Laag 2 Pensioen WIA

Transcriptie

1 Generali Nederland Diemerhof 42, 1112 XN Diemen Postbus 1888, 1110 CL Diemen generali.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Laag 2 Pensioen WIA Pensioen biedt u informatie over uw arbeidsongeschiktheidspensioen in 3 lagen. U kiest zelf of u alleen de hoofdlijnen leest (laag 1), de hoofdlijnen met een toelichting (laag 2) of ook alle details (laag 3). In deze laag 2 vindt u een toelichting over de onderwerpen in laag 1. U ontvangt laag 1 via een brief van ons. Laag 2 en 3 vindt u ook op onze website U krijgt antwoord op de volgende belangrijke vragen: Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet? Hoe bent u verzekerd? Heeft u keuzes? Hoe zeker is uw uitkering? Welke kosten maken wij? Wanneer moet u in actie komen?

2 Generali Nederland Diemerhof 42, 1112 XN Diemen Postbus 1888, 1110 CL Diemen generali.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Arbeidsongeschiktheidspensioen. Wanneer uw werkgever een WGA Hiaatverzekering of een WIA Excedentverzekering bij Generali heeft afgesloten, kunt u naast de WIA-uitkering van de overheid een aanvullende uitkering van ons krijgen. Dit is een arbeidsongeschiktheidspensioen. Als u (gedeeltelijk) ziek wordt, betaalt uw werkgever de eerste 2 jaar uw loon door. Uw werkgever heeft een wettelijke loondoorbetalingsplicht. U krijgt minimaal 70% van uw loon. Dit loon kan gemaximeerd zijn, kijk daarvoor in uw arbeidsovereenkomst of cao. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Wanneer u na 2 jaar nog steeds ziek bent, kunt u in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. De WIA-uitkering is een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de overheid. Deze uitkering krijgt u op basis van de WIA. De WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. UWV bepaalt of u deze uitkering krijgt en welke uitkering, een WGA-uitkering of IVA-uitkering. Voor het berekenen van een WIA-uitkering hanteert UWV een loongrens, het maximum WIA loon, ook wel maximumdagloon genoemd. Op leest u hier meer over de WIA. De WGA Hiaatverzekering. Deze pensioenregeling vult de WGA-vervolguitkering aan. De WGA-vervolguitkering is een percentage van het wettelijk minimumloon. Voor het bepalen van de hoogte van de aanvullende uitkering wordt hetzelfde uitkeringspercentage aangehouden als UWV hanteert voor de WGA-vervolguitkering. De WIA Excedentverzekering. Deze pensioenregeling vult zowel de IVA-uitkering als de WGA-uitkering aan. De aanvullende uitkering is afhankelijk van hoeveel u verdient, uw arbeidsongeschiktheidspercentage en het maximum WIA loon op 1 januari. Voor 1 januari 2017 is het maximum loon De aanvullende uitkering wordt berekend over uw loon boven het maximum WIA loon. Uw werkgever kan ook een aanvulling hebben afgesproken over een deel van uw loon tot het maximum WIA loon. Pensioenreglement. In het pensioenreglement leest u wat u precies in onze pensioenregeling krijgt. U vindt het reglement in laag 3 via Wilt u liever het reglement op papier ontvangen? Neem dan contact met ons op. Let op: Als u via uw werkgever deelneemt aan een ouderdomspensioen, partner en/of wezenpensioen, dan kan een arbeidsongeschiktheidspensioen zijn meeverzekerd. U ontvangt hiervan een apart pensioenoverzicht van uw pensioenuitvoerder. Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet? Geen ouderdomspensioen. In deze pensioenregeling bouwt u geen ouderdomspensioen op. Wel ontvangt u vanaf uw AOW-gerechtigde leeftijd AOW. AOW is het basispensioen van de overheid. Wilt u uw andere pensioenaanspraken bekijken? Kijk op Deze website is een gezamenlijk initiatief van alle pensioenuitvoerders en de overheid. Op die website vindt u uw opgebouwde pensioenaanspraken bij al uw (vorige) werkgevers en de AOW. U vindt daar dus een compleet pensioenplaatje, zowel in bruto- als in netto bedragen, in één overzicht. Geen partner- en wezenpensioen In deze pensioenregeling krijgt uw partner geen partnerpensioen. En uw kinderen krijgen dan geen wezenpensioen. U kunt wel zelf iets regelen voor uw partner en/of kinderen. Bijvoorbeeld door een overlijdensrisicoverzekering af te sluiten.

