 jr 33 33

34 100% 90% WGA en AAOP werknemer (50% AO) werkt helft van restcapaciteit (inkomen < max. dagloon) Werkgever Privaat of UWV ABP 70% Loon Loon WGA Loongerelateerde uitkering AAOP loonaanvullingsuitkering Loon 65% 60% Ziek 1jr 2 jr max 5.2 jr max 15.2 jr 65 jr 34 34

35 100% 90% WGA vervolguitkering en AAOP (inkomen > max. dagloon) Werkgever Privaat of UWV ABP 70% AAOP Loon Loon WGA Loongerelateerde uitkering AAOP 22%-46% WGA-Vervolguitkering Ziek 1jr 2 jr max 5.2 jr max 15.2 jr 65 jr 35 35

36 Blijf attent! Klantenservice Interesse in persoonlijk gesprek met Klantadviseur ABP? Maak het kenbaar bij P&O! Abonneer u op de gratis digitale nieuwsbrief, Meldt u aan op abp.nl 36 36