3 Hoe bent u verzekerd? Geen arbeidsongeschiktheidspensioen na uitdiensttreding Gaat u uit dienst bij uw werkgever? En wordt u daarna arbeidsongeschikt? Dan krijgt u geen arbeidsongeschiktheidspensioen van ons. U krijgt dus geen aanvulling op uw wettelijke uitkering. Bent u al ziek of arbeidsongeschikt voordat u uit dienst gaat? Dan houdt u het recht op een uitkering. Let op: Er zijn nog een aantal situaties waarin u geen arbeidsongeschiktheidspensioen krijgt. De details vindt u in het pensioenreglement via laag 3. U kunt op drie manieren verzekerd zijn bij arbeidsongeschiktheid: A. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Wanneer u na 2 jaar nog steeds ziek bent, dan kunt u in aanmerking komen voor een WIAuitkering. De WIA-uitkering is een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de overheid. Deze uitkering krijgt u op basis van de WIA. De WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. UWV beoordeelt welk werk u nog kunt doen. En hoeveel u daarmee kunt verdienen. Hoeveel u terugvalt in inkomen, wordt uitgedrukt in een percentage. En dit percentage bepaalt dan voor hoeveel procent u arbeidsongeschikt bent en welke uitkering u krijgt. Na beoordeling zijn er 3 mogelijkheden: U krijgt geen uitkering. Als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent. U krijgt een WGA-uitkering. Als u tussen de 35 en 80% arbeidsongeschikt bent. Of als u tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt bent en er een kans op herstel is. U krijgt dan een uitkering uit de Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Meestal krijgt u eerst een WGA-loongerelateerde uitkering. Daarna krijgt u de WGAloonaanvullinguitkering of de WGA-vervolguitkering. Kunt u 50% of meer verdienen van wat u nog kunt verdienen, dan ontvangt u de WGA-loonaanvullinguitkering. Verdient u minder dan 50% dan ontvangt u de WGA-vervolguitkering. U krijgt een IVA-uitkering. Als u tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt bent en volgens UWV de kans op herstel minimaal is. U krijgt dan een uitkering uit de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA). Op leest u meer over de WIA-uitkering. B. Arbeidsongeschiktheidspensioen via uw werkgever. Uw werkgever kan voor u een WGA Hiaatverzekering en/of een WIA Excedentverzekering hebben afgesloten. U krijgt dan naast de WIA-uitkering van de overheid een aanvullende uitkering vanuit deze verzekering. Dit is een arbeidsongeschiktheidspensioen. Heeft u een WGA Hiaatverzekering en/of een WIA Excedentverzekering van Generali dan ontvangt u van ons een brief met laag 1 van Pensioen In laag 1 staan de belangrijkste elementen van uw arbeidsongeschiktheidspensioen. De WGA Hiaatverzekering. Als u recht heeft op de WGA-vervolguitkering, dan krijgt u een aanvullende uitkering uit deze pensioenregeling. De WIA Excedentverzekering. Als u recht heeft op een IVA-uitkering of WGA-uitkering, dan krijgt u uit deze pensioenregeling een aanvullende uitkering.

4 C. Een uitkering bij arbeidsongeschiktheid die u zelf geregeld heeft. Als het arbeidsongeschiktheidspensioen niet voldoende is, kunt u het zelf aanvullen. U kunt bijvoorbeeld via een verzekeraar een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben afgesloten. Of een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij uw hypotheek zodat u uw hypotheek kunt blijven betalen. Heeft u zelf geen aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering geregeld? Er zijn verschillende mogelijkheden. Een financieel adviseur kan u helpen bij uw keuze. U bent op verschillende manieren verzekerd bij arbeidsongeschiktheid: via de overheid en via uw werkgever. Maar is het genoeg? Op vindt u een stappenplan zodat u zich kunt voorbereiden als uw inkomen daalt door arbeidsongeschiktheid. Heeft u keuzes? Arbeidsongeschiktheid. Wanneer u na 2 jaar nog steeds ziek bent, dan kunt u in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. De WIA-uitkering is een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de overheid. Deze uitkering krijgt u op basis van de WIA. De WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA bestaat uit 2 regelingen: De Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Als u tussen de 35 en 80% arbeidsongeschikt bent. Of als u tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt, maar niet duurzaam. Duurzaam betekent dat er geen kans op herstel is. Dan krijgt u een WGAuitkering. De Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA). Als u tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt bent en volgens UWV duurzaam arbeidsongeschikt bent. Dan krijgt u een IVA-uitkering. Ondanks deze wettelijke uitkeringen kan uw inkomen achteruit gaan als u arbeidsongeschikt wordt. Uw werkgever sluit daarom een arbeidsongeschiktheidspensioen voor u en zorgt zo voor een aanvulling op uw WGA-uitkering of IVA-uitkering. Heeft u een WGA Hiaatverzekering en/of een WIA Excedentverzekering van Generali dan ontvangt u van ons een brief met laag 1 van Pensioen In laag 1 staan de belangrijkste elementen van uw arbeidsongeschiktheidspensioen. In het pensioenreglement leest u wat u precies in onze pensioenregeling krijgt. U vindt het pensioenreglement via laag 3. Premieverdeling tussen u en uw werkgever. Uw werkgever betaalt de premie voor uw pensioenregeling. Het kan zijn dat u zelf ook een deel betaalt. De premie wordt ingehouden op uw salaris. Elke maand betaalt uw werkgever premie voor uw pensioenregeling. Wilt u weten hoeveel premie uw werkgever en u betaalt? Vraag het uw werkgever. Als u zelf meebetaalt aan de premie, staat dat ook op uw loonstrook. Het bedrag dat u betaalt is fiscaal aftrekbaar. U betaalt er geen loonbelasting over. De uitkering is wel fiscaal belast. Geen keuzemogelijkheden. In deze pensioenregeling heeft u geen keuzemogelijkheden. De verzekering is een collectieve verzekering. Dit betekent dat uw werkgever voor alle werknemers in het bedrijf een keuze heeft gemaakt. Hoe zeker is uw uitkering? Indexatie. Of uw werkgever een indexatie heeft meeverzekerd vindt u in laag 1 van Pensioen U ontvangt van ons een brief met laag 1. Er zijn drie mogelijkheden: Jaarlijkse verhoging van 3%. Uw uitkering uit uw arbeidsongeschiktheidspensioen wordt jaarlijks met 3% verhoogd. WIA Index. De overheid bepaalt elk jaar of de WIA-uitkering stijgt en met hoeveel procent. Met dit percentage wordt uw uitkering verhoogd, met een maximum van 3% per jaar. Geen indexatie. Het bedrag van het arbeidsongeschiktheidspensioen staat vast. Als uw uitkering ingaat, wordt deze niet verhoogd.

5 Risico s UWV bepaalt of u een WIA-uitkering krijgt. De aanvullende uitkering uit uw pensioenregeling volgt de beslissing van UWV. Beslist UWV dat u geen recht heeft op een WIA-uitkering, dan heeft u ook geen recht op de aanvullende uitkering uit deze pensioenregeling. Voor de WIA geldt dat werken altijd loont. De hoogte van de WGA-uitkering is afhankelijk van hoeveel u nog kunt verdienen met werken. Hoe meer u verdient, hoe hoger uw inkomen. Hoe minder u verdient, hoe lager uw inkomen. Welke kosten maken wij? Kosten Generali maakt kosten voor de administratie om uw pensioenregeling uit te voeren. Daar vallen de kosten voor de uitbetaling van de uitkeringen en de incasso van de premies onder. Ook maken wij kosten voor de communicatie, bijvoorbeeld voor het maken en het verzenden van dit Pensioen en het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Wanneer moet u in actie komen? Als u langdurig ziek wordt Meld dit bij uw werkgever dan geeft hij dit zo snel mogelijk aan ons door. Dit moet hij doen binnen 42 weken nadat u arbeidsongeschikt bent geworden. Krijgt u een uitkering van ons en wijzigt uw arbeidsongeschiktheidspercentage? Dan willen we dit graag weten. Als u uw pensioen wilt checken Benieuwd naar andere pensioenaanspraken? Kijk hoeveel pensioen u in totaal heeft opgebouwd via Let op: Het arbeidsongeschiktheidspensioen, waar dit Pensioen over gaat, is hier niet in opgenomen. Het is verstandig om minstens één keer per jaar in te loggen op om te zien hoe uw pensioen ervoor staat. Voldoen de cijfers die u daar ziet aan uw wensen en verwachtingen of niet? In dat laatste geval kunt u daar misschien zelf nog iets aan doen door bijvoorbeeld extra te sparen voor uw oude dag. Vragen over uw arbeidsongeschiktheidspensioen Voor alle vragen over uw arbeidsongeschiktheidspensioen kunt u contact opnemen met Service & Advies, We helpen u graag verder. Bel of mail naar service@generali.nl. Meer weten over uw pensioen? Kijk dan in laag 2 en 3 van Pensioen op Of bent u benieuwd naar uw totale pensioen? Kijk op 03/17